去年12月修改的《證券法》將于2020年3月起施行，大幅提高了信息披露違法處罰力度。其中，信息披露義務(wù)人未按照法律規(guī)定報(bào)送有關(guān)報(bào)告或者履行信息披露義務(wù)的，責(zé)令改正，給予警告，并處以五十萬(wàn)元以上五百萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，并處以二十萬(wàn)元以上二百萬(wàn)元以下的罰款。信息披露義務(wù)人報(bào)送的報(bào)告或者披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，責(zé)令改正，給予警告，并處以一百萬(wàn)元以上一千萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，并處以五十萬(wàn)元以上五百萬(wàn)元以下的罰款。

上市公司董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)。單次違法，董秘最高可被罰款500萬(wàn)元，約為2018年度中國(guó)上市公司董秘平均年薪的9倍;有人戲稱一罰返貧。面對(duì)信息披露違法成本空前提高的資本市場(chǎng)新環(huán)境，上市公司董秘該如何履職應(yīng)對(duì)？