熊茜

摘 要：文中使用經(jīng)濟(jì)學(xué)中的成本收益進(jìn)行分析，著手于軍人退役這個時間節(jié)點，對軍人在退役之后的穩(wěn)定工作和服役產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利潤等進(jìn)行預(yù)測，并且進(jìn)行軍人相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利潤建模。探析影響軍人經(jīng)濟(jì)利潤、年齡的選擇，希望能夠有助于軍人既有退役就業(yè)相關(guān)政策的創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：退役軍人;就業(yè)問題;政府政策;影響

對退役軍人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)工作引導(dǎo)，是為了保證軍人退役之后的生活與工作，對人資結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效優(yōu)化，確保其軍人在退役之后的流動性更為正常合理。對此，提出相應(yīng)的見解以及解決問題的方式。

1 闡釋退役軍人的就業(yè)問題

構(gòu)建軍人社保和地方社保的配套系統(tǒng)，形成退役軍人具體情況和滿足時常需求的聯(lián)系。要構(gòu)建針對退役軍人的職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，并且要積極發(fā)展退役軍人就業(yè)相關(guān)的中介服務(wù)組織。提倡安置制度前提下的有償安置轉(zhuǎn)移與創(chuàng)業(yè)基金，增加培訓(xùn)退役軍人的力度，提升退役軍人重回社會之后的適應(yīng)能力。而構(gòu)建數(shù)理模型的方式針對軍人的利益，基于軍人退役這個時間節(jié)點，形成包含軍人之后工作穩(wěn)定與軍人服務(wù)期間的經(jīng)濟(jì)收益、成本函數(shù)等，也就是說這屬于軍人經(jīng)濟(jì)利潤的模型，使用更為合理的方式為政府提供制定政策的依據(jù)。通常情況下軍人退役之后會有以下幾種政策，國家對其進(jìn)行工作安置，同時發(fā)放安置費，退役軍人進(jìn)行自主擇業(yè)并且領(lǐng)取安置費與每月的退役金，還有一種方式是供養(yǎng)以及繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。針對國家安置工作并且發(fā)放安置費、自主擇業(yè)和領(lǐng)取安置費與每月退役金的方式，包含國家安置工作，培訓(xùn)退役軍人和提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2 理論依據(jù)

2.1 成本收益與和生產(chǎn)函數(shù)的模型

經(jīng)濟(jì)學(xué)中比較廣泛的分析方式就是成本收益，其目標(biāo)就是要讓經(jīng)濟(jì)主體的利益最大化。為了能夠?qū)娙朔?、退役之后?jīng)濟(jì)收益進(jìn)行預(yù)測，將其中包含的經(jīng)濟(jì)成本減去，在邊際收益和邊際成本相等的時候，獲得更為良好的經(jīng)濟(jì)利潤。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的成本收益和會計學(xué)不同，其會考量項目相關(guān)的機(jī)會成本。文中基于軍人服役期間存在的職業(yè)轉(zhuǎn)化成本、紀(jì)律、環(huán)境、訓(xùn)練以及應(yīng)急任務(wù)所產(chǎn)生的心理、心理成本等特殊形式的成本。對軍人退役之后至穩(wěn)定工作之后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)成本與收益，基于生產(chǎn)函數(shù)著重預(yù)測退役軍人的產(chǎn)出能力，遵照一定規(guī)律構(gòu)建動態(tài)的模型。

2.2 公共產(chǎn)品

公共產(chǎn)品、勞務(wù)所說的是所有人消費其的時候并不會減少其他人對其的消費。其具有不可分割性、非競爭性以及非排他性。對比常規(guī)人資參與的生產(chǎn)過程，軍人服役期間是在提供公共產(chǎn)品，這里說的公共產(chǎn)品就是戰(zhàn)斗力與國家安全，軍人獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以看成是其正外交部性延伸彌補(bǔ)。因此在構(gòu)建模型的時候一定要著重衡量政府提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償舉措?；谕艘圮娙私?jīng)濟(jì)補(bǔ)償具有保障、激勵和導(dǎo)向的作用。這也是中國特色軍轉(zhuǎn)安置相關(guān)制度實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的產(chǎn)物，屬于軍事勞動力價格轉(zhuǎn)化的一種形式，屬于國家在退役軍人福利待遇方面的關(guān)鍵內(nèi)容。

3 模型構(gòu)建與結(jié)論探析

3.1 模型假設(shè)

對軍人經(jīng)濟(jì)利潤實模型構(gòu)建，要假設(shè)軍人行為。有的軍人退役之后選擇政府提供的安置就業(yè)或者是自主擇業(yè)，其會在持續(xù)在一份工作中很長時間。退役軍人的產(chǎn)出能力會被工作質(zhì)量、時間所影響。軍人退役手的一般技能會被政府的培訓(xùn)工作所影響，服役期間會存在技能退化、培訓(xùn)不足的情況。服役期間廣義的經(jīng)濟(jì)成本包含所有機(jī)會成本與特殊成本。

3.2 基于模型構(gòu)建探析結(jié)論

基于軍人退役的具體情況將其中的變量帶入到模型當(dāng)中，并且對模型機(jī)制進(jìn)行求解得出政府政策對退役軍人就業(yè)問題產(chǎn)生影響的具體情況。

強(qiáng)化開展軍人培訓(xùn)工作的力度，提升軍人的工作質(zhì)量，工作質(zhì)量的提升在軍人經(jīng)濟(jì)利潤的發(fā)展中屬于指數(shù)增長，而培訓(xùn)力度的清華在軍人經(jīng)濟(jì)利潤發(fā)展中屬于冪函數(shù)底。退役軍人在進(jìn)行國家安置選擇的時候，基于安置與培訓(xùn)的視角來講，國家只是基于強(qiáng)化軍人的基礎(chǔ)技能培訓(xùn)來提升其經(jīng)濟(jì)利潤，因為這樣的方式最初產(chǎn)生的影響比較快，之后就逐漸會減緩影響，當(dāng)發(fā)現(xiàn)強(qiáng)化培訓(xùn)的成效并不明顯的時候，就要基于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞絹韽?qiáng)化提升退役軍人的經(jīng)濟(jì)利潤。當(dāng)退役軍人選擇的是自主擇業(yè)的時候，基于安置與培訓(xùn)的視角上來講，國家可基于對安置崗位工作的質(zhì)量進(jìn)行提升的目標(biāo)，來強(qiáng)化提升對其的技能培訓(xùn)，以此來強(qiáng)化提升軍人退役之后的經(jīng)濟(jì)利潤。因為工作質(zhì)量產(chǎn)生的影響作用是從慢到快的，常規(guī)技能產(chǎn)生的影響是從快至慢，所以政府可使用組合形式的辦法，也可兼顧對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行有效調(diào)整，以此來強(qiáng)化提升軍人退役就業(yè)之后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利潤。因為軍人的軍齡會其經(jīng)濟(jì)利潤產(chǎn)生影響，其產(chǎn)生正影響與負(fù)影響的時候存在一個節(jié)點數(shù)值，對此進(jìn)行深入探析能夠發(fā)現(xiàn)，軍齡導(dǎo)致軍人錯失了參與培訓(xùn)的機(jī)會而產(chǎn)生負(fù)影響，但是同時軍人在服役期間也會有經(jīng)濟(jì)收益，二者互相左營相互影響，在極值位置的時候二者作用屬于平衡狀態(tài)，并且這個時候軍人獲得的經(jīng)濟(jì)利潤也是最大的。政府對軍人進(jìn)行培訓(xùn)的力度，對其服役時間長短、服役意愿等有較為固定的正影響，安置崗位質(zhì)量方面所產(chǎn)生的是負(fù)影響，其最初的影響速度非常慢，之后會非?？煲矔诓粩嘣黾印Ｈ绻豢剂寇娙送艘壑蟮慕?jīng)濟(jì)利潤，那么政府機(jī)關(guān)部門一定要重視上述兩種辦法的配合應(yīng)用，為軍人退役之后的就業(yè)、生活等提供保證。

4 結(jié)束語

綜上所述，政府在軍人退役的時候可提供相應(yīng)的公共產(chǎn)品補(bǔ)償，這樣能夠讓軍人的服役意愿得到增加，補(bǔ)償力度增加的時候，要設(shè)計而民航軍人服役的意愿。這在軍人入伍的時候由其一般技能與政府的培訓(xùn)力度所決定，增加補(bǔ)償會讓軍人的服役意愿獲得提升，強(qiáng)化提升軍人的服役積極性。

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