唐雪薇

課題名稱：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐研究，課題編號(hào)：SHSK2019020

摘 要：隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”在我國(guó)各個(gè)行業(yè)中逐漸得到應(yīng)用，打破了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理模式。“互聯(lián)網(wǎng)+”強(qiáng)有力地支撐著現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)將“互聯(lián)網(wǎng)+”和企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。通過(guò)分析“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念和發(fā)展模式，闡述了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)而提出了一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐的策略。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;綏化市;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);創(chuàng)新

“互聯(lián)網(wǎng)+”不但能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的流程得到簡(jiǎn)化，而且還確保了財(cái)務(wù)信息的精準(zhǔn)度，同時(shí)還使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成本得以減少。由此可見(jiàn)，通過(guò)將“互聯(lián)網(wǎng)+”和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，為提升企業(yè)的創(chuàng)新力和生產(chǎn)力提供有利條件。所以，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，就要轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，積極的引進(jìn)具有信息化和網(wǎng)絡(luò)化的技術(shù)來(lái)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的相關(guān)概述

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念

“互聯(lián)網(wǎng)+”指的就是在創(chuàng)新2.0背景下互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)所發(fā)展出來(lái)的一種新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)，這也是在知識(shí)創(chuàng)新的背景下互聯(lián)網(wǎng)逐漸演化的一種態(tài)勢(shì)。創(chuàng)新2.0的產(chǎn)生在現(xiàn)代的信息技術(shù)的發(fā)展中起到了良好的促進(jìn)作用，而創(chuàng)新2.0又在一定程度上形成和演進(jìn)了不同狀態(tài)的信息技術(shù)，給一些信息技術(shù)的形態(tài)進(jìn)行了重新的塑造，如物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算以及大數(shù)據(jù)等，并且在一定程度上也給知識(shí)社會(huì)朝著創(chuàng)新方向的發(fā)展起著推動(dòng)作用，從而改變了人們的生活、生產(chǎn)和工作的方式，另外，也引領(lǐng)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“新常態(tài)”。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式

“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式主要體現(xiàn)在以下兩方面：一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+教育”，騰訊公司將“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的智慧校園系統(tǒng)性解決方案進(jìn)行了公布，并且和幾所理工類的大學(xué)簽訂了合作協(xié)議，即騰訊公司和各所大學(xué)共同開(kāi)展智慧型的校園工程，其中包括學(xué)校的一些事務(wù)管理實(shí)現(xiàn)信息化、學(xué)生在校園內(nèi)的消費(fèi)實(shí)現(xiàn)一體化和學(xué)校內(nèi)一些大數(shù)據(jù)的構(gòu)建和發(fā)掘。另一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”，自從有了“互聯(lián)網(wǎng)+”，許多的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了合作，如制造業(yè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了制造方面的智能化，同時(shí)還達(dá)到了能夠大規(guī)模地進(jìn)行個(gè)性化的制造，這在一定程度上有利于提高互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同制造水平，同時(shí)也加快了一些傳統(tǒng)的制造業(yè)進(jìn)行升級(jí)和轉(zhuǎn)型的腳步。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化程度相對(duì)滯后

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展還存在一定的差距，特別是網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全問(wèn)題。因此，綏化市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較緩慢，有些企業(yè)甚至還在應(yīng)用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)軟件，這樣就不能夠分析預(yù)測(cè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，運(yùn)用和監(jiān)控上下游資金的效率不是很高，沒(méi)有充分發(fā)揮遠(yuǎn)程操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的作用，并且風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系還不是很完善，這樣在對(duì)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面就不是很健全，起不到為企業(yè)做出相應(yīng)指導(dǎo)和決策方面的支持。另外，缺乏保障網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的制度，同時(shí)還包括安全運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)以及升級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息軟件等方面。由此可見(jiàn)，綏化市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程比較緩慢，特別是一些黑客和木馬病毒等方面嚴(yán)重威脅著綏化市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息面臨安全風(fēng)險(xiǎn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)再給綏化市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)還導(dǎo)致其存在一些安全風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。其主要原因是因?yàn)椤盎ヂ?lián)網(wǎng)+”具有網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和互通的特性，這在一定程度上加大了綏化市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可能遺失或者被盜用的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)階段，綏化市的大部分企業(yè)還無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式比較健全的目標(biāo)，所以，綏化市企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在一定的財(cái)務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)一些潛在的財(cái)務(wù)漏洞沒(méi)有給予足夠的重視，致使沒(méi)有嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，最終造成企業(yè)利益方面的損失。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，綏化市許多的企業(yè)和行業(yè)都面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因此，綏化市的企業(yè)要高度重視對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)行和管理模式的轉(zhuǎn)變。企業(yè)財(cái)務(wù)體系的核心是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，同時(shí)要控制著企業(yè)的發(fā)展。因此，為了企業(yè)能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，需要先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給予相應(yīng)的支撐，否則企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的發(fā)展就會(huì)比較滯后。所以，“互聯(lián)網(wǎng)+”融入到現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中是一種趨勢(shì)。

3.缺乏高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才

隨著信息科技技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，綏化市許多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展最終目的是實(shí)現(xiàn)信息化，但是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求也相應(yīng)的提高。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)工作人員不但在理論知識(shí)方面比較全面，同時(shí)還要具備一定的管理能力，并且在計(jì)算機(jī)等有關(guān)操作技能方面也要做到精通。除此之外，企業(yè)要想順利地發(fā)展下去和領(lǐng)導(dǎo)階層的領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的共同努力有著密切的關(guān)系，所以，企業(yè)的員工應(yīng)該對(duì)自己的分工有個(gè)比較清晰的把握，做好自己的工作。然而目前綏化市許多企業(yè)的員工對(duì)自己的工作概念并不是很清晰，給自身工作的進(jìn)行起到了一定的阻礙作用。企業(yè)會(huì)計(jì)管理需要將傳統(tǒng)的模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)的共享，而在這一過(guò)程中企業(yè)的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)這項(xiàng)比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程有所把握，可以通過(guò)一些相關(guān)的培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)來(lái)獲取一定的工作經(jīng)驗(yàn)。然而綏化市一些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作人員綜合素質(zhì)普遍不是很高，甚至還存在無(wú)證上崗的情況，這種不牢固的技術(shù)力量和比較淡薄的法律意識(shí)給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的整體水平帶來(lái)嚴(yán)重的影響。因此，企業(yè)應(yīng)在考核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作能力的力度進(jìn)一步加強(qiáng)，以此來(lái)提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理水平。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系缺乏創(chuàng)新

就目前綏化市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的情況來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系和“互聯(lián)網(wǎng)+”的結(jié)合還不是很理想，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)充分改善傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)的目標(biāo)，并且互聯(lián)網(wǎng)和會(huì)計(jì)相關(guān)的理論結(jié)合的深度還不是很深，導(dǎo)致現(xiàn)代有些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作流程方面還是相對(duì)比較復(fù)雜，給財(cái)務(wù)工作的效率帶來(lái)嚴(yán)重的影響。綏化市有些企業(yè)即使采用了“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，但是在配套的管理措施和技術(shù)管理人員方面相對(duì)還是比較欠缺，并且沒(méi)有清晰的定位奇特的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。不完善的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，低效率的財(cái)務(wù)工作，淡薄的會(huì)計(jì)工作安全意識(shí)，沒(méi)有將信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮在管理體系的設(shè)置上。這種不健全的企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系，給企業(yè)會(huì)計(jì)工作的高效性產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐的策略

1.推進(jìn)財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)建設(shè)

隨著應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的不斷深入，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變是必然趨勢(shì)。因此，綏化市企業(yè)要加大這方面的管理，順應(yīng)時(shí)代的潮流，不但要具有財(cái)務(wù)共享的理念，同時(shí)還要將資源整合的速度進(jìn)一步加快，建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)共享平臺(tái)，這樣企業(yè)每個(gè)部門(mén)之間就能夠進(jìn)行有效的溝通，這在一定程度上也使得企業(yè)內(nèi)部的管控得到了進(jìn)一步的完善，為提高企業(yè)資本的運(yùn)作效率提供有利條件。企業(yè)財(cái)務(wù)信息的處理實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)共享，也就是說(shuō)財(cái)務(wù)工作由原本的核算逐漸的轉(zhuǎn)變成管理。在建設(shè)財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)的過(guò)程中，不但要結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度，同時(shí)還要深入挖掘和分析企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，保證所建設(shè)的共享平臺(tái)和企業(yè)的發(fā)展相吻合。同時(shí)還要評(píng)價(jià)和檢測(cè)共享平臺(tái)的流程，保證其服務(wù)質(zhì)量和功能。

2.確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)安全性

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和網(wǎng)絡(luò)安全有著密切的聯(lián)系。要想使綏化市企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到提高，就要確保網(wǎng)絡(luò)的安全，這就需要企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)人員之間要互相監(jiān)督，同時(shí)還要結(jié)合一些外部的資源來(lái)檢查系統(tǒng)，主要可以從以下幾方面著手：首先，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的安全意識(shí)和技術(shù)支持進(jìn)行提高，同時(shí)還要定期進(jìn)行檢查和更新。其次，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)要采用實(shí)名制登錄的方式，相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守保密的條例，并且實(shí)現(xiàn)互相的監(jiān)督。最后，綏化市的企業(yè)要加大對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管力度，為了確保企業(yè)的信息資源的安全，可以積極采用一些防火墻等技術(shù)。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才也提出了嚴(yán)格要求。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)過(guò)短暫的培訓(xùn)，就能夠?qū)崿F(xiàn)上崗，對(duì)技術(shù)的要求并不是很高。然而在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)要具備一定的專業(yè)素質(zhì)與能力，不只局限在對(duì)傳統(tǒng)辦公軟件的使用和會(huì)計(jì)規(guī)則方面，因此，要不斷地加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才隊(duì)伍建設(shè)，具體措施如下：一方面，針對(duì)一些開(kāi)設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的高等院校，不但要傳授相應(yīng)的理論知識(shí)，同時(shí)還要和互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，探析和認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。另一方面，增加一些實(shí)際操作的課程，并提出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，如分析互聯(lián)網(wǎng)上知名企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，使學(xué)生的分析與判斷能力得到充分的鍛煉。除此之外，綏化市企業(yè)還要對(duì)企業(yè)人才進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)和管理。

4.建立科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

財(cái)務(wù)管理制度的科學(xué)合理有利于企業(yè)的順利發(fā)展。建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度可以從以下幾方面著手：第一，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任予以明確，預(yù)防出現(xiàn)推諉的情況，同時(shí)還使得工作人員的責(zé)任心得以提高。第二，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的權(quán)利制度進(jìn)行完善，使企業(yè)各個(gè)崗位都承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利，為順利開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作提供有利條件。第三，確立選拔財(cái)務(wù)管理人才的制度，采用考核的方式來(lái)選擇具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，不但能夠?qū)Ω黜?xiàng)辦公軟件進(jìn)行熟練的掌握，同時(shí)還具有良好的品質(zhì)，保證財(cái)務(wù)管理工作能夠公平公正地進(jìn)行下去。除此之外，企業(yè)內(nèi)部預(yù)算要滿足企業(yè)日常運(yùn)行的基本需求，充分考慮企業(yè)在設(shè)備采購(gòu)以和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，再對(duì)預(yù)算的支撐能力和企業(yè)的發(fā)展需求是否符合進(jìn)行充分考慮。同時(shí)也要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算體制進(jìn)行完善，盡量避免一些不必要的支出給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，針對(duì)那些出現(xiàn)預(yù)算偏離的情況，通過(guò)及時(shí)地修正來(lái)提升企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行能力，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)算結(jié)果和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的完美契合。

四、結(jié)論

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展不但提供了機(jī)遇，同時(shí)還帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)。為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新，使企業(yè)的財(cái)務(wù)體系得到不斷地完善，使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的處理和管理逐漸的趨向于信息化，從而為企業(yè)的順利發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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