李勇

摘要：政工人事工作是企業(yè)單位的重要工作內(nèi)容之一，其的有效發(fā)揮和落實(shí)在一定程度上需要借助于辦公室的重要作用。因此文章重點(diǎn)就辦公室政工人事工作思路進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：辦公室;政工人事;工作思路

一、辦公室政工人事工作的主要內(nèi)容

在事業(yè)或機(jī)關(guān)企業(yè)單位中，政工人事在辦公室中的工作內(nèi)容較為復(fù)雜，不僅需要具備較為基礎(chǔ)的思政工作，還需要針對(duì)全體人員展開培訓(xùn)，或是完善相關(guān)制度中存在的不足。在整個(gè)單位中加強(qiáng)政工人事工作的主要目的，就是為了能夠在單位發(fā)展的過程中提供推動(dòng)作用，并在為單位提供思想方面的主要保障。在政工人事的日常工作中一定要遵守兩個(gè)關(guān)鍵理念，分別是構(gòu)建精神文化以及對(duì)文化構(gòu)建展開創(chuàng)新，從而將單位發(fā)展作為主要基礎(chǔ)，從而構(gòu)建出更加完善的相關(guān)結(jié)構(gòu)或體系，在思想層次上為整個(gè)單位提供堅(jiān)固保障。而在政工人事工作的辦公室中，對(duì)于人事、黨務(wù)等多方面的開展，都與我國有關(guān)部門所提出的標(biāo)準(zhǔn)是否得以落實(shí)有著直接關(guān)聯(lián)，因此，更是不能輕視政工人事的辦公室工作。所以在辦公室之中工作的政工人事人員，自身都需要了解政工人事的重要程度與關(guān)鍵性，從而在日常工作中更加積極與熱情的同時(shí)，為單位內(nèi)部提供基礎(chǔ)保障。

窗體底端

二、辦公室政工人事工作的思路

（一）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

政工人事部門的辦公室工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)是最為首要的任務(wù)，其有利于為企業(yè)單位的發(fā)展提供組織上的保障。

1.要勤奮學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是固本之舉，是一個(gè)人成長、提高、進(jìn)步的重要途徑要加強(qiáng)政策理論知識(shí)學(xué)習(xí)，真正用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟要加強(qiáng)對(duì)政工人事工作法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、管理等各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，掌握新知識(shí)，打牢自身做好政工人事工作的知識(shí)基礎(chǔ)。

2.要開拓創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是做好新形勢(shì)下政工人事工作的根本要求要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，樹立勇于進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，善于用發(fā)展的眼光審視部門工作，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，抓好組織作出的各項(xiàng)工作決策與部署的落實(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新。

3.要團(tuán)結(jié)協(xié)作

政工人事工作是做人的工作，加強(qiáng)與人的團(tuán)結(jié)協(xié)作是政工人事干部做好本職工作的的基本要求要牢固樹立和諧共事的理念，以辦事公道，為人正派，心術(shù)端正的坦誠心態(tài)去維護(hù)團(tuán)結(jié)，始終保持公道正派之心、增強(qiáng)公道正派之能、提高公道正派之效在選拔干部、發(fā)展黨員、推薦人才等各項(xiàng)工作中，要堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則，真正體現(xiàn)“對(duì)事公道、對(duì)人公正、對(duì)外平等、對(duì)己清正”的要求在群眾面前，要善于理解人、尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、信任人;在同事面前，要善于多溝通、多交流、多協(xié)作、多幫助，大事講原則，小事講風(fēng)格要講求部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、部門之間的團(tuán)結(jié)，員工之間的團(tuán)結(jié)，把團(tuán)結(jié)作為開展工作的基礎(chǔ)，做到精誠團(tuán)結(jié)一條心，齊心協(xié)力抓工作。

4.要廉潔自律

“打鐵先要自身硬”作為管人管干部的部門，要管好別人，必須先嚴(yán)格要求自己，管好自己做到清正廉潔，自律自重政工人事干部要常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，抵得住誘惑，管得住小節(jié)在繁重的工作任務(wù)面前，要保持良好的心態(tài)，保持坦蕩的心胸，甘做路石，甘當(dāng)人梯，勇挑重?fù)?dān)，多做奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處以他人的成長和進(jìn)步為榮，以實(shí)際行動(dòng)贏得干部職工和群眾的信任，塑造政工人事干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

（二）做好工資福利工作

為了更好地做好政工人事工作，調(diào)動(dòng)企業(yè)單位工作人員的積極性，為推進(jìn)企業(yè)單位改革提供動(dòng)力，需要在具體的工作中深化績效考核工作與工資福利工作，要優(yōu)化人力資源配置，完善激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展活力，以調(diào)動(dòng)員工積極性為目標(biāo)，加強(qiáng)薪酬分配政策研究，完善工資正常調(diào)整機(jī)制，努力構(gòu)建科學(xué)的人力資源管理體系，逐步形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、充滿生機(jī)與活力的用工分配機(jī)制。

（三）組織開展黨建活動(dòng)

1.妥善處理政工人事和黨務(wù)工作關(guān)系

具體而言，基層黨組織應(yīng)當(dāng)將黨建工作置于日常工作的首要位置，盡可能地將日常業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作齊抓共管。

2.政工人事部門應(yīng)當(dāng)注重對(duì)自身基層黨組織效用的發(fā)揮

作為基層黨組織，其工作成效直接關(guān)系黨中央所下發(fā)的各項(xiàng)方針與部署能否真正落實(shí)到位，鑒于此，政工人事部門要給予日常黨建工作以足夠的認(rèn)知和重視，從而將廣大基層黨員牢牢地團(tuán)結(jié)在基層黨組織周圍，只有這樣才能提升基層黨組織對(duì)廣大黨員的凝聚效用。

3.黨建工作的本質(zhì)是政治思想工作

做好政治思想工作，要突出“以人為本”。要始終把關(guān)心人、幫助人放在首位，關(guān)注民生、改善民生，民辦實(shí)事、解難事、做好事，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)發(fā)展的作用。因此，作為政工人事部門而言，對(duì)于日常黨務(wù)工作要狠抓落實(shí)，避免走過場(chǎng)和追求表面文章，要秉承高度的責(zé)任意識(shí)與使命意識(shí)，注重對(duì)工作方法的改進(jìn)與創(chuàng)新，以便使基層黨員干部對(duì)黨中央的各項(xiàng)科學(xué)決策與戰(zhàn)略部署了然于胸，從而能在日常的工作、學(xué)習(xí)以及生活中，自覺規(guī)范自己的言行，時(shí)刻提醒自己要做一名合格的共產(chǎn)黨員，進(jìn)而成為群眾的表率。考慮到現(xiàn)今社會(huì)充斥著各類思想，政工人員應(yīng)當(dāng)注重幫助廣大黨員理清認(rèn)識(shí)、提高覺悟，進(jìn)而使廣大黨員養(yǎng)成科學(xué)的世界觀，在對(duì)待事物以及處理問題時(shí)能運(yùn)用科學(xué)的方法論。還有就是，面對(duì)部分職工對(duì)新聞熱點(diǎn)所提出的疑惑，政工人員應(yīng)當(dāng)給予認(rèn)真、細(xì)致地解答，同時(shí)還要在這一過程中對(duì)職工的思想進(jìn)行正確的引導(dǎo)，如此便能確保政工工作的夯實(shí)、到位。

4.黨建的重點(diǎn)是提高執(zhí)政能力

政工人員應(yīng)當(dāng)規(guī)范使用權(quán)力，要時(shí)刻堅(jiān)持以人民群眾的利益為先，并將此作為一切工作的著眼點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)。在面向群眾進(jìn)行思政教育過程中，政工人員應(yīng)當(dāng)改變以往的說教式教育，轉(zhuǎn)而采取情感式教育，確保政工工作更具實(shí)效性。此外，政工人員應(yīng)當(dāng)給予群眾民主權(quán)利以足夠的尊重，以此使群眾更好地接受與理解政工工作。

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