榮夢輝 矯安平 張航

摘要：在競爭激勵的市場經(jīng)濟下，創(chuàng)新成為了每家企業(yè)的熱門話題，企業(yè)要想長遠地生存發(fā)展，必然不能缺乏創(chuàng)新。創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中具有重要意義，是企業(yè)前行的重要因素，企業(yè)需要調(diào)查市場經(jīng)濟發(fā)展方向，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，創(chuàng)新管理模式，制定合理的管理制度，隨市場變化調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，以此促進企業(yè)長遠健康發(fā)展。企業(yè)要想提高競爭力，便需要創(chuàng)新，否則將會在時代更迭中被淘汰。本文以下主要對創(chuàng)新在企業(yè)工商管理的意義和思路進行了簡要分析。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;企業(yè)工商管理;意義;思路

在社會主義市場經(jīng)濟體制下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心因素，企業(yè)一旦固步自封，便會失去核心競爭力，最后便會以失敗告終。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，便需要順應(yīng)時代潮流，創(chuàng)新管理理念，跟上市場發(fā)展方向，以此提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)管理是否合理，將會直接影響企業(yè)的經(jīng)營項目，對企業(yè)的長遠發(fā)展具有深遠影響。為了更好的在當今時代生存，企業(yè)必然離不開創(chuàng)新，并需要把創(chuàng)新融入到各個環(huán)節(jié)之中，以此確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、創(chuàng)新在企業(yè)工商管理的意義

1.有助于提升企業(yè)的核心競爭力。市場在不斷地發(fā)展變化，人們的需求也在不斷發(fā)展變化，這也就表明創(chuàng)新極為重要。不管是企業(yè)的管理模式還是經(jīng)營方式，都需要創(chuàng)新，創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展進步的重要途徑，是幫助企業(yè)樹立良好形象的重要力量，能夠使企業(yè)保持自己的特色。創(chuàng)新可以讓企業(yè)的工商管理水平提升，促進企業(yè)內(nèi)部正常運行，能夠營造良好的內(nèi)部環(huán)境，從而在根本上提升企業(yè)的核心競爭力。

2.有助于提升企業(yè)環(huán)境適應(yīng)力。市場經(jīng)濟的發(fā)展變動很大，受到各種因素的影響，其中存在很多不確定因素，這需要企業(yè)有預見力，重視對市場經(jīng)濟的調(diào)查，避免錯過重要信息，制約企業(yè)各個經(jīng)營活動的開展。創(chuàng)新從來都是讓企業(yè)適應(yīng)當下環(huán)境發(fā)展的重要因素，只有創(chuàng)新，才能使企業(yè)跟上時代發(fā)展進程，才可能獲得經(jīng)濟效益。適者生存是自古以來的生存法則，企業(yè)只有適應(yīng)當今市場經(jīng)濟環(huán)境，才能在激烈的市場競爭中生存下去，便才能發(fā)展。

3.有助于促進企業(yè)長遠發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)工商管理便如同一把利刃，隨風而行。創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為企業(yè)提供了更高效的管理方式，能夠使企業(yè)的發(fā)展目標堅定不移，給企業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力，能夠激發(fā)企業(yè)員工的潛能，實現(xiàn)企業(yè)的整體工作效率提升，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。從市場發(fā)展定律來看，墨守成規(guī)的企業(yè)必然會被淘汰，即便有再雄厚的基礎(chǔ)，也會逐漸退出人們的視野，最后沒落。只有創(chuàng)新，才能讓企業(yè)保持活力，逐漸發(fā)展壯大。

二、創(chuàng)新在企業(yè)工商管理的思路

1.建立完善的管理機制。在新經(jīng)濟時代背景下，建立完善的管理機制是當前企業(yè)必須重視的問題，企業(yè)需要根據(jù)實際發(fā)展情況，綜合內(nèi)部和外部的各個因素，全面對自身進行綜合的分析，建立適合本企業(yè)長遠發(fā)展的管理機制。對內(nèi)，做好管理工作，確保內(nèi)部一切正常運行;對外，樹立良好的形象，拓展經(jīng)營項目，確保獲得最大的經(jīng)濟效益。在完善的管理機制下，各部門的工作開展會有序進行，能夠讓管理層獲得更高的認可，這對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。另外，企業(yè)的發(fā)展中，隨著各要素的不斷變動，應(yīng)當及時對管理機制做出修改或補充，確保管理機制能夠適用于本企業(yè)，以此促進企業(yè)不斷發(fā)展與進步。

2.重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。人才是企業(yè)長遠發(fā)展必不可少的重要力量，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，可以大幅度提升企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)擁有雄厚的基礎(chǔ)力量。企業(yè)可以通過激勵機制來激發(fā)員工的潛能，并為員工創(chuàng)造開放性的工作環(huán)境，促使員工充滿工作熱情，以此提高企業(yè)的向心力。另外，企業(yè)可以開展項目策劃活動，對真實的貿(mào)易進行模擬，鼓勵全體員工參與進來，讓員工把自己的想法見解做成一份完成的分析報告和策劃方案，以此挖掘員工的閃光點，發(fā)揮出員工的個人價值，從而實現(xiàn)對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，促進企業(yè)的核心競爭力不斷提升。

3.優(yōu)化企業(yè)工商管理信息化流程。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，很多企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型，需要創(chuàng)新來改變企業(yè)的發(fā)展方向，在市場經(jīng)濟中占據(jù)一席之地。企業(yè)可以應(yīng)用信息技術(shù)，優(yōu)化工商管理信息化流程，使企業(yè)保持本身的優(yōu)勢。在多變的市場環(huán)境下，企業(yè)需要搜集市場信息，做好工商管理信息化規(guī)劃，以便更好的做出決策，確保企業(yè)所開展的經(jīng)營項目正常運轉(zhuǎn)，能從中獲得經(jīng)濟效益，從而促進企業(yè)發(fā)展。

三、結(jié)束語

總而言之，隨著時代進程的不斷加快，經(jīng)濟貿(mào)易往來越來越頻繁，市場競爭愈演愈烈。在經(jīng)濟新形勢下，企業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)，創(chuàng)新是企業(yè)進步發(fā)展的核心因素，若企業(yè)還保持傳統(tǒng)的管理理念，必然會制約企業(yè)的發(fā)展與進步。創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中極其重要，企業(yè)應(yīng)當跟隨時代發(fā)展腳步，根據(jù)自身的經(jīng)營情況，制定科學合理的管理制度，調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，以確保企業(yè)內(nèi)部環(huán)境正常，從而實現(xiàn)企業(yè)競爭力提升，在發(fā)展中取得最大的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

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