麥芽余魚

前幾天，我們單位組織了一次中層崗位競(jìng)聘。同事李悅是我們支行的老員工，年齡也合適。對(duì)于這次選拔，她忙上忙下，最后卻沒進(jìn)名單。上面給她的回復(fù)是：一個(gè)人的標(biāo)簽，不能只有“努力”兩個(gè)字。

那些被選中的人，都是各支行的拔尖員工。有的點(diǎn)鈔、漢字錄入等業(yè)務(wù)技能爐火純青，屢次在省行比賽中獲獎(jiǎng);有的人脈資源廣，能為單位承接更多更好的資源;有的考取金融類證書級(jí)別高、種類多，理論知識(shí)儲(chǔ)備足，等等。

反觀李悅，她的業(yè)務(wù)筆數(shù)、任務(wù)指標(biāo)一直在中游徘徊，資格證書也是勉強(qiáng)過(guò)線。她最大的優(yōu)勢(shì)可能就是大家都覺得她很努力，幾乎沒有請(qǐng)假記錄，從不遲到早退，做事也很勤懇?？墒?，這么多年，她年年拿全勤獎(jiǎng)，卻從沒拿過(guò)業(yè)績(jī)標(biāo)兵。所以她始終在一線柜臺(tái)熬著，遲遲得不到提拔。

在職場(chǎng)里，我們常常發(fā)現(xiàn)，比不努力更可怕的，是只有努力，沒有成果的努力，都是“偽努力”。

堂妹在我們當(dāng)?shù)匾患翌H有規(guī)模的傳媒公司上班，下班加班是家常便飯，節(jié)假日連軸轉(zhuǎn)毫不停歇。她主要負(fù)責(zé)后期制作，但包括前臺(tái)攝影錄像、文案策劃，甚至舞臺(tái)搭建等后勤工作，只要能搭把手，她也極力去協(xié)助。堂妹的想法很簡(jiǎn)單，努力的人才有前途。但這樣努力的堂妹，職場(chǎng)之路卻并不順?biāo)臁?/p>

偶然間，我認(rèn)識(shí)了她們公司的一個(gè)高管，便打聽起堂妹工作的事來(lái)。那位高管猶豫再三，最終告訴了我一些她“不堪重用”的事跡。堂妹作為校招的大學(xué)生，又是技術(shù)專業(yè)，一進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)就有意培養(yǎng)。她先是負(fù)責(zé)公司承接的廣告、企業(yè)宣傳片等后期制作，上手慢效果不理想。后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)想著她年輕想法多，又讓她去做活動(dòng)策劃，但她做出來(lái)的方案立意總不過(guò)關(guān)。最后，為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌效應(yīng)，公司專門開了一個(gè)運(yùn)營(yíng)號(hào)，她說(shuō)自小愛寫作主動(dòng)請(qǐng)纓，但是沒熬過(guò)一個(gè)月就大呼吃不消請(qǐng)求調(diào)離。公司雖不養(yǎng)“廢人”，但因?yàn)樗慌驴?、不怕累，熬夜通宵，無(wú)償加班，她的原職務(wù)才得以保留。

【點(diǎn)撥】

這些“懶惰的勤奮人”不會(huì)有效努力，找不著努力的目標(biāo)和途徑，就通過(guò)過(guò)度的勞動(dòng)消耗，造成奮發(fā)向上的假象，用自我麻痹的無(wú)效努力，來(lái)獲取充實(shí)現(xiàn)狀的自我安慰?？墒牵@樣努力的結(jié)果，除了感動(dòng)自己，并無(wú)多少用處。真正的努力，是結(jié)果導(dǎo)向的，重要的是質(zhì)量，而不在于過(guò)程中你付出的數(shù)量。