陳國(guó)東

我國(guó)國(guó)土面積遼闊，糧食作物與經(jīng)濟(jì)作物品種較多且分布面積較廣。我國(guó)作為農(nóng)業(yè)大國(guó)一直以來較為重視農(nóng)業(yè)發(fā)展，為整合我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，相關(guān)部門在頒布一系列惠農(nóng)政策的同時(shí)也大力推進(jìn)新型管理模式的應(yīng)用，通過農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才來有效帶動(dòng)農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員所具備的素質(zhì)能力

1、熱愛農(nóng)業(yè)建設(shè)

熱愛農(nóng)業(yè)是農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員所必備的品質(zhì)，更是農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員做好工作的重要前提。作為現(xiàn)代化大背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，只有熱愛農(nóng)業(yè)，具備深厚的農(nóng)業(yè)情懷與農(nóng)村情結(jié)，才能夠擁有農(nóng)民職業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而站在農(nóng)民的角度，以提高農(nóng)民利益為工作目標(biāo)，實(shí)施農(nóng)業(yè)管理工作。

2、懂得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高，科學(xué)技術(shù)也有了很大的發(fā)展，越來越多便于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的機(jī)械設(shè)備被廣泛應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中來，這就需要農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員懂得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)。技術(shù)作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要支撐，直接關(guān)系到農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、農(nóng)產(chǎn)品的安全以及農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，作為農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，只有掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)，才能從根本上幫助農(nóng)民提升農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量，進(jìn)而增加農(nóng)民的基本收入，推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

3、了解農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式

為充分整合農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)渠道，幫助農(nóng)民實(shí)現(xiàn)利益最大化，農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員要充分了解農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式?，F(xiàn)代化農(nóng)業(yè)不同于以往自產(chǎn)自銷的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，而是集種植、加工、生產(chǎn)于一體的大生產(chǎn)模式，農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員要深入了解其中各個(gè)環(huán)節(jié)，幫助農(nóng)民做好銷售工作，提升農(nóng)民的整體收益。

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)

在我國(guó)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，國(guó)家不斷出臺(tái)相關(guān)的惠農(nóng)政策，越來越多的新型機(jī)械設(shè)備也被廣泛的運(yùn)用。為保證我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)管理人員需要具備終身學(xué)習(xí)的理念，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的國(guó)家政策與先進(jìn)的農(nóng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、管理方式，并將其運(yùn)用到農(nóng)村農(nóng)業(yè)建設(shè)過程中來，推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、提升農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)的有效措施

1、嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，加強(qiáng)政府職能

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行。為適應(yīng)現(xiàn)代化需求，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，我國(guó)愈加重視農(nóng)業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的提高。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度作為管理人員開展工作的重要行為規(guī)范，因此有關(guān)部門要充分利用政府職能，建立健全農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化發(fā)展。嚴(yán)格的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度在一定程度上推進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新，帶動(dòng)了種銷結(jié)合、農(nóng)業(yè)旅游和農(nóng)產(chǎn)品加工等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的有機(jī)發(fā)展，完善農(nóng)業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，推進(jìn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

2、重視人才的引進(jìn)與經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)

人才隊(duì)伍建設(shè)是提升農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員綜合素質(zhì)的直接方法。完善人才隊(duì)伍建設(shè)，主要有人才引進(jìn)與管理人員培訓(xùn)兩種方向。

第一，人才引進(jìn)。對(duì)于人才引進(jìn)，首先，要重視對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的認(rèn)識(shí)與宣傳。近些年來，由于人們對(duì)農(nóng)業(yè)認(rèn)識(shí)普遍存在偏差，致使大部分人才忽視對(duì)于相關(guān)工作的選擇，因此相關(guān)部門要注重對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作重要性的宣傳，提升人們對(duì)農(nóng)業(yè)工作的認(rèn)識(shí)，促使更多專業(yè)人才深入基層工作。其次，要改善相關(guān)工作環(huán)境，完善工作人員的保障制度。大部分人由于農(nóng)村工作環(huán)境差，薪資待遇低而放棄農(nóng)業(yè)工作，這也就導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作缺乏專業(yè)人才。為有效改善這一問題，相關(guān)部門應(yīng)建立健全農(nóng)業(yè)工作人員的保障制度，適度給予其補(bǔ)貼，進(jìn)而減少人才流失的狀況。最后，相關(guān)部門要重視與高校的合作。高校作為我國(guó)重要的人才培養(yǎng)基地，為我國(guó)輸送大量的專業(yè)人才，農(nóng)業(yè)部門可以通過與高校建立合作關(guān)系，促使高校畢業(yè)生深入了解農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，進(jìn)而選擇農(nóng)業(yè)相關(guān)工作。

第二，人才培訓(xùn)。相關(guān)部門要重視農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的綜合培訓(xùn)，一方面是要提升其職業(yè)道德素養(yǎng)，要求他們樹立以提高農(nóng)民利益，保障食品安全的工作理念，更好地投入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中。另一方面是加強(qiáng)對(duì)其專業(yè)能力的培訓(xùn)，相關(guān)部門可以聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理過程指導(dǎo)，幫助其建立健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作體系。

3、完善考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的監(jiān)督與管理

完善的考核機(jī)制可以從側(cè)面推動(dòng)農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員工作的科學(xué)性與規(guī)范性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的高速發(fā)展?？己藱C(jī)制的完善主要可以通過以下兩個(gè)方面：第一，拓寬民眾反映渠道。民眾作為農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的受眾，能夠直接感受到農(nóng)業(yè)管理人員的工作情況，相關(guān)部門要充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過郵件、電話、信息等多種方式加強(qiáng)與民眾之間的聯(lián)系，通過對(duì)民眾直觀感受的了解，來考核農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的工作情況。第二，創(chuàng)新考核方式。由于農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期過程，為保障農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的正確性，相關(guān)部門可以設(shè)立階段性的考核方式，通過階段性的工作效果對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的工作情況進(jìn)行考核，有利于提高經(jīng)營(yíng)管理人員的工作效率，及時(shí)解決工作中的問題，最大程度上滿足農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求。

（作者單位：125321遼寧省建昌縣喇嘛洞鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣和經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站）