鄭小萱 馬丁 王文青

【摘要】隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有至關(guān)重要的作用，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠大大提升企業(yè)的發(fā)展水平?，F(xiàn)階段整個(gè)市場(chǎng)的信息化水平不斷提升，因此其對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也有著較為明顯的影響。本文簡(jiǎn)單介紹了信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新的必要性，同時(shí)給出相關(guān)創(chuàng)新措施，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論支持。

【關(guān)鍵詞】信息時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，創(chuàng)新管理，必要性及措施

一、前言

隨著當(dāng)前整個(gè)社會(huì)的信息化水平不斷提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也在變得日趨激烈，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必然要加大對(duì)于自身制度的改革與優(yōu)化，尤其是對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，因?yàn)槠鋵⒅苯佑绊懼麄€(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面仍然存在較大的問(wèn)題，因此有必要對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新和改革，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性

（一）有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)施

隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)形勢(shì)的復(fù)雜化，企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)也成為其資產(chǎn)的重要組成部分，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步有著十分關(guān)鍵的作用，但是多數(shù)企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中往往只是進(jìn)行傳統(tǒng)的固定財(cái)產(chǎn)清算，忽略了對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的有效應(yīng)用，對(duì)于后期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作十分不利。而具有針對(duì)性的開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作，能夠打破原有財(cái)務(wù)體系的約束與限制，比較常見(jiàn)的如將無(wú)形資產(chǎn)引入到財(cái)務(wù)報(bào)表中，這種做法也是符合當(dāng)前信息時(shí)代發(fā)展需求的。

（二）滿(mǎn)足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化與國(guó)際化要求

當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)利好，呈現(xiàn)出全球化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，因此國(guó)內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理法規(guī)正在逐漸向國(guó)際接軌，從而有效推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的創(chuàng)新工作開(kāi)展。同時(shí)，為滿(mǎn)足國(guó)際化的要求，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員不得不提升自身專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)創(chuàng)新管理以更好的滿(mǎn)足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化與國(guó)際化的要求。

三、信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新措施

（一）強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化程度

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，各企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)往來(lái)日益頻繁，一些國(guó)際業(yè)務(wù)活動(dòng)也逐漸增多，拓寬了企業(yè)資金的來(lái)源渠道，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)也逐漸增多，使企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)多元化局面，但與此同時(shí)也大大增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。市場(chǎng)決定各企業(yè)的生死存亡，如何正確評(píng)估市場(chǎng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為各企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員研究的重點(diǎn)，過(guò)去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作僅僅停留在會(huì)計(jì)核算層次上，所有的會(huì)計(jì)信息僅僅是作為會(huì)計(jì)核算的資料和依據(jù)。

（二）完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息化質(zhì)量

信息背景下的企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更加側(cè)重于對(duì)信息數(shù)據(jù)資源的有效競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槠髽I(yè)只有通過(guò)掌握精準(zhǔn)的信息才能夠做出相關(guān)決策。在具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作過(guò)程中，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的適當(dāng)引用能夠有效實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的快速處理，幫助企業(yè)更好的進(jìn)行相關(guān)決策，所以打造會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)具有十分重要的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該嚴(yán)格按照企業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體落實(shí)各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的搭構(gòu)，確保整個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)的快速流通以及高效處理能力，這些功能的實(shí)現(xiàn)都離不開(kāi)信息技術(shù)的應(yīng)用。同時(shí)信息技術(shù)平臺(tái)的建立還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效分類(lèi)和匯總，對(duì)于市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行模擬，從而也能更好的對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)算，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)的能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

（三）創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作渠道，完善管理服務(wù)職能

一方面，在當(dāng)前信息科技迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)下，現(xiàn)有的企業(yè)融資問(wèn)題得到了多種解決渠道，借助電子商務(wù)與銀行的有機(jī)協(xié)作，為企業(yè)提供了網(wǎng)上融資這種全新方式，強(qiáng)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信用的重要性。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)當(dāng)積極利用這種便捷的融資方式，擴(kuò)大與其他企業(yè)間的互動(dòng)交流，拓展金融市場(chǎng)視野，從而更加全面的掌握市場(chǎng)上的融資供需關(guān)系，為企業(yè)的融資提供便捷與有效性保障。另一方面，伴隨電子商務(wù)的崛起，電子支付成為一種新型財(cái)務(wù)支付方式，有助于為企業(yè)節(jié)約一定人力成本，提高財(cái)務(wù)支付效率。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)支付方式的了解與應(yīng)用，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，進(jìn)一步提升電子支付的安全性。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍

高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)是企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的必要前提，因此必須注重提升綜合團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)水平，尤其是對(duì)于各種信息技術(shù)手段的應(yīng)用，能夠幫助企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)在進(jìn)行人才招聘過(guò)程中，還應(yīng)具有針對(duì)性的引入計(jì)算機(jī)信息技術(shù)人才，加大老員工與新員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，建立更加合理的人才梯隊(duì)體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)背景下的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，為企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理創(chuàng)新方面提供人才支持，有效提升企業(yè)的信息化水平。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，大數(shù)據(jù)信息技術(shù)時(shí)代的到來(lái)為財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了更多的可能性，企業(yè)要加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面的創(chuàng)新管理，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)變通與可能。積極引進(jìn)各種先進(jìn)的信息技術(shù)手段，幫助企業(yè)更好的在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中進(jìn)行精準(zhǔn)預(yù)測(cè)和有效決策等等，實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

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