[摘要]血站承擔(dān)著采供血工作，關(guān)乎衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展和廣大群眾的用血安全，加強(qiáng)對血站工作人員的思想政治教育是一項重要的工作，血站思想政治工作開展的質(zhì)量決定了血站職工服務(wù)于廣大無償獻(xiàn)血者的質(zhì)量。本文主要針對血站思想政治工作特色、存在的不足進(jìn)行了原因分析并就如何加強(qiáng)與改進(jìn)血站思想政治工作進(jìn)行了探討，以進(jìn)一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站的健康可持續(xù)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]血站;思想政治;改進(jìn)工作

[作者簡介]徐文琴（1977-），女，江蘇高郵人，揚(yáng)州市中心血站，學(xué)士學(xué)位，本科，研究方向：思想政治工作。

[中圖分類號] D648[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1006-8031（2020）03-0059-02

血站是不以營利為目的，采集、提供臨床用血的公益性衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。隨著人民生活水平的提高，醫(yī)保覆蓋面的不斷擴(kuò)大以及綜合醫(yī)改的不斷深入，臨床用血需求不斷攀升，時而出現(xiàn)臨床用血緊張的局面。以及近年來郭美美、血漿澆花、貴州艾滋患兒等事件的影響，血站不斷受到公眾輿論的質(zhì)疑，社會公信力也不斷受到挑戰(zhàn)。如何吸引更多的人群加入到無償獻(xiàn)血隊伍中來，保障臨床用血和血液安全，已經(jīng)成了全社會共同關(guān)注的話題。這就需要加強(qiáng)血站工作人員的思想政治工作，不斷改進(jìn)思想政治工作方法，分析工作中的問題，并進(jìn)一步提出意見與實(shí)施方案。

一、血站思想政治特色

（一）人文主義特點(diǎn)

血站的主要工作宗旨就是以人為本，為推進(jìn)血站思想政治理念，必須要堅持原則性工作服務(wù)理念。因此，血站的管理人員需要給予工作人員工作關(guān)懷與問候，并關(guān)注其心理情感、人生價值觀念以及個人信仰等，在工作中需要開展人文活動，以活躍工作氛圍，加強(qiáng)工作人員之間的情感交流。

（二）一體化優(yōu)點(diǎn)

思想政治工作與血站采血、儲存以及供血等核心工作相結(jié)合，血站工作人員不僅要提高工作能力，還要加強(qiáng)思想政治的考核與檢驗，并進(jìn)行綜合考核，從而能夠讓工作具有一體化的特點(diǎn)。除此之外，為了能夠?qū)⒐ぷ魅藛T與思想政治工作責(zé)任一體化，血站還實(shí)行“一崗雙責(zé)”的任務(wù)。

（三）務(wù)實(shí)基礎(chǔ)

血站主要立足觀點(diǎn)是為社會群體服務(wù)，能夠幫助社會群體解決血源不足的困難，且從生活點(diǎn)滴做起，因此在各地開始落實(shí)無償獻(xiàn)血車，能夠全面開展采集血液工作。此外，血液質(zhì)量是保障受血者與獻(xiàn)血者的安全，因此采血器材與獻(xiàn)血器材需要符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)與合格標(biāo)準(zhǔn)，同時使用后的器材均由血站工作人員進(jìn)行銷毀，將其廢品送至醫(yī)用垃圾廢品處理站，從而保證社會群眾的安全，還能夠促進(jìn)醫(yī)療水平的提高與醫(yī)療安全質(zhì)量。

（四）文化育人

血站為了使人民群眾能夠正面積極接受血站思想政治教育，則要不斷創(chuàng)新并將思想政治工作落實(shí)于文化、政治、經(jīng)濟(jì)以及社會生活中，其重要的載體自然離不開文化建設(shè)。對此，通過各式各樣的文化形式呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)文化、衛(wèi)生文化、健康文化以及安全文化等，使每位工作人員充分了解思想政治工作的重要性。另外，應(yīng)該利用各種資源，創(chuàng)設(shè)血站文化活動，有助于向社會公眾以及血站工作人員宣傳思想政治教育，通過網(wǎng)站、直播報告會、論壇以及宣傳海報等形式，進(jìn)行思想政治工作。

二、思想政治工作不足之處

（一）對思想政治工作了解片面

部分血站員工會存在血站思想政治工作的認(rèn)知不充分，個人認(rèn)識不夠，會出現(xiàn)工作消極、怠慢等情況，嚴(yán)重影響社會風(fēng)氣以及工作氛圍。不僅如此，還會導(dǎo)致員工工作不認(rèn)真，降低采血風(fēng)險的防護(hù)工作質(zhì)量，造成血液樣本出現(xiàn)不合格的情況。同時對思想政治工作認(rèn)識不充分，認(rèn)為該工作無意義，浪費(fèi)時間，從而降低配合度;也有員工認(rèn)為在新形勢下，思想政治工作無法跟上創(chuàng)新發(fā)展，因此認(rèn)為該方案的實(shí)施無意義。由此可見，不少血站員工對思想政治工作了解片面，因此出現(xiàn)思想偏差或者是觀點(diǎn)分歧。

（二）工作態(tài)度消極

不少干部職工工作態(tài)度較為悲觀、消極，沒有存在對血站未來的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)與想法，尤被社會不良風(fēng)氣所影響，容易帶偏基層工作人員，削弱政治領(lǐng)悟能力。所以，認(rèn)為血站的工作創(chuàng)新發(fā)展無積極意義。由于血站人員需要對獻(xiàn)血者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還要嚴(yán)格監(jiān)督獻(xiàn)血者遵守獻(xiàn)血制度，檢驗是否達(dá)標(biāo)或合格，隨著需求量大，獻(xiàn)血量不斷升高，工作風(fēng)險增高，迫使血站工作人員壓力加大，無法將心思轉(zhuǎn)換至思想政治工作中，導(dǎo)致態(tài)度消極。

（三）工作積極性較差

血站開展思想政治工作較為被動，無法積極幫助基層員工解決生活與工作中的困難，另外，由于被動式實(shí)施思想政治教育，因此解決方案或機(jī)制未完善，導(dǎo)致員工對思想政治工作存在失望的心情，從而影響員工的工作積極性。因眾多因素的干擾，對于建立與完善問題解決機(jī)制與思想解決政策相結(jié)合未能夠及時的分析與制定相應(yīng)的計劃。

三、原因與對策

血站不僅要貫徹黨的指導(dǎo)路線，還要對年輕的工作人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，能夠讓思想政治工作出現(xiàn)創(chuàng)新的思想觀念，是血站的工作發(fā)展路線逐漸趨于現(xiàn)代化，另外還要緩解舊觀念與新思想的沖突，為減少工作壓力，需要統(tǒng)一思想政治工作，避免制約血站的發(fā)展。因此，需要建立與完善約束機(jī)制，提高工作凝聚力，不僅能夠激勵血站人員工作動力，還能夠相互學(xué)習(xí)與思考，不斷引起新的管理制度與高科技，從而能夠提供培養(yǎng)新人才的機(jī)會，血站的高科技技術(shù)人員技術(shù)水平不斷上升，為社會衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造福利。同時采用完善的管理機(jī)制，還能夠統(tǒng)一職工的行為規(guī)范，促進(jìn)基層職工的工作積極性與責(zé)任感。

目前在血站思想政治工作中不僅要貫徹執(zhí)行黨的政策，還要學(xué)習(xí)黨的十九大精神，面對血站工作人員消極工作態(tài)度，應(yīng)要積極地關(guān)注其工作表現(xiàn)與發(fā)展，了解其困難與需求，從實(shí)際行動上給予幫助和解決，提高血站的思想政治工作效率。另外，基層人員不僅要自己提升覺悟能力，還要加強(qiáng)和改進(jìn)部分干部職工對思想政治工作的覺悟與理念，上下層建設(shè)是相互聯(lián)系的，所以為避免影響執(zhí)行環(huán)節(jié)，需要全面宣傳，同時還要每個月檢討與反思自身在工作中存在的思想問題。

血站思想政治工作重點(diǎn)是為了能夠快速幫助群眾解決實(shí)際的難題，因此不僅需要提升工作效率，還要保證安全性與精準(zhǔn)性，加強(qiáng)思想政治工作時效性與針對性，避免空洞說教、脫離了實(shí)際情況的教育發(fā)展，應(yīng)該結(jié)合血站員工的思想特點(diǎn)，針對職工思想問題的差異性和復(fù)雜性，采取不同途徑與方式進(jìn)行解決。通過加強(qiáng)教育活動，例如評比比賽、典型示范、讀書活動、談心家訪等形式，讓每一位工作人員啟發(fā)自我教育的意識，并且能夠帶動血站干部的自我認(rèn)識，讓每個人都參與到血站的思想政治工作當(dāng)中。不僅如此，還可優(yōu)化干部隊伍的工作績效，使其能夠成為工作的典型勞模，同時加強(qiáng)知識面的拓展培訓(xùn)，幫助職工調(diào)動工作積極性，使血站事業(yè)得到保障與服務(wù)，可達(dá)到事半功倍的效果。

通過對血站思想政治工作的反思與檢討，分析不足之處與影響因素，制定相應(yīng)的改進(jìn)與加強(qiáng)的建議與方案，促使血站思想政治工作的實(shí)施成效達(dá)到理想的狀態(tài)，才能夠讓血站未來得到更好的發(fā)展。

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