常欣

摘 要：當(dāng)前，國(guó)企改革已進(jìn)入深水區(qū)。工會(huì)作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部門(mén)也是改革的關(guān)鍵部門(mén)。工會(huì)工作要面向全國(guó)有企業(yè)的一線職工，要有群眾性。其意義在于有黨的領(lǐng)導(dǎo)，有群眾基礎(chǔ)，才能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織改革是國(guó)有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，其改革成功與否關(guān)系到國(guó)有企業(yè)改革是否順利。在國(guó)有企業(yè)改革中不斷強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新黨建工作新機(jī)制是國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織改革的重要保證。

關(guān)鍵字：黨建;國(guó)企;工會(huì);改革

當(dāng)前，國(guó)企改革已進(jìn)入深水區(qū)。國(guó)有企業(yè)中的工會(huì)要面向國(guó)有企業(yè)的一線干部職工，是直接和一線職工打交道的部門(mén)。其意義在于有黨的領(lǐng)導(dǎo)，有群眾基礎(chǔ)，才能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織改革影響著廣大一線干部職工的利益，其改革成功與否關(guān)系到國(guó)有企業(yè)改革是否順利。在國(guó)有企業(yè)改革中工會(huì)組織的改革必不可少。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的推進(jìn)，國(guó)企里的經(jīng)濟(jì)構(gòu)成、組織方式也應(yīng)相應(yīng)改變，工會(huì)組織也面臨著一系列新的變化和沖擊、新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。這就需要黨建從根本上把握改革方向，為社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)服務(wù)。黨建工作增強(qiáng)了系統(tǒng)內(nèi)黨對(duì)工會(huì)組織的指導(dǎo)。

一、黨建在國(guó)有企業(yè)工會(huì)改革中的意義

工會(huì)組織改革是的國(guó)企改革的重要因素。做好工會(huì)改革工作，科學(xué)管理國(guó)有企業(yè)，提高企業(yè)管理水準(zhǔn)具有非凡的意義。從國(guó)有企業(yè)管理的角度看，工會(huì)組織的工作需要展開(kāi)研究。因此，以黨建為引領(lǐng)工會(huì)的改革顯得重要且不可替代。

二、黨建在國(guó)有企業(yè)工會(huì)改革中存在的不足

國(guó)有企業(yè)體制改革以來(lái)，黨的建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)中的班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到鞏固和提高，造就了一批思想政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)扎實(shí)的企業(yè)管理隊(duì)伍。這些管理上的變化，黨建工作起到很大的作用，功不可沒(méi)。但是，國(guó)有企業(yè)的黨建也有一定的不足，與當(dāng)前的改革不協(xié)調(diào)，不利于企業(yè)發(fā)展。尤其是黨建在工會(huì)組織中的引領(lǐng)作用還沒(méi)有得到最大程度的發(fā)揮。

國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)存在著重業(yè)績(jī)輕教育，重經(jīng)營(yíng)管理輕思想管理的傾向，導(dǎo)致了班子缺乏思想政治工作力度。不能在具體的業(yè)務(wù)部門(mén)中發(fā)揮主心骨的作用。國(guó)有企業(yè)是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)域。企業(yè)的管理層在擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)忽視了黨的建設(shè)，導(dǎo)致理論素養(yǎng)薄弱，弱化了黨的思想武裝，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局把握不準(zhǔn)。

三、黨建在國(guó)有企業(yè)工會(huì)改革中的思考

改革和的關(guān)鍵在于黨。黨建工作是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。強(qiáng)化黨建在國(guó)有企業(yè)工會(huì)改革中的領(lǐng)導(dǎo)作用，是確保國(guó)有企業(yè)改革穩(wěn)定大局的有力保證。

1.充分認(rèn)識(shí)黨建在國(guó)企工會(huì)改革中的重要性

（1）黨組織要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)改革的責(zé)任感和緊迫性。黨的建設(shè)是企業(yè)管理的靈魂工程，肩負(fù)著企業(yè)改革的重任。因此，要鞏固黨在國(guó)有企業(yè)中的群眾基礎(chǔ)。管理人員要認(rèn)識(shí)到改革時(shí)期黨建工作的作用。進(jìn)一步規(guī)范程序和加強(qiáng)措施，把三會(huì)一課制度做為黨建的重要抓手做好企業(yè)黨建工作。

（2）加強(qiáng)思想政治教育增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員的理想信念。改革就要改變?cè)薪Y(jié)構(gòu)，在這個(gè)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)改革陣痛。如何面對(duì)改革中的問(wèn)題，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系將影響著企業(yè)改革的質(zhì)量與進(jìn)度。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員的教育就顯得十分必要。尤其是黨員的黨性原則教育將會(huì)促進(jìn)改革，加快改革的進(jìn)程?？梢哉f(shuō)，國(guó)有企業(yè)改革既是管理經(jīng)營(yíng)體制的改革，也是企業(yè)黨建、工會(huì)組織工作方式的變革。

2.創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高國(guó)有企業(yè)黨員素質(zhì)

（1）充分激活國(guó)有企業(yè)黨員發(fā)展的源泉。一是推進(jìn)公共資源的選擇，激活發(fā)展的源泉，吸引部分一線干部職工入黨。黨員的黨性原則教育和理想信念教育能夠讓企業(yè)干部職工正確認(rèn)識(shí)改革中出現(xiàn)的問(wèn)題，以更高的視角來(lái)參與改革，進(jìn)而促進(jìn)改革。

（2）做好國(guó)有企業(yè)黨員教育管理工作。整合教育資源，提高國(guó)企中職工的政治道德水平。加強(qiáng)載體創(chuàng)新，采取靈活多樣的教育方法，開(kāi)展整合和服務(wù)國(guó)有企業(yè)的專(zhuān)題活動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)全體黨員的積極性。它一方面為改革工作注入了活力，另一方面在促進(jìn)管理者在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了強(qiáng)大的作用。有利于加深國(guó)企黨員對(duì)黨的宗旨的認(rèn)識(shí)，明確黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)做好國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理工作的責(zé)任感和主動(dòng)性。

3.健全完善制度，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織在工會(huì)改革中的作用

（1）提高國(guó)有企業(yè)中黨組織的核心地位。無(wú)論發(fā)展是否好，關(guān)鍵在部門(mén)。國(guó)有企業(yè)工會(huì)直接面向廣大干部職工。一支強(qiáng)大的黨組織隊(duì)伍對(duì)于提高國(guó)有企業(yè)干部的綜合素質(zhì)、激發(fā)企業(yè)黨員的創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)改革順利進(jìn)行具有重要意義。因此，要保證改革的順利，必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建。把黨建放在首位，切實(shí)加強(qiáng)教育管理，合理化培訓(xùn)，努力提高素質(zhì)。

當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)工作浮于表面表面現(xiàn)象是工會(huì)工作不得力的原因。黨組織要通過(guò)工會(huì)組織改革看到員工的心聲，讓職工干部覺(jué)得自己的意見(jiàn)受到重視，民主地位得以體現(xiàn)，借此推進(jìn)工會(huì)組織的改革。

（2）對(duì)非黨員工會(huì)干部進(jìn)行崗位責(zé)任管理，鼓勵(lì)其發(fā)揮主體作用。針對(duì)一些國(guó)有企業(yè)干部、黨員、職工看重改革中個(gè)人得失的現(xiàn)象，究其原因，在于缺乏有效的思想引領(lǐng)。黨員的帶頭模范作用得不到有效的響應(yīng)，企業(yè)的評(píng)價(jià)體系、考核體系存在著偏差，其關(guān)注的是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。黨務(wù)工作退至臺(tái)下，上級(jí)看到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成不錯(cuò)，就覺(jué)得工作不錯(cuò)。這些現(xiàn)象得不到遏制，企業(yè)黨建工作促進(jìn)工會(huì)組織改革就更無(wú)從談起。

（3）形成黨員的激勵(lì)、關(guān)懷和支持機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨組織要搞好關(guān)愛(ài)工程，完善系統(tǒng)的激勵(lì)和支持機(jī)制。完善以激勵(lì)為核心、以關(guān)心為目的、以幫助為方式的長(zhǎng)效機(jī)制，可以有效地發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。健全獎(jiǎng)懲制度，開(kāi)展黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，追求卓越，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，良好的宣傳和報(bào)道，使企業(yè)中“老好人”得到尊重，不讓“老好人”吃虧。培育先進(jìn)模式，宣傳先進(jìn)事跡，努力建設(shè)先鋒隊(duì)示范和黨員先進(jìn)模式。政治激勵(lì)加強(qiáng)黨的干部工作和民主管理，讓黨員的民主權(quán)利得到合理的實(shí)現(xiàn);注重選拔優(yōu)秀黨員作為國(guó)有企業(yè)代表，充分發(fā)揮黨的示范效應(yīng)。要了解黨員的內(nèi)心傾向和現(xiàn)實(shí)困難，主動(dòng)解決黨員生產(chǎn)中出現(xiàn)的困難。生活中遇到的困難使黨員感到溫暖和關(guān)心他們的組織。

總之，面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境，國(guó)有企業(yè)應(yīng)打破既有的固化模式，迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)中的黨建將大有作為，通過(guò)黨建，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的改革。

參考文獻(xiàn)：

[1]浙江.依托黨建帶工建，高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代工會(huì)工作[J].工會(huì)信息，2019（13）