李春玲

（山東勝利油田中心醫(yī)院 婦產科，山東 東營）

0 引言

隨著我國醫(yī)療護理模式的不斷變化，產婦與嬰兒的健康受到越來越多的關注，一定程度上提高了對產房助產士的工作要求[1]。助產士的工作內容主要包括陰道分娩助產、剖宮產助產、安撫產婦情緒與緊急情況處理等方面[2]。對產房助產士出現(xiàn)心理壓力的相關因素進行分析，對緩解助產士的心理壓力有重要的意義[3]。本文通過對23 名助產士的心理壓力相關因素進行研究與分析，探討分析產房助產士的心理壓力并提出相應的解決對策，現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

將我院2017 年5 月至2019 年5 月產房工作的23 名助產士作為研究對象，對全部助產士進行心理健康問卷調查，收集與統(tǒng)計造成產房助產士出現(xiàn)心理壓力的相關因素，并根據助產士的心理壓力提出相應的解決對策。全部助產士均為女性，年齡22～52 歲，平均（32.56±3.54）歲。工作時間1～12 年，平均（4.67±1.24）年。助產士的一般資料差異無統(tǒng)計學意義（P＞0.05），所有助產士對本研究完全知情同意，并簽署知情同意書，我院倫理委員會對本研究批準研究。

1.2 方法

對全部助產士進行心理健康問卷調查，收集與統(tǒng)計造成產房助產士出現(xiàn)心理壓力的相關因素。心理健康調查使用我院自制的心理健康問卷調查表，調查內容主要包括助產士的工作性質、工作量是否過大、產房工作環(huán)境、工作時間是否過長與醫(yī)療糾紛等方面評價。應用5 級評分法將評價結果分為5 個等級，即產房助產士沒有壓力：0 分；存在輕微的壓力：1 分；具有一定的壓力：2 分；壓力較大：3 分；壓力非常大：4 分。心理健康問卷調查表由每一位助產士單獨完成，待助產士仔細填寫后將評價表收集起來并進行分析與研究。

1.3 觀察指標

記錄全部產房助產士的心理壓力評分，其中心理壓力的相關因素主要包括工作性質、工作量過大、產房工作環(huán)境、工作時間過長與醫(yī)療糾紛等方面，評分越高代表助產士的心理壓力越大。

1.4 統(tǒng)計學方法

將得出的產房助產士相關數據，采用SPSS 18.0 軟件對數據進行針對性分析，計量資料比較采用t 檢驗，并以（±s）表示，P＜0.05 為差異顯著，具有統(tǒng)計學意義。

2 結果

通過對23 名助產士心理壓力的相關因素進行分析，造成產房助產士出現(xiàn)心理壓力的相關因素體現(xiàn)在多個方面，其中心理壓力評分最高的因素為工作性質，其他因素依次為產房助產士的工作量過大、產房工作環(huán)境、工作時間過長與醫(yī)療糾紛等方面，見表1。

表1 23 名助產士心理壓力的相關因素分析

表1 23 名助產士心理壓力的相關因素分析

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3 討論

助產士是我國醫(yī)療行業(yè)的一種特殊群體[4]。助產士的相關工作具有工作繁重、壓力大與風險高等特點，所以大多數助產士均有一定的心理壓力[5]。如果助產士的心理壓力不能得到及時緩解，將會對其日常工作與心理健康產生嚴重影響[6]。需對產房助產士出現(xiàn)心理壓力的相關因素進行分析，并根據助產士的心理壓力提出相應的解決對策[7]。

本文通過我院產房工作的23 名助產士作為研究對象，對全部助產士進行心理健康問卷調查，收集與統(tǒng)計造成產房助產士出現(xiàn)心理壓力的相關因素，并根據助產士的心理壓力提出相應的解決對策。造成產房助產士出現(xiàn)心理壓力的相關因素體現(xiàn)在多個方面，其中心理壓力評分最高的因素為工作性質，其他因素依次為產房助產士的工作性質、工作量過大、產房工作環(huán)境、工作時間過長與醫(yī)療糾紛等方面。

根據其出現(xiàn)的心理壓力因素，產房助產士應實行人性化管理與提高適應能力，將以人為本為核心的思想灌輸到管理中。重視助產士的心理壓力問題，優(yōu)化助產工作流程，及時調整不合理的工作制度，對助產工作環(huán)境進行美化。通過激勵、培訓、領導等管理手段，充分挖掘人的潛能，調動人的積極性，創(chuàng)造出和諧、寬容、公平的工作氛圍，使大多數人從內心中感受到激勵，從而達到緩解助產士心理壓力，促進其身心健康發(fā)展的目的[8]。

助產士是我國醫(yī)療行業(yè)的一種特殊群體，只有提高產房助產士的適應能力，才可以從根本上緩解其心理壓力。加強對產房助產士知識技能與專業(yè)素質的培訓，并定期進行相關助產知識的考核，提高助產士的專業(yè)素養(yǎng)與操作水平。使得助產士能夠熟悉和掌握產婦生產過程的每一個環(huán)節(jié)，提高產房助產士的緊急情況處理能力，使助產士能夠沉著冷靜的處理各種突發(fā)情況。加強對助產士的意志鍛煉，提高其心理抗壓能力，促使助產士能夠從容面對壓力。

研究結果表示，產房助產士出現(xiàn)心理壓力的影響原因有很多種，本文調查研究中造成產房助產士出現(xiàn)心理壓力的相關因素主要包括助產士的工作性質、工作量過大、產房工作環(huán)境、工作時間過長與醫(yī)療糾紛等方面，產房助產士應根據其出現(xiàn)的心理壓力因素，實行人性化管理與提高適應能力，從根本上緩解其心理壓力。探討分析產房助產士的心理壓力并提出相應的解決對策，值得臨床推廣和研究。