蘇玲玲

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟和人民生活中有舉足輕重的地位，企業(yè)財務(wù)狀況是衡量國有企業(yè)發(fā)展好壞的重要標準，一般企業(yè)的財務(wù)狀況都是由企業(yè)財務(wù)報表反映出來的，所以重視企業(yè)財務(wù)報表審計工作，就是洞察企業(yè)發(fā)展趨勢和監(jiān)管企業(yè)的重要途徑之一;本文將圍繞我國國有企業(yè)財務(wù)報表審計工作的現(xiàn)狀展開討論，分析目前存在的問題，并對此提出合理的整改建議和解決措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);財務(wù)報表;審計;關(guān)注的重點

一、引言

企業(yè)財務(wù)報表報表包含的內(nèi)容有：資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表以及財務(wù)報表附注;財務(wù)報表是反映企業(yè)或者預(yù)算單位一定時期資金、利潤狀況的會計報表;目前我國的國有企業(yè)持股比率一般都在50%，所以國有企業(yè)的發(fā)展是國家經(jīng)濟發(fā)展的支柱，要想促進國有企業(yè)的快速發(fā)展，就要重視企業(yè)財務(wù)報表審計關(guān)注的重點，迅速覺察國有企業(yè)在發(fā)展過程中存在的弊端，并及時提出整改方案，將方案落實;這樣才能有效的保障我國國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、發(fā)展現(xiàn)狀

（一）財務(wù)報表審計人員綜合素質(zhì)參差不齊

不管是發(fā)展國有企業(yè)還是私有企業(yè)，企業(yè)發(fā)展都離不開大量資金的支持，很多企業(yè)為了緩解資金上的壓力，都會向銀行提出貸款，為了取得銀行的信用，一些企業(yè)審計人員就會以身試險，幫企業(yè)做假賬;例如深圳一輝實業(yè)有限公司，在1993年成立的時候，注冊資本和實際收入資本均為1000萬元，經(jīng)過幾年的發(fā)展，注冊資本和實收資本就陡然增至1個億，后來經(jīng)過仔細調(diào)查，這次資金的飛躍源自于深圳協(xié)力、興蒙、國正三家會計事務(wù)所為了獲取高額的審計費用聯(lián)合企業(yè)做假賬所至，在短短的幾年里，該企業(yè)憑借著假賬套取銀行貸款4000多萬元，給國家?guī)砹藰O大的損失;一個小型企業(yè)由于財務(wù)審計人員一時的利益熏心，都能帶來極大的損失，更何況國有企業(yè)，涉及的資金數(shù)額更大，賬目之間的關(guān)系更為復(fù)雜，此時涉及的利益關(guān)系更加誘人，這就需要審計工作人員要具備極其堅定拒絕誘惑的能力。

（二）財務(wù)報表審計工作人員能力有限

雖然說國有企業(yè)招聘的審計人員一般都是名校畢業(yè)，有很高的學歷，但是有一句古話說的好：“人非圣賢，孰能無過”，一般招聘進入企業(yè)的審計人員都會對他們進行專業(yè)的培訓，但是新手一般做復(fù)雜的財務(wù)報表都會缺乏一定的經(jīng)驗，特別是優(yōu)秀的人才，心中不知不覺的都會有一種他們自己“做的很好的”暗示，殊不知國有企業(yè)賬目涉及的方面廣，賬目復(fù)雜，出錯率高[1]。

（三）財務(wù)報表審計工作人員之間關(guān)系復(fù)雜

國有企業(yè)都是大型企業(yè)，企業(yè)財務(wù)報表審計工作一般都需要審計人員相互協(xié)作著完成，這樣才能保障出錯的機率低，工作效率高;但是中國國有企業(yè)內(nèi)部工作人員之間的關(guān)系都比較復(fù)雜，避免不了勾心斗角，這樣就無形的給審計工作人員之間合作完成工作制造了一道屏障;只有企業(yè)工作人員處理好相互之間的人際關(guān)系，才能有利于企業(yè)和諧發(fā)展，一般而言，企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系處理起來也是非常棘手的問題。

三、解決措施

（一）提高企業(yè)財務(wù)報表審計工作人員的綜合素質(zhì)

“做事之前要先學會如何做人”，企業(yè)信譽是衡量一個企業(yè)能否長久發(fā)展的標準，企業(yè)內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)決定著企業(yè)信譽度的好壞，所以研究企業(yè)財務(wù)報表審計關(guān)注的重點，就是要先研究企業(yè)是否關(guān)注員工的綜合素質(zhì);提高企業(yè)財務(wù)報表審計工作人員的綜合素質(zhì)要從這幾方面入手：首先，企業(yè)應(yīng)該定期對內(nèi)部負責財務(wù)報表審計工作相關(guān)工作的人員進行集體培訓，并制定嚴格的考核制度，只有在培訓以后通過考核的員工才能繼續(xù)工作，初次沒有通過考核的員工，要培訓到直至考核通過為止[2];其次企業(yè)的高層管理人員要不定期的檢查工作完成的質(zhì)量，要嚴格的檢查是否存在弄虛作假的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴懲不貸;最后，企業(yè)應(yīng)該實行相互監(jiān)督的管理制度，對工作完成出色和差的工作人員，要賞罰分明，這樣才能保證良好的工作做風被眾人學習，以此來提升企業(yè)財務(wù)報表審計工作的績效，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

（二）提高企業(yè)財務(wù)報表審計工作人員的專業(yè)技能

國有企業(yè)經(jīng)營的范圍廣，賬目復(fù)雜度高，關(guān)系復(fù)雜等;這些難題都需要具備極高專業(yè)技能和有諸多工作經(jīng)驗的人員才能有條不紊的處理，審計工作人員的專業(yè)技能需要一點一點的培養(yǎng)，這就需要企業(yè)花費精力來解決這個問題，企業(yè)可以邀請精通財務(wù)報表審計工作的專業(yè)人員定期開展講座，一方面能快速提高企業(yè)內(nèi)部審計人員呢專業(yè)技能，另一方面還能讓他們活學活用，并在實踐中不斷積累經(jīng)驗;除此之外，企業(yè)還要要求審計工作人員定期對工作做思想?yún)R報總結(jié)，總結(jié)得失，并且要針對自身的不足做出總結(jié)，對下一步工作有一個具體的規(guī)劃，這樣才能切實的提高企業(yè)財務(wù)報表審計工作人員的專業(yè)技能。

（三）打造優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)報表審計工作團隊

企業(yè)在擁有高素質(zhì)、高技能優(yōu)秀人才的前提下，下一步要做的就是處理企業(yè)內(nèi)部工作人員之間的復(fù)雜的工作關(guān)系，能讓他們彼此之間學會相互協(xié)作著完成工作，有團隊精神和團隊榮辱感，正所謂“眾人拾柴火焰高”;第一，企業(yè)應(yīng)該將財務(wù)部門的工作人員劃分成不同的小組，對具備不同特點的人進行明確的分工，讓他們各司其職，拆之間取長補短;第二，要制定公平公正的企業(yè)財務(wù)管理制度，對工作效率高，完成任務(wù)出色的團隊要有獎勵，這樣才能激勵其他的團隊奮勇向前，彼此之間團結(jié)協(xié)作;第三，企業(yè)高管部門要定期排查同部門員工間的矛盾，并及時幫助他們解決矛盾，這樣才能避免他們不受與工作無關(guān)因素的影響，保障財務(wù)報表審計工作的工作效率，從而將財務(wù)報表的出錯率降低為0，讓企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

（四）增強國有企業(yè)的責任意識

優(yōu)秀的財務(wù)審計工作人員需要在良好的環(huán)境中才能培養(yǎng)出來，企業(yè)給員工樹立榜樣，幫助員工找到做審計工作的個人價值就十分重要。國有企業(yè)承擔的社會責任重，就應(yīng)該增強企業(yè)的責任意識，所謂的企業(yè)責任意識包括企業(yè)對員工和社會的責任意識;在國有企業(yè)工作競爭激烈，員工工作壓力大，這時候企業(yè)要時刻關(guān)注員工的工作狀態(tài)，設(shè)立相對應(yīng)的心理咨詢部門，關(guān)心員工的心理狀況，幫助他們緩解壓力，這樣才能促使員工全身心的投入審計工作當中，保障審計工作順利進行;國有企業(yè)成立的目的之一就是為了促進社會和國民經(jīng)濟發(fā)展，所以企業(yè)也應(yīng)當多履行社會責任，給員工做榜樣，這樣會帶動員工更努力的完成工作，并且樂在其中，這樣國有企業(yè)內(nèi)部枯燥乏味的審計工作，也會變得更有趣味，更有實際意義，這無形之中也也提高審計工作的效率，還能讓他們在審計工作中充分實現(xiàn)個人價值，為企業(yè)樹立良好的企業(yè)信譽。

四、結(jié)束語

對于國有企業(yè)財務(wù)報表審計方面的工作來說，企業(yè)財務(wù)報表審計工作將影響影響企業(yè)的經(jīng)營狀況，目前我國很多企業(yè)都還沒有意識到企業(yè)財務(wù)報表審計工作的重要性，在企業(yè)財務(wù)報表審計工作過程中出現(xiàn)各種問題，這些問題可能是審計工作人員在外部條件的誘惑之下故意而為的，也有可能是企業(yè)在財務(wù)報表審計工作的管理方面本身就存在諸多問題，不管是何種因素所致，這對國有企業(yè)的發(fā)展都是不利的;國有企業(yè)對國家經(jīng)濟發(fā)展有巨大的影響[3]，所以更應(yīng)該重視財務(wù)報表審計工作所涉及到的諸多問題，并對此深入的思考，采取正確的措施解決問題，這樣才能保障國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，從而促進國家經(jīng)濟水平和國民經(jīng)濟水平發(fā)展。

參考文獻

[1]梁慧鳴.淺談國有企業(yè)財務(wù)報表審計關(guān)注的重點[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2011，2011（2）：134-135.

[2]常偉.國有企業(yè)財務(wù)報表審計關(guān)注的重點思考[J].納稅，2019（8）：105-105.

[3]張民.淺析企業(yè)財務(wù)報表審計風險及防范措施[J].江蘇商論，2019，411（01）：133-134+137.