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        培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人 助力脫貧攻堅(jiān)

        2020-05-19 14:57:40貴霞
        科技風(fēng) 2020年14期
        關(guān)鍵詞:脫貧致富定西市培育

        貴霞

        摘 要:本文介紹了定西市貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作的主要做法,指出了存在的困難和問(wèn)題,并基于此提出了適宜定西市致富帶頭人培育的建議。以便更好地增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人帶動(dòng)能力,有效助力脫貧攻堅(jiān)。

        關(guān)鍵詞:定西市;致富帶頭人;脫貧致富;培育

        定西市認(rèn)真落實(shí)中央、省、市打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)決策部署,緊扣“能力培訓(xùn)、孵化創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)增收”三大環(huán)節(jié),創(chuàng)新工作機(jī)制加大政策扶持,著力開(kāi)展致富帶頭人培育工作,讓致富帶頭人真正成為推動(dòng)貧困群眾脫貧致富的“火車頭”。

        一、主要做法

        (1)在“選”上下功夫。按照先富幫后富、實(shí)現(xiàn)共同富裕的基本理念,市委、市政府注重工作謀劃,統(tǒng)籌工作落實(shí)。一是全面統(tǒng)籌謀劃。市扶貧、財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等8個(gè)部門(mén)聯(lián)合制定了《定西市培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人三年規(guī)劃(2018-2020年)》、《2019年定西市培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人實(shí)施方案》、《2019年定西市貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)實(shí)施方案》等文件,周密部署工作。二是多方面遴選能人。市縣鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng),多措并舉,一方面注重從已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功、有成熟項(xiàng)目的人員中遴選,包括村“兩委”成員、村級(jí)后備干部、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、能人大戶等。另一方面,通過(guò)金融支持、政策優(yōu)惠等激勵(lì)機(jī)制,吸引本土在外創(chuàng)業(yè)能人和外出務(wù)工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶領(lǐng)貧困群眾增收致富。

        (2)在“培”上下功夫。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展定方向,重點(diǎn)圍繞“中藥材、蜂、草”三大特色產(chǎn)業(yè),按照“需要什么、培育什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則精準(zhǔn)培訓(xùn),以培養(yǎng)模式創(chuàng)新帶動(dòng)培育質(zhì)量提升,加快實(shí)現(xiàn)由簡(jiǎn)單化“辦班”向系統(tǒng)性“育人”的轉(zhuǎn)變。一是科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。把致富帶頭人培訓(xùn)納入扶貧、科技、人社、農(nóng)業(yè)、畜牧等部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)貧困村需求情況和可行性,制定培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。二是精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)布局、市場(chǎng)需求、學(xué)員創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要以國(guó)家涉農(nóng)與扶貧政策解讀、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)電商經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民專業(yè)合作組織創(chuàng)等為重點(diǎn)內(nèi)容為主。實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)主要以種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、病蟲(chóng)害防治等為重點(diǎn)內(nèi)容為主。

        (3)在“育”上下功夫。一是創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)造平臺(tái)。吸收致富帶頭人參與農(nóng)民專業(yè)合作社管理,形成“致富帶頭人+農(nóng)民專業(yè)合作社+貧困戶”組織機(jī)制,搭建了貧困戶與市場(chǎng)主體、致富帶頭人有效對(duì)接服務(wù)平臺(tái)。二是以黨建為引領(lǐng)合力攻堅(jiān)。培育村“兩委”成員、村級(jí)后備干部、農(nóng)村黨員為創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,促進(jìn)貧困村黨組織帶頭人和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人兩支隊(duì)伍有機(jī)融合,既把村黨組織帶頭人和有致富能力的黨員培養(yǎng)成致富帶頭人,又把優(yōu)秀致富帶頭人發(fā)展成黨員、培養(yǎng)成村“兩委”帶頭人,切實(shí)做到以黨建促脫貧,以脫貧促黨建。三是依托項(xiàng)目推動(dòng)發(fā)展。依托集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金、中蜂“百千萬(wàn)”項(xiàng)目、東西部扶貧協(xié)作項(xiàng)目、中央定點(diǎn)幫扶項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)配股等政策支持,注入資金到農(nóng)民專業(yè)合作社,帶動(dòng)貧困戶增收。

        二、存在的困難和問(wèn)題

        (1)經(jīng)營(yíng)主體培育力度有待加強(qiáng)。部分縣區(qū)對(duì)引進(jìn)培育龍頭企業(yè)的重視程度不夠,尤其是在外引方面辦法不多、成效不明顯,部分貧困村合作社運(yùn)行管理還不規(guī)范。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要是以培育本地龍頭企業(yè)和村內(nèi)農(nóng)民合作社為主,普遍存在規(guī)模小、實(shí)力弱,帶動(dòng)能力有限,在群眾中誠(chéng)信度不高等問(wèn)題,難以與貧困戶建立起牢固的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。

        (2)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人貧帶富能力弱。創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作還處在起步階段,形成一定規(guī)模和持續(xù)帶貧效益還需一定的時(shí)間。部分創(chuàng)業(yè)致富帶頭人文化素質(zhì)相對(duì)偏低、帶貧能力不足。

        (3)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)不能及時(shí)跟進(jìn)。培訓(xùn)的形式還比較單一,大部分培訓(xùn)僅僅局限于理論授課,把理論教學(xué)和外出觀摩學(xué)習(xí)沒(méi)有很好的結(jié)合,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性還需進(jìn)一步提升。

        三、幾點(diǎn)建議

        (1)加大統(tǒng)籌力度,切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。借助東西部扶貧協(xié)作和中央企業(yè)定點(diǎn)扶貧,“千企幫千村”等平臺(tái),組織開(kāi)展結(jié)對(duì)培訓(xùn)。指導(dǎo)各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)把創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)與新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、合作社帶頭人培訓(xùn)、世行項(xiàng)目、扶貧車間負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、“隴原妹”“隴原巧手”及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人培訓(xùn)、電商扶貧人才培訓(xùn)、基層黨組織黨員培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),做到與當(dāng)?shù)胤鲐毊a(chǎn)業(yè)布局相結(jié)合,與市場(chǎng)需求相結(jié)合,與學(xué)員創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,加強(qiáng)跟蹤服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),不斷提高創(chuàng)業(yè)致富帶頭人創(chuàng)業(yè)帶貧能力。

        (2)落實(shí)配套政策,大力扶持創(chuàng)辦項(xiàng)目。注重把貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作與產(chǎn)業(yè)扶貧、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能提升等各項(xiàng)政策措施貫通起來(lái),用足用好省上出臺(tái)的支持貧困村農(nóng)民合作社、農(nóng)村“三變”改革、果蔬保鮮庫(kù)、貧困地區(qū)龍頭企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村旅游、就業(yè)扶貧、扶貧車間、消費(fèi)扶貧、電商扶貧、保險(xiǎn)扶貧、“五小產(chǎn)業(yè)”、鼓勵(lì)各類經(jīng)濟(jì)組織吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)等支持扶持政策,下大力氣扶持致富帶頭人創(chuàng)辦領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

        (3)著眼穩(wěn)定脫貧,有效完善帶貧機(jī)制。注重從根本上解決貧困地區(qū)人才匱乏和產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定脫貧的高度,加大帶貧力度、明確帶貧責(zé)任,通過(guò)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作,切實(shí)為貧困地區(qū)打造一支“不走的扶貧工作隊(duì)”。扭住完善帶貧減貧機(jī)制這個(gè)“牛鼻子”,完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目用工帶貧制度、資產(chǎn)收益扶貧益貧制度,建立健全貧困人口與帶頭人的緊密利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,提高帶動(dòng)貧困戶數(shù)量、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目數(shù)和培育成功率,力爭(zhēng)超過(guò)全國(guó)、全省平均水平。探索完善創(chuàng)業(yè)金融支持和創(chuàng)辦項(xiàng)目支持政策,創(chuàng)新表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)政策措施,深入挖掘、提煉、總結(jié)一批貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例進(jìn)行推廣,提高致富帶頭人帶貧益貧責(zé)任意識(shí)和積極性,營(yíng)造良好的氛圍。

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