時盈坤

摘 要：企業(yè)基層黨建政工工作是企業(yè)思想政治教育過程中的重要內(nèi)容之一，能提高企業(yè)員工的思想道德水平，促進企業(yè)實現(xiàn)長效發(fā)展。本文對當(dāng)前基層黨建政工工作面臨的問題進行分析，并且探討了基層黨建政工工作策略，旨在創(chuàng)新黨建政工工作途徑，保障企業(yè)基層黨建政工工作的科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展 基層黨建政工 問題 對策

中圖分類號：D267文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2020）03-0-01

引言

企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的主要力量，我國的經(jīng)濟社會建設(shè)離不開每一個企業(yè)的貢獻，與此同時，企業(yè)要肩負一定的責(zé)任，發(fā)揮基層黨組織的引導(dǎo)作用，對員工不定時的進行思想政治培訓(xùn)，保證企業(yè)內(nèi)部管理與基層黨建目標(biāo)保持一致，不僅能夠提高員工的思想道德水平，還可以促進企業(yè)的發(fā)展[1]。

一、企業(yè)基層黨建政工工作的重要性

1.提高員工的凝聚力

基層黨建政工工作是將員工凝聚起來的一個重要途徑，黨和國家的政策與方針，是企業(yè)發(fā)展過程中必須要貫徹執(zhí)行的，新時期經(jīng)濟結(jié)構(gòu)有所調(diào)整，市場經(jīng)濟環(huán)境也發(fā)生了很大改變，企業(yè)只有真正把握經(jīng)濟、社會的發(fā)展方向，才能實現(xiàn)發(fā)展。對于基層員工而言，黨建政工工作無疑給他們指明了方向，在基層黨建政工工作開展過程中，有助于提高員工之間的凝聚力以及員工與企業(yè)之間的粘性[2]。

2.提高員工思想道德水平

針對基層員工開展豐富多樣化的活動，能在基層黨建政工工作中融入企業(yè)的發(fā)展理念，讓員工對于企業(yè)的發(fā)展方向及企業(yè)文化有了更深層次的了解[3]，從而幫助員工樹立信心，保持積極的態(tài)度去面對工作和生活，排除不良情緒的影響。以水泥企業(yè)為例，員工必須要保持高度責(zé)任心，做好日常工作，才能從源頭上減少安全問題，提高生產(chǎn)力。通過基層黨建政工工作，可以強化員工的安全責(zé)任意識，在日常工作中積極開展自我管理，將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與自身的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，提高工作效率。

3.為員工解決實質(zhì)問題

基層黨建的內(nèi)容比較多元化，開展思想政治教育只是黨建工作的一部分內(nèi)容，重要的是能夠幫助員工解決一些實際問題，從而增加員工與企業(yè)之間的粘結(jié)性，讓企業(yè)員工與企業(yè)之間保持良好的關(guān)系，促進員工實現(xiàn)自我發(fā)展的同時，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

二、目前存在的問題

1.不夠重視

我國經(jīng)濟水平雖然有所提升，但是競爭依舊十分激烈，在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)關(guān)注經(jīng)濟增長水平，想要獲得更多的利益，所以將更多的資金、人力、物力等集中于經(jīng)濟建設(shè)，忽視了基層黨建政工工作的重要性，影響了企業(yè)向更快更好方向發(fā)展的速度[4]。

2.政工人員的水平不高

部分基層黨建負責(zé)人的思想覺悟以及能力都存在不足，在開展黨建工作的時候，出現(xiàn)了“注重黨建工作、忽視工作人員教育”的現(xiàn)象，難以提升全體基層黨建政工工作人員的工作素養(yǎng)。

3.工作方法落后

信息化時代背景下，越來越多的信息化技術(shù)開始應(yīng)用在人們的生產(chǎn)與生活過程中，基層黨建政工工作也離不開信息技術(shù)的支持，例如開展網(wǎng)絡(luò)黨建教育，是信息化時代背景下黨建工作發(fā)展的一個必然趨勢，能夠真正提高黨建工作效率。但目前很多企業(yè)在開展基層黨建的時候，方法還比較陳舊，沒有做到創(chuàng)新，工作模式陳舊落后，采取的方法也比較單一，比如開辦講座、舉辦體育比賽、發(fā)放書面文件通知、定期召開工作會議等形式，是比較常見的工作模式，降低了工作效率。

三、今后工作策略分析

1.不斷創(chuàng)新工作機制

黨建政工工作對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，可以說是政工工作是企業(yè)發(fā)展的精神食糧。創(chuàng)新機制，就必須要提高企業(yè)管理人員對黨建工作的認(rèn)識，賦予黨組織更多的權(quán)利，提升黨組織在企業(yè)中的地位。再有可以對政工工作流程進行簡化，明確基層黨建政工工作的內(nèi)容以及權(quán)責(zé)關(guān)系，并且及時開展政治宣傳監(jiān)督工作，明確崗位要求，將黨建政工工作的權(quán)責(zé)關(guān)系落實到具體的人身上，堅持責(zé)任工作制，提高黨建工作水平。

2.創(chuàng)新工作方式

以往是通過理論知識講解、開辦講座等方法來開展的，很明顯，在當(dāng)前的時代背景下，這種方法已經(jīng)不再適用了，人們不喜歡這種枯燥乏味的工作方式。時代在變，技術(shù)在變，在信息化時代，信息化技術(shù)可以應(yīng)用到黨建政工工作中，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢?？梢栽谄髽I(yè)內(nèi)部通過互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布黨建活動、黨建任務(wù)，對于常規(guī)的黨員學(xué)習(xí)部分，也可以通過網(wǎng)絡(luò)完成，定期在網(wǎng)絡(luò)上對黨組織成員進行考核，看其是否達標(biāo)，對于不達標(biāo)的人員，還可以進行集中學(xué)習(xí)，提高基層黨組織的凝聚力。此外，還可以建立“互聯(lián)網(wǎng)思維一體化”的工作發(fā)展理念，建立專門用于黨建與政工工作的微信平臺、微博平臺[5]，或者開發(fā)專業(yè)的APP，保障黨建政工工作的先進性和便捷性。

3.組建一支高素養(yǎng)人才

工作創(chuàng)新離不開專業(yè)化工作人員，目前的基層黨建隊伍的工作水平還有很大的提升空間，尤其是一些當(dāng)前隊伍中還存在一些年紀(jì)較大的工作人員，思想意識觀念不夠新，企業(yè)必須要重視黨建隊伍的培訓(xùn)工作，首先要提高黨建政工隊伍的思想覺悟，給其他群眾做好帶頭工作，以身作則，提高黨建政工效率。另外，要從技術(shù)上對其進行教育，加強信息化技術(shù)的教育，讓黨建與政工工作人員對新技術(shù)、新方法加以應(yīng)用 [6]。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)基層黨建政工工作是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的任務(wù)之一，決定了企業(yè)的發(fā)展水平。目前企業(yè)需要加強黨建政工工作創(chuàng)新力

度[7]，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]甄晶.試論企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].今日財富，2018（23）：198

[2]朱哲輝.企業(yè)基層黨建政工工作措施分析[J].明日風(fēng)尚，2018（18）：393

[3]鄭樂思.加強企業(yè)基層黨建政工工作的思路分析[J].卷宗，2015（10）：578

[4]陳繼斌.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展探析[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（1）：139.

[5]張曉峰.芻議加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018，（2）：56.

[6]王樹慶.加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].中文信息，2019，（11）：250.

[7]李光.加強基層黨建政工工作的新思路[J].活力，2019，（16）：32-33.