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        如何加強(qiáng)采油廠檔案室管理工作

        2020-05-22 12:51:40王楠
        石油研究 2020年1期
        關(guān)鍵詞:采油廠資料檔案管理

        王楠

        摘要:檔案是見證采油廠變遷與發(fā)展的重要憑證,也是采油廠管理工作中不可或缺的組成部分;檔案管理是完整呈現(xiàn)采油廠管理深度與幅度的重要途徑之一,檔案管理具有牽涉范圍廣,標(biāo)準(zhǔn)要求高等特點(diǎn),檔案管理質(zhì)量的高低直接關(guān)系到采油廠日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率與質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:采油廠;檔案室管理

        1.前言:

        檔案管理是油田勘探、開發(fā)、生產(chǎn)等信息的記錄、保存、追溯的一種重要形式,確保檔案完整,規(guī)范資料管理是檔案管理的重要任務(wù)之一,檔案資料整理的規(guī)范程度、檔案管理信息系統(tǒng)的建設(shè)方案、檔案管理相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施是否健全、檔案管理制度是否完善直接關(guān)系到采油廠的管理成果,通過技術(shù)與制度兩手抓,全面提升檔案管理工作水平,為采油廠的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。

        2.檔案管理工作中存在的問題

        2.1檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高

        管理人員素質(zhì)水平的高低與檔案管理成果之間有著必然的聯(lián)系,目前采油廠具有專業(yè)檔案管理背景的管理人員比例小,從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,且對(duì)檔案管理工作隊(duì)伍培訓(xùn)力度不夠全面及時(shí),培訓(xùn)形式與渠道單一化;再由于檔案管理從業(yè)者的準(zhǔn)入門檻和整體素養(yǎng)水平要求不高,相關(guān)的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制不夠健全,導(dǎo)致管理人員工作積極性不高。

        2.2對(duì)資料整理工作的重視度不夠

        資料整理工作是將采油廠從始至今所產(chǎn)生的所有文本文件、數(shù)據(jù)信息、圖紙圖片、技術(shù)資料、人事檔案、往來憑證等大量資料集中分類、歸檔整理的系統(tǒng)工程,是聯(lián)系各部門的重要紐帶,是推動(dòng)和提升檔案管理質(zhì)量的有效保障,但部分領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)檔案管理工作隊(duì)伍建設(shè)的重視度不夠,放在首要位置的往往是各種日常的行政事務(wù)管理的發(fā)展和改進(jìn)上,檔案管理工作得不到有效發(fā)揮。

        2.3管理創(chuàng)新力不足

        隨著信息數(shù)據(jù)化的時(shí)代特征越來越明顯,檔案管理的綜合性也越來越強(qiáng);然而,目前檔案管理制度缺乏彈性,還是延用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范資料整理過程,機(jī)械重復(fù)的工作模式和流程一成不變;甚至為了規(guī)避改革創(chuàng)新可能帶來的麻煩與不利影響,檔案管理工作者變得謹(jǐn)小慎微、循規(guī)蹈矩,創(chuàng)新意識(shí)淡漠,日復(fù)一日的重復(fù)消磨了工作熱情,扼殺了他們的積極性和創(chuàng)造性,工作積極性和效率低,無法滿足檔案管理要求。

        2.4檔案管理信息化水平有待提高

        由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng),采油廠自身的發(fā)展也在不斷加快,各方面的改革與管理范圍不斷擴(kuò)大,大量資料與信息需要更新,而檔案管理缺乏有效的信息技術(shù)支撐體系,導(dǎo)致檔案管理工作處于被動(dòng)狀態(tài),在資料整理工作開展時(shí)存在信息收集不完整、不準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑不一致等問題,大大阻礙了檔案管理工作的開展,進(jìn)而影響了資料的有效應(yīng)用;且信息化管理軟件功能相對(duì)單一,導(dǎo)致在具體操作過程中錄入、收集、分析等工作有不能及時(shí)快速有效完成,資料整理不完整、不規(guī)范等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

        3.提高檔案管理水平的措施

        3.1提高認(rèn)知,加強(qiáng)檔案管理工作隊(duì)伍建設(shè)

        領(lǐng)導(dǎo)層首先要轉(zhuǎn)變思想,認(rèn)可檔案管理的重要性,從檔案管理與日常行政管理工作之間的相通性進(jìn)行探索性研究,落實(shí)與加強(qiáng)檔案管理工作隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容;其次要清除檔案管理工作中的攔路虎;最后要建立健全規(guī)范的檔案管理制度,完善相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)突出的檔案管理工作者給予精神上的鼓勵(lì)與物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),營(yíng)造良好的工作氛圍,激發(fā)工作人員的積極性與主動(dòng)性,全面促進(jìn)檔案管理工作隊(duì)伍建設(shè)。

        3.2加大培訓(xùn),提高檔案管理人員業(yè)務(wù)水平

        為了使檔案管理更好的適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),必須從理論與實(shí)踐兩方面來提高管理人員的能力素質(zhì),首先要有目的組織檔案管理人員進(jìn)行各種交流培訓(xùn),頭腦風(fēng)暴,以此來促進(jìn)理念更新,加大對(duì)相關(guān)檔案管理法規(guī)的學(xué)習(xí),積極借鑒優(yōu)秀同行的管理理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新,使檔案管理更具實(shí)效性;其次要進(jìn)一步強(qiáng)化和鞏固檔案管理技能,強(qiáng)化計(jì)算機(jī)操作和電子檔案系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),強(qiáng)化檔案管理人員的實(shí)操能力;最后要科學(xué)評(píng)估人才,合理地引進(jìn)專業(yè)的檔案管理人才,通過嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作更好的保證入庫檔案質(zhì)量,使檔案管理發(fā)揮出最大的價(jià)值,將整體管理水平提升到一個(gè)新高度。

        3.3加強(qiáng)檔案管理的信息化建設(shè)

        采油廠檔案管理工作的信息化建設(shè)必須要跟上數(shù)字油田的發(fā)展要求,積極使用和利用先進(jìn)的信息技術(shù),大數(shù)據(jù)技術(shù),推行檔案信息電子化來實(shí)現(xiàn)檔案資料數(shù)字化管理;一是要落實(shí)檔案行政管理部門統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署,統(tǒng)一監(jiān)督的原則;二是要加大對(duì)硬件設(shè)備的投資,淘汰老舊的電腦、掃描儀等設(shè)備;三是要結(jié)合檔案管理的實(shí)際需求,依托已有的信息傳輸網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái),積極建設(shè)數(shù)字檔案室,對(duì)檔案數(shù)據(jù)建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一路徑,加強(qiáng)檔案信息化管理的規(guī)范性;四是引進(jìn)先進(jìn)的管理軟件,積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)資源的整合與共享,以提高檔案資源的利用率與利用價(jià)值。

        3.4加強(qiáng)檔案安全管理

        從加強(qiáng)人員管理、完善制度建立、加強(qiáng)技術(shù)防范等三方面來落實(shí)檔案的安全管理,一是要提高管理人員的道德與法律意識(shí);二是建立完善的檔案安全應(yīng)急管理制度;三是要加強(qiáng)安全系統(tǒng)的建設(shè),對(duì)檔案資料訪問的各個(gè)模塊進(jìn)行使用權(quán)設(shè)置,以此確保檔案安全。

        結(jié)束語:

        在油企高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)下,檔案管理工作也要積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化,更新管理理念,通過結(jié)合信息化技術(shù)對(duì)檔案管理進(jìn)行創(chuàng)新與完善,為企業(yè)管理活動(dòng)的有序展開奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳松梅 現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)檔案管理的影響 《辦公室業(yè)務(wù)》2019年 第9期 47-47頁

        [2]宮曉麗 信息化檔案管理在孤東采油廠水電管理中的應(yīng)用 《中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量》2011年 第2期 127-128頁

        [3] 夏巍 淺談事業(yè)單位檔案管理工作中存在的突出問題與解決措施《科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)》2018年05期

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