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        事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)分析

        2020-05-08 14:14:54高麗
        辦公室業(yè)務(wù)·上半月 2020年3期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理信息化

        高麗

        【摘要】科技發(fā)展的突飛猛進(jìn)使得信息技術(shù)在各領(lǐng)域得到普及和應(yīng)用。事業(yè)單位的檔案管理工作因涉及重要的檔案資料,對單位的長遠(yuǎn)發(fā)展是十分重要的。因此,檔案管理工作要緊跟時代發(fā)展趨勢,主動融入大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和事業(yè)單位的改革機制中,依托大數(shù)據(jù)平臺,實現(xiàn)檔案管理的信息化,有效提高檔案管理工作效率,以促進(jìn)檔案管理的健康、可持續(xù)發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;檔案管理;信息化;策略

        時代在進(jìn)步,科技在發(fā)展,信息化已經(jīng)成為現(xiàn)階段各行各業(yè)發(fā)展的主流趨勢,并日益改變著人們的生活。因此,作為站在國家行政管理體制改革風(fēng)口浪尖上的事業(yè)單位,要意識到傳統(tǒng)的檔案管理工作模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)行的工作需求,必須要順應(yīng)時代趨勢進(jìn)行改革。事業(yè)單位的檔案管理工作必須要與信息化接軌,這樣既可以保證檔案資料可以得到永久的保存,方便快速地對檔案進(jìn)行調(diào)閱,又極大提高了工作效率,促進(jìn)事業(yè)單位各項工作的有序進(jìn)行。

        一、事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的必要性

        檔案涵蓋了事業(yè)單位內(nèi)部包括員工信息、合同審批、工作流程、重大會議決定等大量的信息,是事業(yè)單位的寶貴資源。隨著信息化時代的到來,事業(yè)單位檔案管理工作也要順應(yīng)時代潮流,向信息化發(fā)展轉(zhuǎn)變,這樣才可以更好地確保事業(yè)單位檔案管理工作的真實、高效、安全,同時也可以方便事業(yè)單位內(nèi)部人員進(jìn)行檔案的調(diào)閱和整理,進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部各項工作的有效進(jìn)行。

        二、阻礙事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的原因

        事業(yè)單位的檔案記錄了單位從成立之初到現(xiàn)在發(fā)展的歷史,對事業(yè)單位而言具有不可或缺的價值。目前事業(yè)單位的檔案管理工作形式仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)的人工操作,盡管很多單位嘗試了檔案管理信息化管理,但是在實際中由于各種原因,使檔案管理信息化發(fā)展的道路受到阻礙。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

        (一)部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理工作的重視程度有待提高。目前,一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)把工作重點放在日常業(yè)務(wù)的管理上,沒有充分理解和意識到檔案管理工作的重要性,片面認(rèn)為檔案管理工作僅是對檔案進(jìn)行整理和歸檔,是一項最簡單、最平常的工作。導(dǎo)致對待檔案管理工作不夠重視,對檔案管理信息化建設(shè)投入的精力和資金不夠充足,使得事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)工作設(shè)施不完善,阻礙了事業(yè)單位檔案管理信息化的發(fā)展,同時也在一定程度上影響了事業(yè)單位工作的正常運行。

        (二)早期事業(yè)單位的檔案管理工作存在弊端。部分事業(yè)單位的檔案整理仍采用紙質(zhì)錄入的方式,這種方式給日后資料的整理和查找?guī)砝щy,不利于資料的長時間保存。另外,事業(yè)單位早期的很多資料大多都是紙質(zhì)書寫,由于時間過長,且在保管過程中出現(xiàn)保管不利的情況,導(dǎo)致很多資料都有丟失、老化、不完整的現(xiàn)象發(fā)生。給檔案管理信息化及后續(xù)的整理和利用帶來了難題。

        (三)事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的人才缺乏,工作能力不足。由于事業(yè)單位對檔案管理工作相對不夠重視,因而從事檔案管理工作的人員大多并非專業(yè)人士,且很多都是兼職檔案員,人員流動快,整體素質(zhì)有待提高。由于在工作中達(dá)不到專業(yè)的檔案管理要求,在工作中容易產(chǎn)生失誤,因此無法保證檔案接收檢查、登記造冊、保存保管、借閱使用等工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。同時,事業(yè)單位檔案管理工作崗位相對邊緣化、工資待遇不高,導(dǎo)致許多有能力的人才不愿意投身到檔案管理工作中來,不利于檔案管理信息化建設(shè)的發(fā)展。此外,現(xiàn)有的檔案管理人員大多年齡偏大,受傳統(tǒng)工作方式的影響頗深,對新技術(shù)的接受能力弱,甚至出現(xiàn)排斥的現(xiàn)象。這些都導(dǎo)致事業(yè)單位的檔案管理信息化建設(shè)舉步維艱,給事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)帶了不小的挑戰(zhàn)。

        (四)事業(yè)單位檔案工作欠缺安全意識及安全措施。事業(yè)單位是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)。由于其獨特的性質(zhì),使得事業(yè)單位在工作中常常會有國家機密類資料,尤其是科研單位,某些項目資料十分重要,對保密工作有很高的要求。因此,事業(yè)單位的檔案管理工作必須要注意安全性。但是目前的檔案管理工作中對安全性的考慮尚不完善,同時對資料的審核過程不夠嚴(yán)謹(jǐn),加上缺乏相應(yīng)的安全措施,使重要資料的安全性無法得到有效保障。

        (五)欠缺資金投入,信息化建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施不足。事業(yè)單位信息化建設(shè)必須在保證基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的前提下進(jìn)行,但是目前某些事業(yè)單位沒有足夠的資金投入作為基礎(chǔ),導(dǎo)致事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)進(jìn)度緩慢。

        (六)沒有統(tǒng)一的信息化管理數(shù)據(jù)平臺。目前,事業(yè)單位之間沒有建立和制定統(tǒng)一的信息化管理平臺,一些事業(yè)單位僅僅根據(jù)本單位或本部門的需求,制定了自己的檔案信息化數(shù)據(jù)庫,但是在各類事業(yè)單位之間或部門之間由于沒有整體統(tǒng)一的信息化管理制度數(shù)據(jù)平臺,因此無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)資料的共享,無法真正發(fā)揮數(shù)據(jù)信息化方便、快捷、高效的優(yōu)勢。

        三、檔案管理信息化建設(shè)的措施

        (一)加大資金投入,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。事業(yè)單位應(yīng)重視檔案管理的信息化建設(shè),盡可能地加大資金的投入,為檔案管理信息化建設(shè)提供強有力的后盾。加強檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備,建立信息化管理平臺,對各類檔案文件進(jìn)行電子掃描歸檔,建立全方位的信息化管理系統(tǒng)。

        (二)現(xiàn)有檔案管理從業(yè)人員要轉(zhuǎn)變思想,樹立信息化觀念。在信息化背景下,事業(yè)單位的檔案管理人員要積極轉(zhuǎn)變思想,樹立先進(jìn)的信息化意識,在工作中運用信息化的視角和觀念進(jìn)行工作。同時,事業(yè)單位要定期宣傳最新的信息化成果,加強對現(xiàn)有從業(yè)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流,使他們可以學(xué)習(xí)和掌握網(wǎng)絡(luò)知識技術(shù),以應(yīng)對檔案管理信息化的各項工作、提高工作效率。

        (三)提高檔案管理人員工資待遇,配備檔案管理人才。檔案管理工作具有嚴(yán)謹(jǐn)性和專業(yè)性,因此要聘請專業(yè)人才才能勝任,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理工作,提高檔案管理工作的崗位工資待遇,為專業(yè)人才的職稱評定工作提供便利,以吸引更多的專業(yè)人才投身到檔案管理工作中去,帶動和提升檔案管理人員的整體素質(zhì)。

        (四)保證事業(yè)單位檔案管理信息化的安全性。檔案管理的信息化建設(shè),可以實現(xiàn)檔案資料的資源共享,同時也給檔案資源的安全性帶來的挑戰(zhàn),因此,必須要保證檔案資料的安全性。檔案管理人員要對檔案資料根據(jù)分類和密級程度做好加密設(shè)置、訪問權(quán)限、身份識別等安全措施。同時,要時刻注意網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)的安全,應(yīng)在系統(tǒng)中設(shè)置防火墻,及時更新殺毒軟件,以便更好地起到預(yù)防保護(hù)作用。對于涉密單位,應(yīng)按照涉密管理規(guī)定,對各類密級文件進(jìn)行專業(yè)整理及歸檔。此外,要配備專門的檔案室,并且配有檔案柜、除濕器、除塵器,安裝防盜門窗,配備防火器等基礎(chǔ)設(shè)施,最大限度地保證檔案資料的安全性。

        (五)建立完善統(tǒng)一的檔案管理制度和平臺。事業(yè)單位要建立完善的檔案管理信息化制度,對檔案管理人員的日常工作進(jìn)行考核,秉著公平公正的原則做到獎罰分明,以提升檔案管理人員的工作熱情,促進(jìn)檔案管理工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時,各事業(yè)單位之間要建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺,加強各事業(yè)單位間、部門間的聯(lián)系,實現(xiàn)資源共享,提升工作效率。

        (六)建立實用的檔案信息網(wǎng)站。事業(yè)單位要建立自己的檔案網(wǎng)站,方便網(wǎng)上咨詢、查找,以及電子文件的實時歸檔和使用。網(wǎng)站應(yīng)具有強大的檢索功能,才能夠充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢。要保證軟件硬件設(shè)備的穩(wěn)定,及時更新?lián)Q代,保證網(wǎng)站的運轉(zhuǎn)速度。

        四、結(jié)束語

        信息化儼然成為社會發(fā)展的主流趨勢。事業(yè)單位作為國家的重要分支,更要順應(yīng)時代的潮流加強信息化建設(shè)。我們要充分認(rèn)識到檔案管理工作的重要性,針對工作中發(fā)現(xiàn)的不足之處,采取有效的措施予以解決,為檔案管理信息化建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。同時積極引進(jìn)人才,構(gòu)建完善的檔案管理體系,提高檔案管理工作效率,以保證檔案管理工作的保密性和安全性,促進(jìn)事業(yè)單位實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]安婧宣.事業(yè)單位人事檔案信息化管理策略分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2018,7(14):61-61.

        [2]邊秀春.行政事業(yè)單位人事檔案管理信息化建設(shè)分析[J].當(dāng)代旅游,2018,4(9):38.

        [3]鄭曉慶.信息化建設(shè)中事業(yè)單位人事檔案管理研究[J].四川檔案,2018,3(3):41-41.

        [4]趙澍.整合單位檔案工作管理模式與規(guī)章制度探索[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(3).

        [5]趙春峰.事業(yè)單位檔案的數(shù)字化管理方略談[J].山西青年,2016(1).

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