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        新時(shí)期政工干部應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)

        2020-05-27 09:50:44李有旭
        青年時(shí)代 2020年7期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作新時(shí)期

        李有旭

        摘 要:與實(shí)俱進(jìn)作為國(guó)企改革發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容,也是引導(dǎo)政工干部做好本職工作的重要保障。本文在了解當(dāng)前大型國(guó)有制造企業(yè)發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,針對(duì)新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展提出的各項(xiàng)要求,分析政工干部應(yīng)如何在新時(shí)期與實(shí)俱進(jìn),并提出有效的發(fā)展對(duì)策,以此為提高我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)水平奠定基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;政工干部;與實(shí)俱進(jìn);思想政治工作;管理內(nèi)容

        一、引言

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,我國(guó)大型國(guó)有制造企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),此時(shí)要想在適應(yīng)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上做強(qiáng)做優(yōu),進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的支撐和保障作用,必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)意識(shí),加快自我提升步伐。而政工工作作為企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中的重要組成部分,不僅是在遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律基礎(chǔ)上引導(dǎo)教育干部職工價(jià)值觀的重要規(guī)律,而且為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的思想保障、智力保障和精神源泉。在新時(shí)代背景下,由于政工干部所處環(huán)境較為復(fù)雜且多變,所以只有運(yùn)用全新的理論和適宜的方法,才能在解決實(shí)踐問(wèn)題的基礎(chǔ)上,持續(xù)提高政工工作水平,以此為大型國(guó)有制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供有效依據(jù)。

        二、密切黨群關(guān)系

        企業(yè)基層黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,雖然形體非常小,但在黨組織架構(gòu)中占據(jù)著重要地位,且發(fā)揮著關(guān)鍵作用,全國(guó)共有9 000多萬(wàn)名黨員,460多萬(wàn)個(gè)基層黨組織。由此可知,在時(shí)代變遷中,黨務(wù)工作人員要在了解企業(yè)革新步伐的基礎(chǔ)上,明確實(shí)踐發(fā)展的趨勢(shì)及內(nèi)容,并由此構(gòu)建具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力、凝聚力及創(chuàng)造力的基層黨組織。同時(shí),還要增強(qiáng)政工干部的責(zé)任意識(shí),確保他們可以在實(shí)踐工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),并全面落實(shí)黨的基層組織建設(shè)工作。政治要堅(jiān)定作為政工干部的基本要求,也是做好崗位工作的前提條件[1]。另外,政工工作不僅能聯(lián)系左右,而且可以承上啟下,因此在企業(yè)發(fā)展中,政工干部要注重優(yōu)化自身的各項(xiàng)能力,既要了解以往發(fā)展經(jīng)驗(yàn),又要熟練掌握先進(jìn)的技術(shù)理念,只有這樣才能更好應(yīng)對(duì)大型國(guó)有制造企業(yè)面臨的發(fā)展難題。

        三、科學(xué)開(kāi)展思想政治工作

        (一)從主動(dòng)灌輸?shù)交?dòng)溝通

        有效主動(dòng)的思想政治工作,就是對(duì)企業(yè)廣大干部職工進(jìn)行行之有效的先進(jìn)理論教育,進(jìn)而增強(qiáng)干部職工的使命感和責(zé)任感。在實(shí)際發(fā)展中,基層政治教育更加側(cè)重于“灌輸”或“說(shuō)教”,這兩種方式雖然可以在短期內(nèi)得到成效,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來(lái)講并不合理。尤其在新時(shí)期,施教者主動(dòng)向教育對(duì)象提供知識(shí)與信息,而教育對(duì)象只會(huì)被動(dòng)接受,長(zhǎng)此以往很容易限制他們的思維意識(shí)與想象空間。同時(shí),隨著信息技術(shù)的推廣,很容易出現(xiàn)教育對(duì)象掌握知識(shí)超過(guò)施教者的現(xiàn)象,若繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的教育方式,不僅會(huì)限制企業(yè)發(fā)展,而且會(huì)影響政工工作落實(shí)。因此,要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需求,結(jié)合當(dāng)前企業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)水平、文化體驗(yàn),結(jié)合當(dāng)前社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)信息水平高度發(fā)達(dá)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用突飛猛進(jìn)、人工智能不斷用于實(shí)際生活的社會(huì)現(xiàn)狀,運(yùn)用靈活的“互動(dòng)交流式”教育方式。這樣不僅能為企業(yè)與政工工作構(gòu)建良好的溝通平臺(tái),而且可以將黨組織的各項(xiàng)政策方針有序落實(shí)在實(shí)踐工作中,通過(guò)“兩微一端”等構(gòu)建“互動(dòng)交流式”。另外,在溝通互動(dòng)中,也要選擇可以引起共鳴的內(nèi)容,并將其看作落實(shí)思想政治工作的基礎(chǔ),并由此入手逐步加深,不僅能滿足各部門員工需求,而且可以提升思想政治工作的針對(duì)性。

        (二)從單一轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊?/p>

        對(duì)大型國(guó)有制造企業(yè)而言,政工干部在“與實(shí)俱進(jìn)”中,必須強(qiáng)化思想政治工作,并實(shí)現(xiàn)從單一化轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊?,具體工作分為以下幾方面。其一,應(yīng)用多樣化教材。傳統(tǒng)意義上的基層思想政治工作大都是直接傳遞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示和文件精神,而運(yùn)用多樣化的教材,可以著重研究熱點(diǎn)、重難點(diǎn)等,通過(guò)案例、故事、身邊事,不僅能豐富思想政治工作內(nèi)容,而且可以獲取更好的教育結(jié)果。其二,要提出多樣化的教育模式。通過(guò)持續(xù)優(yōu)化思想政治工作中“上級(jí)布置、基層貫徹、檢查驗(yàn)收”3種形式,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求,在設(shè)計(jì)黨課和教育培訓(xùn)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,推廣具有針對(duì)性的實(shí)踐活動(dòng),如談心談話、心理咨詢、報(bào)告會(huì)等,不僅能活躍企業(yè)工作氛圍,而且可以加大教育培訓(xùn)力度。其三,要應(yīng)用多樣化的教學(xué)方式。在新時(shí)期,要合理運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)理念,如互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等。通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái),不僅能進(jìn)一步加大思想政治教育工作力度,而且可以為基層提供思想交流平臺(tái)[2]。

        四、持續(xù)優(yōu)化管理內(nèi)容

        在新時(shí)期,由于傳統(tǒng)部門管理理念及方法已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)階段企業(yè)政工工作的需求,因此要結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn),在了解企業(yè)近期目標(biāo)、預(yù)期發(fā)展方向和遠(yuǎn)期愿景的基礎(chǔ)上,熟練運(yùn)用多媒體技術(shù)、電子通訊技術(shù)平臺(tái)等內(nèi)容,對(duì)政工干部進(jìn)行全方面的優(yōu)化管理,以此促使實(shí)際政工工作可以穩(wěn)步向前。具體工作包含以下幾方面。其一,提高政工干部的專業(yè)素養(yǎng)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,政工干部要突破傳統(tǒng)工作模式的影響,針對(duì)新時(shí)期發(fā)展要求,持續(xù)優(yōu)化自身工作方法,注重從優(yōu)秀畢業(yè)生中、從生產(chǎn)一線中、從技術(shù)骨干中培養(yǎng)兼專職政工干部,通過(guò)基層兼職培養(yǎng)、中層掛職交換培養(yǎng)、專業(yè)黨校培訓(xùn)、基層黨建人員輪崗鍛煉等方法,提升專業(yè)素養(yǎng)。其二,要關(guān)注基層員工,構(gòu)建以人為本的工作理念。國(guó)有企業(yè)政工工作的有序落實(shí)在于以人為本,要把基層員工最關(guān)心、最操心、最揪心的“煩心事”抓起來(lái),充分展現(xiàn)基層員工的主體意識(shí),才能激發(fā)員工工作熱情,并認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。因此,新時(shí)期的政工干部必須從這方面入手,保障每位員工都可以得到歸屬感和成就感,以此為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供不懈動(dòng)力。其三,完善工作保障制度。為了引導(dǎo)企業(yè)政工工作有序落實(shí),必須針對(duì)實(shí)踐工作提出完善的保障制度,確?;鶎诱と藛T“同崗?fù)健保蛔鰤|底的管理人員。此時(shí)不僅要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需求進(jìn)行優(yōu)化,還要有效結(jié)合上級(jí)黨委的重要指示和安排,只有這樣才能促使政工工作積極開(kāi)展,并保障政工干部實(shí)現(xiàn)真正意義上的“與實(shí)俱進(jìn)”。其四,新媒體技術(shù)也是政工干部與實(shí)俱進(jìn)的主要內(nèi)容。通過(guò)運(yùn)用電視、網(wǎng)絡(luò)及手機(jī)等媒介向企業(yè)員工傳遞黨中央重要會(huì)議決策,不僅能為未來(lái)發(fā)展提供明確方向,而且可以突破傳統(tǒng)政工工作模式的限制,促使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)[3]。

        五、增加黨務(wù)工作形式

        為了更好地應(yīng)對(duì)正處于革新階段的國(guó)有企業(yè),政工干部在推廣思想政治教育工作的同時(shí),還要結(jié)合自身謀略、清醒頭腦和冷靜思維去處理相關(guān)問(wèn)題,決不能過(guò)于感性地激化矛盾。在這一過(guò)程中,政工干部不僅要訓(xùn)練口才、學(xué)習(xí)語(yǔ)言技巧,而且要整合以往工作經(jīng)驗(yàn)提出具有多樣性的黨務(wù)工作形式。具體內(nèi)容分為以下幾方面。其一,公道正派。這一內(nèi)容作為政工干部必須具備的基礎(chǔ)素質(zhì),在企業(yè)發(fā)展中起到關(guān)鍵作用。只有充分展現(xiàn)政工干部的優(yōu)秀品質(zhì)、良好作風(fēng)及道德修養(yǎng)等,才能成為基層員工的工作榜樣,進(jìn)而得到他們的信任與認(rèn)可,以此為開(kāi)展實(shí)踐工作提供基礎(chǔ)保障。其二,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。良好的工作習(xí)慣作為各項(xiàng)工作落實(shí)的前提條件,也是政工干部必須具備的基本素質(zhì)。政工部門作為影響國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要因素,在處理每項(xiàng)工作時(shí)要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,在工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,考慮周全,只有這樣才能充分展現(xiàn)政工部門的獨(dú)特作用。其三,清正廉潔。這一內(nèi)容不僅是政工干部在思想政治工作中的基礎(chǔ)內(nèi)容,也是新時(shí)代發(fā)展提出的重要要求。在實(shí)踐工作中經(jīng)得住誘惑,抵擋住貧困,守得住寂寞,不管是面對(duì)得失還是榮譽(yù)和成敗都可以及時(shí)放下,并嚴(yán)格按照黨組織提出的要求規(guī)范自己,不僅能為基層員工提供學(xué)習(xí)榜樣,而且可以提高企業(yè)整體發(fā)展水平,優(yōu)化工作團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)。其四,牢記使命。在新時(shí)代建設(shè)發(fā)展中,不管處于哪種環(huán)境,黨政干部都要認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任與權(quán)力,并在國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展中,結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求持續(xù)創(chuàng)新自我學(xué)習(xí)平臺(tái),注重增加全新的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,如自主學(xué)習(xí)、調(diào)查研究及集中探討、課堂教育等都是政工干部可以選擇的方式。在這一過(guò)程中,不僅能提高黨員的理論水平和專業(yè)素養(yǎng),而且可以筑牢政治信仰。

        六、結(jié)語(yǔ)

        在改革開(kāi)放的40多年中,中國(guó)共產(chǎn)黨經(jīng)歷了巨大變化,也為中國(guó)帶來(lái)了舉世矚目的偉大成就。在新時(shí)期,企業(yè)政工干部要想與實(shí)俱進(jìn),必須切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,切實(shí)學(xué)習(xí)落實(shí)好黨中央各項(xiàng)重要決策部署。同時(shí),還要整合以往工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)現(xiàn)代化技術(shù)理念,全面優(yōu)化企業(yè)思想政治教育工作,凝心聚力、不懈奮斗,信念如磐、勇往直前助力企業(yè)改革發(fā)展大局。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊孚靈.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升策略研究[J].人力資源管理,2017(4):131-132.

        [2]趙軍.新形勢(shì)下企業(yè)政工人員具備的思想和能力[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017(21):100.

        [3]劉藝博.政工工作與政工干部素質(zhì)的強(qiáng)化策略研究與討論[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(18):88.

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