高川

摘 要 目前，各行各業(yè)發(fā)展迅速，國有企業(yè)的發(fā)展也有了很大的進步。黨的十九大報告指出：建設高素質專業(yè)化干部隊伍，是黨長期執(zhí)政和全面從嚴治黨的必然要求。十九屆中央紀委三次全會強調，按照政治過硬、本領高、強要求，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設，關系到黨中央決策部署能否在國有企業(yè)落地見效，是國有企業(yè)實現(xiàn)高質量、可持續(xù)健康發(fā)展的關鍵所在。

關鍵詞 新時代 國有企業(yè) 紀檢監(jiān)察工作

一、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要意義

（一）是貫徹國家制度政策的重要保證

加強紀檢監(jiān)察干部的隊伍建設工作，是黨中央全面貫徹國家相關法律政策，實現(xiàn)高質量發(fā)展的組織基礎。習近平總書記在十八屆中央紀委第七次會議上明確指出，要全面建立讓黨和人民放心的紀檢干部隊伍。紀檢干部是國家專責監(jiān)督機關，關系著黨內監(jiān)督工作的最終效果，是全面貫徹國家政策的重要保障。國有企業(yè)作為國家經濟建設的中流砥柱，要實現(xiàn)高質量發(fā)展就必須要營造風清氣正的生產和管理環(huán)境，打造一支奮發(fā)、廉潔的管理隊伍。因此，全面貫徹和執(zhí)行國家政策制度，離不開高質量的企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍作為重要的組織保證。

（二）是促進國有企業(yè)發(fā)展的基本要求

隨著國家全面深化改革以及反腐倡廉工作的不斷深入，國有企業(yè)不斷加大對重大工程以及生產項目的建設和監(jiān)督工作，強調建立規(guī)范的管理制度作為保證，在建設過程中要求管理人員狠抓監(jiān)督，嚴厲打擊一切領域的腐敗行為。可以說一系列的監(jiān)督措施取得了一定的成效。但是，國有企業(yè)的項目大多，涉及的資金數(shù)額較大，加之建設生產周期較長，導致腐敗問題依舊頻繁，黨風廉政建設工作也遇到很多新的問題，嚴重阻礙了國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。對此，要加強對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設，確保紀檢監(jiān)察干部能夠根據(jù)不斷變化的企業(yè)發(fā)展形勢對反腐敗工作進行調整和創(chuàng)新，加強對國有企業(yè)各經營環(huán)節(jié)以及管理行為的監(jiān)督，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的高速發(fā)展。

二、新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

（一）狠抓“兩個責任”，重在壓緊壓出實效

紀檢監(jiān)察工作是一項綜合的工作，必須要落實“兩個責任”，特別是黨委的主體責任。只有主要領導思想認識準確、責任意識牢固，并落實到位，才能為紀檢監(jiān)察工作的有效開展提供強大支撐。國有企業(yè)黨組織要切實履行好國有企業(yè)管黨治黨的主體責任，提升黨建與中心工作的融合度，搭建好黨建引領的平臺;持續(xù)加強黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，激勵各級領導干部貫徹新發(fā)展理念，科學預見形勢發(fā)展的未來走勢和蘊藏其中的機遇和挑戰(zhàn)。各級紀檢監(jiān)察組織和部門要聚焦主責主業(yè)，積極協(xié)助同級黨委加強黨的領導;督促各級黨組織書記當好管黨治黨的“施工隊長”，督促班子成員牢固樹立“不管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，組織協(xié)調好黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）加強思想引導，轉變管理者的認識

開展紀檢監(jiān)察工作能夠為國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的支持，同時也是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要體現(xiàn)?；趶膰乐吸h的背景，國有企業(yè)要不斷強化思想引導，積極轉變管理人員對紀檢工作開展價值的認識，進而推動紀檢工作的高效落實。這需要強化紀律意識，企業(yè)管理者要發(fā)揮帶頭作用，積極學習習近平總書記的系列講話，并且學習最新修訂的共產黨紀律文件，采取中心組學習和專題學習多種方法，引導各級管理人員不斷提高政治站位，增強其政治覺悟，進而發(fā)揮帶頭作用。除此之外，要轉變重視業(yè)務忽略黨建的思想認識，加大思想引導力度，使黨員干部認識到開展紀檢監(jiān)察工作的重要性，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（三）狠抓自身過硬，重在提高水平

紀檢監(jiān)察工作內容復雜，涉及面廣，政治性、政策性、專業(yè)性很強。這就要求各級紀檢監(jiān)察干部要因時而進、因勢而新，立足長遠、練好內功，沉下身、接地氣。要以等不起的緊迫感、坐不住的責任感，努力學習黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，不斷增強專業(yè)能力、調研能力和應變能力。運用法治思維、法治方式開展工作，嚴格規(guī)范自己的一言一行，找準職責定位，積極主動作為;尋找日常監(jiān)督的亮點和創(chuàng)新點，健全監(jiān)督體系，持續(xù)推動國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。各級紀委要嚴格落實工作程序，強化內控機制，細化監(jiān)督職責，有效管控風險，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴，主動開展自我監(jiān)督，自覺接受外部監(jiān)督。堅持刀刃向內，堅決防止“燈下黑”，對紀檢監(jiān)察干部的違紀行為“零容忍”，堅決查處執(zhí)紀違紀行為、嚴肅問責失職失責行為，堅決調離不宜在紀檢監(jiān)察崗位工作的人員;著力建設一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部隊伍，切實把全面從嚴治黨引向深入。

（四）協(xié)調國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部內外監(jiān)督的制度

國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作涉及內部監(jiān)察及外部監(jiān)察兩部分，其中，內部監(jiān)察工作是針對國有企業(yè)同級和上下級進行的監(jiān)察工作。受企業(yè)內部人員關系影響，內部監(jiān)察工作還存在很多不足之處。對此，配合群眾監(jiān)督等外部監(jiān)察工作，能夠有效提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的工作效率。

三、結語

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作效能的發(fā)揮要結合具體實踐，采取針對性優(yōu)化措施和策略。加強思想引導，轉變管理者的認識;加強對紀檢監(jiān)察人員的培訓，強化監(jiān)察職責，釋放監(jiān)察效能，推動“三轉”的落實。

（作者單位為陜西延長石油<集團>有限責任公司煉化公司）

參考文獻

[1] 向孝章.國有企業(yè)的紀檢創(chuàng)新與監(jiān)督推進[J].企業(yè)改革與管理，2018，26（19）：197-198.

[2] 劉聰戀.新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考[J].辦公室業(yè)務，2019，28（12）：105.

[3] 李濤.國企紀檢監(jiān)察機構的績效管理研究[D].太原理工大學，2019.