【摘要】人們的生活中時(shí)時(shí)刻刻都在產(chǎn)生數(shù)據(jù)，也都在利用數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)對(duì)很多行業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了較大的影響，管理會(huì)計(jì)也不例外。大數(shù)據(jù)時(shí)代使人們能夠快速獲得各種各樣的數(shù)據(jù)，隨時(shí)可獲得大量資料，這對(duì)管理會(huì)計(jì)的工作提供了較大的便利，通過管理會(huì)計(jì)人才對(duì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用能夠使企業(yè)管理人員做出更準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，有利于企業(yè)的發(fā)展。基于此本文首先講述大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇，隨后講述管理會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)和如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，以此來供相關(guān)人士交流參考。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)? 應(yīng)對(duì)措施? 大數(shù)據(jù)時(shí)代

引言：大數(shù)據(jù)時(shí)代不同于以往的時(shí)代，有較多的特點(diǎn)，其中最重要的特點(diǎn)就在于它的數(shù)據(jù)極為龐大，并且這些數(shù)據(jù)都是隨時(shí)隨地產(chǎn)生的，不受時(shí)間的限制。由于數(shù)據(jù)過于龐大，在利用這些數(shù)據(jù)的時(shí)候，對(duì)信息收集的同時(shí)要進(jìn)行一定的整理。大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)各行各業(yè)都產(chǎn)生了影響，數(shù)據(jù)是一切行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)來源于人們的生活，數(shù)據(jù)的應(yīng)用也滲透入人們的生活。管理會(huì)計(jì)在我國發(fā)展的時(shí)間較短，但已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)步，管理會(huì)計(jì)人才已經(jīng)不是對(duì)一個(gè)部門或者一個(gè)項(xiàng)目資金進(jìn)行管控，而是需要進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)收集整理，對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行管理的同時(shí)，也要管理企業(yè)的價(jià)值。管理會(huì)計(jì)的工作離不開數(shù)據(jù)的應(yīng)用，數(shù)據(jù)對(duì)管理會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展有重大作用，因此我們?cè)谧ズ脵C(jī)遇的同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到我們面臨的挑戰(zhàn)，并且要對(duì)這些挑戰(zhàn)采取一定的應(yīng)對(duì)措施。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)機(jī)遇

成本的管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為重要，成本的管控關(guān)系著企業(yè)的利益和企業(yè)的發(fā)展，因此管理會(huì)計(jì)要在工作中準(zhǔn)確預(yù)估成本，準(zhǔn)確預(yù)估成本的同時(shí)要對(duì)成本進(jìn)行控制。成本的控制不是對(duì)一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，而是對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用情況進(jìn)行一定的了解和數(shù)據(jù)的收集，隨后進(jìn)行資金的控制。這個(gè)過程需要管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)確的收集企業(yè)生產(chǎn)所有過程中的資金數(shù)據(jù)，并且能夠保證收集到的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性正是大數(shù)據(jù)時(shí)代的其中一個(gè)特點(diǎn)。因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)能夠收集到更為準(zhǔn)確的資金數(shù)據(jù)，更好地控制企業(yè)生產(chǎn)中的成本，在大數(shù)據(jù)時(shí)代工作人員能夠利用互聯(lián)網(wǎng)快速收集數(shù)據(jù)，這也減輕了管理會(huì)計(jì)的工作壓力和工作難度。

管理會(huì)計(jì)的工作還影響著管理人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的決策。管理會(huì)計(jì)隨著時(shí)代的發(fā)展，已經(jīng)開始全面管理、戰(zhàn)略管理。管理會(huì)計(jì)人員收集數(shù)據(jù)，整理數(shù)據(jù)，企業(yè)管理人員根據(jù)這些數(shù)據(jù)做出一定的決策，管理會(huì)計(jì)收集到的數(shù)據(jù)影響著企業(yè)的發(fā)展。在信息時(shí)代，數(shù)據(jù)的收集較為容易進(jìn)行，但數(shù)據(jù)的整理難度較大，而大數(shù)據(jù)時(shí)代不僅能夠快速收集數(shù)據(jù)，還能對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行快速有效的整理，這會(huì)使管理人員根據(jù)數(shù)據(jù)所做出的決策更為準(zhǔn)確，更有利于企業(yè)的發(fā)展也有利于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

（一）管理人才的稀缺

以往的企業(yè)管理人員更多根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與直覺為企業(yè)經(jīng)營提出決策，但是隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來和信息技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，更需要準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)作為決策的支撐，這對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的要求和需求都更高。以往時(shí)代培養(yǎng)出的管理會(huì)計(jì)人才，都只具備專業(yè)的知識(shí)，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)人才還要對(duì)計(jì)算機(jī)和統(tǒng)計(jì)學(xué)有一定的了解。管理會(huì)計(jì)在我國出現(xiàn)的時(shí)間不久，雖然有了較大的發(fā)展，但管理會(huì)計(jì)的人才較少，同時(shí)具備專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的管理會(huì)計(jì)人才更少。能夠熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的人才的缺少是管理會(huì)計(jì)所面臨的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

（二）企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)不夠重視

只有部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)能夠幫助決策者對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出更好的預(yù)測(cè)，大部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)，沒有認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的重要性，做出決策的時(shí)候僅僅依靠以往的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)不到數(shù)據(jù)的重要性，就無法認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性。在企業(yè)有需求的情況下，才能更好的進(jìn)行管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，否則就會(huì)造成管理會(huì)計(jì)人才的需求過少，減慢管理會(huì)計(jì)的發(fā)展速度。決策者認(rèn)識(shí)不到數(shù)據(jù)的重要性，不僅不利于企業(yè)的發(fā)展，也不利于培養(yǎng)能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)人才，這是管理會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)之一。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面對(duì)挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)措施

（一）重視管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

想要應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面對(duì)的挑戰(zhàn)，就要加大對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。管理會(huì)計(jì)人才要認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的重要性，管理會(huì)計(jì)人才在具備專業(yè)能力的同時(shí)也要對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)有一定的了解。對(duì)這些知識(shí)有一定的了解才能更好的收集數(shù)據(jù)，整理數(shù)據(jù)，更好地順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代。企業(yè)應(yīng)定時(shí)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培養(yǎng)，同時(shí)高校在教學(xué)過程中也要在管理會(huì)計(jì)的教材中融入與大數(shù)據(jù)有關(guān)的知識(shí)。

（二）企業(yè)提供更高的技術(shù)支持

企業(yè)的運(yùn)行過程和生產(chǎn)過程中都在不斷的產(chǎn)生數(shù)據(jù)，但是產(chǎn)生的數(shù)據(jù)價(jià)值密度較低，有價(jià)值的數(shù)據(jù)摻雜在大量無價(jià)值的數(shù)據(jù)中，大數(shù)據(jù)時(shí)代能夠?qū)@些信息快速整理，但需要企業(yè)提供更高的技術(shù)支持。企業(yè)首先要搭建信息平臺(tái)，將所有紙質(zhì)化的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)為電子數(shù)據(jù)，這能夠使管理會(huì)計(jì)迅速的獲得數(shù)據(jù)。其次更高的技術(shù)支持能夠使數(shù)據(jù)不斷的更新，使管理會(huì)計(jì)能夠獲得最新的數(shù)據(jù)，從而能使管理人員做出最有利的分析，有利于企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)束語

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，給人們的生活提供了極高的便利，為很多行業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇，管理會(huì)計(jì)也不例外。但管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代面臨機(jī)遇的同時(shí)，也面臨了一定的挑戰(zhàn)。管理會(huì)計(jì)人才的稀缺，對(duì)新時(shí)代新技術(shù)的運(yùn)用不夠熟練。同時(shí)企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)不夠重視，不能意識(shí)到在這個(gè)時(shí)代數(shù)據(jù)的重要性。因此我們應(yīng)當(dāng)采取一些措施，重視管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，在人才培養(yǎng)的過程中，將管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與大數(shù)據(jù)知識(shí)相融合。企業(yè)在管理會(huì)計(jì)收集數(shù)據(jù)的過程中，應(yīng)該提供更高的技術(shù)支持。對(duì)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)采取一定的措施能夠更好的培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，能夠提高管理會(huì)計(jì)的工作效率，使企業(yè)管理人員做出更準(zhǔn)確的決策，提高企業(yè)的利益。

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作者簡介：賀偉（1984-），女，漢族、湖南長沙人、本科、會(huì)計(jì)學(xué)。