曾祥坤
(中國鐵道科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司,北京 100081)
科技創(chuàng)新平臺建設(shè)已成為世界各國創(chuàng)新發(fā)展的重要基礎(chǔ),各發(fā)達(dá)國家為繼續(xù)把持世界發(fā)展主導(dǎo)權(quán),引領(lǐng)未來科學(xué)技術(shù)發(fā)展方向,紛紛把國家科技創(chuàng)新平臺能力建設(shè)作為提升科技創(chuàng)新能力的重要載體。我國將國家科技創(chuàng)新平臺定位于國家科技創(chuàng)新體系建設(shè)的重要組成部分,國家科技創(chuàng)新平臺是提高我國各行業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力,承擔(dān)重大科學(xué)研究任務(wù),促進(jìn)高水平學(xué)術(shù)交流,凝聚、培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新人才的重要基地。
企業(yè),尤其是兼具行業(yè)科研院所性質(zhì)的企業(yè),根據(jù)不同批復(fù)部門,建立不同類型的國家科技創(chuàng)新平臺、省部級科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)平臺;同時(shí),為促進(jìn)經(jīng)營建立相應(yīng)的研發(fā)生產(chǎn)類實(shí)驗(yàn)平臺??萍紕?chuàng)新平臺主管部門眾多,并投入大量人力、物力、財(cái)力,管理機(jī)制是否適合、運(yùn)行方式是否高效、平臺資源是否充分利用,需要運(yùn)營管理部門對科技創(chuàng)新平臺運(yùn)行質(zhì)量和績效進(jìn)行評價(jià),并結(jié)合評價(jià)結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營管理[1]。科學(xué)評估各科技創(chuàng)新平臺在科研水平與產(chǎn)出、人才儲備與培養(yǎng)、平臺管理與建設(shè)等方面的綜合實(shí)力,能為平臺運(yùn)營、管理與決策提供支持,提升科技創(chuàng)新綜合能力,更好地支撐企業(yè)科技創(chuàng)新與發(fā)展。
美國、德國等發(fā)達(dá)國家十分重視國家科技創(chuàng)新體系建設(shè),相繼建立了美國阿貢國家實(shí)驗(yàn)室、洛斯阿拉莫斯國家實(shí)驗(yàn)室和德國亥姆霍茲研究中心等世界知名的國家科技創(chuàng)新單位。同時(shí),創(chuàng)建了一套完整的評估體系,評估結(jié)果常作為經(jīng)費(fèi)投入、人員晉升的標(biāo)準(zhǔn)[2]。美國評估標(biāo)準(zhǔn)包含:研究開發(fā)項(xiàng)目是否優(yōu)質(zhì),研究人員是否勝任;課題是否國家急需,是否與主管部門下達(dá)的指令性任務(wù)一致;實(shí)驗(yàn)室是否適合承擔(dān)該研究,聯(lián)邦政府是否應(yīng)該予以支持等[3]。德國評估標(biāo)準(zhǔn)包含:科研工作現(xiàn)狀,科研工作在國際比較中的狀況,既定目標(biāo)與科研成果的比較,課題的合適性,內(nèi)部的聯(lián)系,與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、工業(yè)界的合作及國際合作,參與歐盟科學(xué)技術(shù)總體規(guī)劃的情況,申請第三方經(jīng)費(fèi)情況,資助科研新生力量,科研成果的轉(zhuǎn)化資金使用效率等[4]。結(jié)合有效的評價(jià)體系,進(jìn)一步促進(jìn)了平臺的高效運(yùn)用。
改革開放以來,為增強(qiáng)科技實(shí)力、提高綜合競爭力、支撐引領(lǐng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我國先后設(shè)立一批國家科技創(chuàng)新平臺,包括科學(xué)技術(shù)部管理的國家(重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室、國家工程技術(shù)研究中心、科技基礎(chǔ)條件平臺等;國家發(fā)展和改革委員會管理的國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心等。此外,許多高校、企業(yè)也建立了省部級科技創(chuàng)新平臺。對比分析各類國家科技創(chuàng)新平臺管理辦法[5-10],還存在平臺種類繁多、主管單位和部門多樣化、主管部門評價(jià)方式不統(tǒng)一的現(xiàn)狀,對比學(xué)科類國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評價(jià)指標(biāo)體系(見表1)、國家工程技術(shù)研究中心評價(jià)指標(biāo)體系(見表2),可看出諸多不同點(diǎn)。
表1 學(xué)科類國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評價(jià)指標(biāo)體系
由于各類國家科技創(chuàng)新平臺設(shè)立于不同時(shí)期,數(shù)量增長快,缺乏頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌考慮,其產(chǎn)出遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國家發(fā)展要求,很多重要領(lǐng)域亟需真正具有標(biāo)志性、帶動(dòng)性,能解決制約發(fā)展“卡脖子”問題的重大科學(xué)技術(shù)突破。隨著《關(guān)于深化中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)管理改革的方案》(國發(fā)〔2014〕64號)[11]、《國家科技創(chuàng)新基地優(yōu)化整合方案》(國科發(fā)基〔2017〕250號,簡稱《整合方案》)[12]等一系列文件發(fā)布,國家明確以國家實(shí)驗(yàn)室為引領(lǐng),統(tǒng)籌布局國家科技創(chuàng)新基地建設(shè)。將既有及籌劃新建基地整合為科學(xué)與工程研究、基礎(chǔ)支撐與條件保障、技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化等3類國家科技創(chuàng)新基地(見圖1)?!丁笆濉眹铱萍紕?chuàng)新基地與條件保障能力建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃》(國科發(fā)基〔2017〕322號)要求,要根據(jù)不同類別的建立分類評價(jià)與考核的標(biāo)準(zhǔn)及體系[13]。截至目前,各類國家科技創(chuàng)新平臺并沒有明確評價(jià)指標(biāo)體系,考慮企業(yè)本身對于科技創(chuàng)新平臺評價(jià)的需要,應(yīng)充分發(fā)揮評價(jià)的政策導(dǎo)向作用,評價(jià)考核指標(biāo)體系應(yīng)與國家科技創(chuàng)新基地以及行業(yè)、企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展目標(biāo)相一致。
表2 國家工程技術(shù)研究中心評價(jià)指標(biāo)體系
圖1 國家科技創(chuàng)新基地布局方案
3類國家科技創(chuàng)新平臺定位各異,相應(yīng)評價(jià)指標(biāo)也不一樣??茖W(xué)與工程研究類定位于圍繞重大科學(xué)前沿、重大科技任務(wù)和重大科學(xué)工程,開展戰(zhàn)略性、前沿性、前瞻性、基礎(chǔ)性、綜合性科技創(chuàng)新活動(dòng);基礎(chǔ)支撐與條件保障類定位于為發(fā)現(xiàn)自然規(guī)律、獲取長期野外定位觀測研究數(shù)據(jù)等科學(xué)研究工作,提供公益性、共享性、開放性基礎(chǔ)支撐和科技資源共享服務(wù);技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化類定位于開展共性關(guān)鍵技術(shù)和工程化技術(shù)研究,推動(dòng)應(yīng)用示范、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化,提升國家自主創(chuàng)新能力和科技進(jìn)步水平。此外,針對定位于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)的科研生產(chǎn)類實(shí)驗(yàn)平臺,在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上不太注重設(shè)備先進(jìn)性,而是重點(diǎn)考慮資產(chǎn)回報(bào)率等??紤]評價(jià)指標(biāo)差異性,為便于工作開展,考慮建立一個(gè)統(tǒng)一的評價(jià)指標(biāo)體系,針對不同類型的平臺,重點(diǎn)對某些具體評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
綜合分析以上4類科技創(chuàng)新平臺的定位,基于我國鐵路行業(yè)國家級試驗(yàn)平臺評價(jià)體系[14]的前期成果,為了便于數(shù)據(jù)的可量化性,經(jīng)過細(xì)化、分析,得到三級分層評價(jià)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu),共包括24 個(gè)因素(見表3)。其中,一級指標(biāo)指評價(jià)最終目標(biāo)層,主要包括科研水平與產(chǎn)出、人才儲備與培養(yǎng)、平臺管理與建設(shè)3 方面;二級指標(biāo)是基于一級指標(biāo)的分類;三級指標(biāo)將二級指標(biāo)細(xì)化為便于統(tǒng)計(jì)的具體指標(biāo)項(xiàng)點(diǎn)。
根據(jù)三級分層評價(jià)指標(biāo),采用delphi法或其他專家調(diào)研方式獲取專家對不同指標(biāo)相對重要性的評分。采用層次分析法,比較相對于同一高層級指標(biāo)的2個(gè)同層級指標(biāo)的重要性[15]。使用數(shù)量化的相對權(quán)重wij描述,構(gòu)造比較矩陣[16]。參考Satty 提議,wij在1~9 及其倒數(shù)中取值,比較矩陣的確定方式見表4。
比較矩陣中,wji=1/wij。
如一級指標(biāo)的比較矩陣如下:
按照此規(guī)則類推,得出各類別、各層級指標(biāo)的比較矩陣。
表3 企業(yè)科技創(chuàng)新平臺評價(jià)體系結(jié)構(gòu)
表4 比較矩陣的確定方式
計(jì)算各類別、各層級指標(biāo)比較矩陣的特征值和特征向量,并進(jìn)行一致性檢驗(yàn),將特征向量標(biāo)準(zhǔn)化為權(quán)向量,確定各類別各層級指標(biāo)權(quán)重。鐵路科技創(chuàng)新平臺評價(jià)體系各指標(biāo)權(quán)重見表5。具體實(shí)施評價(jià)工作過程中,充分利用信息化系統(tǒng)能力,基于一個(gè)整體的評價(jià)指標(biāo)體系,針對不同類別的平臺,僅相應(yīng)調(diào)整權(quán)重即可。
表5 鐵路科技創(chuàng)新平臺評價(jià)體系各指標(biāo)權(quán)重
三級指標(biāo)是比較量化的指標(biāo),對于平臺自評、管理者評價(jià)、企業(yè)考評等很容易操作。在平臺評價(jià)過程中,應(yīng)充分發(fā)揮同行評議專家作用,組成評價(jià)專家組,結(jié)合量化的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),填寫專家打分表。利用灰色評價(jià)法,得到該平臺最終得分。以某科技創(chuàng)新平臺為例,經(jīng)過平臺自評,按照以上評價(jià)流程,得到評分結(jié)果(見表6)。平臺評價(jià)結(jié)果很容易識別優(yōu)劣勢,平臺自評價(jià)也可與專家評議結(jié)果比較,摒棄自身主觀因素影響,有針對性地進(jìn)行改進(jìn)或能力提升,提高平臺運(yùn)用的綜合水平。
表6 某科技創(chuàng)新平臺評價(jià)體系各指標(biāo)得分
科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)體系不能僅從企業(yè)科技創(chuàng)新平臺本身或單一科研管理部門角度考慮,平臺只是企業(yè)系統(tǒng)工程的一部分,為了更好實(shí)施評價(jià)指標(biāo)體系,建議充分考慮以下幾方面:
(1)堅(jiān)持分類評價(jià)?!丁笆濉眹铱萍紕?chuàng)新基地與條件保障能力建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃》強(qiáng)調(diào),要建立分類評價(jià)與考核的標(biāo)準(zhǔn)及體系。平臺定位不同,評價(jià)指標(biāo)也不同。部分科技創(chuàng)新平臺存在既開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究,又開展成果工程化轉(zhuǎn)化的情況,要通過2種類別的使用率等方式分類。實(shí)際操作時(shí),建立統(tǒng)一的評價(jià)指標(biāo)體系,針對不同平臺對具體評價(jià)指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行調(diào)整,或下沉至各子實(shí)驗(yàn)室開展評價(jià),保障指標(biāo)實(shí)現(xiàn)量化,避免主觀影響。
(2)定量與定性評價(jià)結(jié)合。經(jīng)過多年摸索,科技計(jì)劃項(xiàng)目評價(jià)以定量與定性2種方式結(jié)合為導(dǎo)向。定量評價(jià)是評價(jià)工作的基礎(chǔ),定量評價(jià)指標(biāo)應(yīng)具有廣泛的代表性和較強(qiáng)的客觀性,需要統(tǒng)一的定義和標(biāo)準(zhǔn),不能造成主觀偏差,影響評價(jià)指標(biāo)的可靠性。但是,平臺部分指標(biāo)不可量化,如突出代表性的成果、研究方向的匹配度、發(fā)展規(guī)劃和設(shè)想、國內(nèi)外地位和影響等,需要定性評價(jià),由專家寫出具體評語,通過可量化的得分體現(xiàn)。
(3)保障動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。要充分發(fā)揮評價(jià)的政策導(dǎo)向作用,就要建立與科技創(chuàng)新平臺發(fā)展目標(biāo)一致的評價(jià)考核指標(biāo)體系,加大動(dòng)態(tài)調(diào)整力度,做到有進(jìn)有出,實(shí)現(xiàn)平臺建設(shè)良性循環(huán)。同時(shí),評價(jià)作用重在引導(dǎo)、規(guī)范科技創(chuàng)新平臺的發(fā)展方向,并起到激勵(lì)、鞭策等作用,需要與國家政策、行業(yè)規(guī)劃、企業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃有機(jī)結(jié)合。因此,在每個(gè)規(guī)劃重要節(jié)點(diǎn),要具備保障評價(jià)指標(biāo)權(quán)重甚至指標(biāo)本身可動(dòng)態(tài)調(diào)整的機(jī)制。
(4)建立保障信息化系統(tǒng)。隨著企業(yè)科技創(chuàng)新平臺逐步增多,如果量化指標(biāo)越來越具體,同時(shí)很多指標(biāo)數(shù)據(jù)需要實(shí)驗(yàn)平臺的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)積累,單靠人工評價(jià),對于平臺使用、管理人員等都是極大負(fù)擔(dān),造成工作效率低下,難以支撐企業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí),平臺使用過程中形成大量試驗(yàn)數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)資源分散在企業(yè)內(nèi)部各平臺依托單位,不能建立有效的共享和比對。保障信息化系統(tǒng)的建立,是評價(jià)工作高效運(yùn)行的前提。
(5)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)科學(xué)有效。按照國家關(guān)于科技創(chuàng)新平臺的要求,至少應(yīng)保障相對獨(dú)立的人員、財(cái)務(wù)、資源管理。而實(shí)際情況中,為保障平臺可持續(xù)運(yùn)行,經(jīng)常需要依托單位持續(xù)的財(cái)政投入,工作人員未脫離原崗位,大多存在兼職現(xiàn)象,相應(yīng)的資源也由依托單位或部門全權(quán)支配,人才、成果、科研投入等量化評價(jià)指標(biāo)難以真實(shí)反映且需要實(shí)時(shí)更新,如何做好邊界區(qū)分仍需進(jìn)一步研究,科學(xué)有效的數(shù)據(jù)才能保障評價(jià)指標(biāo)體系有效實(shí)施。