中國(guó)石油河北銷(xiāo)售公司

黨在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期孕育產(chǎn)生的延安精神、西柏坡精神、紅旗渠精神、石油精神等一系列光輝精神，共同構(gòu)成了黨的偉大精神譜系，也構(gòu)成了黨的紅色基因?qū)殠?kù)。在新中國(guó)石油工業(yè)發(fā)展歷程中，以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神在各個(gè)歷史時(shí)期都發(fā)揮了無(wú)可替代的重要作用。

習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)：“把紅色資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好，把紅色基因傳承好。”中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)石油”）全國(guó)布點(diǎn)加油站、油庫(kù)、便利店2萬(wàn)多座，有直接接觸客戶(hù)的基層一線(xiàn)員工20多萬(wàn)人，每天進(jìn)出加油站客戶(hù)達(dá)1 100萬(wàn)人，按照“250”定律，加油站影響輻射社會(huì)公眾群體總量保守估計(jì)超過(guò)2億人。近年來(lái)，中國(guó)石油全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把傳承紅色基因與弘揚(yáng)石油精神有機(jī)結(jié)合，積極探索實(shí)踐“三四五”框架，著力打造“鐵人式”黨員干部隊(duì)伍，不斷夯實(shí)百萬(wàn)石油人共同的思想基礎(chǔ)，切實(shí)履行保障國(guó)家能源安全的重大使命。

傳承紅色基因“三四五”框架

中國(guó)石油探索實(shí)踐傳承紅色基因“三四五”框架，即聚焦“三目標(biāo)”，突出“四定位”，著力“五融入”，大力傳承紅色基因、開(kāi)展紅色教育。

聚焦“三目標(biāo)”

用紅色文化充盈思想意識(shí)陣地。深入挖掘、創(chuàng)新運(yùn)用紅色文化價(jià)值，形成特色教育基地，打造有“油味”的載體，塑造紅色標(biāo)桿典型，用紅色文化強(qiáng)化思想理論武裝、充盈意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域。

用紅色力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。將紅色典型人物作為地域紅色標(biāo)桿和旗幟，使企業(yè)職工既有“石油情”，又有“紅色魂”，成為全心干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。

用紅色方法解決經(jīng)營(yíng)管理難題。傳承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，讓紅色文化在改革創(chuàng)新實(shí)踐中延續(xù)紅色基因優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)紅色基因的時(shí)代魅力。

突出“四定位”

突出“政治引領(lǐng)”。全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于傳承紅色基因、弘揚(yáng)石油精神的重要指示批示精神，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開(kāi)展傳統(tǒng)“石油精神”的再學(xué)習(xí)再教育，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，發(fā)揮央企政治優(yōu)勢(shì)。

突出“框架構(gòu)建”。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新思想教育路徑，增強(qiáng)紅色文化教育全局性、創(chuàng)新性和實(shí)效性，構(gòu)建具有石油銷(xiāo)售行業(yè)自身特色兼具地域紅色基因特征的央企紅色教育體系。

突出“價(jià)值挖掘”。挖掘紅色基因豐富內(nèi)涵，總結(jié)提煉地域紅色文化精髓，緊密結(jié)合弘揚(yáng)石油精神，注重教育引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成，提升紅色基因的文化價(jià)值，并創(chuàng)新利用紅色基因的文化價(jià)值。

突出“傳播有效”。借助石油銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)布局、聯(lián)系服務(wù)社會(huì)公眾的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建紅色基因傳播輸送的順暢“管道”，直觀體現(xiàn)和迅速傳導(dǎo)紅色基因，增強(qiáng)思想教育實(shí)效，提升央企品牌價(jià)值。

著力“五融入”

融入黨的建設(shè)。把紅色基因蘊(yùn)含的黨建工作經(jīng)驗(yàn)融入思想政治工作，增強(qiáng)理論武裝；融入基層組織建設(shè)，推動(dòng)與紅色教育基地聯(lián)建，打造特色黨支部；融入黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)黨員示范崗、黨員先鋒崗、“三聯(lián)”責(zé)任點(diǎn)、黨員公開(kāi)承諾等工作，著力提升黨建工作水平。

融入發(fā)展戰(zhàn)略。把紅色基因作為改革發(fā)展的精神標(biāo)桿和參照系，勾畫(huà)企業(yè)未來(lái)走向、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，注重整體規(guī)劃，抓好謀篇布局，將厚植紅色基因作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

融入企業(yè)文化。把紅色基因納入企業(yè)文化建設(shè)，培育具有行業(yè)特色的子文化體系，凝聚 “我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的精神力量，激發(fā)職工“當(dāng)個(gè)石油工人多榮耀” 的責(zé)任感榮譽(yù)感，動(dòng)員職工爭(zhēng)做“紅色基因”代言人、“石油精神”新傳人、銷(xiāo)售企業(yè)“新鐵人”。

融入隊(duì)伍建設(shè)。用紅色精神錘煉隊(duì)伍，以紅色文化為職工增值賦能，以紅色基因凝聚團(tuán)隊(duì)精氣神，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范日常行為，推動(dòng)紅色基因在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，打造新時(shí)代“鐵人團(tuán)隊(duì)”。

融入形象塑造。用紅色基因推動(dòng)重塑企業(yè)良好形象，將紅色基因傳承融入媒體開(kāi)放日、塑造企業(yè)形象活動(dòng)周、品牌宣傳等活動(dòng)中，使“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、守法合規(guī)、穩(wěn)健和諧”的良好品牌形象在公眾面前更加具體化、生動(dòng)化。

傳承紅色基因“三四五”實(shí)踐路徑

中國(guó)石油運(yùn)用系統(tǒng)化、體系化、機(jī)制化思維，建立“三四五”實(shí)踐路徑，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力。

發(fā)揮“三個(gè)實(shí)踐主體”作用

職工深受紅色基因滋養(yǎng)，在具體工作實(shí)踐中，重點(diǎn)發(fā)揮其紅色基因傳承者、代言人作用。

中國(guó)石油的服務(wù)對(duì)象即客戶(hù)，通過(guò)他們?cè)谑弯N(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)對(duì)紅色文化的接觸接受，以及形成的直觀印象，發(fā)揮其見(jiàn)證者、媒介傳播者的重要作用。

職工相關(guān)社會(huì)關(guān)系即親朋好友，通過(guò)對(duì)親朋好友的直接或間接傳播體悟，發(fā)揮紅色基因的濡染、傳遞、轉(zhuǎn)化作用，擴(kuò)大傳承紅色基因的“朋友圈”。

構(gòu)建“四個(gè)維度”實(shí)踐體系

突出“學(xué)”，打造紅色學(xué)習(xí)體系。利用紅色教育資源加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，與延安大學(xué)澤東干部學(xué)院合作，成立毛澤東教育培訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)外訓(xùn)+內(nèi)訓(xùn)、理論+實(shí)操集中培訓(xùn)全覆蓋。建立西柏坡紅色教育基地新職工必去、新黨員必去、新干部必去的“三必去”培訓(xùn)機(jī)制。在焦裕祿干部學(xué)院、紅旗渠干部學(xué)院、大別山干部教育基地掛牌成立黨員黨性教育基地，近一年內(nèi)培訓(xùn)黨員2 000多人次。

突出“悟”，打造紅色思維體系。將傳承紅色基因作為落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，借助西柏坡等紅色教育基地，連年開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·趕考行”實(shí)踐教育，唱響“實(shí)干圓夢(mèng)、實(shí)干強(qiáng)企”主旋律；定期組織紅色黨課、紅色教育、紅色競(jìng)賽、紅色思考“四個(gè)紅色”系列活動(dòng)，在紅軍后代職工身上找尋紅色基因，慰問(wèn)老紅軍和紅軍遺屬，在聆聽(tīng)紅色故事中引發(fā)思考，增強(qiáng)黨性鍛煉。

突出“傳”，打造紅色傳播體系。統(tǒng)籌運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，讓主流思想輿論陣地的“紅色地帶”越來(lái)越寬廣。將學(xué)習(xí)韶山精神等紅色基因內(nèi)容作為兩級(jí)中心組、職工學(xué)習(xí)日主題，組織專(zhuān)題傳播活動(dòng)，吸引職工和客戶(hù)關(guān)注知悉，促進(jìn)理解領(lǐng)會(huì)；以“回望崢嶸讀初心”為主題，開(kāi)展“黨組織書(shū)記講革命經(jīng)典故事”活動(dòng)；組織職工讀“紅色家書(shū)”、過(guò)紅色黨日，讓紅色文化心口相傳，成為風(fēng)尚。

突出“促”，打造紅色實(shí)踐體系。編制傳承紅色基因工作方案，明確具體實(shí)踐載體；舉辦“傳承紅色基因、暢敘石油情懷”主題公眾開(kāi)放日，與媒體記者、客戶(hù)共同種下“紅軍樹(shù)”“石油樹(shù)”；以紅色文化、紅色力量、紅色方法推動(dòng)改革創(chuàng)新工作，積極應(yīng)對(duì)油價(jià)低位徘徊、市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，有效保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

做實(shí)“五個(gè)方向”實(shí)踐渠道

集紅色資源，推動(dòng)紅色教育規(guī)范化，增強(qiáng)凝聚力。把紅色教育基地納入教育培訓(xùn)資源，累計(jì)在紅色教育基地掛牌近40家；收集整理所在地區(qū)紅色精神內(nèi)涵、紅色教育基地、紅色故事文學(xué)、紅色典型人物等資料，建立紅色資源二維碼集合，編制紅色基因檔案；成立紅色故事讀書(shū)社，從紅色書(shū)籍中收集革命史料，印制思想教育引導(dǎo)的“紅寶書(shū)”，以“你讀書(shū)、我買(mǎi)單”為口號(hào)，推動(dòng)紅色教育逐步走向深入。

感紅色洗禮，推動(dòng)紅色教育形象化，增強(qiáng)向心力。結(jié)合主題教育、組織生活以及客戶(hù)溝通交流，通過(guò)重溫入黨誓詞、參觀展覽展示、瞻仰英雄紀(jì)念碑、緬懷烈士壯舉等方式，讓職工和社會(huì)公眾看得見(jiàn)、摸得著、聽(tīng)得進(jìn)，增強(qiáng)職工向心力，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度；依托地域紅色教育基地，打造適合青年職工、業(yè)務(wù)骨干、黨員干部的學(xué)習(xí)教育路線(xiàn)；組織拍攝微視頻、紅歌快閃，錄制紅色革命故事，其中“我和我的祖國(guó)”等視頻作品成為網(wǎng)絡(luò)熱搜，用紅色文化感染職工和客戶(hù)。

助紅色共建，推動(dòng)紅色教育協(xié)同化，增強(qiáng)續(xù)航力。以紅色基因?yàn)闃?，推?dòng)與政府部門(mén)、合作企業(yè)黨組織的黨務(wù)共建、經(jīng)營(yíng)共建、文化共建、品牌共建。河北雄安銷(xiāo)售分公司牽頭搭建的雄安新區(qū)黨建互聯(lián)共建平臺(tái)，受到入駐央企歡迎和新區(qū)黨工委肯定，成為中國(guó)石油助力新區(qū)建設(shè)的重要載體。主動(dòng)參與地方能源升級(jí)、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略實(shí)施；與紅色革命老區(qū)聯(lián)建，助力老區(qū)精準(zhǔn)脫貧。陜西銷(xiāo)售公司在延安等7個(gè)紅色老區(qū)貧困縣開(kāi)展“對(duì)口包扶”，先后投入扶貧資金1 000多萬(wàn)元，為打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

爭(zhēng)紅色先鋒，推動(dòng)紅色教育系統(tǒng)化，增強(qiáng)品牌力。將傳承紅色基因與基層組織特色化、石油精神人格化緊密結(jié)合，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、塑造品牌。采取“機(jī)關(guān)+庫(kù)站”方式，成立分片聯(lián)包黨組織，形成機(jī)關(guān)帶基層、黨員帶群眾的紅色教育模式。結(jié)合地域紅色文化，打造“多彩黨建”品牌，建立抗戰(zhàn)文化、人文奧運(yùn)精神等特色黨支部示范點(diǎn)20多個(gè)；選樹(shù)宣傳石油榜樣，湖南銷(xiāo)售公司岳麓大道加油站職工面對(duì)突發(fā)火災(zāi)，7秒拉閘、11秒疏散、38秒滅火、4小時(shí)復(fù)業(yè)，被中央電視臺(tái)9次報(bào)道，被團(tuán)中央命名為“全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗”，彰顯了石油人傳承紅色基因的英雄本色。

樹(shù)紅色旗幟，推動(dòng)紅色教育時(shí)代化，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。挖掘典型人物受黨教育并自我成長(zhǎng)的生動(dòng)事例，編印企業(yè)“好傳統(tǒng)”“好職工”手冊(cè)；河南銷(xiāo)售公司倡導(dǎo)培養(yǎng)“我是黨員我先上，我是黨員跟我來(lái)”的奉獻(xiàn)精神，推動(dòng)機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員紛紛投身到最艱苦、最需要的基層一線(xiàn)，先后涌現(xiàn)出全國(guó)紅旗黨組織、央企勞模和駐村第一書(shū)記等先進(jìn)集體和優(yōu)秀黨員標(biāo)桿。江西銷(xiāo)售公司宜春黃土崗加油站經(jīng)理王志深始終牢記被譽(yù)為“草鞋縣長(zhǎng)”的祖父的諄諄教導(dǎo)，繼承紅色家風(fēng)，成為紅色基因傳承的典范。

傳承紅色基因路徑研究實(shí)現(xiàn)“四創(chuàng)新”效應(yīng)

開(kāi)展傳承紅色基因?qū)嵺`路徑研究，拓展豐富了“紅色基因+”的內(nèi)涵和外延，使紅色中富含“油味”，使“石油”中紅色更濃，實(shí)現(xiàn)了“四創(chuàng)新”效應(yīng)。

創(chuàng)新了有“油味”的載體。搭建“紅色基因+特色油站”平臺(tái)，延安周邊加油站外觀形象采用窯洞形設(shè)計(jì)，在西柏坡沿線(xiàn)打造“紅色印象”網(wǎng)紅加油站。建立“紅色基因+互聯(lián)網(wǎng)”載體，在中組部共產(chǎn)黨員微信公眾號(hào)上與新華網(wǎng)合作開(kāi)辦指尖課堂，在“石油黨建”APP上開(kāi)辦專(zhuān)欄，激發(fā)“石油人的紅裝情懷”。形成“紅色基因+思想教育”載體，搜集革命戰(zhàn)爭(zhēng)紅色故事、石油發(fā)展歷史故事，加油站發(fā)生的故事，將思想政治教育的“大主題”通過(guò)人人參與的“小講壇”入耳入腦入心入行。

創(chuàng)新了有“油味”的文化。組織“紅色基因+文學(xué)創(chuàng)作”活動(dòng)，開(kāi)展紅色主題書(shū)畫(huà)詩(shī)歌征集、“微講堂”宣講。推動(dòng)“紅色基因+新媒體創(chuàng)新”，開(kāi)展“加油新時(shí)代”新媒體大賽，將紅色經(jīng)典電影《平原游擊隊(duì)》與企業(yè)實(shí)際結(jié)合，繪制新版《平原“油”擊隊(duì)》漫畫(huà)，得到客戶(hù)的喜愛(ài)和好評(píng)；組織紅色主題微視頻、H5創(chuàng)作，職工微電影工作室編導(dǎo)的兩部微電影作品《誰(shuí)來(lái)拯救》《開(kāi)往春天的大巴車(chē)》，榮膺亞洲微電影節(jié)“金海棠獎(jiǎng)”。

創(chuàng)新了有“油味”的黨建。創(chuàng)新“紅色基因+主題教育”，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中以紅色文化促學(xué)習(xí)教育，以紅色精神做調(diào)查研究，以紅色作風(fēng)抓檢視問(wèn)題，以紅色方法助整改落實(shí)。推進(jìn)“紅色基因+創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，用紅色文化推動(dòng)黨員自覺(jué)“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾、亮服務(wù)、爭(zhēng)先鋒”，組織黨員標(biāo)兵講述，驗(yàn)收 “三化三一”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，推行黨支部書(shū)記“三個(gè)三”工作法，匯編《黨建視頻案例集》，形成“黨員示范、先進(jìn)帶頭、標(biāo)兵引領(lǐng)”的良好局面。

創(chuàng)新了有“油味”的服務(wù)。推行“紅色基因+旅游服務(wù)”，在加油站建立“愛(ài)心驛站”，設(shè)立“紅色油導(dǎo)游”和“紅色”地圖，方便游客旅游。落實(shí)“紅色基因+公益服務(wù)”，與社區(qū)黨委聯(lián)手，組織參與“擦亮城市形象、助力環(huán)衛(wèi)工人”等活動(dòng)。在加油站設(shè)立“善美加油站”，為交警、城管、環(huán)衛(wèi)工人、走失兒童等提供服務(wù)，形成“寶石花希望課堂進(jìn)校園”等志愿服務(wù)品牌。將江西上饒、保定阜平等深度貧困地區(qū)的寒門(mén)學(xué)子，納入中國(guó)石油“旭航”助學(xué)項(xiàng)目，讓更多弱勢(shì)群體受益于富含紅色基因的石油文化。

傳承紅色基因?qū)嵺`“三子”啟示和思考

把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神作為“尺子”，推動(dòng)紅色教育工作實(shí)踐。傳承紅色基因，必須把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神作為一把“尺子”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，干有標(biāo)尺，做有目標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，著力內(nèi)省提升，讓紅色基因在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮效能，在職工隊(duì)伍建設(shè)中開(kāi)花結(jié)果，在品牌形象塑造中亮相發(fā)聲。

把融合紅色文化時(shí)代元素作為“方子”，持續(xù)傳承紅色文化基因。把弘揚(yáng)紅色文化時(shí)代元素與石油精神特色化、本土化、時(shí)代化、品牌化、人格化深度融合，將其作為提振職工精氣神、鍛造企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)客戶(hù)依存度的一劑“方子”，精準(zhǔn)施策、靶向施藥，解決思想政治工作難題，建立理想信念的燈塔，填充精神世界的盲區(qū)。

把職工和社會(huì)公眾的價(jià)值理念認(rèn)同作為“鏡子”，以紅色基因提升品牌形象。傳承紅色基因，必須把價(jià)值理念認(rèn)同作為一面“鏡子”，攬鏡自照，檢驗(yàn)成效。以紅色基因元素是否與石油精神緊密融合、無(wú)縫銜接作為評(píng)判依據(jù)，把職工和公眾是否對(duì)紅色基因和石油精神加深理解，是否趨于思想同欲、行動(dòng)同步、目標(biāo)同向作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。賦予紅色基因新的時(shí)代特色，豐富石油精神新的時(shí)代內(nèi)涵，以為中國(guó)人民謀幸福的初心肩負(fù)起央企擔(dān)當(dāng)，以謀中華民族復(fù)興的使命貢獻(xiàn)出石油力量。