個(gè)案急呈

申請人白某于2019年12月發(fā)生工傷后，被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘四級(jí)，當(dāng)年58歲。工傷后，白某要求與單位終止勞動(dòng)合同，辦理退休手續(xù)，單位沒有批準(zhǔn)。于是白某將單位告上仲裁庭，要求單位立即批準(zhǔn)其提前退休申請，并補(bǔ)償相應(yīng)待遇和損失。

申訴人

工傷后，我已經(jīng)無法再從事原崗位的生產(chǎn)經(jīng)營工作，公司也無法給我提供新的合適的崗位，再加上我也馬上到退休年齡了，希望能直接辦理退休。

被訴人

白某工傷后，公司的確沒有合適的崗位再提供給他，他還沒到法定退休年齡，我們同意保留與他的勞動(dòng)關(guān)系，讓他安心在家養(yǎng)傷，但不能批準(zhǔn)他提前退休。

仲裁庭

白某的請求最終未能獲得仲裁委員會(huì)的支持。

《工傷保險(xiǎn)條例》中第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！?/p>

從上述規(guī)定看出，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。當(dāng)一級(jí)-四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡時(shí)才能辦理退休手續(xù)。