李國梁

摘 要：黨領導國有企業(yè)是政治原則問題，企業(yè)應當遵循黨的領導并且一以貫之，黨組織是國有企業(yè)的一部分。黨建新作為在國有企業(yè)當中，能夠對企業(yè)管理的工作進行明確和落實，能夠在組織當中對工作進行監(jiān)督，能夠做到干部到位、職責分明。以黨建新作為推動國有企業(yè)做好改革發(fā)展，是加強黨對企業(yè)領導，完善新時期國有企業(yè)黨建工作的根本。本文對此做出詳細闡述，分析黨建工作在國有企業(yè)當中的現(xiàn)狀和改革內容。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建;新作為;改革與發(fā)展

我國企業(yè)發(fā)展當中，黨的領導能夠明確發(fā)展方面，黨建工作在國有企業(yè)當中能夠充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，并且能夠為國有企業(yè)未來發(fā)展保駕護航。習總書記發(fā)言表示堅持黨的領導是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，更是國有企業(yè)的核心理念，也是國有企業(yè)本身的優(yōu)勢。堅持黨對國有企業(yè)的核心領導是重大政治原則，必須一以貫之?，F(xiàn)如今，從嚴治黨成為常態(tài)和必然要求，國有企業(yè)在黨的領導之下也要加強黨的執(zhí)政能力，在新時期發(fā)展黨建工作新作為，基于此推動國有企業(yè)朝著新時期大步邁進。黨組織政治核心應當成為國有企業(yè)發(fā)展的理念，企業(yè)與黨建工作相輔相成，國有企業(yè)的未來發(fā)展也能夠長久穩(wěn)定。

一、國有企業(yè)開展黨建工作新作為的重要性

國有企業(yè)為社會主義現(xiàn)代化建設發(fā)揮重要的貢獻，國家建設也離不開國有企業(yè)，黨建工作作為國有企業(yè)的政治基礎，是黨執(zhí)政興國的根基。將黨建工作總體要求融入到現(xiàn)代化國有企業(yè)管理的體制中，以黨建工作作為指引國有企業(yè)改革發(fā)展的基本準則。與此同時，國有企業(yè)黨建工作應當跟隨時代的發(fā)展，不斷革新但是腳踏實地，為企業(yè)工作打好堅實基礎。在進行國有企業(yè)黨建工作時，要時刻謹記黨的十九大最新提出的綱領，將工作落到實處，將創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮到最大職能。新作為是必不可少的工作內容，需要黨內工作人員團結合作，作風良好，秉承初心將工作落實。國家建設才能更加自信，發(fā)展才能更加迅猛。

二、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

1.黨組織的地位和職能被弱化

現(xiàn)在的社會環(huán)境較過去更加開放，國有企業(yè)當中的青年團體不再和過去的人們追求相同，生活方式更為多元化，精神文化追求方面也有了很大區(qū)別。為了緩解管理壓力，企業(yè)不斷追求經濟效益的增長，對黨建工作缺乏重要的認識;黨紀行業(yè)和共青團干部數(shù)量少，嚴重制約了黨的建設的發(fā)展。

2.工作方式無創(chuàng)新

黨建工作內容需要跟隨時代更新，符合不斷修正的政治要求，黨建和黨建新作為也應當保持平衡，兩者之間的資源配置非常重要，不應讓一方覆蓋另一方，黨建所涉及的工作內容非常廣泛，但是基層黨建工作的工作人員缺乏人才，黨建凝聚力不夠，這些問題時有發(fā)生。這樣一來，剛入黨的黨員以及預備黨員在經受培訓時工作不到位，培訓內容不完整，主要是對培訓工作不重視的原因導致。黨建工作由黨組織進行，一些黨組織只顧完成自己工作，不重視黨建工作的方式和內容，就導致黨建工作不夠創(chuàng)新，組織單一。

三、在國有企業(yè)深入開展黨建工作新作為的重要途徑

1.將改革和發(fā)展作為企業(yè)的核心任務

國有企業(yè)進行黨建工作時需要對企業(yè)青年加強政治意識的培養(yǎng)，黨政方面要支持基層黨建工作，培養(yǎng)新一代的工作人員，具備政治素養(yǎng)和政治目標，有助于國有企業(yè)的繁榮發(fā)展。國有企業(yè)工作的開展應當圍繞企業(yè)生產經營的主體進行黨建工作，以此為基礎，將企業(yè)黨政核心內容進行掌握，時刻關心企業(yè)發(fā)展，國有企業(yè)整體為基礎，對生產經營管理方面的工作進行加強。另外，要重視黨政領導對于生產經營管理工作的知道內容，積極溝通反饋，黨政對于黨建工作大力支持有著深刻意義。

2.對黨建工作機制進行合理完善

對黨建工作機制進行合理完善，不應當將傳統(tǒng)觀念奉為圭臬，要跟隨新思想新主張對傳統(tǒng)思想進行更新，也要在優(yōu)越的基礎上打破束縛，不斷創(chuàng)新。進行工作開展的過程中，要對青年群體進行了解，國有企業(yè)的崗位分配需要具備針對性，可以根據(jù)團員的崗位分布特征和活動空間進行合理分配。國有企業(yè)基層黨建的成立，要不斷對陳舊思想進行摒棄，對工作機制進行完善，才能夠保證工作順利開展和進行，黨建和青年員工相互融合，工作內容才能夠完成的更加出色。另一方面，國有企業(yè)進行改組改制工作的過程內，黨建工作需要有相關原則，對黨建的革新進行束縛和調整，后備團干部可以對黨建和企業(yè)之間的關系進行梳理，保證企業(yè)基層黨建工作的順利開展。

3.加強對黨建工作者的思想政治教育

首先，共青團在國有企業(yè)工作，加強年輕員工的思想政治教育，基本在現(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展過程中，在思想教育工作方面加入積極的想法、創(chuàng)新教育的形式和方法，成立一些非常受歡迎的青年聯(lián)盟成員，滲透思想教育工作，幫助年輕員工樹立正確的價值觀;第二，在思想教育方面，加入企業(yè)微信公共賬戶和企業(yè)郵箱應用程序，通過多種渠道加強國有企業(yè)思想政治教育的重要性的宣傳，使思想政治教育更加受歡迎，提高年輕員工的熱情，促進國有企業(yè)的工作的建設。

4.創(chuàng)新工作方式方法

當前，我國社會經濟發(fā)展步入新的發(fā)展階段，特別是經濟發(fā)展逐步形成集成符合國際標準，中國的經濟發(fā)展依賴于國有企業(yè)的建設，在經濟快速發(fā)展的時代，年輕人的思想教育不同于傳統(tǒng)思想教育，黨建工作樹立正確的價值觀和目標，黨建工作仍然存在一些不足，黨建需要滿足政治要求，充分發(fā)揮工作的效果，從創(chuàng)新工作方式以及管理方面都要對基層國有企業(yè)黨建工作新作為加以重視，保證國有企業(yè)基層團組織凝聚力更強，工作內容更加創(chuàng)新。

四、結語

在中國企業(yè)的發(fā)展中，黨的領導可以明確界定企業(yè)的發(fā)展方向，國有企業(yè)的黨建工作可以充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，為國有企業(yè)的未來發(fā)展提供保障。習總書記說，堅持黨的領導是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的核心理念，是國有企業(yè)自身的優(yōu)勢。當前，從嚴治黨已成為規(guī)范和必然要求。黨的領導是一切的根本，由小見大，因此要對進行明確正確的引導工作，保障黨的組織建設工作的質量達標。從而使得黨建進步方向準確，進步速度更快，使黨建工作在新時期能肩負起打好基礎的重擔，能夠做好本職工作，不忘初心，黨對國有企業(yè)的領導是一個政治原則問題。在國有企業(yè)中，黨可以明確和落實企業(yè)管理工作，監(jiān)督組織工作，保證干部到位，責任明確。以黨的新建設推進國有企業(yè)改革發(fā)展，是新時期加強黨對企業(yè)領導、完善國有企業(yè)黨建工作的根本。國有企業(yè)在黨的領導下，也要加強黨的執(zhí)政能力建設，為新時期黨的建設作出新的努力。在此基礎上，國有企業(yè)才能大步邁向新時代。黨組織的政治核心應該是國有企業(yè)發(fā)展的理念。

參考文獻：

[1]莫克雄.新形勢下國企黨建工作探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（3）：59-60