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        站區(qū)管理模式在地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營中的實踐分析

        2020-05-18 20:03:04白曉婧
        電子樂園·上旬刊 2020年9期
        關(guān)鍵詞:培訓管理

        白曉婧

        摘要:本文主要對地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營相關(guān)內(nèi)容進行分析,其中著重探究站區(qū)管理模式的實踐應(yīng)用。對上述內(nèi)容分析,有利于解決站區(qū)管理過程中存在的不足,提出有效解決策略,促進地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營質(zhì)量。通過對地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營相關(guān)內(nèi)容的分析,以期為相關(guān)企業(yè)和工作人員提供參考借鑒。

        關(guān)鍵詞:站區(qū)管理模式;地鐵運行;網(wǎng)絡(luò)化運營

        前言

        所謂站區(qū)管理,是指站務(wù)中心對自身管轄范圍內(nèi)的若干車站,結(jié)合車站規(guī)模以及客流,對車站分為不同區(qū)域,并由相應(yīng)管理人員開展管理工作,從而形成集中網(wǎng)絡(luò)是管理模型。不同站區(qū)都需要基于站務(wù)中心要求進行不同方面工作,促進站區(qū)自主管理以及多元化目標管理的實現(xiàn)。

        1地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營特征

        地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營重視網(wǎng)絡(luò)的控制能力、綜合協(xié)調(diào)能力、發(fā)揮整體功能,對網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)籌資源優(yōu)勢有效發(fā)揮。尤其對于突發(fā)事件,能夠?qū)κ录臄U散情況有效控制,對網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急指揮能力以及綜合監(jiān)控能力有效彰顯。地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營特征主要體現(xiàn)在以下方面,如表1:

        2站區(qū)管理模式在地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營中的實踐

        站區(qū)管理在地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營中的應(yīng)用,主要包括以下方面,如圖1:

        2.1站區(qū)生產(chǎn)管理

        車站管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)即是站區(qū)管理,站區(qū)管理需要傳達、落實車站所有工作,站區(qū)對分公司、站務(wù)中心的生產(chǎn)工作安排、要求及時傳達,并分解到不同車站。結(jié)合站區(qū)內(nèi)不同站點特征,明確相應(yīng)的工作安排,包括工作如工作重點、節(jié)假日客流運輸、接待工作等,提前開展人員安排工作,并做好充分的準備。地鐵應(yīng)用劃區(qū)管理,某一車站需要幫助的情況下,能夠借助站區(qū)對周邊車站人員有效調(diào)動協(xié)助,優(yōu)化人力、物力資源配置工作。

        2.2站區(qū)員工管理

        站區(qū)管理重要活動之一,即是技能培訓,員工需要同時參與入職培訓、部門培訓以及中心培訓等專業(yè)培訓工作。工作手冊、課堂講座、在職培訓以及職位輪換等是培訓的主要方式。在具體培訓的過程中,相關(guān)工作人員需要對培訓成本、技術(shù)認知充分考慮。不同站區(qū)都應(yīng)當配備兼職培訓師,對站區(qū)培訓任務(wù)有效完成。借助站務(wù)中心管理層,能夠?qū)⒐芾碚叩男畔?,如郵箱、聯(lián)系方式等放置到車展之中,促進管理者與員工之中的溝通交流。借助站區(qū)管理工作,不僅有利于促進員工與管理者之間的關(guān)系,還有利于借助溝通激勵的途徑,有效管理員工。借助溝通,能夠引導員工明確自身的職責,是否達到相關(guān)標準,并在此基礎(chǔ)上不斷改進自身的工作。站區(qū)管理者應(yīng)當積極設(shè)立目標,并定期反饋實現(xiàn)目標情況,加強與員工的溝通工作。

        2.3站區(qū)安全管理

        服務(wù)的基礎(chǔ)即是安全工作,同時安全工作也是保證企業(yè)穩(wěn)定的重要內(nèi)容,地鐵企業(yè)需要充分重要地鐵網(wǎng)絡(luò)運行的安全工作。加強乘車宣傳工作,引導乘客注意安全。強化設(shè)備巡查工作,對設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)有效保證,站區(qū)領(lǐng)導需要定期檢查車站現(xiàn)場,即使發(fā)現(xiàn)其中的安全隱患,針對突發(fā)事件,要提前做好應(yīng)急預(yù)案工作,并做好現(xiàn)場秩序維護工作。同時管理者還需要強化員工安全教育工作,對員工安全防范意識有效提升。

        2.4站區(qū)綜合管理

        對外單位交接、管理固定資產(chǎn)、宣傳黨群工作等是站區(qū)綜合管理的主要內(nèi)容。在站區(qū)綜合管理內(nèi)容中,物資管理能夠?qū)ξ镔Y領(lǐng)用流程、物資驗貨流程等內(nèi)容出臺。站臺在宣傳的過程中,始終需要對正確的輿論導向堅持,對黨群工作宣傳強化重視,明確公眾關(guān)注的熱點問題,并進行客觀、公眾的宣傳,對地鐵運營管理工作的透明度有效提升。

        3總結(jié)

        綜上所述,在地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營背景下,地鐵站點也呈現(xiàn)增加趨勢,車站越來越分散,管理難度也不斷提升。應(yīng)用站區(qū)管理,能夠?qū)ι鲜鰡栴}有效改善,因此相關(guān)工作人員需要重視站區(qū)管理模式在地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營中的應(yīng)用。

        參考文獻

        [1]徐璐.站區(qū)管理模式在地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營中的應(yīng)用研究[J].工業(yè)B,2015,(031):147-148.

        [2]徐新玉.站區(qū)管理模式在地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營中的應(yīng)用研發(fā)[J].現(xiàn)代城市軌道交通,2011,(5):73-76.

        南京地鐵運營有限責任公司

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