【摘要】本文將根據(jù)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作的具體內(nèi)容以及工作特點(diǎn)展開敘述，將立足于我國目前建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作現(xiàn)狀以及日常工作中存在的問題，針對廉政建設(shè)提出相關(guān)的預(yù)防措施建議，探討建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督的重要意義，明確建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)所在，使得建設(shè)工程能夠切實(shí)做到為人民服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】建設(shè)工程;質(zhì)量監(jiān)督;廉政建設(shè);工作思考

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，改革開放在社會(huì)中的不斷推進(jìn)，我國工程建設(shè)得到了較大的進(jìn)步，工程建設(shè)相關(guān)工作制度也在不斷完善改進(jìn)，相比較原先腐敗風(fēng)氣，已有了較大的提高。在習(xí)近平同志上任以來，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展，重視反腐敗斗爭的推進(jìn)，堅(jiān)持貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”，對國內(nèi)出現(xiàn)的“四風(fēng)”問題進(jìn)行改進(jìn)。在建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督方面，也要嚴(yán)格遵照相關(guān)法律規(guī)定，大力推行廉政工作的建設(shè)。

1、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)成因分析

我國建設(shè)工程監(jiān)督機(jī)構(gòu)有著一定的廉政問題，并且監(jiān)督機(jī)構(gòu)的制度建設(shè)并不完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)在對建設(shè)工程執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)的過程中有著執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，監(jiān)管力度不夠。出現(xiàn)這樣風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象的具體原因如下。

1.1我國建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)他上層體制較為落后

近些年來，我國建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督指法的法律依據(jù)仍是以九八年推出的《中華人民共和國建筑法》為依據(jù)，該法律條款中所規(guī)定的內(nèi)容，包含的建設(shè)工程形式，充分體現(xiàn)了法律的歷史性，但對于現(xiàn)代工程建設(shè)來說，工程數(shù)量較多，并且工程的體量大，以條塊分割為型，有著明顯的滯后性。不僅如此，工程質(zhì)量監(jiān)督結(jié)構(gòu)在實(shí)行監(jiān)督作用的過程中首先要獲取上級建設(shè)主管部門的委托，才能進(jìn)一步進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)法的工作，這導(dǎo)致監(jiān)督機(jī)構(gòu)并不能算是我國政府的獨(dú)立執(zhí)法機(jī)構(gòu)，建設(shè)工程性質(zhì)單位能夠隨時(shí)將執(zhí)法權(quán)收回，從而使得監(jiān)督機(jī)構(gòu)即便是由相關(guān)法律可以作為依據(jù)，也仍然是無法嚴(yán)格執(zhí)行，在實(shí)際工作過程中，很難真正調(diào)動(dòng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員的積極性，使得監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作僅僅流于表面形式，而沒有真正發(fā)揮監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)有的作用職責(zé)。

1.2建設(shè)工程監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象

建設(shè)工程中的利潤數(shù)字是非?？捎^的，參建方在實(shí)際實(shí)施工程的過程中，為了追求最大利益，很有可能會(huì)盡力“誘惑”該建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作人員。對待這樣的現(xiàn)象，監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作人員要始終意志堅(jiān)定，明確“權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大”的道理，在對建設(shè)工程執(zhí)行相關(guān)監(jiān)督職責(zé)任務(wù)的過程中，提高政治敏感度，在思想基礎(chǔ)上杜絕腐敗情況行為的出現(xiàn)。

1.3建設(shè)工程監(jiān)督機(jī)構(gòu)上級監(jiān)管不到位

建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)是由建設(shè)行政主管部門以委托而行使監(jiān)督職責(zé)的，因此，在建設(shè)行政主管部門在對監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行委托，給予其相應(yīng)權(quán)利的過程中，要對監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)定一定的約束。近些年來，我國建設(shè)行政主管部門往往更加重視對質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員的業(yè)績，而在給予監(jiān)督人員相應(yīng)權(quán)力的過程中并沒有強(qiáng)調(diào)表明監(jiān)督人員應(yīng)掌握的廉政思想，沒有對其進(jìn)行定期的廉政培訓(xùn)，在源頭上不利于建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)廉政建設(shè)工作的推進(jìn)。

2、加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)廉政工作的建議

為了更好地實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作的進(jìn)行，對建設(shè)工程質(zhì)量有所保障，要對建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出更高的要求，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)廉政工作的開展。下面將提出幾點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)廉政工作的建議。

2.1完善相關(guān)建設(shè)工程法律法規(guī)

在監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)揮職責(zé)之前，建設(shè)行政管理主管部門要重視發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，對我國現(xiàn)有的法律法規(guī)進(jìn)行深度地研讀，并及時(shí)向我國相關(guān)行政機(jī)關(guān)等提出適當(dāng)意見，修改其中不適用現(xiàn)代建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)執(zhí)行的法律，完善相關(guān)建設(shè)法律，為建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)發(fā)揮打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，使質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)在制度上能夠更加高效地發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)。

2.2加大建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的管理力度

在建設(shè)工程方面，只有進(jìn)一步加大對監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員的管理力度，提高管理質(zhì)量，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求工作人員，對建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)執(zhí)行最嚴(yán)的紀(jì)律管理，才能真正讓質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的人員由內(nèi)而外地產(chǎn)生廉政思想，真正做到行有所止，在紀(jì)律嚴(yán)明的前提條件下，在理論知識武裝的背景下，更加充分地發(fā)揮監(jiān)督管理職責(zé)，使監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職工將廉政思想建設(shè)工作落實(shí)到工作中的每一處。可以定期開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)對建設(shè)工作質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員的思想培養(yǎng)，定期開展工作會(huì)議，對一段時(shí)間內(nèi)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析與解決，對下一階段的工作任務(wù)進(jìn)行合理安排分配，真正做到警鐘長鳴，建設(shè)廉政思想精神。

2.3提高建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的專業(yè)素質(zhì)

在改革開放的現(xiàn)代，對于建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的人事管理，要緊跟時(shí)代發(fā)展，在過去的人事制度上進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn)，采用人機(jī)制的制度，進(jìn)一步提高完善質(zhì)量監(jiān)督相關(guān)工作人員的素質(zhì)與制度。在建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)人事制度改革的過程中，要始終堅(jiān)持以“能上能下”為人機(jī)制的核心，采用“競聘上崗”的理念對中層干部進(jìn)行擇優(yōu)挑選，對質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的工作人員以“待崗下崗”的管理制度要求，并且根據(jù)具體的實(shí)際情況將違紀(jì)的工作人員交由司法部門處理。通過對建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)部人事制度管理的改革，采用更加靈活的用人辦法，能夠更加深刻地體現(xiàn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)廉政的政治思想，更好地實(shí)現(xiàn)對監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員的約束，充分調(diào)動(dòng)對工作的積極性。

2.4完善相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制

為了更好地預(yù)防解決實(shí)際工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)中出現(xiàn)腐敗行為的現(xiàn)象，要加大對工程質(zhì)量監(jiān)督管理的力度，在日常工作過程中，制定定期巡查、專項(xiàng)檢查以及交叉檢查等方式，加大對質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員的監(jiān)督管理力度，真正做到廉政工作的建設(shè)。

結(jié)語：

在新形勢背景下，相關(guān)部門要重視對工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，加大管理監(jiān)督力度，執(zhí)行定期性調(diào)查，階段性培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步完善建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的內(nèi)部人事管理制度，堅(jiān)持以廉政建設(shè)為核心，真正形成對質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員的約束，建立一環(huán)扣一環(huán)的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)時(shí)加深廉潔自律的精神。

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作者簡介：

王志浩（1990.01～），男，漢族，山東青島人，專科學(xué)歷，助理工程師，主要從事工程管理工作。