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        銀行“近親繁殖”不可行

        2020-04-22 20:37:48
        文萃報·周五版 2020年15期

        “所有員工親屬不得招錄至總行本部工作,不得招錄至員工本人所在的同一內(nèi)設(shè)部門、同一營業(yè)網(wǎng)點、同一直屬機構(gòu)、同一境外機構(gòu)……”近日,中國建設(shè)銀行印發(fā)《員工親屬回避規(guī)定》,對全行員工招錄及領(lǐng)導(dǎo)干部任職事項中的親屬回避情形作出進一步規(guī)范。此前,中央紀委國家監(jiān)委駐建行紀檢監(jiān)察組對建行兩家省級分行展開督查時,發(fā)現(xiàn)這兩家分行轄內(nèi)機構(gòu),都存在一定的“近親繁殖”問題,行中有身負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、手握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部將親屬招錄到了自己身邊工作。

        長期以來,在老百姓心中,銀行的“門”并不好進。為此,國有銀行的員工招錄必須堅持公平、公正、公開的原則,通過公開考試擇優(yōu)錄取,對所有人一視同仁,杜絕高管的“近親繁殖”,只是這一目標的一部分。

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