二次元貓小姐

古人說：“成大事者有三戒：毋貪，毋忿，毋急。”

“貪則多失，忿則多難，急則多蹶。”意思是說，貪心就會(huì)失去越多；忿怒就容易有難；急躁就會(huì)摔跟頭。

大道至簡(jiǎn)，古今通用。

1

不懂得克制欲望，就會(huì)被欲望吞噬。

有個(gè)同行老板，曾放言“要做業(yè)內(nèi)品質(zhì)最好的鞋子”，但不出三年，就親手壞了自己的口碑。

他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)勁，無論款式研發(fā)還是生產(chǎn)技術(shù)，都是業(yè)內(nèi)一流水平。起初他的工廠接一些小訂單，每雙鞋子出來都精致得像藝術(shù)品，工廠也因此積累了一批不錯(cuò)的客源。

但是小訂單慢慢成長(zhǎng)為大訂單后，老板卻沒了要做“最好”的初心，開始偷工減料，以次充好。后來，因?yàn)閹着唵斡昧撕泻ξ镔|(zhì)的材料，被幾家大客戶退貨索賠，工廠從此一蹶不振。

許多大事，都敗在一個(gè)“貪”字。欲望是人之本性，但欲望過甚而變成了貪婪，就會(huì)左右人對(duì)利害的判斷。剛起步時(shí)，每個(gè)人的目標(biāo)都很堅(jiān)定，越往上爬，誘惑越多。如果不懂得克制欲望，就會(huì)被欲望帶偏，走上歪路。

小貪失信，大貪失德。只有嚴(yán)于律己，才能登峰造極。

2

不懂得處理情緒，就會(huì)被情緒控制。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)男生，每份工作都做不長(zhǎng)久，不是跟同事起沖突，就是跟老板起沖突，有了點(diǎn)不悅就換工作。

他曾得意洋洋地說：“沒人能管得住我的，哪怕是老板讓我不爽了，我照樣拍桌子走人。”他覺得這是一份自由，但這份所謂的自由帶給他的是：永遠(yuǎn)沒什么晉升的機(jī)會(huì)，只能做些最簡(jiǎn)單的工作。

過于喜怒無常的人，很難得到別人的信任。因?yàn)樗麄冏鍪潞苋菀妆磺榫w所左右：或許今天心情不錯(cuò)，做事積極一點(diǎn)；明天心情很差，就撂挑子了。

一個(gè)人走向成熟的標(biāo)志之一，就是有足夠強(qiáng)的情緒管理能力。

其實(shí)，所有讓你不滿的事情，都有一個(gè)你力所不能及的癥結(jié)。比如因?yàn)閯e人的不理解而動(dòng)怒，到底是別人理解能力差，還是自己的溝通能力差？

學(xué)會(huì)透過情緒看問題，是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。如果不去找出情緒背后的癥結(jié)，那么，以后碰到同樣的問題依然會(huì)束手無策。

3

不懂得為成功忍耐，就要忍耐失敗。

前不久，朋友的公司辭退了一個(gè)實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)跟單，來公司不到兩個(gè)月，跟朋友提了五次建議，而且都事關(guān)大方向，例如客戶的取舍、人事和績(jī)效的整改等。

我本來還奇怪，創(chuàng)業(yè)公司不是挺歡迎有想法的人嗎，為什么這么積極的人會(huì)不受待見呢？

原來，這個(gè)實(shí)習(xí)生對(duì)公司并沒有深入了解，提出的建議要么是天馬行空，無法落地；要么是有悖公司的文化，會(huì)傷害員工的利益。況且，他對(duì)自己的本職工作根本不上心，他并不是真的積極，只是急于表現(xiàn)自己。

急躁，是成長(zhǎng)路上的大忌。

想要做出成績(jī)，不是一朝一夕的事情，越想走得遠(yuǎn)、爬得高，越要把腳下的每一步都踩穩(wěn)。當(dāng)我們的能力與野心不夠匹配時(shí)，唯一能做的就是默默積累，耐心等待。

成大事者，必深謀遠(yuǎn)慮，必百煉成鋼。與有志者共勉。

（張秋偉摘自微信公眾號(hào)“貓姐能量圈”）（責(zé)編子衿）