刁勝龍

中國航天自1956年誕生至今，已走過60多年艱苦卓絕的風雨歷程;中國航天事業(yè)的發(fā)展歷史，也是新中國蓬勃發(fā)展的縮影。60多年來，在中國共產(chǎn)黨的領導下，在全國各條戰(zhàn)線的大力支持下，中國航天從無到有、從弱到強，取得了舉世矚目的輝煌成就;無數(shù)中華兒女嘔心瀝血、舍生忘死，才有今天中國躋身世界航天大國的地位。

今天的中國，具有研制發(fā)射運載火箭、衛(wèi)星、載人飛船、空間站等航天器的能力，也具有深空探測的能力，更具有研制各種戰(zhàn)略戰(zhàn)術裝備的能力，航天技術的發(fā)展與進步，為中國綜合國力的提升起到了巨大的推動作用。追憶往昔，中國航天起步之艱難，環(huán)境之艱苦，任務之艱巨，世所罕有。那么到底是什么促成了中國航天如此巨大的進步呢？是中國航天事業(yè)發(fā)展過程中形成的具有中國特色的航天文化。中國航天文化繼承了中華五千年優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，是中華民族優(yōu)秀文化的一部分。艱難困苦，玉汝于成;中國航天在艱難探索、摸爬滾打中，孕育了以航天傳統(tǒng)精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神為代表的精神文化，形成了以具有中國航天特色的組織、管理等的行為文化，造就了以各類航天產(chǎn)品為代表成果的物質(zhì)文化;60多年來，中國航天打造了一支技術精湛、作風優(yōu)良的航天人才隊伍，先后有50多位科學家和航天工程專家當選為兩院院士，7位院士獲得“兩彈一星”功勛獎章，2位院士獲得國家最高科學技術獎。中國航天文化產(chǎn)生于中國航天事業(yè)，而其影響卻早已遍布各行各業(yè)，中國航天已經(jīng)成為技術一流、安全可靠、品質(zhì)高端的代名詞。

作為一名基層航天可靠性設計師，身處其中，耳濡目染，倍感榮幸。

單位倡導“幸福文化”，即“快樂工作、幸福生活”，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)我爭先、跨越發(fā)展我奉獻、快樂工作我踐行、幸福生活我實現(xiàn);并提出了“三個不能超越與三個必須超越”理念，即不能超越身體健康、不能超越心理健康、不能超越家庭健全，必須超越能力局限、必須超越智力局限、必須超越思維局限;提出做“四有”職工：快樂工作有檔案、幸福生活有計劃、自我超越有方案、創(chuàng)先爭優(yōu)有目標。

新職工入職后，人力老師會為大家介紹單位概況、部門設置、職工宿舍及周邊基礎設施等，包括了衣、食、住、用、行各個方面;入職培訓涵蓋了專業(yè)、保密、保衛(wèi)、質(zhì)量、標準化、計量等課程，以及團隊素質(zhì)拓展環(huán)節(jié)，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力;單位領導如同兄長般，與大家促膝談心，對大家關懷備至;從前輩們那里，既可以感受到了成功的喜悅，也可以體會細節(jié)決定成敗的深刻含義，更能感受到航天人“我為航天獻終身，獻完終身獻子孫”“生在永定路，死在八寶山”的堅韌與豪情。

工作中，單位一貫實行“師帶徒”“傳幫帶”。每位新職工都安排了專門的師傅，“師傅”均是部門內(nèi)某個領域的專家，具有豐富的理論素養(yǎng)和工程經(jīng)驗，用以指導新職工工作中遇到的問題，從項目開展到課題申報等?！耙蝗諡閹熃K身為父”，每年教師節(jié)，均有徒弟謝師的傳統(tǒng)，而師傅對徒弟的指導與關心，也往往超出了工作的范疇，侃人生、談理想、聊生活，師傅也是大家的好朋友。此外，因工作節(jié)奏快，若師傅不在，職工還可以向部門專家組專家請教，甚至可以向部門領導求助，以便快速解決問題。施行專業(yè)化后，部門成立了若干專業(yè)小組，部門領導結合職工專長與工作意向，為每位職工專門制定了專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為大家指明了方向，積累了部門專業(yè)知識庫，大幅提高了職工的工作質(zhì)量與工作效率。

職工培訓方面，“學到老活到老”。單位每年定期或不定期會組織專業(yè)知識講座，專業(yè)領域涉及極為廣泛，主講人多是某領域的知名學者，也有名企高管、長江學者、兩院院士，甚至是戰(zhàn)略專家;部門每年也會組織新入職職工為其他職工簡要介紹自己在學校的科研經(jīng)歷，開拓大家的眼界，也為大家工作更好的開展提供新方法、新路徑;單位也經(jīng)常組織心理健康咨詢、房屋買賣咨詢等與職工工作生活息息相關的講座，為大家排憂解難。

工會文體活動也是豐富多彩。羽毛球比賽、乒乓球賽、撲克比賽、歌詠比賽、健步走、跳繩、拔河、爬山、聚餐、觀影、音樂會等工會活動極為豐富，獎品也十分豐厚;既鍛煉了身體，陶冶了情操，又促進了職工之間的了解，加深了大家之間的友誼。工會每年還撥?？顬槊總€部門的職工書屋、單位職工書屋購置新書，極大豐富了職工的精神生活。工會還大力支持部門的職工小家建設，休息室、“媽咪屋”、茶飲等一應俱全，給職工以家一般溫暖的感覺。

黨支部與團委活動也是形式多樣。《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平關于不忘初心牢記使命論述摘編》《梁家河》等作品的專題學習活動，國家領導、國資委、集團院所各級領導的重要講話學習活動，以及幾乎一周一次的黨支部例會等，為黨員自身修養(yǎng)的提高提供了學習交流的平臺，極大推動了黨員先鋒模范、凝心聚力作用的發(fā)揮。單位黨支部每年至少一次的紅色革命根據(jù)地或革命遺址學習活動，重溫革命事跡，重識革命先烈，感受救亡圖存、民族復興的苦難與輝煌，更加堅定了大家科技強國、航天報國的信念。團委在日常工作外，急職工之所急，想職工之所想，每年還會貼心地為單身職工組織聯(lián)誼活動，組織并通知各種生活優(yōu)惠活動（如手機購置、話費、ETC、超市會員等），解決大家的后顧之憂。

此外，每個部門均成立了多支突擊隊與黨員突擊隊，為課題申請、項目攻關、產(chǎn)品交付保駕護航;單位還成立了職工健身中心，購置了先進的運動健身器材，繁忙的工作之余，為職工提供了運動健身、放松身心的絕好去處，也為單位及國家等各級運動會積蓄力量;成立了咖啡廳，是單位內(nèi)外部職工休息解乏、洽談合作等的好地方。單位每年還會對定點幫扶地區(qū)、偏遠山區(qū)以及貧困地區(qū)學校捐款捐物，去附近中小學進行航天科普講座活動，支援街道社區(qū)服務工作等，擔負起企業(yè)應盡的社會責任。

單位繼承了航天優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，積極推進企業(yè)文化和精神文明建設。通過一系列活動的組織與實施，極大提升了職工的幸福指數(shù)，推進了單位幸福文化、幸福企業(yè)建設，實現(xiàn)了人企和諧發(fā)展、人企共同幸福、人企價值最大化。先后多次榮獲中華全國總工會和北京市總工會授予的“模范職工之家”、中央國家機關授予的“文明單位”、中華全國總工會授予的“全國五一勞動獎狀”、全國精神文明建設工作“先進單位”、共青團中央授予的“中國青年五四獎章集體”稱號、中央企業(yè)團工委授予的“中央企業(yè)五四紅旗團委”等榮譽。

航天項目是復雜的系統(tǒng)工程，產(chǎn)品結構復雜、涉及領域廣、參與人數(shù)多、高投入高風險，研制進度也十分緊張，需要團隊的協(xié)同合作。在航天工作這些年，自己的工作能力得到了極大磨礪，對專業(yè)的認識愈加深刻、處理問題的思路愈加清晰、系統(tǒng)工程的工作方法也愈加成熟;從工作之初的畏難情緒，到現(xiàn)在樂于接受急難險重的工作，投身其中，與身懷絕技的同事一起分析解決問題，感受思維的碰撞與知識的交融，其樂無窮。

經(jīng)過幾十年的磨合錘煉，中國航天以特有的技術與行政兩條指揮線、系統(tǒng)工程的管理理念、零缺陷的質(zhì)量文化、嚴慎細實的工作作風，形成了先進的航天文化，并收獲了累累碩果。中國航天人擁有一股“傻氣”，有時，他們會莫名的笑，有時，他們也會莫名的哭，鮮有人懂;他們會咬牙堅持，但他們從不后悔！2015年，中國宇航出版社出版了一套《中國航天院士傳記叢書》，每每讀來，深受震撼;60多年來，以航天院士為代表的中國航天人艱苦奮斗、攻堅克難，奪取了一個又一個勝利，鑄造了一座又一座豐碑，極大豐富和完善了中國特色的航天文化。走進新的時代，習近平總書記期望并要求我們“探索浩瀚宇宙、發(fā)展航天事業(yè)、建設航天強國是我們不懈追求的航天夢”，中國航天人更應奮勇拼搏、勇攀高峰，大力發(fā)揚航天精神、“兩彈一星”精神及載人航天精神，為早日實現(xiàn)航天夢、強軍夢以及中華民族偉大復興的“中國夢”作出更大貢獻。

面對星辰大海，我們永不止步;此身無悔生華夏，此生無悔入航天！

（作者單位：中國航天科工北京遙感設備研究所）