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        下屬要善于向領(lǐng)導提意見

        2020-05-25 09:16:36國孚有
        廉政瞭望 2020年2期

        國孚有

        調(diào)到省委機關(guān)干秘書工作,從處長、主任到副秘書長,我始終是搞文字的,工作量最大的部分是起草領(lǐng)導報告、講話,從第一句“同志們”開始,到劃上最后一個句號為止,心不離稿,手不離筆,都離不開為中心工作服務,為省委決策服務。

        那些年,沒少熬夜,沒少加班,就像奮戰(zhàn)在農(nóng)田基本建設(shè)工地上,“干到臘月二十九,吃了餃子再動手”,每年我們出手的“成品”大體多在50萬字左右??梢哉f,酸甜苦辣百味俱嘗。如今隱退已多年,回想當年的這段經(jīng)歷,許許多多細節(jié)還依稀記得。

        自下而上更順暢

        在領(lǐng)導身邊干文字秘書,又是個頭兒,請示匯報、送審送簽是經(jīng)常事,有時一天好幾回。多數(shù)情況下,如果第一位審簽的是主要領(lǐng)導,此后往往一路照簽,幾乎沒有異議,很少改動。

        而如果在領(lǐng)導中自下而上地送審,頭一人圈閱了,他的領(lǐng)導就有可能會作出修改,作為個人意見留待最后定奪。這個簡單的程序關(guān)系到集思廣益、民主決策,也不會生出別的嫌隙。所以,不遇上特殊情況,向領(lǐng)導請示匯報和送批文件,我們始終堅持自下而上的工作程序,這樣做比較順暢。

        別私自傳話

        在領(lǐng)導同志間私自“傳話”容易造成誤解。領(lǐng)導同志如果有需要交流、交換的情況和想法,他們自會擇機去做,只要不是領(lǐng)導特意交代轉(zhuǎn)告,當秘書的就沒有傳話的權(quán)利和義務。因為,誰都會有未經(jīng)深思熟慮脫口而出的時候,可能過后又自我否定了;對人對事,面對面交流,有來有往,經(jīng)過互相探討才能達成共識;人人都有正當?shù)碾[私權(quán),別人無權(quán)擅自將其公開。我們把這一條作為秘書人員必須遵守的職業(yè)道德和工作紀律,牢記在心。

        認準并把握好身份位置

        秘書和秘書長這類角色,界外人往往視其為“領(lǐng)導代言人”,也有稱“二領(lǐng)導”的,比較招人注目。自己心中有數(shù)。實際上,叫長不叫長的秘書,都是領(lǐng)導的參謀和助手,秘書職責是“干事”而不是“指揮”,說話做事都不能“越位”,注意謙虛謹慎,避免給領(lǐng)導和工作帶來不良影響。

        為了防止在這方面出問題,我們曾多次提到“幾個不”:不打旗號,不假傳“旨意”,不告“黑狀”,不趾高氣揚。在個人問題上不能伸手,不給領(lǐng)導添亂出難題,特別不能跑官要官,我們那一茬人基本上做到了。

        善于向領(lǐng)導提意見

        秘書人員聽到或看到、想到什么問題,有不同意見,要主動、及時地向有關(guān)領(lǐng)導提出。秘書人員對于領(lǐng)導,要尊重而不盲從,服務而不唯唯諾諾。當年胡耀邦同志曾講過,領(lǐng)導干部有時候要關(guān)起門來在屋里散步(指思考問題),腦袋里要裝有不同聲音;在領(lǐng)導面前只會說“是”不敢說“不”,這樣的同志不配做秘書。這話很有指導意義。

        對秘書人員來說,這是高度政治責任心問題。當然方法要適當,一般是采取個別反映、個別匯報的方式,盡量不作當眾質(zhì)疑。提意見后,我們所遇到的情況多是歡迎態(tài)度,領(lǐng)導同志很少有反感的表示。

        “抓而不緊等于不抓”

        干秘書,別管帶不帶“長”字,事情都很多;再者,文字無窮盡,改一遍有一遍的成色。

        寫公文,字斟句酌、反復推敲,精益求精的精神是不可缺的。為了適應這種要求,秘書工作者不僅要加勁干,還要刻苦學,擠空兒學,搶時間學,我們把這個叫“戰(zhàn)備訓練”“零存整取”,也就是現(xiàn)在的流行說法“充電”。平時有了理論、知識、資料積累,用時才會得心應手,左右逢源。

        “張而不弛,文武之弗能也”,我們也注意到有勞有逸,有意識地讓大家放松放松。但我們更注意兩句話:“抓而不緊等于不抓”,“世界上怕就怕‘認真二字”。這是客觀要求,也是主觀意志。

        人手緊缺,仍然對骨干“放行”

        領(lǐng)導者關(guān)心下屬和同志間的互相關(guān)心,是共同做好工作的推動力量,這與個人伸手要是兩回事。當領(lǐng)導的別管官大官小,都應當關(guān)心下屬疾苦,主動幫助其解決生活中的實際困難。

        當年開始重視干部學歷,由我直接負責的那一大攤子,從事文字工作的四位同志入伍前是高中生,他們都有學習進修的愿望,其中三人想考大學,一人想到下面鍛煉,在磨煉中學習、自修。當時的文字任務相當繁重,工作量很大,而這四名同志又都是業(yè)務骨干。怎么辦?從用人趨勢和干部的自身發(fā)展兩個方面考慮,權(quán)衡利弊得失,最后還是下決心請示組織上批準放行。

        他們都先后如愿以償,上學的上學,下派的下派,在那前前后后兩三年里,原來的七八個人只剩下了“老中青三結(jié)合”,是在咬著牙硬撐,好在熬過來了。現(xiàn)在看,這步棋沒有走錯,多數(shù)同志進步提高很快,回來后工作很出色??吹剿麄兊某砷L,在事業(yè)上遠遠超過了自己,從內(nèi)心里感到高興,欣慰。(作者曾任山東省委副秘書長、政研室主任)

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