張昕

黨的十九屆四中全會審議通過的《決定》，明確提出要建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。航空工業(yè)鄭飛作為肩負使命的國企一員，打造好企業(yè)制度，建設(shè)先進文化力，構(gòu)建職工與企業(yè)命運共同體，是貫徹落實黨中央、國務院戰(zhàn)略部署的具體措施，也是落實習近平總書記對國有企業(yè)改革發(fā)展新要求的重要途徑，也是軍工央企健康穩(wěn)定發(fā)展的基本要求。鄭飛積極厚植價值根基、搭建文化橋梁、筑牢文明基石，為構(gòu)建企業(yè)命運共同體涵養(yǎng)精神動力、結(jié)牢情感紐帶、提供現(xiàn)實支撐，鼎力夯實企業(yè)命運共同體的人文基礎(chǔ)。

厚植價值根基，為構(gòu)建企業(yè)命運共同體涵養(yǎng)精神動力

堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，堅定信念。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高政治覺悟和政治能力。深入開展“三嚴三實”專題教育、常態(tài)化制度化“兩學一做”學習教育，加強黨性修養(yǎng)，增強黨員意識。聚焦“抓管理、促質(zhì)量、拓發(fā)展、求效益”，明確提出“守初心，強信心，筑同心，聚民心”工程，找準黨建和業(yè)務的內(nèi)在契合點，讓公司黨委成為“主心骨”，黨組織成為“領(lǐng)頭羊”，廣大黨員成為“生力軍”，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效健康發(fā)展。

2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育，鄭飛黨委中心組堅持先學一步、學深一層。扎扎實實推進各項工作，以實際效果為各基層單位做出有力表率。8個指導組施行全覆蓋、貼身式、精準化指導，及時有效地把責任和壓力傳遞到61個黨組織，使得主題教育各項要求在全公司落實到位、取得實效。

堅持思想引領(lǐng)，弘揚精神。通過理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務教育、各類培訓、微信平臺學習等多種手段，推進社會主義核心價值觀入腦入心。深入學習宣傳“航空報國”精神，把“忠誠奉獻、逐夢藍天”的豪情注入科研生產(chǎn)，全年開展勞動競賽、晨訓宣傳、征文等活動，多角度謳歌員工崗位建功、強軍報國的典型事跡，強化干部職工在航空強國征程中的使命與擔當，激發(fā)干部職工在落實新時代發(fā)展戰(zhàn)略中的干事創(chuàng)業(yè)激情。

2020年將迎來鄭飛60歲生日，“誠信務實、擔當進取”的鄭飛精神書寫著“一甲子”的風雨征程中鄭飛員工攻克險阻、戰(zhàn)勝困難不斷砥礪前行。通過“傳承·紅色基因、勇?lián)娷娛姑币幌盗形幕顒拥拈_展，鄭飛精神已鐫刻于每個鄭飛員工的心中，并且體現(xiàn)在工作作風中，始于心、立于行、傳于世，以此編撰的圖書《崢嶸歲月、無悔青春》匯聚了66篇優(yōu)秀心得體會，寫滿了鄭飛員工的不懈追求和行為理念，匯聚起了建設(shè)新時代航空強國的鄭飛力量。

強化意識形態(tài)工作，筑牢思想防線。意識形態(tài)是黨的一項極端重要的工作。鄭飛全面加強公司意識形態(tài)工作的內(nèi)容建設(shè)和陣地建設(shè)，為企業(yè)命運共同體建設(shè)提供思想保證。制定《航空工業(yè)鄭飛意識形態(tài)工作責任制實施細則》，從統(tǒng)一思想、理論學習、定期研判、陣地管理、網(wǎng)絡意識形態(tài)安全、重大問題及事件、統(tǒng)一戰(zhàn)線、隊伍建設(shè)等方面，明確責任，堅持守土有責、守土盡責、守土有效。在內(nèi)容方面，進一步鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固廣大干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。在陣地建設(shè)方面，加強對新聞輿論、信息化建設(shè)等各方面的領(lǐng)導，加強和改進思想政治工作，聚焦問題，疏通渠道，匯聚正能量，煥發(fā)新時代激情。

搭建文化橋梁，為構(gòu)建企業(yè)命運共同體結(jié)牢情感紐帶

以故事講述為聲，把精神說給你我他。深挖航空報國“富礦”，講好鄭飛故事?！拔液臀业淖鎳蔽乃囃頃ⅰ拜x煌追夢七十載、航空強國新時代”系列宣傳、“向祖國匯報”書法繪畫攝影展、“致敬經(jīng)典”激情放歌、“我是答卷人”等一系列文化產(chǎn)品的推出，彰顯鄭飛的文化自信！《堅守》《以先進文化匯聚航空強國前行力量》《23小時48分雪地鏖戰(zhàn)》《“大工匠”牛雪平的“小事兒”》等一個個故事，以“忠誠奉獻、逐夢藍天”為核心表達，匯聚著全公司的聲音，鄭飛也將奏響更加強勁的航空強國樂章。

以思想動態(tài)為橋，關(guān)注職工工作生活。為了職工、依靠職工、尊重職工，把全心全意為職工服務作為根本，鄭飛工會當好公司政策的“宣傳員”，做好職工的“解憂人”，成為群眾的“貼心人”，一年一度的職工代表大會彰顯民主權(quán)利，建立健全民主管理機制，依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工。不斷加強職工思想動態(tài)關(guān)注，積極疏通工作生活上的問題，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，把內(nèi)容分解，用公司各部門的力量把問題化整為零、化繁為簡，跟蹤落實，積極引導督促落實。

以宣傳隊伍為眼，發(fā)現(xiàn)身邊人身邊事?！皟?nèi)容為王，創(chuàng)新為要”，鄭飛高度重視宣傳體系建設(shè)，建立文化宣傳隊伍，并把宣傳觸角深入到支部、深入到班組、深入到職工，發(fā)現(xiàn)“身邊的榜樣”“身邊的溫度”，用文化宣傳的力量讓全廠干部職工看見榜樣、看見溫度、看見感動、看見困難……構(gòu)建以《鄭飛通訊》報紙、《聚力鄭飛》微信群、《看鄭飛》電子刊、主干道系列展板等為依托的鄭飛特色輿論生態(tài)體系，建立起立體、多維的新聞輿論格局。

筑牢文明基石，為構(gòu)建企業(yè)命運共同體提供現(xiàn)實支撐

深化文明單位建設(shè)，推進文化管理。鄭飛堅持物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)兩手抓，各項工作全面協(xié)調(diào)推進。制定下發(fā)《航空工業(yè)鄭飛文明單位創(chuàng)建審核辦法》，突出問題導向，著力補齊短板，規(guī)范工作制度，完善工作機制，從科研生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工文明素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面入手，加大文明單位創(chuàng)建力度，將價值觀融入制度、落到實處，推進文化管理。

加強領(lǐng)導，落實責任，形成有效的文明建設(shè)創(chuàng)建常態(tài)化工作機制。加強職工政治理論學習和業(yè)務培訓，推進職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德建設(shè)，不斷提高其文明素養(yǎng);全員動手，搞好文明現(xiàn)場建設(shè)。通過文明單位創(chuàng)建，推進文化融于管理、文化進車間、進一線、進班組，夯實文明建設(shè)根基。

以“學”促“做”，濃厚向上氛圍。加強實踐探索。推行“大政研”制度，組織各支部申報課題立項，加強過程督導。強化理論研究成果的轉(zhuǎn)化，解決工作中遇到的新情況、新問題，更好適應新時代、新形勢、新任務要求。

濃厚學習氛圍。承接集團“書香·航空”持續(xù)8年開展“上好一堂文化課”活動。公司主要領(lǐng)導以《用文化匯聚奮斗的力量》為題，做專題文化課，宣貫集團新戰(zhàn)略;以“誦讀經(jīng)典，文化鄭飛”為主題，對各基層黨組織選送的員工每月集中開展讀書交流;基層單位通過自由方式進行讀書活動，實施每月一心得，每周一讀書，把技術(shù)類、科研類、文學類、傳統(tǒng)文化類等經(jīng)典圖書學習研討，碰撞思想，推進價值觀落地，提高員工文明素養(yǎng)，共筑同心。

加大培訓力度。全年開展各項學習培訓，從形勢任務培訓到集團戰(zhàn)略解讀到文化落地實踐再到文明有禮等把學習培訓貫徹全年。強化人才隊伍，以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，搭建成長平臺，鼓勵人才輩出，把優(yōu)秀人才集聚到企業(yè)的改革發(fā)展中來。

做實志愿服務。連續(xù)6年開展“中國夢航空夢”航空科普廠所開放日，把航空的種子播撒在幼小的心田。義務植樹、學吳大觀、學雷鋒志愿服務系列活動等志愿者活動持續(xù)開展，傳遞青春正能量，樹立企業(yè)新形象。

不忘報國初心，勇?lián)鷱娷娛姑?，?zhí)著忠誠奉獻，展翅逐夢藍天。在中國“兩個一百年”的歷史交匯期，在實現(xiàn)建設(shè)新時代航空強國“兩步走”戰(zhàn)略目標的征程上，航空工業(yè)鄭飛將以夢為馬，以汗為泉，不負韶華，只爭朝夕，努力走好高質(zhì)量發(fā)展之路，不斷創(chuàng)造無愧于歷史與時代的新業(yè)績。

（作者單位：航空工業(yè)鄭飛）