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        融入讓樓宇變“家園”

        2020-04-28 11:14:12
        非公有制企業(yè)黨建 2020年4期
        關(guān)鍵詞:樓宇家園廣場(chǎng)

        鑫融國際廣場(chǎng)前坪正在開展趣味活動(dòng)。

        近段時(shí)間,在長沙市芙蓉南路社區(qū),樓宇企業(yè)一邊忙著復(fù)工復(fù)產(chǎn),一邊與社區(qū)攜手防疫。從白領(lǐng)午餐供應(yīng)到企業(yè)防疫物資保障,鑫融國際廣場(chǎng)黨總支一直在與社區(qū)共解難題。

        作為雨花區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范樓宇,鑫融國際廣場(chǎng)現(xiàn)入駐銀行、保險(xiǎn)、證券等企業(yè)55家。樓宇運(yùn)管方湖南鑫融匯商業(yè)管理有限公司緊扣企業(yè)、職工需求和期盼,將黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相融合,將貼心服務(wù)與細(xì)致管理同促進(jìn),不斷摸索,大膽嘗試。

        “融”家園,黨員有了“家”

        “以前樓宇內(nèi)沒有成立黨總支,企業(yè)沒有建立黨支部,職工想轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系都不知道該轉(zhuǎn)到哪里。黨員管理也是雜亂無序,想搞一些活動(dòng)也找不到合適的陣地……”湖南鑫融匯商業(yè)管理有限公司黨支部書記柳金波回憶。

        為了讓黨員找到組織找到“家”,2017年10月24日,中共鑫融國際廣場(chǎng)總支部委員會(huì)正式成立,轄3個(gè)直屬支部,直管黨員21人、流動(dòng)黨員60人。

        在街道、社區(qū)的指導(dǎo)下,鑫融國際業(yè)主方和運(yùn)管公司主動(dòng)無償拿出1000余平方米商業(yè)用房,全額投資打造黨建共享陣地——融家園,開辟流動(dòng)黨員之家、黨建孵化中心、黨員活動(dòng)室、多功能活動(dòng)室等站室,為樓宇黨員提供黨務(wù)處理、組織生活、學(xué)習(xí)充電、娛樂休閑等服務(wù)。

        針對(duì)樓宇內(nèi)中小企業(yè)多、黨員分散、流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn),鑫融國際黨支部主導(dǎo)開發(fā)了“融家園”智慧黨建工作平臺(tái),使黨員教育管理更加靈活全面。同時(shí),利用“流動(dòng)黨員之家”派專人對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行管理服務(wù)。按照應(yīng)建盡建原則,目前樓宇內(nèi)共有11家企業(yè)建立了黨支部。通過黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,不同行業(yè)、規(guī)模、類型的黨組織聯(lián)合起來,共同推進(jìn)樓宇企業(yè)“兩爭(zhēng)一創(chuàng)”中心工作。

        “融”模式,黨組織陣地有內(nèi)涵

        結(jié)合實(shí)際,鑫融國際創(chuàng)新建立了“六位一體”的“融”模式,即“組織設(shè)置一體化、陣地建設(shè)一體化、工作模式一體化、骨干培育一體化、成長發(fā)展一體化、共享共融一體化”,把樓宇“融”文化有機(jī)“融”入樓宇黨建文化之中。

        “說起我的入黨初心,那時(shí)候還真沒想那么多,就是想盡自己的能力為群眾散發(fā)光和熱……”一位小伙子站起來靦腆地回答。他的身形雖然瘦小,眼中卻閃著自豪與激動(dòng)。

        這是鑫融國際“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課的一個(gè)場(chǎng)景??紤]到黨員學(xué)習(xí)時(shí)間難統(tǒng)一、學(xué)習(xí)地點(diǎn)難統(tǒng)一、學(xué)習(xí)載體難統(tǒng)一、理論知識(shí)程度不統(tǒng)一等因素,黨總支決定利用中餐后、下班后的各半小時(shí)時(shí)間,采用“你說、我說、大家說”的形式,組織黨員明初心、踐初心、擔(dān)使命。

        2018年,“融”模式再度升級(jí)“黨建+”,成立金領(lǐng)驛站、愛心母嬰室等。2019年,大黨建模式進(jìn)一步夯實(shí),將工建、婦建、兩代表一委員引入樓宇。隊(duì)伍在壯大,力量在充實(shí)。鑫融國際與街道、社區(qū)、社會(huì)組織、樓宇企業(yè)共駐共建,聯(lián)合開展形式多樣的互動(dòng)聯(lián)誼、愛心募捐等活動(dòng),增強(qiáng)了單位企業(yè)之間、黨員群眾之間的凝聚力與向心力。

        金領(lǐng)驛站,職工心更暖

        “媽媽上班,放學(xué)后的我再不用擔(dān)心沒人看護(hù)了?!痹邛稳趪H廣場(chǎng)的“三點(diǎn)半課堂”,9歲的笑笑開心得直嚷嚷,“今后要天天來?!?/p>

        平時(shí)孩子們?nèi)狞c(diǎn)就放學(xué)了,身為雙職工的年輕家長們?cè)撊绾握疹櫤⒆樱坎簧賳T工想到這個(gè)問題就發(fā)愁。鑫融國際引進(jìn)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),打造雨花區(qū)首個(gè)設(shè)在樓宇的“三點(diǎn)半課堂”,讓孩子們?cè)诟改干磉吘涂色@享學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、接受才藝培訓(xùn)。

        隨著企業(yè)、員工需求更加個(gè)性化、多元化,鑫融國際列出了就業(yè)服務(wù)、生活服務(wù)、工作服務(wù)等21項(xiàng)服務(wù)清單,拓展24小時(shí)智慧超市、快捷放心早餐、健身房、“半邊天”沙龍、律師事務(wù)所等服務(wù)點(diǎn),“暖心”工程讓員工紛紛點(diǎn)贊。

        “我們還創(chuàng)新推行了‘樓長制’,建立街道、社區(qū)、物業(yè)公司共同組建的服務(wù)樓宇團(tuán)隊(duì),由黨員骨干擔(dān)任層長,服務(wù)樓宇、企業(yè),實(shí)現(xiàn)‘心中有樓、政策進(jìn)樓、服務(wù)上樓、企業(yè)滿樓’?!绷鸩ń榻B,“接下來,我們還將進(jìn)一步推行‘紅色細(xì)胞’工程,深化‘六位一體’融模式,建設(shè)樓宇大家庭?!?/p>

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