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        會(huì)計(jì)的職業(yè)道德和誠(chéng)信問題研究

        2020-05-20 19:32:51李宗睿
        現(xiàn)代營(yíng)銷·理論 2020年7期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信

        摘要:作為經(jīng)濟(jì)工作的重要基點(diǎn),會(huì)計(jì)工作起著至關(guān)重要的作用。目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,已經(jīng)形成了在國(guó)際上通用的商業(yè)型語言。會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德與誠(chéng)信的缺失,不僅使本行業(yè)面臨空前的信任危機(jī),做假賬的問題也有非常嚴(yán)重的后果。本文對(duì)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德,誠(chéng)信度做出分析,分析其產(chǎn)生的原因,最后得出相關(guān)結(jié)論并提出對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè)道德;誠(chéng)信

        近幾年以來,會(huì)計(jì)行業(yè)暴露出很多問題,其中尤為突出的是,會(huì)計(jì)舞弊欺詐案件和與之相關(guān)的一些審查失敗的案件,這都顯現(xiàn)出這一行業(yè)的工作人員在職業(yè)道德上的缺陷,這一問題不僅對(duì)會(huì)計(jì)人員在社會(huì)上的公共形象造成了巨大的毀壞,也對(duì)會(huì)計(jì)人員的公眾信任度造成了影響,同時(shí)動(dòng)搖了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的公信度。

        一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

        眾所周知,職業(yè)道德是工作中尤為重要的,會(huì)計(jì)行業(yè)更是對(duì)職業(yè)道德尤其重視,與會(huì)計(jì)法規(guī)相互配合,從而規(guī)范了其主要工作主體行為。其職業(yè)道德規(guī)范要求,會(huì)計(jì)的主體行為首先要自律,再是他律。就現(xiàn)在來說,我們國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)有的情況做了調(diào)查,其主要表現(xiàn)為:

        (一)職業(yè)道德意識(shí)缺乏

        在我們的日常生活中,某些會(huì)計(jì)人員,在國(guó)家,社會(huì)公眾利益,以及單位集體利益有沖突的時(shí)候,大部分不能堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,更有的人會(huì)參與其中,徇私舞弊,做出違反紀(jì)律甚至違法的事,有些人直接參與出謀劃策,偽造憑證,報(bào)表,賬簿等等。更有甚者, 其工作主要負(fù)責(zé)人會(huì)直接讓會(huì)計(jì)人員虛假構(gòu)造信息,這個(gè)時(shí)候,會(huì)計(jì)人員也會(huì)做出爭(zhēng)斗,在他們面臨是堅(jiān)守職業(yè)道德,維持職業(yè)公信度,還是高額度的報(bào)酬。

        (二)利益至上,貪污腐敗

        行業(yè)中,某些人存在著個(gè)人主義,拜金主義,享受主義等行為,他們的法制意識(shí)淡薄,甚至沒有,職業(yè)道德規(guī)范在他們眼里形同虛設(shè)。

        社會(huì)主義市場(chǎng)建設(shè)中,總有一些人難以抵受住權(quán)利和金錢的誘惑,他們?yōu)榱巳諠u增長(zhǎng)的勃勃野心,拋棄道德,利用職權(quán)挪用公款,偽造假賬,這一行為給國(guó)家的財(cái)產(chǎn)造成了非常嚴(yán)重的損失。比如:之前國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)的財(cái)務(wù)局經(jīng)費(fèi)管理處會(huì)計(jì)卞中就利用他的職位方便,偷偷挪用偽造假賬單,共計(jì)2億多元人民幣。而這些犯罪人員中, 有出納的,有會(huì)計(jì),有財(cái)務(wù)總負(fù)責(zé)人,更有一些官員的參與,原先就任于北京市西城醫(yī)藥公司白塔市藥品經(jīng)營(yíng)公司的會(huì)計(jì)鄒磊,在半年的時(shí)間內(nèi)就偽造假賬目,記賬憑證,冒領(lǐng)支票等等22次,前后共計(jì)159萬余元。這些知法犯法的人員最終都被法律制裁了。

        (三)以假亂真,違法犯罪

        就目前來說,會(huì)計(jì)信息存在著許多問題,質(zhì)量不好,假賬單多,假憑證,假審計(jì)等都存在著問題,這已經(jīng)對(duì)我們?nèi)粘5慕?jīng)濟(jì)活動(dòng)造成了影響,同時(shí)造成了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序紊亂。2018年對(duì)會(huì)計(jì)信息的問題做出了調(diào)查,這次調(diào)查總共包含了石油企業(yè),民航企業(yè),紡織企業(yè)等各個(gè)行業(yè)的300多戶企業(yè)單位,同時(shí)也調(diào)查了為這些企業(yè)做審計(jì)調(diào)查的120多家會(huì)計(jì)事務(wù)所。調(diào)查最終表明了,這些企業(yè)中,存在財(cái)務(wù)不實(shí)在的有70多億元人民幣,利潤(rùn)不實(shí)得有35億多的人民幣。這之中,資產(chǎn)問題的比例在百分之一以上,利潤(rùn)不實(shí)在百分之十以上的,占這次調(diào)查企業(yè)的一半及以上。

        二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏的原因

        (一)會(huì)計(jì)工作內(nèi)外憂患

        自從改革開放以后,我們國(guó)家為了徹底完善企業(yè)管理的制度,從而建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè),由此定下了許多相關(guān)的法律法規(guī),同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德做出了相應(yīng)要求。在新修訂的《會(huì)計(jì)法》中,首次將會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范寫入法律發(fā)文之中,將其精確的概括,從而形成法律條款規(guī)定。

        近年來經(jīng)濟(jì)體制改革正在火熱進(jìn)行中,層層改善,企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,管理方式也在發(fā)生著變化。從國(guó)家企業(yè)來說,企業(yè)的所有權(quán)沒有分離之前,會(huì)計(jì)工作者都有著兩個(gè)身份,他們不但要以國(guó)家利益為主,監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)收支,還要做這個(gè)企業(yè)的管理者,但隨之,國(guó)有企業(yè)將兩個(gè)權(quán)利分開來,讓會(huì)計(jì)屬于企業(yè),這樣會(huì)計(jì)工作者就屬于企業(yè)內(nèi)部,是應(yīng)聘者,而不是監(jiān)督者。

        (二)會(huì)計(jì)工作人員自身的原因

        一線城市里,在財(cái)務(wù)處工作的會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)歷大多不高,而大專以上學(xué)歷的人員特別少,大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)知識(shí)和理論方面都不強(qiáng),會(huì)計(jì)人員大多安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,缺乏精益求精的精神,而更多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也差強(qiáng)人意,甚至工作中難以勝任。他們的會(huì)計(jì)知識(shí)不足或者不了解最新的業(yè)務(wù)知識(shí),對(duì)于會(huì)計(jì)的職業(yè)規(guī)范,法律法文知道的也不多,在會(huì)計(jì)專業(yè)方面也缺乏靈敏度,對(duì)于工作明顯不能勝任。

        三、針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏的措施

        (一)會(huì)計(jì)法規(guī)急需完善

        應(yīng)該健全法律法規(guī),健全法律評(píng)估,對(duì)企業(yè),會(huì)計(jì)從業(yè)者,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,以及會(huì)計(jì)事務(wù)所等所有與會(huì)計(jì)相關(guān)的在內(nèi)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),這樣,我們就可以通過協(xié)調(diào)稅務(wù),工作業(yè)務(wù)等方面對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行信用評(píng)估,針對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)人員設(shè)定信用檔案,同時(shí)對(duì)他們的信用進(jìn)行追蹤。而這時(shí),如果有人做出了不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為時(shí),我們對(duì)其進(jìn)行警告處罰。而對(duì)于那些做得好的行為,我們也要對(duì)其表揚(yáng),獎(jiǎng)勵(lì),從而形成一個(gè)獎(jiǎng)罰機(jī)構(gòu)。

        (二)職業(yè)道德教育不可或缺

        現(xiàn)今社會(huì)更是對(duì)職業(yè)的要求提高了許多,而在觀念,態(tài)度,技能等方面的要求更是日益增高。教育是基礎(chǔ),我們要在全行業(yè)內(nèi)展開對(duì)于職業(yè)道德的誠(chéng)信教育,讓誠(chéng)實(shí)守信成為任何一個(gè)從業(yè)人員的行為守則。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]梁靜萍.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中德育問題[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào),2004:12-23.

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        作者簡(jiǎn)介:

        李宗睿(1999-),男,山東日照人,煙臺(tái)南山學(xué)院商學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)在讀學(xué)生,研究方向:財(cái)務(wù)管理。

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