王柱

【摘要】我國新能源企業(yè)在國家政策的支持下發(fā)展迅速，但是其在安全管理方面卻存在著不足。因此，本文對新能源企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀進行研究，并以此提出企業(yè)應當通過建立安全管理體系規(guī)范安全管理方法、增加資金投入應用現(xiàn)代化技術設備、加強員工培訓注重人才獲取這三個安全管理方式，保證新能源企業(yè)的安全。

【關鍵詞】新能源? 安全管理? 管理制度

引言：在我國的經(jīng)濟建設過程中，新能源企業(yè)作為一項新型行業(yè)為我國的經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的幫助。因此，為了順應社會的發(fā)展，國家應當重點關注新能源企業(yè)的發(fā)展情況，關心企業(yè)的安全管理問題，從而貫徹落實國家的相關法律法規(guī)，為員工的安全負責，增加企業(yè)的經(jīng)濟收益。

一、新能源企業(yè)安全管理現(xiàn)狀

（一）安全生產(chǎn)管理不規(guī)范

在現(xiàn)代的新能源企業(yè)安全管理中，很多企業(yè)按照國家的相關文件已經(jīng)實行了安全管理制度，并且取得了良好的效果。然而，仍然有部分企業(yè)在安全管理制度方面存在不足，首先，我國的新能源企業(yè)發(fā)展歷史較短，很多生產(chǎn)技術還不夠純熟。其次，部分企業(yè)因為規(guī)模較小，因此將設備的維修、維護、檢修等工作外包給其他廠家，存在“以包代管”現(xiàn)象普遍，在承包商一體化管控方面無法進行安質(zhì)環(huán)有效管控。最后，現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理體系沒有得到完善，很多規(guī)章制度的設定較為簡單，管理的具體流程沒有明確，所以安全管理的效果不高。

（二）新能源電站的設計、安裝問題

我國的新能源企業(yè)正處于快速發(fā)展的狀態(tài)，而在發(fā)展的過程中，我國早期研發(fā)的一些新能源設備已經(jīng)無法滿足人們的需求，并且，這些設備因為時間的推移開始出現(xiàn)老化、腐蝕等情況，因此影響了員工的工作安全，也無法保證新能源的安全生產(chǎn)。而維修這些設備需要大量的資金支持，很多剛起步的企業(yè)還無法進行資金投入。

（三）從業(yè)人員無法滿足安全生產(chǎn)需要

工作人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的直接執(zhí)行人，只有這些工作人員能夠滿足新能源企業(yè)安全生產(chǎn)的要求，才能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的發(fā)展。然而，一些企業(yè)為了節(jié)省經(jīng)濟支出，在電站的工作人員出現(xiàn)嚴重不足，一些50MW～200MW的小容量電站，工作人員只有幾個或十幾個，人員配置不足加大了員工的工作壓力，導致其無法保證工作質(zhì)量。

二、新能源企業(yè)安全管理方式

（一）建立安全管理體系，規(guī)范安全管理方式

為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)應當建立完善的安全管理體系，以此規(guī)范員工的行為，實現(xiàn)新能源企業(yè)安全管理的目標。具體實施方法如下：

第一，企業(yè)應當對以往的安全管理工作進行歸納和總結，并結合企業(yè)的現(xiàn)狀進行分析，從而找出企業(yè)發(fā)展存在的問題，及時進行改正。例如，2018年12月18日，中廣核被國務院國資委確定為國有資本投資公司試點企業(yè)，中廣核新能源（控股）有限公司新疆分公司為了完成集團下發(fā)的安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極開展質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的建設和運行，并通過三標體系認證和內(nèi)外部評審，其中包括了38項安全管理的標準管理方法、健康安全環(huán)保的生產(chǎn)管理理念以及員工行為安全準則等相關知識，2019年還引進卓越績效管理體系，各部門制定卓越績效管理管理及能力提升計劃，不斷進行體系后續(xù)改善和整合提升的建議，確保公司管理體系的持續(xù)改進。企業(yè)通過完善安全管理體系，保證了員工的工作安全，也提高了員工的工作效率。

第二，企業(yè)應當建立安全管理監(jiān)督體制。為了保證企業(yè)的安全管理體系可以落實在員工的工作中，企業(yè)應當建立監(jiān)督制度，通過在企業(yè)內(nèi)部設立監(jiān)督部門，由監(jiān)督人員發(fā)揮相關職能，對員工的日常工作進行監(jiān)督，保證員工的工作始終符合企業(yè)安全管理的要求，完善安全管理制度。

（二）增加投入，應用現(xiàn)代化技術設備

我國新能源企業(yè)應當加大投資力度，購買先進的現(xiàn)代化技術設備，從而提高員工的工作效率，減少意外的發(fā)生。在硬件方面，企業(yè)應當購買先進的安全設施，安全設施對于安全生產(chǎn)管理有著重要的影響，如，風電機組燒毀事故就是因為缺少安全設施才導致問題的發(fā)生，因此，企業(yè)應當在安全設施上加大資金投入，以此避免設備出現(xiàn)故障。例如，我國某風力發(fā)電公司，為了減少意外的發(fā)生，在2017年，企業(yè)主動撥款1200萬人民幣對風電機組的基礎設施進行優(yōu)化，將早期投產(chǎn)的設備加以更換，并建立了火警報警裝置、自動預警裝置、塔筒門防撬報警裝置、風機葉片在線監(jiān)控裝置等安全設施，保證了風電廠的發(fā)電安全，避免事故的產(chǎn)生。

在軟件方面，企業(yè)應當建立信息管理系統(tǒng)。安全管理信息系統(tǒng)是時代發(fā)展的高科技產(chǎn)物，既可以實現(xiàn)信息的及時傳輸，方便企業(yè)人員進行信息的分析、審查、處理、批改，并且可以及時下發(fā)安全指令，對新能源設備的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，從而保證安全信息的共享。同時，安全信息管理系統(tǒng)還可以進行信息的報送，進行安全模塊的管理，落實信息系統(tǒng)維護工作，使企業(yè)向科技化、信息化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展。

（三）加強員工培訓，注重人才獲取

新能源企業(yè)因為在我國的發(fā)展時間還較短，所以很多企業(yè)并沒有充足的員工進行工作。部分小型的新能源企業(yè)更是嚴重缺少高素質(zhì)人才，因此，企業(yè)應當加強員工培訓，注重人才獲取，從而滿足企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的需求。企業(yè)要制定詳細的學習計劃，對新員工進行系統(tǒng)培訓，使員工掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，清楚未來的工作應當遵守“安全高于一切”的工作原則，同時跟隨經(jīng)驗豐富的員工進行上崗實習，開展“師帶徒”員工培養(yǎng)模式，使員工擁有良好的工作素養(yǎng)。同時，企業(yè)要加強人才獲取工作，開拓人才獲取的途徑，吸引更多的優(yōu)秀人才。例如，我公司近年來與哈爾濱工程大學、中國科學技術大學、西安交通大學、上海交通大學等核能專業(yè)水平較高的院校進行校企合作，積極吸取新能源科學與工程專業(yè)的學生加入到企業(yè)中，再對這些高學歷、高素質(zhì)的學生進行專業(yè)知識培訓，使其可以快速投入到工作中，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

三、結論

綜上所述，新能源企業(yè)應當應用正確的管理方法來解決企業(yè)自身存在的問題。經(jīng)過上述內(nèi)容可知，企業(yè)通過使用科學合理的安全管理方法，可以規(guī)范員工的工作行為，提高安全生產(chǎn)費用投入，從而為員工的安全提供保障，同時，企業(yè)要加強對員工的培訓工作，以此提高員工的工作能力，實現(xiàn)企業(yè)安全管理的目標。

參考文獻：

[1]楊瑞.關于新能源電廠并網(wǎng)安全管理的研究[J].中外企業(yè)家，2018（29）：209