史亮 劉斌

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。做好企業(yè)思想政治工作，將為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的精神動力、智力支持和組織保證。當前，隨著經(jīng)濟社會進入新常態(tài)，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)員工思想觀念、價值取向日趨多元化，貼近企業(yè)實際做好員工思想政治工作就顯得更為重要。

抓實學習教育，統(tǒng)一全員思想

統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣，將員工的思想統(tǒng)一到聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展上來，是企業(yè)思想政治工作的重要任務。企業(yè)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，組織廣大員工認真學習習總書記系列講話精神，用黨的理論武裝頭腦，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，進一步增強政治意識、責任意識和大局意識。要采取組織學習、引導學習、自助學習、互相學習相結合的方式，多渠道、多層次開展員工教育培訓工作，全面提升員工的政治素質、業(yè)務水平和操作技能，為公司高質量發(fā)展奠定堅實基礎。要積極倡導“終身學習、超越自我”的學習理念，推動企業(yè)“書屋”和“學習室”全覆蓋，在員工中開展“每日閱讀”“爭做知識型員工”及讀書學習筆記觀摩等活動，營造良好的學習氛圍，使員工學習的內(nèi)在動力和創(chuàng)新能力得到充分發(fā)揮。

堅持以人為本，凝聚發(fā)展力量

企業(yè)思想政治工作應圍繞中心、融入企業(yè)管理全過程，協(xié)調處理好企業(yè)改革發(fā)展過程中的各類矛盾和問題。要堅持以人為本、做好員工的思想政治工作，注重把各種說教寓于情感交流之中，使員工在情感上產(chǎn)生共鳴，以情感人；要通過擺事實、講道理，使員工明辯對與錯、是與非，以理服人。要細致觀察、充分了解員工的思想變化和問題訴求，從關心員工群眾的切身利益出發(fā)，切實幫助員工解決實際困難，把思想政治工作做到員工的心坎上，以此增強員工的凝聚力和向心力。要在以人為本的基礎上，引導員工想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，激發(fā)員工參與企業(yè)改革發(fā)展的主動性、積極性和創(chuàng)造性，堅定員工與企業(yè)同呼吸、共命運的信心與決心，凝聚起助推企業(yè)高質量發(fā)展的強大力量。

加強隊伍建設，強化責任擔當

政工人員是推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的主要力量，只有大力挖掘、培養(yǎng)政工人才，不斷加強政工人才隊伍建設，才能營造心齊、氣順、勁足、家和的良好發(fā)展氛圍。因此，在加強企業(yè)思想政治工作時，要把提升政工人員素質放在重要位置，努力建設一支理想信念堅定、作風扎實、業(yè)務精湛、素質良好的政工干部隊伍。要加強政工干部的政治理論和政工業(yè)務培訓，提升業(yè)務技能和政策理論水平，提高駕馭復雜局面、解決疑難問題、做好思想政治工作的能力。要培養(yǎng)一支堅強有力的政工宣傳隊伍，強化宣傳隊伍的責任意識和使命擔當，切實承擔起企業(yè)輿論引導、形象塑造、品牌提升等多重責任，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。要強化政工人才崗位交流，努力使政工干部成為講政治、精業(yè)務、善管理的復合型人才。

創(chuàng)新工作方法，增強工作效果

伴隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)思想政治工作也面臨著新情況、新問題。因此，要結合實際，在繼承傳統(tǒng)工作方法的基礎上，與時俱進，不斷探索思想政治工作的新途徑，創(chuàng)新思想政治工作的新方法，增強思想政治工作的滲透力、吸引力、感召力。要充分發(fā)揮思想政治工作的疏導、激勵和鼓動作用，把思想政治工作做實做細，保證員工隊伍思想穩(wěn)定，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項工作順利開展。要積極開展群眾活動，在豐富員工文化生活、陶冶員工情操的同時，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。要發(fā)揮典型示范引領作用，堅持做好企業(yè)先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳，抓標桿、樹典型、創(chuàng)先進，在全體員工中營造“注重學習先進、持續(xù)爭當先進、努力趕超先進”的濃厚氛圍。

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，企業(yè)思想政治工作亦如此。創(chuàng)新需要打破思維的禁錮，只有不斷開拓創(chuàng)新，形成生動活潑、扎實有力的思想政治工作新局面，才能有效激發(fā)員工的創(chuàng)造力，才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)增長。