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        實(shí)施項(xiàng)目化管理 探索高職黨建工作新思路

        2020-05-06 05:45:36張萊特
        錦繡·上旬刊 2020年2期
        關(guān)鍵詞:項(xiàng)目化管理新思路

        摘 要:我國(guó)教育改革取得了令人可喜的成績(jī),近幾年來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注高等職業(yè)教育,而且高等職業(yè)教育也進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。同時(shí),教育界也對(duì)高職院校的教育教學(xué)工作提出了新的要求。高職院校是培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的重要基地,所以,做好黨建工作,充分發(fā)揮黨對(duì)高職院校的領(lǐng)導(dǎo)作用是非常有必要的,這樣可以有效的實(shí)現(xiàn)高職院校的可持續(xù)發(fā)展。筆者在本文將對(duì)高職黨建工作的特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的闡述,進(jìn)而談?wù)勅绾卧诟呗汓h建工作中實(shí)施項(xiàng)目化管理。

        關(guān)鍵詞:項(xiàng)目化管理;高職黨建工作;新思路

        引言

        新時(shí)代下,高職院校的黨建工作都有了新的內(nèi)容和要求,這不僅是新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也是十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。各個(gè)高職院校應(yīng)當(dāng)把黨建工作作為一門(mén)科學(xué)來(lái)研究,從而不斷創(chuàng)新組織方式和工作手段,進(jìn)而更好地加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作,推動(dòng)高職院校長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。

        一、高職黨建工作的特點(diǎn)

        高職院校在開(kāi)展相關(guān)黨建工作時(shí)切忌脫離學(xué)生的兩個(gè)實(shí)際,其一是學(xué)生的特定“身份”,要想培養(yǎng)學(xué)生更好的服務(wù)社會(huì),高職院校幫助學(xué)生全面且扎實(shí)的掌握相關(guān)知識(shí)技能,使其不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。其二就是學(xué)生處在“成長(zhǎng)階段”的實(shí)際,高職院校應(yīng)該高度與重視教育和培養(yǎng)入黨積極分子,使他們能夠?qū)崿F(xiàn)自身的全面發(fā)展。就目前我國(guó)高職院校學(xué)生黨建工作的情況來(lái)看,大部分都具有以下幾個(gè)特征。首先就是高職院校在實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)等相關(guān)組織活動(dòng)時(shí),入黨積極分子的先鋒模范作用并沒(méi)有充分的發(fā)揮出來(lái)。其次,我國(guó)高職院校采用的是三年學(xué)制教育,根據(jù)黨建工作的流程和時(shí)間要求,大部分高職院校的黨員發(fā)展有待加快。另外,部分高職院校的黨建工作比較局限,所以,高職院校需要加強(qiáng)與其他院校的溝通和合作,借鑒他們黨建工作上的成功經(jīng)驗(yàn),并輸出自己的優(yōu)秀文化,不斷考察和創(chuàng)新,跟進(jìn)引導(dǎo),從而不斷規(guī)范和完善本校的黨員發(fā)展工作,進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織建設(shè)工作的發(fā)展。

        二、高職黨建工作實(shí)施項(xiàng)目化管理的具體方法

        1、創(chuàng)新思路謀劃和選題立項(xiàng)

        高職院校在一定程度上可以促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展,推動(dòng)科技文化快速進(jìn)步。近幾年來(lái),我國(guó)教育部相繼出臺(tái)了一系列政策和相關(guān)制度,其中不僅包括管理體制和人才培養(yǎng)模式,而且也包括了有資源配置方式等方面。但同時(shí),無(wú)論是教師的教學(xué)工作還是學(xué)生學(xué)習(xí)工作中的新問(wèn)題不斷產(chǎn)生,這就給高職院?;鶎狱h組織工作帶來(lái)了更大的壓力。因此,各個(gè)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨委及其工作人員需要認(rèn)真分析邁入優(yōu)秀高職院校行列之后所臨的挑戰(zhàn),并認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。在開(kāi)展黨建相關(guān)工作的過(guò)程中,高等院校不僅需要加強(qiáng)創(chuàng)新思想,以“項(xiàng)目化管理”為工作的核心,同時(shí)也需要高度重視工作中具有前瞻性、代表性的問(wèn)題,以此為突破點(diǎn)來(lái)不斷促進(jìn)基層黨建工作在各個(gè)方面的推陳出新。而且,高職院校的校黨委在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí),可以根據(jù)具體的情況引進(jìn)并科學(xué)的應(yīng)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目管理的方法,同時(shí)也可以合理的加入了行政、教學(xué)管理中的難點(diǎn)以及工作熱點(diǎn)。

        同時(shí),高職院校的校黨委在選擇和確定項(xiàng)目時(shí),可以定期召開(kāi)支部書(shū)記、院系和職工代表等的座談會(huì),并在這個(gè)過(guò)程中征求關(guān)于黨建工作多個(gè)方面的選題意見(jiàn)和建議。而且,校黨委等對(duì)這些意見(jiàn)和建議進(jìn)行了分析并匯總篩選,然后再根據(jù)每個(gè)部門(mén)的情況確立了項(xiàng)目化管理課題。其次,高職院校的校黨委和各支部等根據(jù)全校工作的總體布局分別制定了具體的實(shí)施方案,而且相關(guān)人員也就所報(bào)項(xiàng)目的創(chuàng)新性、可行性等問(wèn)題進(jìn)行了分析和論證,從而篩選出最具科學(xué)性和可操作性的實(shí)施方案。另外,高職院校也進(jìn)行了立項(xiàng)式的管理工作,并將院校各支部確認(rèn)的課題列入了學(xué)校的年度黨建目標(biāo)總責(zé)任書(shū),其中不僅明確每個(gè)項(xiàng)目的具體責(zé)任人,而且也明確了相關(guān)的要求,從而保障黨建工作的順利進(jìn)行,推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的發(fā)展。

        2、改革組織方法和工作手段

        高職院校要想在黨建工作中實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化管理,就需要不斷改革和創(chuàng)新黨建工作的組織方法和手段。首先,各高職院校需要抓住黨建工作的重點(diǎn),并有效的解決主要矛盾,從而有效的推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。在“項(xiàng)目”立項(xiàng)之初,高職院校的校黨委需要充分考慮項(xiàng)目的可操作性和實(shí)效性,然后再在發(fā)展和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上來(lái)確立項(xiàng)目。在立項(xiàng)的過(guò)程中,高職院校需要準(zhǔn)確的抓住學(xué)校目前的中心工作,并不斷加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,從而充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用,進(jìn)一步推動(dòng)深化教學(xué)和管理體制等改革工作。而且,高職院校的各個(gè)支部需要緊密?chē)@黨建工作的思路,確定多個(gè)可操作性較強(qiáng)且有效的項(xiàng)目。從而使院校的黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)由點(diǎn)帶面,并形成有效的突破。

        其次,高職院校要加強(qiáng)攻克難點(diǎn),通過(guò)校黨委通過(guò)加強(qiáng)組織支持和有效的整合資源等方法來(lái)進(jìn)一步解決基層黨組織黨務(wù)干部人員少、經(jīng)費(fèi)缺、事務(wù)雜、等難點(diǎn)問(wèn)題,從而不斷提高黨支部戰(zhàn)斗力,使高職院校黨支部的相關(guān)工作更加系統(tǒng)化和規(guī)范化。同時(shí),高職院??梢蚤_(kāi)展相關(guān)的管理干部崗位體驗(yàn)活動(dòng),使黨支部能夠在活動(dòng)中汲取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而更好的鍛煉自身的管理能力,有效的推動(dòng)黨建工作的順利開(kāi)展。另外,高職院??梢愿鶕?jù)具體的教學(xué)情況來(lái)打造特色品牌,彰顯學(xué)校的教學(xué)亮點(diǎn),比如,高職院校的教學(xué)系支部可以不斷拓展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)內(nèi)涵,充分展示教學(xué)成果和黨建工作的創(chuàng)新成果,努力成為省級(jí)示范專(zhuān)業(yè),這也可以為其他院系的黨支部黨建工作提供優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn),為之后的黨建工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ),進(jìn)而有效的提高高職院校黨建工作的效率。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        總而言之,高職院校的黨建工作是一門(mén)富有挑戰(zhàn)性且綜合性比較強(qiáng)的工作,它在高職院校的發(fā)展中具有舉足輕重的作用。所以,高職院校需要不斷強(qiáng)化項(xiàng)目化管理工作,進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]呂聰.高校黨建工作項(xiàng)目化管理探索[J].智庫(kù)時(shí)代,2019(17):31+34.

        [2]林珊帥.高職院校基層黨建工作項(xiàng)目化管理探索與實(shí)踐——以寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,22(04):38-41.

        [3]張海娟.科學(xué)化視角下高校黨建工作項(xiàng)目化運(yùn)行探究[J].延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,31(05):40-43.

        [4]赫婷,關(guān)振國(guó).大學(xué)生黨建工作項(xiàng)目化管理實(shí)踐探討[J].社科縱橫,2014,29(11):34-36.

        作者簡(jiǎn)介:

        張萊特,男,湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,1984年4月—,湖北荊州人,講師,英語(yǔ),本科,學(xué)士。

        通訊作者:謝芬,女,湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,1991年08月—,湖北仙桃人,助教,日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、日本文學(xué),研究生,碩士。

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