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        建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃問題與對策探討

        2020-04-10 06:45:49方麗
        經(jīng)營者 2020年4期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)稅務(wù)稅務(wù)籌劃建筑施工

        方麗

        摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展,我國的建筑行業(yè)發(fā)展非常迅速。在市場經(jīng)濟(jì)下,建筑行業(yè)的競爭越來越激烈,同時(shí),建筑行業(yè)的建筑規(guī)模也在隨之?dāng)U大,可以看到,目前的建筑行業(yè)規(guī)模比較大。面對這種情況,建筑企業(yè)在運(yùn)行的工程中對稅務(wù)的籌劃問題就顯得非常重要。在籌劃的過程中,面臨很多的困難和問題,這些問題給建筑行業(yè)帶來了很多的困擾。企業(yè)面對這種情況可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢,增強(qiáng)自己的競爭力。

        關(guān)鍵詞 建筑施工 企業(yè)稅務(wù) 稅務(wù)籌劃 問題 對策

        一、引言

        隨著一系列經(jīng)濟(jì)改革的完成,現(xiàn)在我國的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)與過去大不相同,日漸取得完善。在建筑企業(yè)的施工過程中,稅務(wù)籌劃對企業(yè)的意義非常大,不僅可以降低企業(yè)的稅收經(jīng)濟(jì)成本,節(jié)約資源,讓企業(yè)低成本運(yùn)行,還可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力??傊髽I(yè)進(jìn)行有效納稅,可以確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化。從近幾年的發(fā)展情況來看,建筑行業(yè)在稅務(wù)的籌劃中還存在很多的問題,籌劃風(fēng)險(xiǎn)較大。同時(shí),籌劃稅務(wù)的工作人員專業(yè)水平有限,在稅務(wù)的籌劃過程中對有的問題處理不到位,對其重視不夠,給稅務(wù)籌劃工作帶來了很大的阻礙,影響稅務(wù)工作的順利展開。所以,有效解決建筑施工稅務(wù)問題是企業(yè)的重點(diǎn)。

        二、稅務(wù)籌劃的重要性

        稅務(wù)籌劃一般是屬于事前的操作,所以稅務(wù)籌劃一般具有預(yù)見性和長效性。稅務(wù)問題涉及的問題比較專業(yè),稅務(wù)由國家收取,取之于民,用之于民,所以稅務(wù)還具有專業(yè)性和合法性特點(diǎn)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃,企業(yè)需具備比較健全的會計(jì)核算,按照稅法的規(guī)定并對其賬目進(jìn)行規(guī)范的記賬、計(jì)稅和編寫財(cái)務(wù)報(bào)告。在稅務(wù)的籌備下,企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)重可以適當(dāng)減輕。[1]企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作時(shí),對稅務(wù)法律規(guī)定不明確的地方進(jìn)行籌劃,加大了企業(yè)的籌劃空間。同時(shí),通過企業(yè)的稅務(wù)籌劃,稅務(wù)機(jī)關(guān)也可以發(fā)現(xiàn)稅收中存在的疏漏,并及時(shí)進(jìn)行完善,提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦事效率和水平。公民和企業(yè)納稅是公民的權(quán)利和義務(wù),國家通過稅收,進(jìn)行收入的二次分配,縮小貧富差距,所以,稅務(wù)籌劃也符合稅收的性質(zhì)。

        三、建筑施工企業(yè)在稅務(wù)籌劃中存在的不足

        (一)缺乏專業(yè)的籌劃人才

        在建筑企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,大部分企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作時(shí)工作定位不是很準(zhǔn)確,認(rèn)為稅務(wù)籌劃工作很簡單,在思想上對其不夠重視。所以企業(yè)在選取稅務(wù)籌劃人員時(shí),對稅務(wù)工作人員的要求不嚴(yán)格,認(rèn)為只要學(xué)習(xí)過法律,具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解和熟悉法律法規(guī)即可符合標(biāo)準(zhǔn),對稅務(wù)籌劃的管理水平未設(shè)置要求。因此,企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作水平很難提高,企業(yè)更不能通過稅務(wù)的籌劃進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)管理,不能實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)的利益最大化。相反,企業(yè)對稅務(wù)籌劃工作應(yīng)該重視起來,在選拔稅務(wù)籌劃人才時(shí)應(yīng)該綜合考慮,不僅要求熟悉法律法規(guī),還要具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和管理能力。稅務(wù)工作在實(shí)際的工作中難度很大,稅務(wù)籌備人員需要專業(yè)的資格證書,同時(shí)還需要熟悉會計(jì)、審計(jì)、法律、稅務(wù)等知識。

        (二)籌劃意識不強(qiáng)

        稅務(wù)籌劃在我國被引入的時(shí)間不長,企業(yè)在發(fā)展過程中,進(jìn)行稅務(wù)籌劃的情況并不多。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營中,只有較大型的企業(yè)或者外資企業(yè)才進(jìn)行稅務(wù)籌劃,部分小型的企業(yè)在施工的過程中沒有稅務(wù)籌劃的意識,也沒有籌劃的條件,在企業(yè)運(yùn)行過程中沒有進(jìn)行稅務(wù)籌劃。整體來看,作為建筑行業(yè),其對稅務(wù)的籌劃工作認(rèn)識還不夠,在思想上不重視稅務(wù)籌劃,對稅務(wù)籌劃的意義認(rèn)識不足。在稅務(wù)的籌劃工作中,還需具備人才、技術(shù)和設(shè)備,這些投資對企業(yè)來說需要成本,這也是建筑企業(yè)對稅務(wù)籌劃工作不重視的原因。

        四、建筑施工企業(yè)在稅務(wù)籌劃中的對策分析

        (一)提高稅務(wù)籌劃工作人員水平

        隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,建筑企業(yè)接觸到的業(yè)務(wù)工作越加復(fù)雜,稅務(wù)籌劃的內(nèi)容越來越復(fù)雜。比如企業(yè)的對外投資、轉(zhuǎn)讓定價(jià)和并購重組等工作,在這種復(fù)雜的工作中,涉及很多稅務(wù)問題和知識,對稅務(wù)籌劃工作人員的要求很高。但是,現(xiàn)有的稅務(wù)籌備人員無法滿足建筑企業(yè)稅務(wù)的發(fā)展。所以,企業(yè)首先在進(jìn)行稅務(wù)管理人員的選拔工作時(shí),需要重視招聘質(zhì)量,加大招聘人才的力度,提升稅務(wù)入行門檻,對稅務(wù)工作、法律工作等專業(yè)知識掌握不到位的人才不能任用,在根源上解決稅務(wù)籌備工作的人才問題。同時(shí),對現(xiàn)有的稅務(wù)籌劃人才進(jìn)行業(yè)務(wù)提升,以組織培訓(xùn)的方式提高稅務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),對稅務(wù)人員進(jìn)行考察,樹立終生學(xué)習(xí)的理念。建筑行業(yè)還可以以獎勵(lì)等方式對稅務(wù)籌劃工作人員進(jìn)行激勵(lì),提高待遇水平,加大這方面的投資。

        (二)轉(zhuǎn)變稅務(wù)籌劃意識

        建筑行業(yè)發(fā)展的過程中,管理人員的意識和管理方法非常重要,在稅務(wù)籌劃工作中,也要對企業(yè)的管理人員開展相關(guān)的工作。有些管理人員的稅務(wù)籌劃意識不強(qiáng),對稅務(wù)工作不重視,影響著企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作。針對這種情況,要對建筑施工管理人員分析稅務(wù)工作的重要性,給他們講解稅務(wù)籌劃的好處,讓他們轉(zhuǎn)變管理思想。通過稅收籌劃優(yōu)化企業(yè)管理,其在思想上高度重視稅務(wù)籌劃工作。當(dāng)然,還要完善企業(yè)關(guān)于稅務(wù)籌劃方面的信息系統(tǒng),比如建立財(cái)務(wù)和稅務(wù)一體化的系統(tǒng),對企業(yè)施工中涉及稅務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)的核算,提高稅務(wù)籌劃的精確度。

        五、結(jié)語

        稅務(wù)籌劃工作的有效開展對建筑施工企業(yè)意義重大,但在具體的工作中還存在很多的問題,這些問題影響著企業(yè)在稅務(wù)籌劃方面的工作。因此,企業(yè)要根據(jù)自己的情況,提高自身的管理水平,在選拔稅務(wù)籌劃人員時(shí)多方面考慮。管理者在管理中,要熟悉相關(guān)法律和稅務(wù)知識,在工作中采取合理的稅務(wù)籌劃工作,實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)的稅務(wù)籌劃合理合法化。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 蒙艷峰.建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃問題與對策[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2016(19).

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