湯紅兵 張政

“下到底”擔(dān)起?防疫責(zé)任

為打好武漢保衛(wèi)戰(zhàn)、湖北保衛(wèi)戰(zhàn)，省委、武漢市委先后組織4萬多名機關(guān)干部和企事業(yè)單位工作人員下沉到社區(qū)參與基層社區(qū)疫情防控。

然而，在黨員干部下沉社區(qū)開展防疫工作過程中，不同程度存在著對社區(qū)情況不熟、職責(zé)不明、任務(wù)不清、融不進去、只能當配角、不能唱主角，甚至人浮于事等問題。少數(shù)單位組織的工作隊，工作沒有做多少，工作照曬了不少，工作簡報、日志發(fā)了不少，基層干部和群眾頗為反感。

下沉社區(qū)的各級黨員干部應(yīng)真正做到“三個融入”。一是情感融入。要切實把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于抗擊新冠肺炎的重要講話精神和黨中央決策部署上來，要有挺身而出、舍我其誰的英雄氣概和責(zé)任意識，積極主動為防疫做貢獻。二是身份融入。要嚴格執(zhí)行黨的組織紀律和工作紀律，拋開級別、拋開職務(wù)，以普通黨員的身份接受基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，無條件受領(lǐng)下達的任務(wù)。三是職責(zé)融入。要把責(zé)任擔(dān)在肩上、記在心里、落實到行動上，真正防止走過場，出現(xiàn)新的形式主義。

推動機關(guān)干部下基層不應(yīng)該只是一次應(yīng)急之舉，而要常態(tài)化、長效化，確立機關(guān)干部機關(guān)職務(wù)和基層職務(wù)“雙重身份”，形成機關(guān)干部“基層工作常態(tài)化機制”。要梳理總結(jié)基層社區(qū)工作特點和規(guī)律，建立一套相應(yīng)的機關(guān)下沉一線干部使用和管理辦法，及時高效地動員、組織、補充力量，讓各級機關(guān)干部在一線戰(zhàn)場充分發(fā)揮作用，探索提升基層治理能力和治理水平的有效辦法，進一步彰顯社會主義制度的強大優(yōu)勢。