王廣濱

【摘要】加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的基層思想政治工作，必須適應(yīng)發(fā)展變化著的形勢(shì)和要求，必須緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，必須適應(yīng)發(fā)展、變化著的新情況、新特點(diǎn)，必須創(chuàng)新基層思想政治工作的方式方法，不斷增效思想政治工作實(shí)效。

【關(guān)鍵詞】基層思想政治工作? 路徑措施? 方式方法

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的基層思想政治工作關(guān)鍵是要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，做好釋疑解惑、化解矛盾、平衡心理、理順情緒工作，從而贏得員工的擁護(hù)和支持，為基層思想政治工作的開(kāi)展打下深厚的基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的基層思想政治工作，必須適應(yīng)發(fā)展變化著的形勢(shì)和要求

基層思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象發(fā)生了多樣化態(tài)勢(shì)。員工隊(duì)伍的年齡普遍年輕化，而文化層次和知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷提高，獨(dú)立思考判斷能力越來(lái)越強(qiáng)，思想多元化特點(diǎn)越來(lái)越明顯。表現(xiàn)在思維方式上，在思想觀念的變化上，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、信息意識(shí)、效率意識(shí)、自主意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和求新意識(shí)等極大增強(qiáng)。在價(jià)值觀上，表現(xiàn)為好壞、是非、功過(guò)等評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)同老一輩員工有很大不同。

對(duì)基層思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。有的基層單位對(duì)思想政治工作的作用認(rèn)識(shí)不清，重視不夠，存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，認(rèn)為發(fā)展生產(chǎn)力是“實(shí)”，基層思想政治工作是“虛”，在他們看來(lái)，多賺取些利潤(rùn)遠(yuǎn)比口頭上的“說(shuō)教”來(lái)得實(shí)在。對(duì)待基層思想政治工作“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，使基層思想政治工作陷入了“在加強(qiáng)改進(jìn)聲中削弱”的怪圈，影響了政工干部的積極性和創(chuàng)造性，減弱了基層思想政治工作的力量。

信息渠道不暢。有些單位的信息反饋渠道不暢，不能及時(shí)傳遞信息，為決策提供科學(xué)依據(jù)。工作中，有些干部對(duì)黨的方針政策學(xué)得不深不透，工作方法簡(jiǎn)單，不能動(dòng)之以情，曉之以理，不能根據(jù)有關(guān)政策和法律法規(guī)進(jìn)行思想教育。職工群眾如果感到自己正當(dāng)?shù)囊笸ㄟ^(guò)正常的渠道解決無(wú)望，就可能引起過(guò)激行為。

職工現(xiàn)實(shí)生活的豐富多采引起思想上變化，要求我們對(duì)變化了的客觀現(xiàn)實(shí)做出令人信服的理論闡釋?；乇苓@些問(wèn)題，或者不能從實(shí)際出發(fā)做出實(shí)事求是的回答，基層思想政治工作就必然變得蒼白無(wú)力，而蒼白無(wú)力的基層思想政治工作非但不能解決問(wèn)題，反而會(huì)使干部職工產(chǎn)生懷疑和失望。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的基層思想政治工作，必須緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際

在現(xiàn)階段，黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，企業(yè)作為社會(huì)的組織細(xì)胞，核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，最終目標(biāo)是追求效益的最大化。因而企業(yè)中的基層思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高效益這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展工作。

基層思想政治工作緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，必須堅(jiān)持以人為本，把著眼點(diǎn)放在統(tǒng)一思想、理順情緒、凝聚人心，激發(fā)、調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)上?；鶎铀枷胝喂ぷ饕Y(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，做到尊重人、理解人關(guān)心人，創(chuàng)造性地做好人的思想教育工作，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝聚人心的目的，切實(shí)把廣大干部群眾的工作積極性引導(dǎo)好保護(hù)好、發(fā)揮好。

基層思想政治工作緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，必須注重具體的生產(chǎn)實(shí)踐將基層思想政治工作融入、滲透結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策管理的全過(guò)程。切實(shí)做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)辟到哪里，基層思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，脫離生產(chǎn)實(shí)踐，就會(huì)將失去其生命力。

作為基層思想政治工作者，要使基層思想政治工作貼近于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，就必須深入一線(xiàn)，深入基層，了解員工的喜怒哀樂(lè)，關(guān)注員工的思想反映，協(xié)調(diào)、梳理各種矛盾，引導(dǎo)廣大員工將心操在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，把勁使在工作上，提高敬業(yè)精神和責(zé)任心，保證生產(chǎn)安全、平穩(wěn)、高效運(yùn)行，創(chuàng)造出好的效益來(lái)。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的基層思想政治工作，必須適應(yīng)發(fā)展、變化著的新情況、新特點(diǎn)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的條件下，當(dāng)前社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，提高基層思想政治工作的實(shí)效性，惟有與時(shí)俱進(jìn)，貼近生活、貼近群眾、貼近實(shí)際，才能保持基層思想政治工作的生機(jī)和活力。

注意選準(zhǔn)基層思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)基層思想政治工作的滲透力。選擇基層思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，必須從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，從最需要基層思想政治工作介入的內(nèi)容和環(huán)節(jié)人手，開(kāi)展深入扎實(shí)的基層思想政治工作。像目前各支部結(jié)合正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，開(kāi)展的“先鋒工程”，就具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

運(yùn)用先進(jìn)典型，增強(qiáng)基層思想政治工作的感召力。用先進(jìn)典型為動(dòng)力激勵(lì)人、感召人，培養(yǎng)造就和錘煉員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，是基層思想政治工作常用的方法之。當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表許振超、代旭升等成為人們學(xué)習(xí)的楷模，就是因?yàn)樗麄円宰约旱那趧诤椭腔郏恍傅淖非蠛团?，?shū)寫(xiě)著新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的“神奇”。應(yīng)該用這些可敬、可信、可學(xué)的典型，來(lái)不斷提高基層思想政治工作的感召力。

不斷拓寬工作渠道，增強(qiáng)基層思想政治工作的影響力?，F(xiàn)代傳媒的發(fā)展，在帶給基層思想政治工作難點(diǎn)的同時(shí)，也帶來(lái)亮點(diǎn)和機(jī)遇。要適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化的大趨勢(shì)，綜合運(yùn)用報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒的有效手段，加大基層思想政治工作的科技含量，利用這些現(xiàn)代化的手段，開(kāi)展正面宣傳同時(shí)搞好企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展多姿多彩的群眾文化活動(dòng)，為廣大員工提供釋放情緒的平臺(tái)，促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)的穩(wěn)定局面，增強(qiáng)基層思想政治工作的實(shí)效性。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的基層思想政治工作，必須創(chuàng)新基層思想政治工作的方式方法

基層思想政治工作由單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的自主意識(shí)不斷增強(qiáng)，過(guò)去“我說(shuō)你聽(tīng)”方式容易引起職工逆反心理，實(shí)際效果也受到消弱。通過(guò)推行“一送一帶兩落實(shí)”制度，并實(shí)施“六必訪(fǎng)、六必談”等配套措施，即職工生病、婚育、無(wú)故缺勤、家庭困難、家庭岀現(xiàn)矛盾、住房搬遷六種情況隊(duì)上要進(jìn)行家訪(fǎng)，了解情況，新職工入廠、職工違反勞動(dòng)紀(jì)律、要求進(jìn)步、后進(jìn)職工轉(zhuǎn)化大、生產(chǎn)任務(wù)完成好、情緒不穩(wěn)定六種情況隊(duì)上要和本人進(jìn)行談心，建立信息記錄本，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，對(duì)職工反映的問(wèn)題，分類(lèi)進(jìn)行梳理，把握職工的思想脈搏。

基層思想政治工作上“虛”向“實(shí)”發(fā)展?；鶎铀枷胝喂ぷ鲗?duì)人的思想?yún)s起著根本指導(dǎo)作用，在短期內(nèi)難以見(jiàn)到效果，它容易被“實(shí)”的見(jiàn)效快的價(jià)值指標(biāo)所沖擊或掩蓋，容易給人一種“虛”的印象，解決這個(gè)問(wèn)題，就要虛功實(shí)做。職工大量的思想問(wèn)題是由實(shí)際困難產(chǎn)生的，必須關(guān)心體諒，從解決實(shí)際問(wèn)題入手做工作。針對(duì)生產(chǎn)的特殊性，為保護(hù)職工的身心健康，聘請(qǐng)專(zhuān)家開(kāi)展心理調(diào)節(jié)講座，有針對(duì)性地安排生產(chǎn)和活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行。