高晨峰

長春市寬城區(qū)委以中央和省市會議精神為指導(dǎo)，聚焦服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，牢牢把握黨管人才這條主線，著力健全和落實科學(xué)有效的人才制度，扎實做好人才“引育用留”各項工作，為新時代長春北部核心區(qū)建設(shè)提供智力支持。

政治引領(lǐng)，提升人才向心力。深入推進(jìn)“紅帆領(lǐng)航”工程，突出各級黨組織政治引領(lǐng)功能，盤活本土專業(yè)人才，推動人才在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)等發(fā)展實踐中發(fā)揮作用。結(jié)合萬人助萬企、專班抓項目等重點工作平臺，整合黨政服務(wù)力量，形成常態(tài)聯(lián)動、長效跟蹤、真情幫扶、精準(zhǔn)引領(lǐng)的人才長效服務(wù)機(jī)制。有效發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位政治資源，通過柔性引進(jìn)、按需引用等方法，建立緊缺專家人才庫，開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題活動，增強(qiáng)廣大人才對新時代愛國奉獻(xiàn)精神、黨和國家奮斗目標(biāo)的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同、價值認(rèn)同。

載體牽動，提升人才集聚力。圍繞全省“一個工程、四個計劃”，分類實施全區(qū)人才工程項目，創(chuàng)新人才政策，推動人才集聚。實施社工人才隊伍“百人儲備提升”工程，優(yōu)化年齡梯隊和層次結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)“全科型”社會工作專業(yè)骨干，打造社工“夢之隊”。深化黨政人才儲備“雙百工程”，貫徹落實《寬城區(qū)青年人才儲備計劃》和《寬城區(qū)黨政人才儲備工程實施方案》，面向全國“雙一流”高校選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，擴(kuò)大人才“蓄水池”。開展“寬城名商”集聚工程，研究制定了《寬城區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)計劃》，開展“企業(yè)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新能力提升”專題培訓(xùn)，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的綜合能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)集聚效應(yīng)。

靶向施策，提升產(chǎn)業(yè)驅(qū)動力。緊緊圍繞全區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，推動園區(qū)人才布局引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)布局，同步打造人才高地、創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。實施產(chǎn)業(yè)人才“校企聯(lián)姻”工程，搭建園區(qū)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)院校對接平臺，探索“雙元制”技工人才培養(yǎng)模式，引導(dǎo)技術(shù)院校拿出學(xué)位、園區(qū)企業(yè)拿出崗位，整體提升專業(yè)技術(shù)工人技能和學(xué)歷。建立裝備產(chǎn)業(yè)人才實訓(xùn)基地，配套基地管理、學(xué)生實習(xí)等相關(guān)制度，為人才成長營造培養(yǎng)環(huán)境，助力全區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

拴心留人，提升環(huán)境吸引力。分類建立人才信息庫，實現(xiàn)人才信息全面掌握、人才政策動態(tài)更新、人才供需精準(zhǔn)匹配，做到引才聚智、拴心留人底數(shù)清、情況明。建立高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機(jī)制，從職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、合同簽訂、工資支付、社會保障和勞動爭議等事項“面對面”為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢及項目推介服務(wù)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，落實省市人才新政，加大對各類優(yōu)秀人才的表彰獎勵和宣傳力度，為全區(qū)營造人才活力迸發(fā)、人人盡展其才的良好環(huán)境。（作者單位：中共寬城區(qū)委組織部）

責(zé)任編輯/王若拙