曉山

當(dāng)官要像官，不要端官架子、搞特權(quán)、耍威風(fēng)，而應(yīng)具有良好形象，有“樣子”。官的“樣子”既是小問題，也是大問題，直接反映干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)，關(guān)系到人心向背。那么，當(dāng)官究竟要有什么“樣子”呢？

當(dāng)官要像官，不是說要端官架子，更不是搞特權(quán)、耍威風(fēng)，而是說應(yīng)當(dāng)具有良好形象，有“樣子”。正如習(xí)近平總書記講的那樣，“樣子”是好的形象，是群眾歡迎的形象，不是外表，而是指德才和實(shí)績。

官的“樣子”既是小問題，也是大問題，直接反映干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)，關(guān)系到人心向背。當(dāng)官究竟要有什么“樣子”呢？可以概括為以下四個方面。

應(yīng)是一個好人

好干部首先應(yīng)該是好人。好人是善良的人，心地純潔、性格淳樸，沒有惡意。領(lǐng)導(dǎo)干部要把向善作為人生追求，不斷地凈化自己的內(nèi)心，始終心存良善。

好人是潔身自愛的人。不論世事如何變化，心中始終都要有一桿秤，不受私欲所左右，管好自己的手，管好自己的口，嚴(yán)于律己、不貪不占，做個好人，當(dāng)個好官。

好人是知恩圖報的人。要成為一個好干部，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)，二者缺一不可。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是組織和人民賦予的，應(yīng)時刻保持對群眾、對組織的感恩心理，不能簡單地認(rèn)為自己本事有多大多高。要感謝組織和人民給了自己干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會和舞臺，心懷感恩、心存敬畏，在位一天、“趕考”一天。

好人是有是非觀念的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持頭腦清醒、意志堅定，要敢于堅持真理、修正錯誤，不能人云亦云、一味地盲從或跟隨。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要解決好是非觀這個基本問題，心中有法度、手中有戒尺。只有是非分明，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。

應(yīng)是有“幾把刷子”的人

當(dāng)官要干事、還要能干成事，除了要有較高的追求、鋼鐵般的意志、永恒的定力和謙遜的精神外，還真得有“幾把刷子”。

要有履職盡責(zé)的能力。職務(wù)越高，責(zé)任越大，負(fù)擔(dān)越重。要堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，養(yǎng)成過硬的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，這是履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。要具備決策力和執(zhí)行力，既能多謀善斷，敢于拍板，也能積極接受任務(wù)，立即做、馬上辦，及時做好反饋。

要有與時俱進(jìn)、攻堅克難的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有敏銳的眼光、寬廣的胸懷，善于從全局看“形”、從長遠(yuǎn)看“勢”，時時刻刻保持適度的緊張感，認(rèn)清客觀現(xiàn)實(shí)、緊跟時代脈搏、準(zhǔn)確判斷未來，才能做到與時俱進(jìn)。

要有敢啃“硬骨頭”的勇氣、善啃“硬骨頭”的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)愚公移山精神，綿綿用力、久久為功，以足夠的耐心和韌勁，去破解一個又一個難題，在攻堅克難中錘煉品格、增長才干。

要有改革創(chuàng)新、開創(chuàng)新局面的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部面對復(fù)雜多變的形勢和艱巨復(fù)雜的任務(wù)，必須把改革創(chuàng)新作為謀篇布局的關(guān)鍵。要保持敢闖敢干的勇氣，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，突破各種瓶頸和制約，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題，長于解決問題。要時?？偨Y(jié)反思，減少改革創(chuàng)新的成本，推動事業(yè)的高效發(fā)展。

要有抓班子、帶隊(duì)伍的能力。要當(dāng)班長不當(dāng)家長，帶頭執(zhí)行好民主集中制，不搞一言堂，正確處理服從“多數(shù)”與尊重“少數(shù)”、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，既不一個人說了算，也不誰說了都算。要搞好團(tuán)結(jié)不制造心結(jié)，能夠容人、容言、容事，既多看人長處，也善用人長處，放手不放任，充分調(diào)動起一切積極因素和有效力量。

應(yīng)是身心健康的人

身心健康，簡單地說，就是身體無病痛、思想無紛擾。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著社會和家庭的雙重重任，身心負(fù)荷較為繁重，所以身心健康問題必須引起高度重視。

身心健康要有好心態(tài)。要保持淡泊平和的心態(tài)，養(yǎng)成樂觀、熱情、愉快等積極向上的健康情緒。面對名利誘惑學(xué)會知足常樂，面對各種壓力學(xué)會心理調(diào)適，工作上認(rèn)真但不較真，力戒攀比之心，特別是在看到和自己年齡相仿、能力相當(dāng)、資歷相近的干部先提拔升遷時，一定要擺正心態(tài)，坐得住“冷板凳”。

身心健康要有好性格。領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷加強(qiáng)自我性格修養(yǎng)，養(yǎng)成成熟穩(wěn)重的性格特征。說話做事寬嚴(yán)相濟(jì)，舉手投足間有分寸，待人接物不卑不亢，處世不左不右，做事不疾不徐。身居要職而不顯擺，有真本事而不狂傲，取得成績而不炫耀，作出貢獻(xiàn)而不張揚(yáng)，有涵養(yǎng)、有胸襟，始終給人以正能量。

身心健康要有好的適應(yīng)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部常常面對職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)、工作對象的變化，更應(yīng)具有良好的適應(yīng)能力。這其中既有方式方法的問題，更重要的是具有不畏挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。能夠不斷地學(xué)習(xí)，了解新情況、掌握新技能，敏于知變，善于應(yīng)變，不管走上什么崗位、接到什么任務(wù)、遇到什么急事，都能很快進(jìn)入角色、熟悉情況、干出成績、贏得人心。

應(yīng)是具有良好形象的人

領(lǐng)導(dǎo)干部手握公權(quán)、處理公務(wù)，是公眾人物。良好的形象在群眾中有著無形的示范、帶動、引導(dǎo)作用，是社會的風(fēng)向標(biāo)，也關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和領(lǐng)導(dǎo)力。全媒體時代，領(lǐng)導(dǎo)干部更要樹立形象意識，當(dāng)好形象大使。

樹立積極進(jìn)取的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部積極進(jìn)取，就能事業(yè)精進(jìn)，為民眾謀福利、為社會作貢獻(xiàn);得過且過，不但自己一事無成，還會帶壞一批干部、貽誤一方發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)做勤奮學(xué)習(xí)的榜樣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式和精神追求，既注重學(xué)習(xí)，也注重運(yùn)用，做到知行合一。

樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。勇于?dān)當(dāng)既是成事之要，也是共產(chǎn)黨人的最大忠誠。領(lǐng)導(dǎo)干部越是在危難的時刻，越要敢于擔(dān)當(dāng)，保持強(qiáng)烈的責(zé)任意識和使命意識，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險也敢擔(dān)。要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)南聦贀?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

樹立審慎篤實(shí)的形象。審慎是做好工作的前提，篤實(shí)是做好工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該始終保持審慎篤實(shí)的習(xí)慣，從基礎(chǔ)做起、從點(diǎn)滴做起，強(qiáng)化精品意識、細(xì)節(jié)意識，遠(yuǎn)離浮躁，以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，審慎思考、篤實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。

樹立公道正派的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的中堅力量和“關(guān)鍵少數(shù)”，必須始終把公道正派作為立身之本、為人之德、處事之基，要始終做到用權(quán)公道、思想正派，辦事公道、作風(fēng)正派，待人公道、行為正派。只有這樣，才有公信力，才能得到廣大干部和群眾的信任、信賴、信服。

樹立廉潔自律的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，摒棄僥幸心理和機(jī)會主義。要常算貪欲的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬，嚴(yán)格家教家規(guī)家風(fēng)，筑牢思想防線，保持清醒頭腦。

（《實(shí)踐·思想理論版》2020年第1期）