濟南市

2月28日，召開全市組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認(rèn)真落實全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)2019年工作，安排部署2020年任務(wù)。大力實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程，豐富完善濟南（大峰山）黨性教育基地，建立不忘初心、牢記使命的制度。健全完善選賢任能制度機制，研究制定政治素質(zhì)考察考核辦法，實施黨政正職、年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部結(jié)構(gòu)培養(yǎng)選拔計劃，推進“新時代年輕干部選拔培養(yǎng)工程”，深化“選樹‘出彩型’好干部行動”，構(gòu)建“四個監(jiān)督”工作格局，扎實做好“萬名干部下基層”、第一書記選派、援藏、對口扶貧工作，組織開展“泉城優(yōu)秀公務(wù)員標(biāo)兵”評選。推動鄉(xiāng)村組織振興，實施“頭雁隊伍提升”“農(nóng)村區(qū)域化黨建推進”“軟弱渙散村黨組織整頓”“村級集體經(jīng)濟倍增”四項行動。推進城市基層黨建示范市建設(shè)，健全完善“六位一體”社區(qū)治理模式，落實物業(yè)黨建“1+X”制度體系，打造省會基層黨建特色品牌。構(gòu)建省會人才高地，深入實施“博士后英才”等五大集聚計劃，高標(biāo)準(zhǔn)籌備第三屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，支持山東高等技術(shù)研究院、山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院發(fā)展。及時在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，推動基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，加大對疫情防控一線的關(guān)心關(guān)愛力度。

青島市

2月24日，召開全市組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認(rèn)真落實全國和全省組織部長會議精神，按照市委要求，總結(jié)2019年組織工作，部署2020年任務(wù)。一是筑牢“搞活一座城”思想根基。制定出臺發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用推進經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)意見，建立健全黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制，有效解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。啟動建設(shè)具有青島特色的“不忘初心、牢記使命”黨性教育基地。二是打造“搞活一座城”攻堅骨干。制定青島市“三化一型”干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃。鮮明樹立在疫情防控一線實干擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力宣傳表揚疫情防控工作中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人。選派千名干部聯(lián)系服務(wù)萬戶企業(yè)，推動形成長效機制。制訂全市年輕干部配備提升五年總體計劃和年度攻堅作戰(zhàn)方案，持續(xù)選派干部赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)。三是夯實“搞活一座城”基層基礎(chǔ)。出臺農(nóng)村基層黨建工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，加快推動鄉(xiāng)村發(fā)展融合、治理融合、服務(wù)融合。以黨支部為載體，建立“述理論、述政策、述典型”常態(tài)化機制，引導(dǎo)黨員干部提升思想方法、改造工作方法。四是提供“搞活一座城”人才支撐。出臺人才分類評價機制改革辦法。規(guī)范提升海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，打造海外引才工作示范區(qū)。放大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟效應(yīng)，推動產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”。

煙臺市

3月2日，召開全市組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，按照全國、全省組織部長會議部署和市委要求，回顧過去一年的工作，按照“抓實一個統(tǒng)領(lǐng)、聚力四個突破”的思路部署2020年工作任務(wù)，動員全市組織系統(tǒng)以戰(zhàn)斗姿態(tài)奮進新時代、聚力新突破。一是毫不動搖堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。細(xì)化完善黨員干部政治教育、選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織政治功能、對人才的政治引領(lǐng)、對干部的政治監(jiān)督的具體措施。從講政治的高度做好疫情防控工作，表揚一線典型、用好一線考察、關(guān)愛一線干部、充實一線力量，全力實施“四進”攻堅行動。二是在黨建引領(lǐng)基層治理上聚力突破。在農(nóng)村，進一步提升村黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展質(zhì)量，年內(nèi)黨支部領(lǐng)辦合作社運行規(guī)范、綜合效益好的村莊達(dá)到2000個，至少再建100個黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展區(qū)。在城市，實施以提升“政治引領(lǐng)力”“資源融合力”“組織輻射力”“服務(wù)凝聚力”為主要內(nèi)容的“四力工程”，全面提升黨建引領(lǐng)城市基層治理水平。三是在建設(shè)善于治理的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍上聚力突破。全面貫徹省委、市委《關(guān)于進一步加強干部人才隊伍建設(shè)的決定》，全力抓好年輕干部、專業(yè)干部等干部隊伍建設(shè)，持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。四是在凝聚支撐治理的人才隊伍上聚力突破。加快出臺新一輪的人才政策，不斷優(yōu)化人才服務(wù)體系，提高人才招引競爭力。依托自貿(mào)區(qū)先行先試，謀劃建設(shè)國際人才社區(qū)。五是在打造保障治理的模范部門、過硬隊伍上聚力突破。進一步加強對組工干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練、作風(fēng)錘煉。

威海市

3月6日，召開全市組織部長會議暨老干部局長會議，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照全國、全省組織部長會議部署和市委要求，回顧總結(jié)2019年工作，安排部署2020年任務(wù)，在新起點上推動新時代黨的組織路線在威海落實落地。一是健全落實不忘初心、牢記使命的制度。打造習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想案例教學(xué)點，探索建立學(xué)習(xí)教育問效評估機制，做好紅色印跡搶救保護利用，用好膠東（威海）黨性教育基地載體平臺，加強黨員干部思想政治建設(shè)。二是提升黨建引領(lǐng)基層治理成效。實施“后進薄弱村攻堅突破行動”，開展百名村黨組織書記公開選任，全面推行黨支部領(lǐng)辦合作社和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)。實施城市基層黨建示范引領(lǐng)行動，深化街道管理體制改革，深入推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，擦亮“紅色物業(yè)”品牌。三是打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。鮮明樹立重政治標(biāo)準(zhǔn)、重實干實績用人導(dǎo)向，深入推進“干部專業(yè)化能力提升工程”，實施年輕干部“倍增計劃”，再引進600名以上“雙一流”高校畢業(yè)生進行跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)。四是集聚支撐高質(zhì)量發(fā)展的海內(nèi)外英才。建立健全“一業(yè)一策、一事一議”機制，創(chuàng)新“英創(chuàng)會”辦會模式，擴大“工科名校面對面”規(guī)模影響，深化日韓人才合作交流，組建高層次人才發(fā)展促進會，建設(shè)外國專家驛站，強化人才服務(wù)保障。五是加強組織部門自身建設(shè)。引導(dǎo)廣大組工干部積極爭當(dāng)“引領(lǐng)黨員的黨員、成就干部的干部、服務(wù)人才的人才”，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”提供組織保證。

日照市

3月2日，召開全市組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)2019年工作，安排部署2020年任務(wù)。聚焦筑牢思想根基，辦好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓(xùn)班，開設(shè)“一把手”政治能力建設(shè)專題培訓(xùn)班，持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。聚焦奪取“雙勝利”，推進萬名干部“四進”攻堅行動，在疫情防控一線考察識別、關(guān)心關(guān)愛干部。聚焦黨管干部、選賢任能，出臺建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍的意見，實施“789”年輕干部培養(yǎng)選拔工程，加強市級機關(guān)科級干部隊伍效能建設(shè)，加快培養(yǎng)75后“一把手”和85后處級干部、90后科級干部。聚焦黨建引領(lǐng)基層治理，開展基層黨建“全面提升年”活動，農(nóng)村基層黨建突出精細(xì)治理，力爭年內(nèi)集體經(jīng)濟10萬元以上村達(dá)到70%左右；城市基層黨建突出系統(tǒng)謀劃，推進黨建與綜治、信訪等網(wǎng)格“多網(wǎng)融合、一網(wǎng)統(tǒng)籌”；黨支部建設(shè)和黨員隊伍突出規(guī)范管理，全面開展“強基筑壘”行動；全領(lǐng)域基層黨建突出一體推進，以黨建帶群建，開展“一事一品牌”集中攻堅行動。聚焦完善人才制度體系，實施“日照英才”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才匯聚計劃，辦好“海洽會”、外籍專家日照行、“百企訪名?！钡然顒?，開展日照杰出人才、優(yōu)秀人才評選，集聚各方面優(yōu)秀人才。

臨沂市

3月4日，召開全市組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照全國、全省組織部長會議部署和市委要求，總結(jié)2019年全市組織工作，部署2020年任務(wù)。鞏固拓展主題教育成果。健全黨員干部理論武裝、黨性錘煉長效機制。統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“深入一線、靠前指揮”機制。建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。深入開展換屆調(diào)研，建立人選動態(tài)儲備庫。落實年輕干部“5161”配備計劃，啟動“研學(xué)實踐”活動，爭取用3年時間培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部500名左右。完善干部實績紀(jì)實評價辦法，擇機使用疫情防控一線表現(xiàn)突出的干部。研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外行為規(guī)范。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)差異化考核激勵機制。打造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。面向本土優(yōu)秀人才單獨招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員。探索年度考核分層分類評優(yōu)辦法，增加“績”的考核權(quán)重。增強基層黨組織政治功能和組織力。持續(xù)推進村黨組織書記選配改革和專業(yè)化管理，打好農(nóng)村黨建“四大戰(zhàn)役”。實施“黨建引領(lǐng)城市基層治理”市委書記突破項目，開展城市黨建“7項行動”。深化黨代表任期制工作，擦亮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”品牌。強化高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。鼓勵有條件的縣區(qū)探索成立人才工作集團。推進應(yīng)用科學(xué)城二期建設(shè)，成立沂蒙創(chuàng)新研究院，建設(shè)博士創(chuàng)業(yè)園。把絕對可靠、絕對忠誠的要求根植于心、外化于行，高標(biāo)準(zhǔn)推進組織部門自身建設(shè)。