郭春梅

摘 要：當(dāng)前國有企業(yè)不僅要做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，更要做好思政教育工作，從思想上來調(diào)動職工的工作積極性，使得職工可以主動地參與到企業(yè)生產(chǎn)工作中，有效地提升企業(yè)整體工作效率，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文探討了提升國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的必要性，分析了國企思想政治工作存在的問題，指出了提升國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的途徑和對策。

關(guān)鍵詞：新時代;國有企業(yè);思想政治;工作質(zhì)量

一、引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，當(dāng)前我國國有企業(yè)所面對的挑戰(zhàn)也不斷增加。當(dāng)前國有企業(yè)不僅要做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，更要做好思政教育工作，從思想上來調(diào)動職工的工作積極性，使得職工可以主動地參與到企業(yè)生產(chǎn)工作中，有效地提升企業(yè)整體工作效率，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。但是目前我國國有企業(yè)的思政工作還存在許多問題，從而制約企業(yè)的發(fā)展。所以本文就結(jié)合新時代背景下國有企業(yè)思政工作存在的問題，分析提升思政工作質(zhì)量的途徑。

二、新時代提升國有企業(yè)思政工作質(zhì)量的必要性

（一）是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)發(fā)展的重要保障

新時代背景下，社會環(huán)境不斷地發(fā)生變化，國有企業(yè)要適應(yīng)社會發(fā)展的步伐，必須要做好思政工作的創(chuàng)新，提高思政工作質(zhì)量，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的服務(wù)作用。做好思政工作，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保障。當(dāng)前國有企業(yè)思政工作主要是指對職工開展思想政治方面的教育，提高他們的思想政治水平。我國是社會主義國家，十分重視思想政治教育的開展，所以國有企業(yè)要保證思政工作是按照社會主義要求開展，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（二）是提升企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障

提升生產(chǎn)力，是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，而做好思政工作則是提升企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，是人才競爭，企業(yè)的核心競爭力主要來自職工的才智，只有充分地調(diào)動職工的工作積極性，才能更好地提升企業(yè)整體工作效率，才能提升企業(yè)的生產(chǎn)力。而做好思政工作，可以有效地統(tǒng)一職工的思想意識，凝聚職工，使得職工能夠朝著相同一個方向共同努力，有效地燃燒起職工的工作斗志，所以說思政工作是提升企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障。

（三）是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必然要求

提升思政工作水平，是促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的必然要求。黨的十八大之后，我國對于國有企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)要結(jié)合實際，去主動地適應(yīng)當(dāng)前黨和國家對企業(yè)的最新要求，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。因此，新時代背景下，加強(qiáng)職工對于思想政治的學(xué)習(xí)非常重要，不僅可以提升他們對于我國最新政策的認(rèn)識，而且能更加全面科學(xué)地落實黨和國家的政策。

三、新時代國有企業(yè)思政工作存在的問題

（一）缺乏對思政工作的重視

自從提出改革開放政策之后，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制就在不斷改革當(dāng)中，使得國有企業(yè)所面對的市場環(huán)境越來越多元化和復(fù)雜化，所以對于企業(yè)的經(jīng)營要求也不斷提高。隨著改革的深入，做好思政工作成為保證國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，但是目前我國企業(yè)對于思政工作的重視程度并不高。由于缺乏對思政工作的重視，導(dǎo)致隊思政工作的資金、人員投入都存在不足，從而制約思政工作的開展和創(chuàng)新。例如，許多國有企業(yè)都會將思政部門進(jìn)行精簡，這樣思政工作人員的工作量就會增大，導(dǎo)致工作質(zhì)量得不到人員保障。

（二）缺乏思政工作專業(yè)人才

因為許多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都缺乏對思政工作的正確認(rèn)識，缺乏對思政工作的重視，甚至認(rèn)為思政工作可有可無，因此缺乏對該項工作的人力投入，導(dǎo)致存在思政工作專業(yè)人才不足的問題。例如，許多企業(yè)都是將一些閑置的人員安排到思政部門中進(jìn)行工作，但是這些閑置人員不僅缺乏對思政工作的認(rèn)識，更是缺乏專業(yè)的職業(yè)知識，導(dǎo)致思政工作質(zhì)量低下。

（三）黨小組和工會的作用發(fā)揮欠缺

在國有企業(yè)的思政工作中，缺乏突出黨小組和工會的作用，導(dǎo)致思政工作水平得不到有效提升。在國有企業(yè)的思政教育中，黨小組和工會起著主導(dǎo)的作用，黨小組可以及時領(lǐng)會上級黨組織的最新要求，從而引導(dǎo)下級黨員開展學(xué)習(xí)，保證企業(yè)黨員思想政治意識的先進(jìn)性;而工會組織則可以起到很好的凝聚作用，其可以通過開展各種活動來滲透思想政治教育，在工作中、生活中全面地滲透思政教育。但是在實際工作中，許多國有企業(yè)都缺乏黨小組和工會作用的發(fā)揮，例如，許多企業(yè)都沒有認(rèn)識到工會組織的重要性，許多工會組織都是流于形式，無法發(fā)揮出有效的作用，從而影響企業(yè)的思政工作質(zhì)量。

（四）開展思政工作的方法缺乏創(chuàng)新性

新時代背景下，提升思政工作的創(chuàng)新性非常重要，但是由于國有企業(yè)對于該項工作的不重視，所以開展思政工作的方法缺乏創(chuàng)新性。特別是隨著新媒體的的發(fā)展，思政工作不斷地發(fā)生變化，但是許多企業(yè)的工作都沒有與時俱進(jìn)，依然是使用傳統(tǒng)落后的方式，如進(jìn)行簡單的報紙閱讀、作報告等形式來開展思政工作。

四、新時代提升國有企業(yè)思政工作質(zhì)量的途徑

（一）加強(qiáng)對思政工作的重視

新時代背景下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識到思想觀念創(chuàng)新在思政工作創(chuàng)新和提升中的作用。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識思政工作在促進(jìn)員工發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用，在實際工作中，要重視思政工作的開展。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，應(yīng)當(dāng)將思政工作納入到其中，保證思政工作和企業(yè)發(fā)展步伐的一致性，從而更好地發(fā)揮出思政工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用。

（二）加強(qiáng)對思政專業(yè)人才的引進(jìn)

人才是當(dāng)前企業(yè)競爭的根本，而知識則是人才的重要財富，所以知識時代背景下，加強(qiáng)對思政專業(yè)人才的引進(jìn)是提升思政工作質(zhì)量的主要措施。首先，企業(yè)要重視對思政人才的引進(jìn)，引進(jìn)既具有較好思想素質(zhì)、又具有其他管理方面知識的綜合型人才，更好地在企業(yè)管理中開展思政教育，保證思政工作和企業(yè)管理工作的協(xié)調(diào)性。其次，國有企業(yè)要加強(qiáng)對現(xiàn)有工作人員的繼續(xù)教育，不斷提升其專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵和引導(dǎo)思政工作人員主動學(xué)習(xí)新的知識，主動了解當(dāng)前黨和國家最新的指導(dǎo)思想和政策方針，充分認(rèn)識到新時代下企業(yè)思政工作的最新要求，從而更好地推動企業(yè)思政工作的開展。

（三）將“服務(wù)大于管理”意識應(yīng)用到工作中

在開展思政工作中，國有企業(yè)要充分發(fā)揮出黨小組和工會組織的主導(dǎo)作用，要徹底地將“服務(wù)大于管理”的意識應(yīng)用到實際的思政工作當(dāng)中。首先，企業(yè)所開展的服務(wù)工作，不僅僅是面對客戶，也是面對企業(yè)職工，所以企業(yè)要重視對職工思政服務(wù)工作。其次，國有企業(yè)要正確認(rèn)識到思政工作的內(nèi)容，主要是為職工服務(wù)，主動關(guān)心職工的工作和生活，通過服務(wù)好職工來調(diào)動職工的工作積極性，幫助職工解決生活中存在的實際困難，從而彰顯出企業(yè)對于職工的關(guān)心。做好思政工作，可以體現(xiàn)出企業(yè)對于職工的關(guān)心，可以有效地提高職工對于企業(yè)的忠誠度，為促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（四）注重思政工作方法的創(chuàng)新

要提升國有企業(yè)思政工作質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法十分重要。首先，在開展工作中，要始終樹立以人為本的思想，要發(fā)揮出職工的主體作用，借助思想政治工作來調(diào)動職工的工作積極性。其次，企業(yè)在開展思政工作時要加強(qiáng)對新興媒體的運用，拓展思政工作渠道。例如，可以通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號、微博公眾號來開展思政宣傳工作，更好地提高職工的參與度，為提升思政工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

國有企業(yè)的思政工作質(zhì)量直接影響企業(yè)的發(fā)展情況，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識到思政工作的重要性，切實推進(jìn)思政工作的開展。在開展思政工作時，要結(jié)合實際認(rèn)識到當(dāng)前存在的問題，通過發(fā)揮黨小組和工會的主導(dǎo)作用來解決問題，更好地提升企業(yè)的思政工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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