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        新時代如何提升國有企業(yè)思政工作質(zhì)量

        2020-05-27 09:50:44郭春梅
        青年時代 2020年7期
        關(guān)鍵詞:思想政治新時代國有企業(yè)

        郭春梅

        摘 要:當(dāng)前國有企業(yè)不僅要做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,更要做好思政教育工作,從思想上來調(diào)動職工的工作積極性,使得職工可以主動地參與到企業(yè)生產(chǎn)工作中,有效地提升企業(yè)整體工作效率,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文探討了提升國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的必要性,分析了國企思想政治工作存在的問題,指出了提升國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的途徑和對策。

        關(guān)鍵詞:新時代;國有企業(yè);思想政治;工作質(zhì)量

        一、引言

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,當(dāng)前我國國有企業(yè)所面對的挑戰(zhàn)也不斷增加。當(dāng)前國有企業(yè)不僅要做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,更要做好思政教育工作,從思想上來調(diào)動職工的工作積極性,使得職工可以主動地參與到企業(yè)生產(chǎn)工作中,有效地提升企業(yè)整體工作效率,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。但是目前我國國有企業(yè)的思政工作還存在許多問題,從而制約企業(yè)的發(fā)展。所以本文就結(jié)合新時代背景下國有企業(yè)思政工作存在的問題,分析提升思政工作質(zhì)量的途徑。

        二、新時代提升國有企業(yè)思政工作質(zhì)量的必要性

        (一)是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)發(fā)展的重要保障

        新時代背景下,社會環(huán)境不斷地發(fā)生變化,國有企業(yè)要適應(yīng)社會發(fā)展的步伐,必須要做好思政工作的創(chuàng)新,提高思政工作質(zhì)量,充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的服務(wù)作用。做好思政工作,是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保障。當(dāng)前國有企業(yè)思政工作主要是指對職工開展思想政治方面的教育,提高他們的思想政治水平。我國是社會主義國家,十分重視思想政治教育的開展,所以國有企業(yè)要保證思政工作是按照社會主義要求開展,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

        (二)是提升企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障

        提升生產(chǎn)力,是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障,而做好思政工作則是提升企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障?,F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭,是人才競爭,企業(yè)的核心競爭力主要來自職工的才智,只有充分地調(diào)動職工的工作積極性,才能更好地提升企業(yè)整體工作效率,才能提升企業(yè)的生產(chǎn)力。而做好思政工作,可以有效地統(tǒng)一職工的思想意識,凝聚職工,使得職工能夠朝著相同一個方向共同努力,有效地燃燒起職工的工作斗志,所以說思政工作是提升企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障。

        (三)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必然要求

        提升思政工作水平,是促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的必然要求。黨的十八大之后,我國對于國有企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)要結(jié)合實際,去主動地適應(yīng)當(dāng)前黨和國家對企業(yè)的最新要求,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。因此,新時代背景下,加強(qiáng)職工對于思想政治的學(xué)習(xí)非常重要,不僅可以提升他們對于我國最新政策的認(rèn)識,而且能更加全面科學(xué)地落實黨和國家的政策。

        三、新時代國有企業(yè)思政工作存在的問題

        (一)缺乏對思政工作的重視

        自從提出改革開放政策之后,我國的市場經(jīng)濟(jì)體制就在不斷改革當(dāng)中,使得國有企業(yè)所面對的市場環(huán)境越來越多元化和復(fù)雜化,所以對于企業(yè)的經(jīng)營要求也不斷提高。隨著改革的深入,做好思政工作成為保證國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素,但是目前我國企業(yè)對于思政工作的重視程度并不高。由于缺乏對思政工作的重視,導(dǎo)致隊思政工作的資金、人員投入都存在不足,從而制約思政工作的開展和創(chuàng)新。例如,許多國有企業(yè)都會將思政部門進(jìn)行精簡,這樣思政工作人員的工作量就會增大,導(dǎo)致工作質(zhì)量得不到人員保障。

        (二)缺乏思政工作專業(yè)人才

        因為許多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都缺乏對思政工作的正確認(rèn)識,缺乏對思政工作的重視,甚至認(rèn)為思政工作可有可無,因此缺乏對該項工作的人力投入,導(dǎo)致存在思政工作專業(yè)人才不足的問題。例如,許多企業(yè)都是將一些閑置的人員安排到思政部門中進(jìn)行工作,但是這些閑置人員不僅缺乏對思政工作的認(rèn)識,更是缺乏專業(yè)的職業(yè)知識,導(dǎo)致思政工作質(zhì)量低下。

        (三)黨小組和工會的作用發(fā)揮欠缺

        在國有企業(yè)的思政工作中,缺乏突出黨小組和工會的作用,導(dǎo)致思政工作水平得不到有效提升。在國有企業(yè)的思政教育中,黨小組和工會起著主導(dǎo)的作用,黨小組可以及時領(lǐng)會上級黨組織的最新要求,從而引導(dǎo)下級黨員開展學(xué)習(xí),保證企業(yè)黨員思想政治意識的先進(jìn)性;而工會組織則可以起到很好的凝聚作用,其可以通過開展各種活動來滲透思想政治教育,在工作中、生活中全面地滲透思政教育。但是在實際工作中,許多國有企業(yè)都缺乏黨小組和工會作用的發(fā)揮,例如,許多企業(yè)都沒有認(rèn)識到工會組織的重要性,許多工會組織都是流于形式,無法發(fā)揮出有效的作用,從而影響企業(yè)的思政工作質(zhì)量。

        (四)開展思政工作的方法缺乏創(chuàng)新性

        新時代背景下,提升思政工作的創(chuàng)新性非常重要,但是由于國有企業(yè)對于該項工作的不重視,所以開展思政工作的方法缺乏創(chuàng)新性。特別是隨著新媒體的的發(fā)展,思政工作不斷地發(fā)生變化,但是許多企業(yè)的工作都沒有與時俱進(jìn),依然是使用傳統(tǒng)落后的方式,如進(jìn)行簡單的報紙閱讀、作報告等形式來開展思政工作。

        四、新時代提升國有企業(yè)思政工作質(zhì)量的途徑

        (一)加強(qiáng)對思政工作的重視

        新時代背景下,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識到思想觀念創(chuàng)新在思政工作創(chuàng)新和提升中的作用。同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識思政工作在促進(jìn)員工發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用,在實際工作中,要重視思政工作的開展。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時,應(yīng)當(dāng)將思政工作納入到其中,保證思政工作和企業(yè)發(fā)展步伐的一致性,從而更好地發(fā)揮出思政工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用。

        (二)加強(qiáng)對思政專業(yè)人才的引進(jìn)

        人才是當(dāng)前企業(yè)競爭的根本,而知識則是人才的重要財富,所以知識時代背景下,加強(qiáng)對思政專業(yè)人才的引進(jìn)是提升思政工作質(zhì)量的主要措施。首先,企業(yè)要重視對思政人才的引進(jìn),引進(jìn)既具有較好思想素質(zhì)、又具有其他管理方面知識的綜合型人才,更好地在企業(yè)管理中開展思政教育,保證思政工作和企業(yè)管理工作的協(xié)調(diào)性。其次,國有企業(yè)要加強(qiáng)對現(xiàn)有工作人員的繼續(xù)教育,不斷提升其專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵和引導(dǎo)思政工作人員主動學(xué)習(xí)新的知識,主動了解當(dāng)前黨和國家最新的指導(dǎo)思想和政策方針,充分認(rèn)識到新時代下企業(yè)思政工作的最新要求,從而更好地推動企業(yè)思政工作的開展。

        (三)將“服務(wù)大于管理”意識應(yīng)用到工作中

        在開展思政工作中,國有企業(yè)要充分發(fā)揮出黨小組和工會組織的主導(dǎo)作用,要徹底地將“服務(wù)大于管理”的意識應(yīng)用到實際的思政工作當(dāng)中。首先,企業(yè)所開展的服務(wù)工作,不僅僅是面對客戶,也是面對企業(yè)職工,所以企業(yè)要重視對職工思政服務(wù)工作。其次,國有企業(yè)要正確認(rèn)識到思政工作的內(nèi)容,主要是為職工服務(wù),主動關(guān)心職工的工作和生活,通過服務(wù)好職工來調(diào)動職工的工作積極性,幫助職工解決生活中存在的實際困難,從而彰顯出企業(yè)對于職工的關(guān)心。做好思政工作,可以體現(xiàn)出企業(yè)對于職工的關(guān)心,可以有效地提高職工對于企業(yè)的忠誠度,為促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

        (四)注重思政工作方法的創(chuàng)新

        要提升國有企業(yè)思政工作質(zhì)量,創(chuàng)新工作方法十分重要。首先,在開展工作中,要始終樹立以人為本的思想,要發(fā)揮出職工的主體作用,借助思想政治工作來調(diào)動職工的工作積極性。其次,企業(yè)在開展思政工作時要加強(qiáng)對新興媒體的運用,拓展思政工作渠道。例如,可以通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號、微博公眾號來開展思政宣傳工作,更好地提高職工的參與度,為提升思政工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

        五、結(jié)語

        國有企業(yè)的思政工作質(zhì)量直接影響企業(yè)的發(fā)展情況,因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識到思政工作的重要性,切實推進(jìn)思政工作的開展。在開展思政工作時,要結(jié)合實際認(rèn)識到當(dāng)前存在的問題,通過發(fā)揮黨小組和工會的主導(dǎo)作用來解決問題,更好地提升企業(yè)的思政工作質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉敏.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)? 提升企業(yè)思想政治工作水平[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(13):18,23.

        [2]王桂芬.新媒體與國企思政文化工作的結(jié)合分析[J].現(xiàn)代國企研究,2019(12):492.

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