祝賀

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展新時(shí)期，社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)許多新的問(wèn)題。作為新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作者，如何面臨新時(shí)期思想政治工作新情況，如何做好新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作，結(jié)合企業(yè)改革與發(fā)展實(shí)際，加以初探。

關(guān)鍵詞：國(guó)有建筑施工企業(yè);思想政治工作;問(wèn)題與措施

一、引言

在新時(shí)代背景之下，國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容和形式產(chǎn)生了極大的變化，該教育板塊的內(nèi)容還沒有實(shí)現(xiàn)與時(shí)代發(fā)展保持同步。在我黨重要會(huì)議之中，我國(guó)明確強(qiáng)調(diào)了國(guó)有建筑企業(yè)的工作內(nèi)容及工作要求。要想實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展以及壯大，國(guó)有建筑企業(yè)必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度，著眼于思想政治教育工作的核心內(nèi)容及要求促進(jìn)企業(yè)職工管理工作的有效開展，構(gòu)建完善的思想政治教育工作體系，更好的踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身綜合實(shí)力的穩(wěn)定提升。

二、思想政治工作的重要性

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，能否做好思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力?？梢?，思想政治工作始終是確保黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)有建筑企業(yè)戰(zhàn)斗力的核心要件，思想政治工作是國(guó)有建筑企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的生命線。思想政治工作在建筑企業(yè)工作全局中具有重要地位和作用。十九大以來(lái)，習(xí)近平總書記對(duì)加強(qiáng)思想政治建設(shè)作出了一系列重要論述，為黨的思想政治建設(shè)提供了方向指引和基本遵循。隨著時(shí)代的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為。思想政治工作是建筑企業(yè)的“根”與“魂”，要因勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，唱響主旋律，凝聚正能量，全面激發(fā)新時(shí)期思想政治工作生機(jī)和活力，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化支撐，助推企業(yè)深化改革和發(fā)展。思想政治工作應(yīng)在改革開放中既堅(jiān)持又創(chuàng)新，從體制到管理都堅(jiān)持思想政治工作理念和行之有效的傳統(tǒng)做法，同時(shí)根據(jù)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)愿景不斷改進(jìn)創(chuàng)新，增加時(shí)代特色和企業(yè)個(gè)性。

三、國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）未能將思想認(rèn)識(shí)同調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性進(jìn)行有機(jī)融合

在當(dāng)前的國(guó)有建筑企業(yè)當(dāng)中，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員無(wú)法以身作則，自覺發(fā)揮模范帶頭作用。這一點(diǎn)在實(shí)際工作過(guò)程中表現(xiàn)得十分明顯：不能做到嚴(yán)以律己、寬以待人，一味地對(duì)自己放寬要求，嚴(yán)格要求他人;擁有極其嚴(yán)重的特權(quán)思想，廉潔自律觀念不強(qiáng);作業(yè)手段單調(diào)，遵循行政命令，缺乏足夠的靈活性和創(chuàng)造性。如此一來(lái)，便造成其思想政治工作的說(shuō)服力缺失，進(jìn)一步引起內(nèi)部工作者對(duì)思想政治工作指令的反感與不認(rèn)同，產(chǎn)生嚴(yán)重的逆反心理。除此之外，這部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還習(xí)慣于將工作的重心放在單純的“說(shuō)教”上面，卻忽略了員工的主體性和感受，沒有真正為員工做些什么。國(guó)有建筑企業(yè)的思想政治工作缺乏行之有效的作業(yè)平臺(tái)以及充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部工作者主動(dòng)性的科學(xué)體制。

（二）忽視對(duì)內(nèi)部員工的素質(zhì)教育工作

當(dāng)前國(guó)有建筑企業(yè)普遍存在一個(gè)通病，即一味突出和強(qiáng)調(diào)內(nèi)部職工教育的共性，卻不鼓勵(lì)他們的個(gè)性。這點(diǎn)在平時(shí)管理環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)者僅僅是不斷地對(duì)工作人員提出各種要求及目標(biāo)，在很大程度上忽視了給他們創(chuàng)造增強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)而導(dǎo)致其整體素質(zhì)教育（思想政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)等）缺乏足夠的規(guī)范化、經(jīng)?；约爸贫然＿@就大大鉗制了工作人員主觀能動(dòng)性及創(chuàng)新性的培養(yǎng)與展現(xiàn)，最終令企業(yè)的職工團(tuán)隊(duì)缺少應(yīng)有的活力。

（三）對(duì)于國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作的地位與影響存在認(rèn)識(shí)不全面

現(xiàn)如今，許多建筑企業(yè)思政工作機(jī)構(gòu)與相關(guān)人員片面地提出，國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作為獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理范圍以外的一項(xiàng)工作。他們認(rèn)為此項(xiàng)工作不僅耗費(fèi)大量的時(shí)間與精力，而且也難以取得良好的效果，從而大大忽略了思想政治工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極影響。這一點(diǎn)具體表現(xiàn)在：黨政分工、分家，甚至出現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相互脫節(jié)的情況。

四、國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作優(yōu)化措施

（一）加強(qiáng)班組力量的應(yīng)用

在建筑企業(yè)中，企業(yè)的班級(jí)組織是企業(yè)的最小組織單位，相當(dāng)于是企業(yè)的細(xì)胞，只要將班組織的活力激發(fā)起來(lái)，才能夠讓企業(yè)重?zé)ㄉ鷻C(jī)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，想要達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)，必須要依靠企業(yè)的員工，依靠企業(yè)管理層的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)政治思想去影響員工，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中，要堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展路線，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，貫徹落實(shí)黨的發(fā)展方針，用黨的優(yōu)秀的指導(dǎo)思想去建設(shè)企業(yè)。例如，向員工弘揚(yáng)黨的愛國(guó)主義精神、集體主義精神以及艱苦奮斗的精神，用實(shí)際行動(dòng)去感染員工，為企業(yè)的改革帶來(lái)思想上的保證。在國(guó)有建筑企業(yè)中，一定要借助班組的力量向員工倡導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，利用班組的會(huì)議進(jìn)行宣導(dǎo)，并且借助企業(yè)網(wǎng)站或者企業(yè)演講活動(dòng)、講座活動(dòng)等讓企業(yè)員工轉(zhuǎn)變觀念，將個(gè)人利益與集體利益結(jié)合起來(lái)，提高員工的積極性。

（二）創(chuàng)新理念及工作方法

面對(duì)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、人才競(jìng)爭(zhēng)激烈、互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)等客觀情況，企業(yè)干部、員工的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念和思維方式呈現(xiàn)出前所未有的新特點(diǎn)。這就要求創(chuàng)新教育理念，將更具有時(shí)代價(jià)值的教育內(nèi)容高效地貫徹到思政教育中，達(dá)到“大道理講淺、小道理講深、老道理講新、新道理講實(shí)”的效果。思想政治教育一定要結(jié)合企業(yè)員工的切身利益，在對(duì)員工開展心理疏導(dǎo)時(shí)重視技巧性。要注重以情感人、寓教于樂，充分保障權(quán)益、講究激勵(lì)引導(dǎo)，促進(jìn)員工自尊、自信，積極向上?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代拓展了思想政治工作的空間和渠道，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人們的思想有著較大的影響，因此企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的思政教育優(yōu)勢(shì)，將其擔(dān)任的思政教育載體的作用有效地發(fā)揮出來(lái)。要善用微博、微信、QQ群、手機(jī)APP等平臺(tái)，加強(qiáng)互動(dòng)交流，使思想政治工作鮮活起來(lái)，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力。

（三）健全工作機(jī)制

當(dāng)前，少數(shù)單位的思想政治工作未能滲透到中心工作中去，而是游離在中心工作之外。一個(gè)主要原因就是沒有形成思想政治工作齊抓共管的局面，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)思想政治工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造力，上級(jí)安排什么干什么，推一推，動(dòng)一動(dòng)，“打外圍、敲邊鼓”，使思想政治工作蒼白無(wú)力;二是思想政治工作只是在思想政治工作者中“自我循環(huán)”，停留在僅靠幾個(gè)人做文章的“小政工”圈子里，沒有形成廣大干部群眾共同參與的“大政工”格局。而健全工作機(jī)制是開拓工作思路、切實(shí)做好職工思想政治工作的重要條件，是國(guó)有建筑企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要法寶。

（四）開展形勢(shì)任務(wù)教育

在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想作出的重大部署，具有十分重大的意義。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合實(shí)際，利用互聯(lián)網(wǎng)、“兩微一端”、報(bào)紙、手機(jī)APP等平臺(tái)，廣泛進(jìn)行宣傳，營(yíng)造良好的主題教育氛圍，把“守初心、擔(dān)使命”轉(zhuǎn)化為助力創(chuàng)建一流企業(yè)的堅(jiān)定信心，把“找差距、抓落實(shí)”轉(zhuǎn)化為促力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的具體行動(dòng)，使黨員干部煥發(fā)出來(lái)的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)主題教育切實(shí)解決問(wèn)題，真正取得實(shí)效。要廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改革發(fā)展辦法，用發(fā)展的新成果、新愿景、新舉措，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，立足崗位、建功立業(yè)。企業(yè)黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委要同頻共振、步調(diào)一致，以調(diào)研、座談、會(huì)議、個(gè)別交流等形式，走進(jìn)車間，貼近員工，了解員工的思想狀況、工作狀態(tài)和生活情況，找準(zhǔn)影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定的因素，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

（五）加強(qiáng)資源調(diào)配

國(guó)有建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨建思想政治工作要予以足夠的重視，并責(zé)令有關(guān)部門對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行合理規(guī)劃和部署，采用多種不同的形式進(jìn)行黨建思想政治教育;國(guó)有建筑企業(yè)的黨建思想政治管理人員對(duì)于時(shí)間、人力以及資金等各項(xiàng)資源進(jìn)行合理調(diào)配，綜合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益考慮問(wèn)題，對(duì)黨建思想政治工作以及黨務(wù)工作進(jìn)行首要內(nèi)容和次要內(nèi)容的有序安排，在這種軟任務(wù)的布置和完成中，保證建筑企業(yè)黨建思想政治工作能夠有序展開。

（六）提升隊(duì)伍素質(zhì)

適應(yīng)新常態(tài)，做好思想政治工作，政工隊(duì)伍就要有高度的歷史使命感，要有較高的政策理論水平，要有牢固的員工群眾觀念，要有優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)。為此，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、理想信念教育、黨章黨規(guī)教育，提高政工干部思想政治素質(zhì)。要?jiǎng)?chuàng)新政工宣傳工作理念，通過(guò)多維立體的宣傳方式，營(yíng)造出良好的企業(yè)思想政治工作氛圍。要豐富政工隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容，培育改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為理念，提升調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。與員工談心是政治工作最有效的形式之一，企業(yè)政工干部必須練好與員工談心談話的硬功夫，增強(qiáng)談心談話的針對(duì)性和有效性，提升談心談話的質(zhì)量與品質(zhì)，有效發(fā)揮政工干部在企業(yè)改革創(chuàng)新中的積極作用。

五、結(jié)語(yǔ)

回首過(guò)去，展望未來(lái)，雖然國(guó)有建筑企業(yè)在前行的道路上會(huì)遇到很多困難，但是可以通過(guò)思想政治政治工作去提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇。在進(jìn)行理念及工作方法創(chuàng)新的同時(shí)，要逐漸完善工作機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等，使國(guó)有建筑企業(yè)不斷發(fā)展，更好適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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