孫瑞娟

摘 要：在新時(shí)期背景下，整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度不斷加快，為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)必須對(duì)自身內(nèi)部管理體系進(jìn)行完善與改進(jìn)，提高管理實(shí)效性。其中紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言尤為關(guān)鍵，在其內(nèi)部管理體系中占據(jù)著重要地位。然而我們必須承認(rèn)，當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作依然存在一些問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)在新時(shí)期下的發(fā)展有著不利影響。鑒于此，本文對(duì)新時(shí)期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義進(jìn)行了闡述，分析了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題，并結(jié)合筆者工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就新時(shí)期如何做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行探討，提出幾點(diǎn)個(gè)人意見(jiàn)，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

在國(guó)內(nèi)外多方面環(huán)境因素的影響之下，新時(shí)期我國(guó)黨政工作發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在企業(yè)中盡管紀(jì)檢監(jiān)察工作成果突出，然而在實(shí)踐中依然暴露出一些問(wèn)題。站在企業(yè)的角度，紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用不言而喻，這是監(jiān)控企業(yè)整體發(fā)展的有效舉措，對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著重大影響。自黨的十八大以來(lái)，我國(guó)反腐力度持續(xù)加大，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在政策制度的支持下順利開(kāi)展，然而腐敗問(wèn)題依然存在于一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作活動(dòng)當(dāng)中。針對(duì)此，企業(yè)有必要針對(duì)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題與解決措施進(jìn)行探討與研究。

1 新時(shí)期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

根據(jù)我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)在新時(shí)期下企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作具有十分重大的意義。具體來(lái)講，首先紀(jì)檢監(jiān)察工作是當(dāng)下企業(yè)加強(qiáng)自我檢查的重要前提。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)趨于一體化、全球化發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的完善程度也在不斷提高。因此，站在企業(yè)的角度，在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須充分認(rèn)識(shí)到時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)與需求，不斷規(guī)范自身行為，推行紀(jì)檢監(jiān)察工作，促使企業(yè)規(guī)范化程度得到提升。其次，通過(guò)加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展而言也有著正面的作用，這是促使企業(yè)建設(shè)趨于健康、可持續(xù)化的重要條件。在紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持下，企業(yè)才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位。再者，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，企業(yè)可以對(duì)自身暴露的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)掘，規(guī)避思想偏離而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)減少相應(yīng)的損失。此外，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是遏止貪污腐敗行為的有效途徑。通過(guò)實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠?qū)T工的思想意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，促使其保持清醒的頭腦，提高誘惑抵御能力，并對(duì)管理者進(jìn)行有效監(jiān)督，從而營(yíng)造公平的環(huán)境以支持企業(yè)發(fā)展。

2 新時(shí)期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的問(wèn)題分析

2.1 缺乏合理的管理體制

現(xiàn)階段，很多企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)都采用的是“雙重領(lǐng)導(dǎo)”制度，換言之，就是行政部門與上級(jí)部門、同級(jí)黨委共同管理紀(jì)檢部門。這種管理模式顯然具有諸多弊端。例如在出現(xiàn)貪污腐敗行為時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能執(zhí)行難度就會(huì)增加，陷入兩難境地。與此同時(shí)，在工作實(shí)踐中，紀(jì)檢監(jiān)察部門面臨的壓力也非常大，工作成效不甚理想。隨著時(shí)間的推移，紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)中的作用就會(huì)喪失，其工作開(kāi)展流于形式，并且對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的信心與積極性也會(huì)造成極大的打擊，最終使得紀(jì)檢監(jiān)察工作處于被動(dòng)地位，難以保證工作實(shí)效性，給企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。

2.2 紀(jì)檢監(jiān)察體系不完善

紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)效性在很大程度上取決于紀(jì)檢監(jiān)察體系的完善程度。只有遵循合理性、科學(xué)性原則，打造紀(jì)檢監(jiān)察體系，才能夠?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察工作的順利實(shí)施奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，有的企業(yè)卻存在紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)不到位的問(wèn)題，甚至少數(shù)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察體系暴露出一些矛盾與問(wèn)題，難以對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作作出有效指導(dǎo)與合理安排，從而大大降低了紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率，給企業(yè)造成的影響也非常大。此外，很多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察體系中缺乏工作審核這部分內(nèi)容，即使設(shè)置了工作審核體系，在實(shí)踐中也暴露出諸多不合理之處，從而導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施效果不甚理想。在新時(shí)期被紀(jì)念，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度持續(xù)加快，企業(yè)革新也在不斷推進(jìn)，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作必須加強(qiáng)改革與創(chuàng)新，而當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體系不完善的問(wèn)題已經(jīng)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升造成比較大的阻礙，需要企業(yè)對(duì)此予以關(guān)注與重視。

2.3 紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)不到位

作為開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的主體，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的知識(shí)水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)在很大程度上影響到紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率與質(zhì)量。不可否認(rèn)，當(dāng)前有的企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作中暴露出很多問(wèn)題，究其原因，就在于其紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)并不到位，一些工作人員的能力與素質(zhì)有待提升，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中表現(xiàn)出各種不適應(yīng)，難以結(jié)合新時(shí)期對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求采取有效的應(yīng)對(duì)方法，從而導(dǎo)致整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展停滯不前，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。

3 新時(shí)期如何做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

3.1 強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員思想意識(shí)

企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，首先要保證的就是紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作效率，為企業(yè)反腐建設(shè)工作提供有力支持。為了促使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)效性得到提升，促使內(nèi)部腐敗現(xiàn)象得到遏止，企業(yè)就必須抓住源頭，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的思想意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，促使其對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，基于此在工作中貫徹落實(shí)相關(guān)政策與制度，同時(shí)充分考慮企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新，只有如此才能夠使企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)水平得到提升。此外，企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行相應(yīng)的教育，促使其對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理解水平得到提升，從而在紀(jì)檢監(jiān)察工作中發(fā)揮出更大的作用。

3.2 打造完善的紀(jì)檢監(jiān)察體系

正如上文所述，當(dāng)前有的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)并不完善。針對(duì)此，企業(yè)必須遵循合理性、科學(xué)性原則，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察體系進(jìn)行建設(shè)，從而為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有力支持，在實(shí)踐中明確工作方向與目標(biāo)。具體來(lái)講，企業(yè)應(yīng)該充分意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察體系對(duì)企業(yè)分配與效率問(wèn)題產(chǎn)生的積極影響，并憑借此對(duì)經(jīng)濟(jì)與權(quán)利的關(guān)系進(jìn)行有效處理，從而遏止貪污腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)。在建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察體系的過(guò)程中，企業(yè)還應(yīng)該充分考慮自身實(shí)際發(fā)展情況，基于現(xiàn)有的政策制度，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察體系進(jìn)行完善與補(bǔ)充，從而充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用與價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3.3 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作活動(dòng)的開(kāi)展，應(yīng)該建立在高效的紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)之上。為了保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)效性與科學(xué)性，就必須打造一支素質(zhì)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍，為保障企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的公平性與公正性提供強(qiáng)有力的支持。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)首先應(yīng)該了解一個(gè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作實(shí)踐中為其提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，促使其思想政治水平得到全面提升，在面對(duì)誘惑時(shí)保持強(qiáng)大的抵御能力，從而在企業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)出自己的力量。與此同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作也具有一定的專業(yè)性與系統(tǒng)性，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)能力與知識(shí)水平也有著較高的要求。因此，企業(yè)應(yīng)該積極引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)相關(guān)政策與規(guī)章制度進(jìn)行積極的學(xué)習(xí)，并充分考慮企業(yè)實(shí)際情況，從制度層面上加強(qiáng)管理與控制，從而將紀(jì)檢監(jiān)察工作中工作人員的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)。

總而言之，當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作依然存在一些問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展有著不利影響。為了解決這些問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理者必須結(jié)合實(shí)際情況與現(xiàn)有的規(guī)章制度，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率與質(zhì)量，只有如此才能夠真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用與價(jià)值。

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