程潤

2020年“最難畢業(yè)季”，留學(xué)生實習(xí)就業(yè)該何去何從？

在最近一次世衛(wèi)組織召開的新冠肺炎疫情例行發(fā)布會上，世衛(wèi)組織衛(wèi)生緊急項目負(fù)責(zé)人邁克爾·瑞安表示，新冠肺炎可能成為長期問題，很難預(yù)測何時可以戰(zhàn)勝病毒，新冠病毒可能成為流行性病毒，永遠不會消失。

數(shù)月以來，新冠肺炎疫情在全球的蔓延已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了人們?nèi)粘５墓ぷ?、生活和學(xué)習(xí)。目前，雖然國內(nèi)的疫情已經(jīng)在大范圍上得到了控制和緩解，海外多國卻仍然在疫情籠罩之下，很多海外求學(xué)的留學(xué)生因此多次碰壁，在疫情導(dǎo)致的簽證問題、語言考試等一系列的連鎖反應(yīng)之下，不得不重新審視未來，甚至于推翻之前的留學(xué)規(guī)劃。除此之外，還有一個更大的問題擺在了即將畢業(yè)的留學(xué)生面前，在受疫情影響的大環(huán)境下，如何找到一份自己滿意的工作？國內(nèi)外的求職之路是否能行得通？受長時期疫情影響，在未來找工作的道路上又會面對哪些困難，又或是因此尋到機遇？

大數(shù)據(jù)下 “最難畢業(yè)季”

每年春節(jié)后的開學(xué)季也是畢業(yè)生們最忙碌的時候，春季招聘正悄悄醞釀。但是2020年，本應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的高峰期，因受疫情影響，全國都暫停了高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動，打亂了畢業(yè)生的就業(yè)節(jié)奏。而國外的畢業(yè)生就業(yè)情況也不容樂觀。在美國，每年的春季（3月、4月）和秋季也是傳統(tǒng)的“在學(xué)校的招聘季”，而2020年的招聘季還沒有開始就結(jié)束了。為避免人口聚集和流動，校園招聘改用了線上線下相結(jié)合的選拔模式，而社會招聘會也被大規(guī)模取消，多以網(wǎng)絡(luò)視頻面試招聘為主。根據(jù)獵聘網(wǎng)調(diào)研報告顯示，據(jù)統(tǒng)計，2020年網(wǎng)上春招，崗位比2019年同期減少70%?80%。在參與調(diào)研的數(shù)千名畢業(yè)生中，目前已成功簽約的占25.09%，未簽約的卻有74.91%。

一方面是疫情導(dǎo)致的就業(yè)困難，另一方面2020年的畢業(yè)人數(shù)也比往年更多。2020年的求職大軍中，不乏一部分本打算留學(xué)，卻因疫情而放棄留學(xué)轉(zhuǎn)而找工作的畢業(yè)生。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2020屆高校畢業(yè)生將達874萬，比往年增加40萬，創(chuàng)歷史新高出現(xiàn)了嚴(yán)峻的就業(yè)形式。據(jù)國內(nèi)某一求職平臺發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招趨勢報告》顯示：截至3月31日，2020年應(yīng)屆春招求職人數(shù)較2020年增加56%，企業(yè)對應(yīng)屆生招聘需求同比下降22%。

國內(nèi)就業(yè)形式如此，海外留學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)之路上也同樣備受煎熬。美國勞工部的LCA（Labor Condition Applications）數(shù)據(jù)顯示，目前總數(shù)約為36.9萬的在美中國留學(xué)生中，有近20萬的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中僅1.8萬的中國留學(xué)生在美國找到了工作。

不少學(xué)生向《留學(xué)》記者反應(yīng)了自己找實習(xí)工作時的問題：面試延遲、錄用收回、實習(xí)取消等情況。在美國，紐約時報稱未來一年里失業(yè)率可能達到20%。3月中旬，Yelp、Jane Street等公司已經(jīng)全面取消暑期實習(xí)計劃，RBC據(jù)消息稱已經(jīng)取消部分實習(xí)崗位。2020年夏天在北美即將有將近100萬實習(xí)崗位取消。

不僅就業(yè)形勢嚴(yán)峻，在疫情之下，留學(xué)生的簽證辦理問題也困難重重，相比于國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境而言，留學(xué)生選擇在國外實習(xí)就業(yè)不得不考慮的就是簽證的問題。疫情影響的客觀因素讓英國政府對簽證政策做出了臨時的改變，放寬了對2020年工作簽證的限制，之前英國，取消了T2工簽的數(shù)量限制，PSW簽證（Post Study Work visa）的重新開放，也讓國際留學(xué)生在畢業(yè)之后有足夠的時間留在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鳌?/p>

在美國，STEM專業(yè)[Science（科學(xué)）、Technology（技術(shù)）、Engineering（工程）、Maths（數(shù)學(xué)）四大類專業(yè)]和OPT（Optional Practical Training， 簡稱OPT）政策是被留學(xué)生熟知的，一般留學(xué)生可申請12個月的OPT，而STEM專業(yè)畢業(yè)生的OPT時限可延長24個月，留學(xué)生在實習(xí)時根據(jù)情況還可以申請每年4月份審理的H1B工作簽證。

多措并舉緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力

為了解決受疫情影響的的就業(yè)困難問題，我國實行了多種舉措幫助畢業(yè)生緩解就業(yè)壓力。5月8日，國家發(fā)改委、國資委、教育部、人社部在北京聯(lián)合啟動“校企行”專項行動，為大學(xué)畢業(yè)生釋放一批新的就業(yè)崗位，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。并且擴大2020年碩士研究生招生規(guī)模，緩解競爭的壓力。隨著政策的推行和我國疫情逐漸好轉(zhuǎn)，各省相繼響應(yīng)教育部等六部門2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動，部分企業(yè)從4月份起開始大規(guī)模校招或延長校招時間。

在海外，不少大學(xué)也通過校內(nèi)的就業(yè)服務(wù)中心搬至線上進行，輔導(dǎo)幫助畢業(yè)生找到一份滿意的工作。以美國佩斯大學(xué)為例，學(xué)校團隊將所有的就業(yè)準(zhǔn)備服務(wù)轉(zhuǎn)為在線提供，學(xué)生可以通過Skype、Blackboard Collaborate Ultra、Zoom或電話在線一對一職業(yè)咨詢。盡管大部分的校招取消現(xiàn)場招聘會，但大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心正在積極與需要招聘企業(yè)聯(lián)系并安排在線活動。

困境中提升自我

方能獲企業(yè)青睞

面對“最難就業(yè)季”，社會在不同方面對即將畢業(yè)的學(xué)生提供了幫助，但對于目前的困境，最能帶領(lǐng)自己走出就業(yè)難的泥潭的的人，恰恰是留學(xué)生自己，特殊時期為求職做好更充分的準(zhǔn)備，才能應(yīng)對多變的就業(yè)環(huán)境。

在《留學(xué)》最新一期直播中，一位留學(xué)生提問道，都柏林大學(xué)（University College Dublin）計算機研究生畢業(yè)，實習(xí)或工作好找嗎？受疫情影響找實習(xí)或者是工作是否會很難呢？對此都柏林大學(xué)全球中心（中國）副總監(jiān)黃冠宇回答到，“首先我想說好不好找實習(xí)，這個問題是沒有一個很明確的回復(fù)，因為好不好找實習(xí)完全取決于我們學(xué)生每一個人的能力，你的英語能力，然后你的專業(yè)知識的能力，加上我們的學(xué)校能不能給學(xué)生提供很好的這些機會。所以我經(jīng)常說的一點就是雖然我沒有辦法說你百分之百能夠找到實習(xí)或者工作，但是只要你認(rèn)真努力，你的學(xué)術(shù)素養(yǎng)夠，你的英語好的話，那機會是非常非常多的，所以他能夠在那邊找到實習(xí)或者工作的概率也是很大的?！?/p>

正如黃冠宇所說，在就業(yè)問題上，留學(xué)生的自身實力才是在找工作時的核心要素。很多學(xué)生在就業(yè)前沒有認(rèn)真研究自己專業(yè)對口的行業(yè)知識、前景，或者自己真正適合的崗位，盲目投遞，卻缺乏與職位匹配的工作技能。在即將畢業(yè)前期期就提前進行職業(yè)規(guī)劃，給自己一個清晰的目標(biāo)和能力提升方向，能讓你在求職季更輕松也更高效。

在疫情的陰影下，留學(xué)生首先要保護好自己的身心健康。調(diào)節(jié)自己的心理學(xué)壓力，有負(fù)面情緒時，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，向朋友與家人傾訴。在疫情期間居家隔離時，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時間，快速提升自己的求職硬技能和軟技能。擁有良好的心理素質(zhì)，才能找到滿意的實習(xí)就業(yè)工作。

對于留學(xué)生而言，多數(shù)企業(yè)看中留學(xué)生的是其具有國際視野，在留學(xué)生涯中磨練出來的更強更快的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，留學(xué)生活也讓他們學(xué)會如何自主學(xué)習(xí)和規(guī)劃生活，而這些是留學(xué)生平時就要鍛煉的軟實力。除自身的專業(yè)能力之外，最具有優(yōu)勢的便是對第二語言的掌握，無論是留在留學(xué)國還是回國就業(yè)，熟練的掌握好語言將會受到更多企業(yè)的青睞。

對于薪資心態(tài)擺平。留學(xué)生在就業(yè)初期過于看重薪資，會錯過很多長遠發(fā)展的機會。在各類平臺發(fā)布的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報告》中顯示，近三成海歸2018年實際工資不足10元萬，而有近五成海歸期望2019年可以拿到10萬—15萬元的年薪，而在企業(yè)端，27%的受訪企業(yè)認(rèn)為海歸的自我評價過高。

客觀了解自己的所處的情況，對自己的職業(yè)發(fā)展做出切合實際的規(guī)劃。在制訂自己的工作計劃之前，對自身以及自己想要從事的行業(yè)應(yīng)當(dāng)做相關(guān)的了解。清楚地知道自己的興趣愛好，以及自身的技能有哪些，以此來制訂具體的行動方案。求職之前，做好自己的簡歷，面試不同的公司需要不同側(cè)重點的簡歷。積極拓寬自己的就業(yè)渠道，在投遞簡歷時并不局限于一種形勢，并且在面試前了解所將要面試公司的背景，在面試時自信從容并且相信自己。

無論是在疫情期間還是等疫情結(jié)束后，提升自身能力適應(yīng)各種突發(fā)變化，都是一項必修課，無論何時對人才的需求都是不會消失的，多元化的創(chuàng)新型人才無疑會更能滿足需 求。