亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        外部環(huán)境不確定性、網(wǎng)絡(luò)慣例與雙元?jiǎng)?chuàng)新關(guān)系研究

        2020-05-13 08:20:54王金鳳馮立杰岳俊舉
        科技進(jìn)步與對(duì)策 2020年6期
        關(guān)鍵詞:漸進(jìn)式默契共識(shí)

        王金鳳,蔡 豪,馮立杰,岳俊舉

        (鄭州大學(xué) 管理工程學(xué)院,河南 鄭州 450001)

        0 引言

        隨著現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展,技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,技術(shù)創(chuàng)新合作已成為企業(yè)汲取外部知識(shí),建立自身優(yōu)勢(shì),保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。因此,技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)化、合作多主體化趨勢(shì)愈發(fā)強(qiáng)烈[1]。作為網(wǎng)絡(luò)行為的重要構(gòu)成,網(wǎng)絡(luò)慣例通過(guò)影響組織間學(xué)習(xí)、關(guān)系構(gòu)建等,顯著提升合作創(chuàng)新績(jī)效和網(wǎng)絡(luò)治理水平,因而成為網(wǎng)絡(luò)成員普遍接受,并被視為維護(hù)和協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的“游戲規(guī)則”和內(nèi)在力量[2-3]。

        盡管網(wǎng)絡(luò)慣例對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用已被廣泛認(rèn)可,但少有學(xué)者探討網(wǎng)絡(luò)慣例不同維度對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的差異化影響。目前,網(wǎng)絡(luò)慣例影響雙元?jiǎng)?chuàng)新的細(xì)分作用機(jī)制仍處于“黑箱”狀態(tài),導(dǎo)致企業(yè)擬通過(guò)合作開(kāi)展某種類(lèi)型的創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)往往無(wú)從下手,無(wú)法有的放矢地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)慣例的不同構(gòu)成促進(jìn)雙元?jiǎng)?chuàng)新,極易在慣例建構(gòu)與磨合中耗費(fèi)大量成本,從而在創(chuàng)新收效上事倍功半。一方面,網(wǎng)絡(luò)慣例具有多種特征和構(gòu)成維度,其不同構(gòu)成的自適應(yīng)過(guò)程通過(guò)直接或間接作用于組織網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、關(guān)系維護(hù)、資源獲取等活動(dòng),差異化地影響創(chuàng)新行為和創(chuàng)新績(jī)效。另一方面,不同創(chuàng)新模式對(duì)異質(zhì)性知識(shí)和資源輸入的要求存在差異,需要相應(yīng)的組織間學(xué)習(xí)、關(guān)系模式與之匹配,才能取得符合成本收益原則的理想輸出。因此,只有網(wǎng)絡(luò)慣例的不同構(gòu)成及效能與創(chuàng)新模式相適應(yīng),才能充分發(fā)揮企業(yè)間技術(shù)創(chuàng)新合作的協(xié)同效應(yīng)。

        同時(shí),外部環(huán)境是組織和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的宏觀動(dòng)力機(jī)制,尤其對(duì)于身處經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段的企業(yè),外部環(huán)境不但會(huì)影響網(wǎng)絡(luò)慣例構(gòu)建,還會(huì)作用于網(wǎng)絡(luò)慣例與雙元?jiǎng)?chuàng)新之間的關(guān)系。只有認(rèn)識(shí)不同慣例構(gòu)成與創(chuàng)新模式對(duì)不同環(huán)境特征的敏感性和依賴(lài)性,通過(guò)調(diào)整與匹配不同環(huán)境不確定條件下的慣例構(gòu)成與創(chuàng)新模式,企業(yè)才能更為從容地把握住環(huán)境中的機(jī)會(huì)窗口,從而長(zhǎng)久保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。

        基于此,本研究將網(wǎng)絡(luò)慣例、雙元?jiǎng)?chuàng)新及環(huán)境不確定性納入研究框架,提出以下研究問(wèn)題:一是網(wǎng)絡(luò)慣例的構(gòu)成維度如何作用于雙元?jiǎng)?chuàng)新?二是不同環(huán)境不確定性情境下,網(wǎng)絡(luò)慣例如何影響雙元?jiǎng)?chuàng)新?通過(guò)理論推演和對(duì)河南省部分企業(yè)的實(shí)證研究,進(jìn)行假設(shè)驗(yàn)證和結(jié)論闡述,最終得出管理啟示。本研究細(xì)致考察了網(wǎng)絡(luò)慣例與雙元?jiǎng)?chuàng)新的關(guān)系,為企業(yè)有序開(kāi)發(fā)和部署網(wǎng)絡(luò)慣例,促進(jìn)合作創(chuàng)新提供了理論支撐。同時(shí),探討了外部環(huán)境不同特征的調(diào)節(jié)作用,為企業(yè)依托宏觀環(huán)境形勢(shì)開(kāi)展合作創(chuàng)新提供了實(shí)踐參考和借鑒。

        1 理論基礎(chǔ)

        1.1 網(wǎng)絡(luò)慣例內(nèi)涵

        綜合已有研究成果,可從組織間學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)治理兩個(gè)層面對(duì)網(wǎng)絡(luò)慣例進(jìn)行解讀:一方面,網(wǎng)絡(luò)慣例被認(rèn)為是組織間學(xué)習(xí)的結(jié)果。通過(guò)組織間學(xué)習(xí)與交流合作,網(wǎng)絡(luò)成員與合作企業(yè)融合互動(dòng),形成網(wǎng)絡(luò)慣例并內(nèi)化為組織記憶,最終在網(wǎng)絡(luò)慣例形成與演化過(guò)程中獲得累進(jìn)的異質(zhì)性知識(shí)和能力,同時(shí)促進(jìn)更廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建[4-5];另一方面,網(wǎng)絡(luò)慣例是一種非契約治理方式或“休戰(zhàn)協(xié)議”,是網(wǎng)絡(luò)成員的沖突自適應(yīng)行為。成員企業(yè)出于降低成本和提高效率考量,使組織行為合理化,形成緊密與松散共存的獨(dú)特耦合關(guān)系,并運(yùn)用不同層級(jí)的慣例對(duì)網(wǎng)絡(luò)中結(jié)構(gòu)、關(guān)系和學(xué)習(xí)等方面的優(yōu)勢(shì)資源進(jìn)行篩選,通過(guò)自上而下的循環(huán)遞歸過(guò)程實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)治理[6-8]。

        無(wú)論從何種視角看,網(wǎng)絡(luò)慣例的嵌入性均使得網(wǎng)絡(luò)成員獲得差異化的學(xué)習(xí)輸入和關(guān)系構(gòu)成,因此對(duì)企業(yè)創(chuàng)新決策和創(chuàng)新績(jī)效具有不同功用。

        1.2 網(wǎng)絡(luò)慣例構(gòu)成

        現(xiàn)有文獻(xiàn)基于過(guò)程[9]、層級(jí)[10]、能力[11-12]、雙元性[13]等視角探討了網(wǎng)絡(luò)慣例的構(gòu)成,其中形式面和執(zhí)行面的二元分類(lèi)方法得到普遍認(rèn)可[8]。形式面是抽象意義的慣例,包括潛在的集體原則、共識(shí)或規(guī)范模式;執(zhí)行面是具體化的慣例,表現(xiàn)為特定實(shí)踐情境下基于以往經(jīng)驗(yàn)的即興執(zhí)行情況[14]。

        秉承提升網(wǎng)絡(luò)有效性的共同目的,網(wǎng)絡(luò)慣例的形式面和執(zhí)行面相互依賴(lài)、耦合互動(dòng)。然而,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)慣例的路徑依賴(lài)性,以及路徑創(chuàng)造性、靈活性、變革性和適應(yīng)性等特征,由于形式面和執(zhí)行面對(duì)應(yīng)著認(rèn)知和行為的不同驅(qū)動(dòng)層級(jí)[15],二者之間還存在相互替代的矛盾沖突,因而對(duì)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)具有差異化的效能。對(duì)應(yīng)上述形式面和執(zhí)行面,黨興華等[16-17]將網(wǎng)絡(luò)慣例劃分為規(guī)范共識(shí)和行為默契兩個(gè)維度,并開(kāi)發(fā)出被廣泛認(rèn)可的成熟測(cè)度量表。本文主要借鑒上述研究成果,從規(guī)范共識(shí)和行為默契兩方面考察網(wǎng)絡(luò)慣例對(duì)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響。

        1.3 網(wǎng)絡(luò)慣例與雙元?jiǎng)?chuàng)新

        基于組織雙元性理論和創(chuàng)新幅度差異,雙元?jiǎng)?chuàng)新可劃分為漸進(jìn)式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新[18-19]。在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域,漸進(jìn)式創(chuàng)新是以滿(mǎn)足現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)為目的,強(qiáng)調(diào)運(yùn)用現(xiàn)有知識(shí)和資源,提升已有技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量和效率等;突破式創(chuàng)新旨在學(xué)習(xí)新知識(shí)、實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破、發(fā)現(xiàn)潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì),進(jìn)而提供新產(chǎn)品或服務(wù)等。

        現(xiàn)有成果多從網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、關(guān)系及內(nèi)在動(dòng)機(jī)等角度探討網(wǎng)絡(luò)慣例及其構(gòu)成與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系[13,20],或多關(guān)注網(wǎng)絡(luò)慣例對(duì)突破式創(chuàng)新的影響[5,21-22],較少考察網(wǎng)絡(luò)慣例的不同構(gòu)成維度對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的差異化影響。一方面,創(chuàng)新行為向創(chuàng)新績(jī)效轉(zhuǎn)化需要持續(xù)投入;另一方面,不同創(chuàng)新類(lèi)型對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響不盡相同,不應(yīng)一概而論。

        漸進(jìn)式創(chuàng)新與突破式創(chuàng)新存在目的和特征差異,對(duì)異質(zhì)性知識(shí)和資源輸入有不同要求[23]。而網(wǎng)絡(luò)慣例的構(gòu)成維度會(huì)在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、關(guān)系、學(xué)習(xí)等層面差異化地作用于企業(yè),促使企業(yè)作出不同的適應(yīng)性行為。因此,處于合作網(wǎng)絡(luò)中,不同的網(wǎng)絡(luò)慣例情境顯然會(huì)使企業(yè)的創(chuàng)新選擇有所側(cè)重。

        1.4 外部環(huán)境不確定性

        依據(jù)“環(huán)境-行為”研究范式,創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)必然會(huì)受到其所處外部環(huán)境的影響,網(wǎng)絡(luò)成員企業(yè)的聯(lián)系和互動(dòng)傳導(dǎo)至其所處環(huán)境系統(tǒng),而日趨復(fù)雜的外部環(huán)境會(huì)反作用于企業(yè)。根據(jù)知識(shí)基礎(chǔ)觀理論,作為知識(shí)的集合體,企業(yè)創(chuàng)新即是通過(guò)組織間學(xué)習(xí)和關(guān)系構(gòu)建等活動(dòng),獲取、內(nèi)化、利用異質(zhì)性知識(shí)和資源,并將其物化為新產(chǎn)品或新技術(shù)的過(guò)程。該過(guò)程始終需要與外界進(jìn)行互動(dòng),因而烙印著所處外部環(huán)境的諸多特質(zhì)。在網(wǎng)絡(luò)慣例作用于雙元?jiǎng)?chuàng)新的過(guò)程中,不可避免地受到外部環(huán)境因素影響,尤其處于轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下,外部環(huán)境不確定性是影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要權(quán)變因素,有必要對(duì)外部環(huán)境不確定性特征下網(wǎng)絡(luò)慣例與企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新的關(guān)系進(jìn)行探討。

        現(xiàn)有研究較少考察外部環(huán)境對(duì)網(wǎng)絡(luò)慣例與創(chuàng)新模式關(guān)系的影響。結(jié)合Dwyer&Welsh[24]、Dess&Beard[25]及Koka等[26]的研究成果,本研究將以環(huán)境動(dòng)態(tài)性和豐富性作為外部環(huán)境不確定性的代表因素,探索其對(duì)網(wǎng)絡(luò)慣例與不同創(chuàng)新模式關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。其中,環(huán)境動(dòng)態(tài)性是企業(yè)所處環(huán)境中顧客、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)者、政府等各利益相關(guān)方的需求或行為變化導(dǎo)致的不確定性;環(huán)境豐富性則反映了企業(yè)所處環(huán)境對(duì)企業(yè)生存發(fā)展所需資源的支持程度,包括人才、技術(shù)、資金及各種生產(chǎn)要素等資源的充裕程度。

        2 研究假設(shè)

        2.1 網(wǎng)絡(luò)慣例與漸進(jìn)式創(chuàng)新

        漸進(jìn)式創(chuàng)新是改良性創(chuàng)新行為,通過(guò)對(duì)既有知識(shí)與新知識(shí)進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有技術(shù)和能力改進(jìn)、拓展與提升,這類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)較小且創(chuàng)新成果易于預(yù)測(cè)。在企業(yè)嵌入合作網(wǎng)絡(luò)初期,網(wǎng)絡(luò)慣例建立伊始,網(wǎng)絡(luò)成員間的規(guī)范共識(shí)和行為默契程度不足,企業(yè)更傾向于選擇漸進(jìn)式創(chuàng)新,以維持與伙伴之間的關(guān)系及達(dá)成共識(shí),并在持續(xù)累進(jìn)的創(chuàng)新過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)知識(shí)資源積累,獲得合作伙伴認(rèn)同。在創(chuàng)新合作初期,企業(yè)通過(guò)自適應(yīng)調(diào)整學(xué)習(xí)獲取的資源基礎(chǔ),反過(guò)來(lái)也會(huì)誘發(fā)企業(yè)實(shí)施對(duì)現(xiàn)有機(jī)會(huì)加以開(kāi)發(fā)、利用的漸進(jìn)式創(chuàng)新行為[1]。

        隨著創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和合作深入,行為默契既維護(hù)著網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行,又暗含著行為探索與開(kāi)拓的意蘊(yùn)——在合作規(guī)范和模式中學(xué)習(xí)、探索新知識(shí),而適量的新知識(shí)和信息能促使企業(yè)在合作中以全新的或新舊結(jié)合的方式解決現(xiàn)有問(wèn)題[27],促進(jìn)漸進(jìn)式創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生。規(guī)范共識(shí)指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)中的現(xiàn)成約定和范例解決各種日常問(wèn)題,以降低企業(yè)合作交易成本及學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成本。然而,較高的規(guī)范共識(shí)程度會(huì)使合作企業(yè)間的思維模式相互接近,進(jìn)而產(chǎn)生組織慣性,阻礙異質(zhì)性知識(shí)傳播[28]。對(duì)此,蔡寧和潘松挺[29]認(rèn)為,企業(yè)間相近的技術(shù)資源和知識(shí)結(jié)構(gòu)會(huì)促成對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的深入挖掘與探索,因而知識(shí)結(jié)構(gòu)相近性有助于漸進(jìn)式創(chuàng)新。據(jù)此,提出如下假設(shè):

        H1a:規(guī)范共識(shí)對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新呈正向影響;

        H1b:行為默契對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新呈正向影響。

        2.2 網(wǎng)絡(luò)慣例與突破式創(chuàng)新

        突破式創(chuàng)新始于新想法和新創(chuàng)意[28]。網(wǎng)絡(luò)慣例減少了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)合作中的不確定因素,成員間的信任程度更高,有助于合作企業(yè)間有序地進(jìn)行技術(shù)、知識(shí)交流與碰撞。適度的網(wǎng)絡(luò)慣例情境下,無(wú)論規(guī)范共識(shí)抑或是行為默契,均有效地調(diào)節(jié)和黏合網(wǎng)絡(luò)成員間的合作關(guān)系,使信息和知識(shí)資源在網(wǎng)絡(luò)中傳播更加流暢和高效[30],促進(jìn)新想法、新創(chuàng)意的產(chǎn)生和共享,催生企業(yè)突破式創(chuàng)新。

        然而,隨著網(wǎng)絡(luò)慣例增加,規(guī)范共識(shí)與行為默契這兩個(gè)維度對(duì)于突破式創(chuàng)新出現(xiàn)差異化的作用機(jī)制?;诙咴谇度胄院椭R(shí)、關(guān)系等方面的共同特征,可以從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的強(qiáng)弱連接視角解讀規(guī)范共識(shí)和行為默契的影響。規(guī)范共識(shí)類(lèi)比于強(qiáng)連接狀態(tài),網(wǎng)絡(luò)成員擁有較強(qiáng)的關(guān)系基礎(chǔ),信息交流、分享質(zhì)量和效率更高,有利于敏感或復(fù)雜的創(chuàng)新信息轉(zhuǎn)移,促進(jìn)突破式創(chuàng)新;網(wǎng)絡(luò)成員基于規(guī)范共識(shí)進(jìn)行深度、頻繁、密切交流,容易導(dǎo)致資源重復(fù)傳遞、產(chǎn)生冗余信息,即過(guò)度的強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系反倒不利于需要獲取新知識(shí)的突破式創(chuàng)新發(fā)生[8]。而行為默契的弱連接導(dǎo)向下,網(wǎng)絡(luò)成員受到規(guī)則或共識(shí)的約束較少,更容易突破原有行為束縛并接收到新奇信息,因此有利于異質(zhì)性資源獲取和創(chuàng)新機(jī)遇捕捉,從而促使企業(yè)選擇突破式創(chuàng)新。據(jù)此,提出如下假設(shè):

        H2a:規(guī)范共識(shí)對(duì)突破式創(chuàng)新呈倒U型影響;

        H2b:行為默契對(duì)突破式創(chuàng)新呈正向影響。

        2.3 環(huán)境動(dòng)態(tài)性和環(huán)境豐富性的調(diào)節(jié)作用

        環(huán)境動(dòng)態(tài)性是企業(yè)創(chuàng)新行為的重要決策變量。在動(dòng)蕩和變化的環(huán)境中,產(chǎn)品和技術(shù)的生命周期縮短、更新頻率加快,一方面創(chuàng)造了眾多產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新機(jī)會(huì)[31],另一方面也提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度和網(wǎng)絡(luò)合作成員關(guān)系的不確定性,使企業(yè)現(xiàn)有能力和資源加速貶值[32]。因此,在動(dòng)蕩環(huán)境中,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新,以若干個(gè)相對(duì)短暫的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)堆疊出長(zhǎng)久優(yōu)勢(shì)[33]。企業(yè)在規(guī)范共識(shí)約束下會(huì)更多地表現(xiàn)出路徑依賴(lài)性和一致性,但在防御網(wǎng)絡(luò)伙伴投機(jī)行為和保護(hù)自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的動(dòng)機(jī)下,其會(huì)謹(jǐn)慎對(duì)待網(wǎng)絡(luò)中優(yōu)質(zhì)信息的傳遞和知識(shí)溢出[34-35],從而降低知識(shí)共享意愿,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)中異質(zhì)性知識(shí)和資源匱乏,使企業(yè)在復(fù)雜動(dòng)蕩的外部環(huán)境中喪失以創(chuàng)造性方式解決棘手問(wèn)題的能力[36],進(jìn)而削弱企業(yè)突破式創(chuàng)新動(dòng)機(jī),更傾向于選擇漸進(jìn)式創(chuàng)新。面對(duì)環(huán)境動(dòng)態(tài)性帶來(lái)的諸多發(fā)展機(jī)遇和創(chuàng)新機(jī)會(huì)窗口,變革性和靈活性更強(qiáng)的行為默契有利于促進(jìn)企業(yè)對(duì)創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)中的異質(zhì)性知識(shí)搜尋,促使企業(yè)構(gòu)建更具優(yōu)勢(shì)的基于知識(shí)合作和共享的網(wǎng)絡(luò)連接,因而更容易發(fā)生創(chuàng)新行為。因此,在動(dòng)態(tài)環(huán)境中,無(wú)論是另辟蹊徑的突破式創(chuàng)新,還是步步為營(yíng)的漸進(jìn)式創(chuàng)新,行為默契均發(fā)揮著更為積極的促進(jìn)作用。據(jù)此,提出如下假設(shè):

        H3a:環(huán)境動(dòng)態(tài)性正向調(diào)節(jié)規(guī)范共識(shí)對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的影響;

        H3b:環(huán)境動(dòng)態(tài)性正向調(diào)節(jié)行為默契對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的影響;

        H3c:環(huán)境動(dòng)態(tài)性負(fù)向調(diào)節(jié)規(guī)范共識(shí)對(duì)突破式創(chuàng)新的影響;

        H3d:環(huán)境動(dòng)態(tài)性正向調(diào)節(jié)行為默契對(duì)突破式創(chuàng)新的影響。

        資源依賴(lài)?yán)碚撝赋觯h(huán)境豐富性意味著企業(yè)外部環(huán)境中的資源、需求和市場(chǎng)機(jī)會(huì)更加豐富,能夠緩解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性。依托豐厚的環(huán)境饋贈(zèng),企業(yè)能以較低的成本獲取有利于自身發(fā)展和創(chuàng)新所需的資源,減少對(duì)外部學(xué)習(xí)和關(guān)系的依賴(lài)[37]。此時(shí),企業(yè)必須遵守與合作伙伴的約定進(jìn)行創(chuàng)新合作的局面開(kāi)始動(dòng)搖。同時(shí),環(huán)境豐富性蘊(yùn)含著企業(yè)發(fā)展的潛在機(jī)遇和機(jī)會(huì)成本,企業(yè)合作資源被替代和企業(yè)出現(xiàn)投機(jī)行為的可能性均會(huì)增加[37-38],合作伙伴更有可能基于利益最大化目的展開(kāi)博弈。因此,規(guī)范共識(shí)下網(wǎng)絡(luò)成員認(rèn)知的路徑依賴(lài)性和一致性特征遭到破壞,規(guī)范共識(shí)對(duì)創(chuàng)新行為的促進(jìn)作用被削弱。在環(huán)境豐富性影響下,基于行為默契弱約束關(guān)系的合作伙伴更容易識(shí)別和利用環(huán)境中的創(chuàng)新機(jī)會(huì),積累創(chuàng)新所需的資源,因而更多創(chuàng)意被激發(fā)并付諸實(shí)踐[39],促成更多的創(chuàng)新行為。因此,行為默契對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新的促進(jìn)作用進(jìn)一步被強(qiáng)化。據(jù)此,提出如下假設(shè):

        H4a:環(huán)境豐富性負(fù)向調(diào)節(jié)規(guī)范共識(shí)對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的影響;

        H4b:環(huán)境豐富性正向調(diào)節(jié)行為默契對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的影響;

        H4c:環(huán)境豐富性負(fù)向調(diào)節(jié)規(guī)范共識(shí)對(duì)突破式創(chuàng)新的影響;

        H4d:環(huán)境豐富性正向調(diào)節(jié)行為默契對(duì)突破式創(chuàng)新的影響。

        圖1 理論框架

        綜合上述研究假設(shè),本文提出如下理論框架(如圖1所示)。

        3 研究設(shè)計(jì)

        3.1 數(shù)據(jù)收集

        得益于國(guó)家和區(qū)域創(chuàng)新政策的大力支持,近年來(lái)河南鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)開(kāi)區(qū))和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū))發(fā)展迅猛,企業(yè)創(chuàng)新成果層出不窮??紤]到該區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展具有一定代表性且目前相關(guān)研究較少,同時(shí)課題組開(kāi)展相關(guān)研究具有便利性和可行性。因此,選擇河南鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)和高新區(qū)電子信息、高端制造、新材料、生物醫(yī)藥、汽車(chē)整車(chē)與零部件等市場(chǎng)化程度高、研發(fā)相對(duì)活躍的行業(yè)作為調(diào)研對(duì)象[17]。

        借助橫向課題項(xiàng)目平臺(tái)和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),首先選取經(jīng)開(kāi)區(qū)和高新區(qū)分屬上述不同行業(yè)的20家代表性企業(yè),通過(guò)電話或郵件獲取其主要?jiǎng)?chuàng)新合作企業(yè);隨后,以同樣的方式聯(lián)系上述合作企業(yè)進(jìn)行另外兩輪滾雪球抽樣,從獲取的合作企業(yè)名單中剔除重復(fù)企業(yè)及非經(jīng)開(kāi)區(qū)和高新區(qū)官方名錄企業(yè)。最終,得到153家企業(yè)作為研究樣本,描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果見(jiàn)表1。組織課題組成員分組同步開(kāi)展調(diào)研,以實(shí)地發(fā)放和填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷的方式收集數(shù)據(jù)。調(diào)研始于2018年7月,歷時(shí)3個(gè)月,共回收問(wèn)卷371份,剔除無(wú)效問(wèn)卷79份,得到有效問(wèn)卷292份,有效回收率為78.706%。

        表1 樣本描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

        通過(guò)3輪滾雪球抽樣,抽取各行業(yè)一定數(shù)量的樣本企業(yè),從每家企業(yè)選取2~4名研發(fā)人員(包括中高層研發(fā)管理人員)分別獨(dú)立完成問(wèn)卷。這在保證抽樣深度的基礎(chǔ)上,盡量避免了共同方法偏差,同時(shí)樣本企業(yè)行業(yè)分布比例與實(shí)際情況相對(duì)接近,保證了抽樣廣度與代表性。從回收的有效問(wèn)卷信息可以看出(并通過(guò)后續(xù)信效度檢驗(yàn)進(jìn)行了驗(yàn)證),樣本企業(yè)中存在技術(shù)創(chuàng)新合作、網(wǎng)絡(luò)慣例和雙元?jiǎng)?chuàng)新,且在與研發(fā)人員的隨機(jī)談話證實(shí)了這些企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新合作中普遍存在網(wǎng)絡(luò)慣例建構(gòu)與磨合的問(wèn)題。因此,所選樣本符合假設(shè)前提條件。

        3.2 變量測(cè)量

        為保證研究變量的信度和效度,借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)中的成熟量表,采用Likert 5點(diǎn)打分法,1表示“非常不贊同”,5表示“非常贊同”。然后,根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<液推髽I(yè)高層的建議,對(duì)題項(xiàng)進(jìn)行適度改造,形成最終測(cè)量量表。其中,網(wǎng)絡(luò)慣例采用黨興華等[17]、常紅錦等[42]的量表,分為2個(gè)維度共8個(gè)題項(xiàng);雙元?jiǎng)?chuàng)新主要參考He & Wong[40]、Jansen等[41]的研究成果,分為兩個(gè)維度共8個(gè)題項(xiàng);外部環(huán)境不確定性借鑒Jansen等[41]、魏澤龍等(2017)的研究。同時(shí)考慮到中國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的復(fù)雜背景,參考王永健等(2016)的研究,引入政策因素變量,將其作為中國(guó)情境下環(huán)境動(dòng)態(tài)性的測(cè)量題項(xiàng)之一,分為兩個(gè)維度共8個(gè)題項(xiàng)。此外,參照網(wǎng)絡(luò)慣例與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)研究,選取企業(yè)年齡和企業(yè)規(guī)模(員工數(shù)量)作為控制變量。

        4 實(shí)證分析

        4.1 信度與效度檢驗(yàn)

        使用IBM SPSS 21.0進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。首先,檢驗(yàn)測(cè)量變量的信度與效度,結(jié)果如表2、表3所示。各測(cè)量維度的信度指標(biāo)Cronbach'sα值均大于0.7,說(shuō)明各變量信度良好。然后,對(duì)題項(xiàng)進(jìn)行探索性因子分析,結(jié)果顯示,各變量KMO值均處于可接受或良好的范疇,且Bartlett檢驗(yàn)的p值均小于0.001,表明因子分析處理適當(dāng)。所有因子載荷均在0.6以上,說(shuō)明題項(xiàng)能夠較好地體現(xiàn)相關(guān)變量特征。

        測(cè)量變量的描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)分析結(jié)果顯示(見(jiàn)表3),所有題項(xiàng)間Pearson相關(guān)系數(shù)均小于0.7(最大為0.549),可基本排除變量共線性可能。同時(shí),各變量的AVE均大于0.5,且AVE的開(kāi)方值均大于變量間Pearson相關(guān)系數(shù),說(shuō)明該測(cè)量模型的收斂效度及區(qū)分效度良好。

        4.2 回歸分析處理

        應(yīng)用IBM SPSS 21.0軟件和多元回歸分析方法檢驗(yàn)理論假設(shè)。模型1和模型2分析了自變量規(guī)范共識(shí)、行為默契對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響,模型3和模型4加入規(guī)范共識(shí)的平方項(xiàng)以驗(yàn)證其倒U型關(guān)系[5]。在前述模型檢驗(yàn)結(jié)果的基礎(chǔ)上,模型5至模型8驗(yàn)證了環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用。為降低多重共線性,對(duì)交互項(xiàng)涉及的變量進(jìn)行均值中心化處理。最終,各模型VIF值均在3以下,DW檢驗(yàn)結(jié)果均在2附近,即模型不存在多重共線性和樣本自相關(guān)現(xiàn)象?;貧w結(jié)果見(jiàn)表4。

        表2 因子分析及信度分析結(jié)果

        表3 變量均值、標(biāo)準(zhǔn)差、相關(guān)系數(shù)及區(qū)別效度

        注:對(duì)角線為AVE的開(kāi)方值;*為p<0.05,**為p<0.01,***為p<0.001,下同

        表4 回歸分析結(jié)果

        4.3 結(jié)果討論

        相關(guān)系數(shù)顯示,控制變量企業(yè)年齡與規(guī)模之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系,表明企業(yè)成立年限越久,規(guī)模越大?;貧w分析中,控制變量對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響均不顯著,表明本研究選取的各變量均得到了有效控制[22]。

        模型1至模型4檢驗(yàn)了網(wǎng)絡(luò)慣例對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響。其中,模型1證實(shí)了行為默契與漸進(jìn)式創(chuàng)新之間的正相關(guān)關(guān)系。然而,模型3對(duì)規(guī)范共識(shí)平方項(xiàng)的檢驗(yàn)結(jié)果顯示,規(guī)范共識(shí)與漸進(jìn)式創(chuàng)新呈倒U型關(guān)系,因此H1a不成立,H1b成立。模型2和模型4的結(jié)果則顯示,規(guī)范共識(shí)與突破式創(chuàng)新負(fù)相關(guān),且規(guī)范共識(shí)的平方項(xiàng)與突破式創(chuàng)新呈倒U型影響,同時(shí)行為默契正向影響突破式創(chuàng)新,因此H2a、H2b成立。

        由此可知,網(wǎng)絡(luò)慣例的不同維度對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新存在差異化影響,即規(guī)范共識(shí)對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響存在閾值效應(yīng),而行為默契則呈現(xiàn)正向影響(模型1、2)。該結(jié)果為規(guī)范共識(shí)可能對(duì)企業(yè)創(chuàng)新存在陰暗面效應(yīng)提供了佐證[5],并與相關(guān)學(xué)者[42]關(guān)于網(wǎng)絡(luò)慣例作用于企業(yè)間知識(shí)共享、關(guān)系穩(wěn)定的觀點(diǎn)一致,揭示了網(wǎng)絡(luò)慣例在知識(shí)、關(guān)系等層面作用于企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的影響機(jī)制。

        同時(shí),從回歸系數(shù)和擬合優(yōu)度R2結(jié)果均可以看出(模型3、4),無(wú)論是規(guī)范共識(shí)還是行為默契,突破式創(chuàng)新對(duì)于網(wǎng)絡(luò)慣例的影響均更為敏感。相較于漸進(jìn)式創(chuàng)新,企業(yè)僅憑借一己之力實(shí)現(xiàn)突破式創(chuàng)新的難度較大,而創(chuàng)新合作能為企業(yè)帶來(lái)異質(zhì)性知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)行為模式,有利于彌補(bǔ)創(chuàng)新短板。因此,企業(yè)更傾向于選擇技術(shù)創(chuàng)新合作的方式開(kāi)展突破式創(chuàng)新。同時(shí),可能反映出企業(yè)相對(duì)保守的心態(tài),即為降低競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)信息泄露的可能性,企業(yè)在合作中對(duì)待主要業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的漸進(jìn)式創(chuàng)新較為謹(jǐn)慎。

        模型5和模型6檢驗(yàn)了環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用。其中,規(guī)范共識(shí)的平方與環(huán)境動(dòng)態(tài)性的交互項(xiàng)不顯著(模型5),其余交互項(xiàng)顯著,即環(huán)境動(dòng)態(tài)性正向調(diào)節(jié)行為默契與雙元?jiǎng)?chuàng)新的關(guān)系,環(huán)境動(dòng)態(tài)性負(fù)向調(diào)節(jié)規(guī)范共識(shí)平方與突破式創(chuàng)新的關(guān)系,因此H3b、H3c、H3d通過(guò)檢驗(yàn),H3a未通過(guò)檢驗(yàn)。動(dòng)蕩的環(huán)境可能降低企業(yè)知識(shí)共享意愿,并增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)信息外泄的可能性,因此企業(yè)間的緊密合作關(guān)系會(huì)保持一定距離,從而削弱了企業(yè)原本由于異質(zhì)性知識(shí)缺失而傾向于開(kāi)展?jié)u進(jìn)式創(chuàng)新的動(dòng)機(jī),導(dǎo)致環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)規(guī)范共識(shí)與漸進(jìn)式創(chuàng)新關(guān)系的正向調(diào)節(jié)作用不顯著。

        模型7和模型8檢驗(yàn)了環(huán)境豐富性的調(diào)節(jié)作用,只有行為默契與環(huán)境豐富性的交互項(xiàng)顯著(模型7),即環(huán)境豐富性正向調(diào)節(jié)行為默契與漸進(jìn)式創(chuàng)新的關(guān)系,其余交互項(xiàng)不顯著。因此H4b通過(guò)檢驗(yàn),H4a、H4c、H4d未通過(guò)檢驗(yàn)。環(huán)境豐富性對(duì)網(wǎng)絡(luò)慣例與雙元?jiǎng)?chuàng)新關(guān)系的影響不顯著側(cè)面印證了李雯和解佳龍[43]的研究成果,即網(wǎng)絡(luò)慣例對(duì)企業(yè)獲取不同類(lèi)型資源的作用具有差異性。作為非契約治理手段,網(wǎng)絡(luò)慣例營(yíng)造的默契、穩(wěn)定的合作關(guān)系能夠顯著提升企業(yè)對(duì)于知識(shí)資源的吸收整合效率,但當(dāng)面對(duì)外部環(huán)境提供的豐厚物質(zhì)、資金、人才等有形資源時(shí),網(wǎng)絡(luò)慣例的效能就失去了優(yōu)勢(shì),只有行為默契的強(qiáng)創(chuàng)新搜尋特質(zhì)才能在一定程度上利用外部資源的溢出效應(yīng),進(jìn)而強(qiáng)化對(duì)異質(zhì)性知識(shí)資源要求較低的漸進(jìn)式創(chuàng)新的促進(jìn)作用,而其余網(wǎng)絡(luò)慣例與雙元?jiǎng)?chuàng)新的組合都沒(méi)有受到環(huán)境豐富性的顯著調(diào)節(jié)作用。

        基于上述分析,得到假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果如表5所示。

        表5 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果匯總

        5 結(jié)語(yǔ)

        5.1 研究結(jié)論

        本研究探討了網(wǎng)絡(luò)慣例不同維度構(gòu)成對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響,并立足于中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期,考察了外部環(huán)境不確定性的不同特征對(duì)網(wǎng)絡(luò)慣例與雙元?jiǎng)?chuàng)新之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用,主要得出以下研究結(jié)論。

        (1)網(wǎng)絡(luò)慣例的不同維度對(duì)于雙元?jiǎng)?chuàng)新具有差異化作用效果,即行為默契正向影響雙元?jiǎng)?chuàng)新,而規(guī)范共識(shí)對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新呈倒U型影響。此結(jié)論與以往研究的一致性間接驗(yàn)證了網(wǎng)絡(luò)慣例的不同構(gòu)成通過(guò)組織間學(xué)習(xí)、關(guān)系等層面差異化作用于企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)理。即適度的規(guī)范共識(shí)能帶來(lái)合作伙伴間認(rèn)知層面的穩(wěn)定和默契,但超過(guò)一定閾值后會(huì)導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)合作思維同質(zhì)化,造成組織創(chuàng)新惰性和路徑依賴(lài),從而阻滯異質(zhì)性知識(shí)傳播和創(chuàng)新變革能力培養(yǎng),影響雙元?jiǎng)?chuàng)新;行為默契主導(dǎo)了網(wǎng)絡(luò)合作行為層面的步調(diào)趨同和合理預(yù)期,但其開(kāi)拓、探索特質(zhì)促使企業(yè)保持對(duì)異質(zhì)性知識(shí)和優(yōu)勢(shì)資源的搜尋狀態(tài),進(jìn)而促進(jìn)雙元?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展。

        (2)雙元?jiǎng)?chuàng)新對(duì)于網(wǎng)絡(luò)慣例不同維度的促進(jìn)作用敏感性不同。由于目的和特征的根源性差異,雙元?jiǎng)?chuàng)新對(duì)網(wǎng)絡(luò)中異質(zhì)性知識(shí)搜尋和關(guān)系維護(hù)程度的需求不同,因而對(duì)于規(guī)范共識(shí)和行為默契的促進(jìn)作用具有不同程度的敏感性。本研究的實(shí)證結(jié)果顯示,相較于漸進(jìn)式創(chuàng)新,網(wǎng)絡(luò)慣例的不同構(gòu)成均對(duì)突破式創(chuàng)新影響更強(qiáng)。囿于自身資源和能力限制,技術(shù)創(chuàng)新合作可能更有益于彌補(bǔ)企業(yè)突破式創(chuàng)新的不足,因此企業(yè)可能更多地選擇通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新合作開(kāi)展突破式創(chuàng)新。同時(shí)反映出企業(yè)可能以相對(duì)保守的合作心態(tài)謹(jǐn)慎地對(duì)待與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的漸進(jìn)式創(chuàng)新活動(dòng),以確保關(guān)鍵信息的安全和優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的穩(wěn)定。

        (3)環(huán)境動(dòng)態(tài)性和環(huán)境豐富性的調(diào)節(jié)作用不同。環(huán)境動(dòng)態(tài)性能夠增強(qiáng)行為默契與雙元?jiǎng)?chuàng)新之間的關(guān)系,而削弱規(guī)范共識(shí)與突破式創(chuàng)新的關(guān)系。動(dòng)蕩環(huán)境下,規(guī)范共識(shí)雖然會(huì)引致合作路徑依賴(lài),但企業(yè)為保護(hù)自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)謹(jǐn)慎對(duì)待關(guān)鍵知識(shí)共享,因而削弱了規(guī)范共識(shí)對(duì)突破式創(chuàng)新的影響,但對(duì)規(guī)范共識(shí)與漸進(jìn)式創(chuàng)新關(guān)系的影響不顯著;而動(dòng)態(tài)環(huán)境帶來(lái)的諸多發(fā)展機(jī)遇則使行為默契的變革性和靈活性大有可為,因而強(qiáng)化了行為默契對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的促進(jìn)作用。此外,由于網(wǎng)絡(luò)慣例對(duì)于有形資源的利用程度有限,遠(yuǎn)不及其對(duì)知識(shí)資源的吸收整合效能,因此環(huán)境豐富性對(duì)網(wǎng)絡(luò)慣例與雙元?jiǎng)?chuàng)新關(guān)系的影響多不顯著,只能增強(qiáng)行為默契對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的促進(jìn)作用。

        5.2 管理啟示

        (1)企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)合作開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)時(shí),要認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)慣例的不同構(gòu)成對(duì)于雙元?jiǎng)?chuàng)新的差異化作用。網(wǎng)絡(luò)慣例雖然有利于企業(yè)降低資源和信息搜尋成本,保障創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的穩(wěn)定和默契,但過(guò)度的規(guī)范共識(shí)會(huì)引致思維同質(zhì)和創(chuàng)新惰性。因此企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)機(jī)制,監(jiān)控和評(píng)估網(wǎng)絡(luò)慣例不同構(gòu)成的發(fā)展和累積程度,及時(shí)改善規(guī)范共識(shí)的繁復(fù)冗雜局面,避免企業(yè)被鎖定在固有知識(shí)通路和搜索軌跡上,陷入組織慣性和路徑依賴(lài)陷阱,進(jìn)而阻滯組織的雙元?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)。

        (2)企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到雙元?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)在網(wǎng)絡(luò)慣例不同維度的作用下具有差異化的反應(yīng)表征和敏感程度,從而有的放矢地調(diào)整創(chuàng)新活動(dòng)側(cè)重點(diǎn)。雙元?jiǎng)?chuàng)新的二元性特質(zhì)決定了漸進(jìn)式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)存續(xù)缺一不可,企業(yè)可根據(jù)發(fā)展需要有區(qū)別地部署創(chuàng)新合作戰(zhàn)略,同時(shí)制定優(yōu)勢(shì)信息保護(hù)隔離機(jī)制以降低創(chuàng)新合作風(fēng)險(xiǎn),防止不夠開(kāi)放的心態(tài)影響合作網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定和雙元?jiǎng)?chuàng)新成果。

        (3)企業(yè)應(yīng)分析外部環(huán)境的不同特征,并充分利用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的柔韌性,識(shí)別雙元?jiǎng)?chuàng)新對(duì)不同情境因素的依賴(lài)性和敏感性,使雙元?jiǎng)?chuàng)新與使之能發(fā)揮出最大化效能的網(wǎng)絡(luò)慣例程度和外部環(huán)境特征相匹配,通過(guò)創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)的慣例管控實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和多贏局面。一是企業(yè)應(yīng)重視環(huán)境動(dòng)態(tài)性下網(wǎng)絡(luò)慣例的開(kāi)發(fā)和部署,在培養(yǎng)和發(fā)展網(wǎng)絡(luò)合作關(guān)系時(shí)適當(dāng)引導(dǎo),有所側(cè)重。適度發(fā)展規(guī)范共識(shí),保持一定程度的步調(diào)一致,同時(shí)把握好合作時(shí)企業(yè)間的認(rèn)知距離,增強(qiáng)戰(zhàn)略隔離機(jī)制,以防止機(jī)要信息泄露,損害企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)地位。更為重要的是培養(yǎng)合作關(guān)系的行為默契,從而積極發(fā)掘和把握動(dòng)態(tài)環(huán)境帶來(lái)的各種創(chuàng)新機(jī)會(huì),以及時(shí)獲取異質(zhì)性信息和優(yōu)勢(shì)資源,充分利用網(wǎng)絡(luò)的溢出效應(yīng),推動(dòng)雙元?jiǎng)?chuàng)新的開(kāi)展;二是環(huán)境豐富性的調(diào)節(jié)作用不盡如人意,并不意味著企業(yè)在創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)行為中可以忽視這一外部因素。相反企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)慣例在有形資源的吸收利用方面的能力缺陷,輔以有形契約加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)合作管控效能,以彌補(bǔ)和克服這一網(wǎng)絡(luò)合作行為中的漏洞,避免企業(yè)錯(cuò)失外部資源和發(fā)展良機(jī)。

        5.3 貢獻(xiàn)與局限

        利用河南省部分企業(yè)的實(shí)證數(shù)據(jù),本研究廓清了網(wǎng)絡(luò)慣例的不同維度對(duì)于企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)的差異化效能,從而間接驗(yàn)證了網(wǎng)絡(luò)慣例通過(guò)知識(shí)、關(guān)系等層面影響創(chuàng)新活動(dòng)的機(jī)理,豐富了相關(guān)理論研究。同時(shí),本研究考察并揭示了外部環(huán)境不確定性的不同特征維度對(duì)網(wǎng)絡(luò)合作和企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)理,為企業(yè)根據(jù)外部環(huán)境形勢(shì)籌劃、制定相關(guān)決策提供了理論支撐。

        然而,本研究還存在一定局限性。一是研究變量均處于動(dòng)態(tài)演變過(guò)程中,不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)上的網(wǎng)絡(luò)慣例與雙元?jiǎng)?chuàng)新的關(guān)系必然嵌入于特定的網(wǎng)絡(luò)情境,因此樣本數(shù)量和區(qū)位限制及截面數(shù)據(jù)削弱了結(jié)論的說(shuō)服力,未來(lái)可由此著手改進(jìn)與完善。二是本研究只探討了環(huán)境不確定性部分特征的調(diào)節(jié)作用,而網(wǎng)絡(luò)慣例與創(chuàng)新活動(dòng)可能受到多種因素交錯(cuò)融入的復(fù)雜影響作用,因此后續(xù)可將多種情境因素細(xì)化與交互進(jìn)行實(shí)證研究。

        猜你喜歡
        漸進(jìn)式默契共識(shí)
        瘦 身
        意林(2023年19期)2023-11-30 12:47:02
        共識(shí) 共進(jìn) 共情 共學(xué):讓“溝通之花”綻放
        論思想共識(shí)凝聚的文化向度
        基本收入的理論構(gòu)想與漸進(jìn)式實(shí)現(xiàn)路徑
        商量出共識(shí)
        輕熟女“漸進(jìn)式”省錢(qián)保養(yǎng)計(jì)劃
        Coco薇(2016年1期)2016-01-11 02:48:05
        別讓“PX共識(shí)”在爆炸中瓦解
        漸進(jìn)式教學(xué)在泌尿外科臨床教學(xué)中的應(yīng)用
        中國(guó)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)的漸進(jìn)式轉(zhuǎn)變
        一種默契
        日韩好片一区二区在线看| 中文字幕av一区二区三区诱惑| 日韩乱码精品中文字幕不卡| 女同舌吻互慰一区二区| 午夜影视免费| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 亚洲AV永久无码精品表情包| 国产女人精品一区二区三区| 在线播放av不卡国产日韩| 日韩av无码久久一区二区| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 国产成人精品电影在线观看18 | 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 中文无字幕一本码专区| 99精品国产一区二区三区| 在线观看免费无码专区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 国产精品成人99一区无码| 国内精品伊人久久久久av| 日本一区二区高清视频在线 | 丰满老熟妇好大bbbbb| 黑人性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲视频一区二区三区免费| 精品人妻va一区二区三区| 在线观看成人无码中文av天堂| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 国产精品黄色片在线观看| 国产成人自拍视频在线观看网站| 日韩精品人妻中文字幕有码在线| 三年在线观看免费大全下载| 日韩国产成人精品视频| 日韩av在线不卡一二三区| 99久久国产精品网站| 人妻体体内射精一区二区| 国产特级全黄一级毛片不卡| 一区二区三区在线观看高清视频| 一本色道久久hezyo无码| 性色做爰片在线观看ww| 久久精品岛国av一区二区无码| 欧美成人精品福利在线视频|