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        “點亮城市之美”

        2020-04-29 08:20:16
        齊魯周刊 2020年8期
        關鍵詞:景觀企業(yè)發(fā)展

        2019 年國慶前夕,“點亮人民紅,向祖國表白”大型城市燈光秀在全國各大城市同時啟動。

        20年創(chuàng)業(yè) 初心不改

        彩旺能與燈光結緣,二十年堅守,只為一個初心。

        李永文是地地道道濟陽人,1998年,李永文初到濟南,正值夜幕降臨、華燈初上,縱橫交錯的交通設施,構成了城市的骨架;車水馬龍的汽車燈光,像城市流淌的血脈;五顏六色的霓虹燈,將城市映襯的更加絢爛。他一下子被這城市的夜景所吸引,“我要做霓虹燈,讓這座城市更美麗”。

        懷揣著對亮化事業(yè)的美好期許,“彩旺霓虹燈有限公司”應時而生。

        “那時候根本沒什么經驗,全濟南做霓虹燈的企業(yè)沒有幾家,就是硬著頭皮硬干,剛做的時候什么都不懂,一個人北京、上海、香港到處跑,學習人家是怎么做的?!眲側胄械乃?,作為一個門外漢,格外的努力。

        “創(chuàng)業(yè)的道路確實不是一帆風順,產品方面,我們剛剛起步,沒有什么技術,沒有廠家愿意和我們合作或者讓我們代理,為了保證質量和降低產品成本,我們只能盡可能廣撒網;業(yè)務方面,公司沒什么知名度,大部分項目都是體量較小或者分包項目,只能一點點的積累資源”。說到創(chuàng)業(yè)初期的故事,李永文眉頭又多了幾分凝重。

        2010年,是彩旺建設發(fā)展的一個臺階。

        這一年,伴隨著景觀照明行業(yè)由霓虹燈時代向景觀亮化時代的過渡,公司正式更名為山東彩旺建設有限公司,經營范圍以城市道路亮化照明施工及設計、裝飾、環(huán)保及其售后維修于一體。自此,彩旺正式踏上規(guī)?;⒅贫然?、規(guī)范化的發(fā)展道路,10年專注照明工程。10年照明行業(yè)沉淀,在李永文帶領下,彩旺始終秉持“行業(yè)出彩,百年興旺”的企業(yè)愿景,以“美化環(huán)境,讓家園更美麗”為企業(yè)使命,苦練內功、謀求發(fā)展,以獨特的設計理念和精工細作的工匠精神,不斷為提升城市照明環(huán)境而奮力前行。

        10年以來,山東彩旺以“堅定不移做好景觀照明”為發(fā)展定位,以“做實、做好、做強、做大、做長”為發(fā)展原則,努力完善自我,不斷擴大規(guī)模,現有寫字樓辦公室近2000余平米,擁有資深專業(yè)的設計團隊及一批訓練有素的安裝隊伍,公司現有工程師共67人,有職稱人員42人,其中中級職稱33人,項目經理19人,設計人員8人,施工人員154人。

        2019年,公司實現年產值3.1億元人民幣,截至目前共擁有:照明設計、城市及道路照明施工、電子與智能化工程、建筑裝修裝飾、市政公用工程、舞臺燈光設計、電力承裝等10類專項資質。

        作為一家老牌亮化企業(yè),彩旺建設踏實前行而不冒進,理智發(fā)展而具前瞻性。在彩旺建設董事長李永文看來,行業(yè)依舊向好,機遇依舊還在,只是唯有“理性”而“踏實”的企業(yè),抓住機遇,才能夠最終擁抱這個“美好時代”。

        發(fā)力文旅,破解“千城一面”

        “煙籠寒水月籠沙,夜泊秦淮近酒家”,去過南京等地的游客總會難忘秦淮美景。夜色下的古城,秦淮河穿南京市區(qū)而過,水光瀲滟,燈影如畫。2018年,南京市更是推出夜景照明工程,每逢周末和節(jié)假日,從武定門到三汊河入江口,全長12.7公里的外秦淮河夜景照明全線亮燈。游夫子廟、逛步行街,是游客來到南京觀賞夜景和品味美食的必去之處。

        “隨著我們國家文化和旅游部組建成立,文旅行業(yè)呈現快速發(fā)展趨勢,而景觀亮化又能顯著提升文旅項目的夜間觀賞效果,可以有效增加游客的停留時間,因此文旅景觀亮化不僅可以延長旅游者逗留時間,提升旅游資源、休閑設施設備的利用效率和旅游競爭力,還可以通過新消費需求拉動地方經濟和關聯(lián)產業(yè)發(fā)展,形成地域經濟發(fā)展新動力和產業(yè)發(fā)展新熱點,賦能地方經濟發(fā)展?!?/p>

        2019年,濟南市政府工作報告提出:要建設一座具有獨特韻味的“不夜城”。為了打造這樣一個富有魅力的不夜之城,濟南大力實施“一湖一環(huán)”景觀亮化工程和“泉城夜宴”項目,拉長產業(yè)鏈條,促進夜經濟發(fā)展。讓夜景亮起來,讓游客留下來,讓市場火起來。

        李永文董事長在照明行業(yè)2020 新春茶話會上致辭。

        或是基于這樣的背景,2020年,成為彩旺求變的另一個年份。

        李永文介紹,隨著城市化進程的推進及城市旅游文化的發(fā)展,行業(yè)中不少問題也逐漸暴露出來,很多城市亮化千城一面,缺乏自身特色;城市文化建設各板塊間彼此孤立隔絕,無法形成優(yōu)勢融合;城市特色文化呈現匱乏,歷史積淀、個性塑造很難凸顯等問題。伴隨著景觀亮化行業(yè)的愈加良性、理性化發(fā)展,破解城市景觀亮化工程的“千城一面”之痛,李永文帶領彩旺人邁出堅實的一步。

        文旅景觀亮化將是未來幾年彩旺重要發(fā)力點。李永文說,彩旺公司的各類資源優(yōu)勢也逐漸在向文旅產業(yè)方向傾斜。截至目前,彩旺已經在濟南重點承接了兩個項目,一個是位于濟南長清區(qū)的華誼電影城項目,該項目總建設規(guī)模約20萬平方米,是一個集電影實景、互動娛樂、游樂、商業(yè)、文旅、演藝、住宿、餐飲等一站式文化旅游度假區(qū)。彩旺要做的,就是充分利用景區(qū)、城市等已有的資源、設施和服務等條件,通過增加夜間照明設備、燈光設計、造景和夜間活動等,為旅游者提供全新的夜游體驗,將資源的時間效應發(fā)揮到最大?!斑_到全面提升夜間旅游吸引力,留下過路客的最終目的。”

        位于長清大學城的“華誼兄弟電影小鎮(zhèn)”一期亮化工程,突出“老濟南”文化特色,打造影視主題小鎮(zhèn)。

        “印象濟南·泉世界”點亮了西部新城的“夜經濟”。

        另一個是濟南西客站片區(qū)的印象濟南·泉世界項目,該項目業(yè)態(tài)由“商業(yè)、休閑、文化、旅游、娛樂”五大板塊構成,分為“酒店客棧、中華老字號、創(chuàng)意展示、休閑娛樂、健康養(yǎng)生、民俗文化、特色餐飲、婚禮會所”八大主題。這是一個典型的古鎮(zhèn)文化和游樂園結合的項目,隨著古鎮(zhèn)文化和游樂園的興起,燈光也成為商業(yè)化發(fā)展的一個突破口,依靠先天優(yōu)勢吸引了絡繹不絕的游客?!盁艄庾鳛橐环N低投入,高產能的改造工具,正逐步成為古鎮(zhèn)及游園建設改造的寵兒。”

        某種意義上,夜晚才是城市與鄉(xiāng)村的差別。只有燈火通明的都市,才能啟動城市生活的下半場,一座城市的夜生活不僅是白天的延續(xù),更是文化律動與消費水平的縮影,它也是城市活力與吸引力的晴雨表。

        從“小美”到“大美”

        隨著公司規(guī)模的逐漸擴大和行業(yè)影響力的日益提升,彩旺建設逐漸承擔起社會責任,在李永文看來,“企業(yè)社會責任并不是一句模糊的空話,而是一個企業(yè)決心要追求和踐行的東西。制定一項強有力的企業(yè)社會責任計劃并堅持下去是一件很有意義的事。這不僅能夠促進企業(yè)的長久健康發(fā)展,為企業(yè)開拓新的合作和發(fā)展機會,提升員工的個人價值感,并且會對整個世界產生持久而美好的多米諾效應?!?/p>

        彩旺踐行社會責任的事跡在2020年初全國發(fā)生疫情以來尤為凸顯。自武漢出現疫情以來,李永文就密切關注疫情的變化,在得知各地政府救援資金及物資短缺時,正在假期的他第一時間與濟南歷下區(qū)紅十字會、天橋區(qū)政府、濟寧任城區(qū)民政局等相關部門取得聯(lián)系,并緊急調動公司管理層、財務部等相關同事,召開電話視頻會議,部署抗疫資金的協(xié)調及前線防疫人員防護物資購買工作。并分別于2月1日、2月3日、2月4日,向濟南歷下區(qū)紅十字會捐款30萬元現金、向濟寧任城區(qū)民政局捐款10萬元現金、向天橋區(qū)、城建集團捐獻價值2.2萬元的防護物資,累計捐款捐物42.2萬元,真正踐行了作為一名企業(yè)家的社會責任。

        在談及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃時,李永文講道:“一個企業(yè)如果想要永遠立于不敗之地,首先要明確的是自身的發(fā)展重點,從個人到企業(yè)再到社會,彩旺作為肩挑社會和員工的有志企業(yè),必將依托社會和員工成長,也必將以實際行動回饋社會,恩澤員工?!?/p>

        “未來,我們將以‘人才培養(yǎng)、企業(yè)管理、員工福利、企業(yè)定位、社會責任五大方向作為突破口,逐漸構建彩旺事業(yè)發(fā)展的版圖。”

        人才培養(yǎng)方面:以人才作為企業(yè)發(fā)展突破口,提高新進員工準入標準,引進高精尖人才,同時以專業(yè)技能提升作為內部人才提升渠道,實現“造血+輸血”雙通道提升彩旺人才存量。

        企業(yè)管理上:制度是企業(yè)發(fā)展的根本保障,企業(yè)發(fā)展的一個關鍵點就是要實現從“人治向法治的轉變”,因此,接下來公司會進一步健全企業(yè)管理制度流程,形成一套有高度,有前瞻,適應彩旺發(fā)展的管理體系。

        福利待遇方面:員工是企業(yè)最寶貴的財富,只有讓員工好起來、富起來,企業(yè)才能強起來、大起來,未來幾年,我們將逐漸完善公司內部考核和激勵機制,一切從員工角度出發(fā),重點解決員工心中期盼,力爭五年內實現員工薪資福利翻一番。

        亮化是彩旺的主業(yè),用燈光點亮城市之美也是彩旺自創(chuàng)立以來的夢想和堅持,未來,“我們將持續(xù)以亮化為主線,重點突出設計和文旅兩大方向,持續(xù)為建設‘大美中國貢獻自己點滴力量?!?/p>

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