馬新

摘 要：基于當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下誕生了財(cái)務(wù)會計(jì)以及管理會計(jì)，這兩者之間存在這一定的聯(lián)系但是兩者之間存在許多不同點(diǎn)，因此，只有充分將兩者聯(lián)合起來，才可以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展道路?；诖耍疚膶τ谄髽I(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的聯(lián)系進(jìn)行分析研究，之后通過研究出存在的問題，給出相應(yīng)的措施，希望為相關(guān)企業(yè)以及從事會計(jì)工作的人員帶來參考的價(jià)值。

關(guān)鍵詞：新形勢;財(cái)務(wù)會計(jì);管理會計(jì)

引言

在如今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，時(shí)代發(fā)展腳步越來越快的背景之下，要求相關(guān)的企業(yè)要做到科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理工作，使自身在市場的舞臺上有一定的競爭力。但是在社會發(fā)展的實(shí)際情況下，一些企業(yè)中的會計(jì)職能也在發(fā)生著一定的變化，這也無形中使會計(jì)監(jiān)督在實(shí)行過程中的一些問題暴露出來。在新形式的背景下，之前的會計(jì)管理模式已經(jīng)沒有辦法適應(yīng)如今的高要求，就會產(chǎn)生一系列的社會矛盾。因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的相互融合是至關(guān)重要的。

1新形勢下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的意義

如今，企業(yè)與外部的利益關(guān)聯(lián)是通過財(cái)務(wù)會計(jì)使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行會計(jì)信息的提供，這樣可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益更加直觀地反映出來。財(cái)務(wù)會計(jì)的相關(guān)報(bào)告通過管理會計(jì)的分析來完成，使企業(yè)的管理水平有效提高，使企業(yè)在社會上具有一定的競爭地位，因此將這兩者相互融合可以使企業(yè)的競爭力有效提高。財(cái)務(wù)會計(jì)的記錄功能以及記錄的事項(xiàng)可以進(jìn)一步通過管理會計(jì)的需求來實(shí)現(xiàn)，使財(cái)務(wù)會計(jì)的信息量以及信息的質(zhì)量有效的加強(qiáng)，使財(cái)務(wù)會計(jì)信息之間的關(guān)聯(lián)程度有效增加。通過財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)相互的融合可以使大部分企業(yè)關(guān)注的成本控制問題得到有效的解決。

2新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別

2.1財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的聯(lián)系

首先，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的信息來源相同，利用不同的渠道收集與企業(yè)相關(guān)的信息，將資料收集作為企業(yè)會計(jì)核算的重點(diǎn)內(nèi)容。通過企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算，編制完善的財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。其次，由于兩者都有基礎(chǔ)的考核職能，對相關(guān)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行監(jiān)督，并且對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行考核，主要目的就是考核企業(yè)的月度、年度完成情況與經(jīng)營目標(biāo)保持一致性。

2.2財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的區(qū)別

首先，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的側(cè)重點(diǎn)存在一定的差異，財(cái)務(wù)會計(jì)結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則的要求，將企業(yè)的負(fù)債、資產(chǎn)與收入情況聯(lián)系起來，使相關(guān)的管理人員能夠了解到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。而管理會計(jì)的重心卻是在分析與管理過程中，將企業(yè)的會計(jì)核算結(jié)果與經(jīng)濟(jì)行為融合，保證經(jīng)營決策的合理性。其次，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的信息質(zhì)量不同，財(cái)務(wù)會計(jì)要求會計(jì)人員要遵循相關(guān)的制度，保證財(cái)務(wù)會計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。而管理會計(jì)的信息數(shù)據(jù)量更大，不會受到相關(guān)原則與制度的約束，而可以結(jié)合財(cái)務(wù)狀況，開展靈活性的調(diào)整。

3新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)融合的主要策略

3.1完善企業(yè)會計(jì)制度體系

一般情況下具有比較完善以及傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職務(wù)是企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的體現(xiàn)，但是如今隨著新形勢的發(fā)展，企業(yè)將重點(diǎn)放在了管理會計(jì)中。但是，為了使企業(yè)可以長久的發(fā)展，一定要將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)進(jìn)行有效的融合，使會計(jì)的管理制度建立的比較完善以及具有科學(xué)的效益。企業(yè)的經(jīng)營行為可以使新的會計(jì)制度體系有效的體現(xiàn)出來，保證會計(jì)從業(yè)人員具有比較明確以及清晰的管理意識，在兩者融合的過程中要做到合理以及有效。

3.2將現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用其中，構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫

隨著信息化時(shí)代的到來，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代潮流的變化，積極地使用信息技術(shù)，來提高財(cái)務(wù)管理的效率。尤其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)的今天，會計(jì)的工作已經(jīng)越來越多的使用到計(jì)算機(jī)技術(shù)，來實(shí)現(xiàn)對于報(bào)表的處理、計(jì)算等工作。在這一大環(huán)境下，對于會計(jì)人才就提出了適應(yīng)計(jì)算機(jī)時(shí)代的要求，要求會計(jì)人才要能熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公的相關(guān)技能，來實(shí)現(xiàn)將會計(jì)信息透明化的目的，從而促使財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)之間工作的融合。就財(cái)務(wù)會計(jì)的工作來說，相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集工作都是通過對會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和憑證填寫來進(jìn)行確定的，最終使得財(cái)務(wù)詳細(xì)信息通過財(cái)務(wù)報(bào)表的方式進(jìn)行體現(xiàn)出來。而管理會計(jì)的主要工作就是，在數(shù)據(jù)收集過程中，確保收集的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，從而從中間將最重要的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理，利用相關(guān)的模型對于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。就兩者數(shù)據(jù)的收集目的來說，存在有差異性，但是收集數(shù)據(jù)的過程是相同的，財(cái)務(wù)信息的來源是相同的。

3.3發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督與考核職能，強(qiáng)化資金管理力度

企業(yè)的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)有一定的聯(lián)系，都能逐步開展財(cái)務(wù)考核工作，但是財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能就是開展核算工作。采用計(jì)算與計(jì)量環(huán)節(jié)相融合的形式，對各項(xiàng)活動的資金進(jìn)行詳細(xì)的記錄。不僅要保證記錄工作的及時(shí)性，還要保證賬目記錄的精準(zhǔn)性。各個(gè)部門應(yīng)當(dāng)保證信息來源的真實(shí)性，直觀的將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況體現(xiàn)出來。財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能就是開展監(jiān)督活動，進(jìn)一步了解其中的經(jīng)濟(jì)數(shù)值。只有實(shí)現(xiàn)對成本費(fèi)用的合理控制，開展對會計(jì)人員的考核活動，將財(cái)務(wù)人員的基本薪酬與管理體系相融合，才能夠有效激發(fā)員工的工作積極性，還要為其留出一定的發(fā)展空間。從理論的角度進(jìn)行分析，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的監(jiān)督職能是一致的，但是也有許多不同的地方。

3.4積極引入信息技術(shù)做好財(cái)務(wù)信息的交流和共享

管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的整合是動態(tài)會計(jì)信息與靜態(tài)會計(jì)信息系統(tǒng)的結(jié)合，合并這兩個(gè)會計(jì)信息系統(tǒng)的組合也允許管理會計(jì)信息與財(cái)務(wù)會計(jì)信息共享，并根據(jù)需要提供會計(jì)信息進(jìn)行整合完成決策過程。二者融合所需要的信息的匯總大大增加了會計(jì)信息的總數(shù)，而企業(yè)也應(yīng)當(dāng)積極引用先進(jìn)的會計(jì)信息處理系統(tǒng)，做好財(cái)務(wù)信息的交流與共享。企業(yè)應(yīng)該向所有會計(jì)人員普及現(xiàn)代會計(jì)概念，并從根本上扭轉(zhuǎn)這些舊的工作理念，以先進(jìn)的會計(jì)理念和技術(shù)指導(dǎo)會計(jì)工作的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)還需要搭建溝通平臺，確保會計(jì)人員之間的有效交流與合作。每個(gè)財(cái)務(wù)人員都可以從會計(jì)信息中準(zhǔn)確把握企業(yè)資金的使用現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)便可制定下一期投資計(jì)劃，減少閑置資金，為企業(yè)創(chuàng)造利益。

3.5加大專業(yè)人員的培養(yǎng)力度

對于企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說，他們的專業(yè)素養(yǎng)決定著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。所以，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平的提高，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)是一種必然的選擇手段。就當(dāng)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)來說，一大部分水平還停留在對于財(cái)務(wù)流程的熟悉、財(cái)務(wù)制度的熟悉這一層面上，顯然無法適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)對于財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)要求。所以要求企業(yè)加強(qiáng)對于財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)，既是企業(yè)發(fā)展的需求，也是財(cái)務(wù)人員適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的急需。可以通過培訓(xùn)等方式，讓他們了解新形勢下企業(yè)對于會計(jì)制度以及人才的需求標(biāo)準(zhǔn)，才能讓他們滿足當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對于人才的要求。

結(jié)束語

基于市場環(huán)境背景下，各個(gè)行業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，而企業(yè)的財(cái)務(wù)管理就是提升管理效率的重要途徑。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)屬于財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，財(cái)務(wù)會計(jì)也是為企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息提供保障的重要分支。在企業(yè)內(nèi)部貫徹管理會計(jì)理念，能夠從根本上保證財(cái)務(wù)信息的科學(xué)性與實(shí)效性。

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