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        交通運輸職業(yè)資格信息化建設創(chuàng)新發(fā)展研究

        2020-04-09 04:53:17周鑫
        中國信息化 2020年3期
        關鍵詞:職業(yè)資格考試數(shù)據(jù)庫

        周鑫

        近年來,隨著交通運輸職業(yè)資格與信息化工作的全面開展,職業(yè)資格制度和工作業(yè)務都有了很大的變化。為了提升交通運輸?shù)馁|(zhì)量,提出了提升交通運輸行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)的理念,意在提高從業(yè)人員素質(zhì),提供更好的交通運輸服務。但在實際的交通運輸職業(yè)資格信息化建設過程中還存在一些問題,對這些問題進行有效研究,并提出相應的解決措施,對交通運輸業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

        一、交通運輸職業(yè)資格信息化建設中存在的問題

        在職業(yè)資格日常管理工作快速發(fā)展的背景下,社會公眾信息服務要求也隨之提高,隨之引發(fā)一系列的不平衡、不適應的問題,具體體現(xiàn)如下:

        (一)職業(yè)資格管理業(yè)務存在能力發(fā)展不均衡的問題

        我們從交通運輸這一職業(yè)資格的信息化工作來說,大部分資格考試(比如危險貨物水路運輸從業(yè)人員考核、出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試等)的信息化功能較為成熟、實踐能力特別強,但是,依然有部分的職業(yè)資格部分業(yè)務環(huán)節(jié)未實現(xiàn)信息化管理,究其原因是因為這部分職業(yè)資格制度出臺時間較短。另外,基于業(yè)務的支撐能力,考試考務系統(tǒng)信息化建設相對較完善,但隨著教育注冊相關業(yè)務人員的快速增長,信息化建設也有壓力,需要加快發(fā)展速度。

        (二)各信息化系統(tǒng)互聯(lián)互通程度有待提升

        基于交通職業(yè)資格信息化建設的相關考試考務系統(tǒng)較多,再加上各項職業(yè)資格的發(fā)展和實施,將會在一定程度上增加考務系統(tǒng),由于各系統(tǒng)之間復用性不高,造成系統(tǒng)之間互通互聯(lián)程度不深。另外,對于同一職業(yè)資格,存在多個系統(tǒng)登錄地址,即注冊系統(tǒng)、繼續(xù)教育系統(tǒng)、考試系統(tǒng)等,相關管理人員和從業(yè)人員在相關咨詢查詢或使用過程中,需頻繁切換地址登錄,造成使用的不便利性。

        (三)信息服務現(xiàn)在還不能滿足快速增長的公眾信息服務需求

        當前,交通行業(yè)職業(yè)資格管理對外服務的重要基礎是運輸職業(yè)資格網(wǎng)。但該網(wǎng)目前還存在一些問題,具體表現(xiàn)為:一是服務內(nèi)容不全面,缺少專業(yè)性拓展信息,比如職業(yè)能力測評、職業(yè)發(fā)展前景等;二是服務信息更新不及時,比如注冊信息,參加繼續(xù)教育信息,職業(yè)信用信息等,業(yè)務信息沒有及時的更新信息,會使很多考生及相關企業(yè)難以及時了解最新業(yè)務情況,難以滿足業(yè)務需求;三是服務對象還受限,當前信息服務對象主要是參加各類考試的人員,對那些還未決定參加考試的人員及用人企業(yè)的并未提供更多的服務內(nèi)容,同時在互動交流平臺方面還存在欠缺,導致大量訪問者丟失。

        二、交通運輸職業(yè)資格信息化建設問題的原因分析

        (一)職業(yè)資格管理信息化支撐能力不高

        現(xiàn)階段,通過信息化支撐手段已經(jīng)完成了部分工程人員的注冊、工程人員的繼續(xù)教育等功能。但是,還有部分地區(qū)使用的硬件設施性能不夠高,易發(fā)生故障,難以支撐迅速增長的職業(yè)資格管理業(yè)務,并且不同程度的阻礙了職業(yè)資格工作水平的提升。甚至有些技術架構(gòu)難以適應大數(shù)據(jù)技術、云計算技術的應用要求,因此,需不斷更新和升級硬件設備和軟件設備,從而提升信息化的支撐能力。

        (二)信息化資源共享程度和應用協(xié)同能力有待提升

        現(xiàn)階段,各省市地區(qū)的考試系統(tǒng)與等級系統(tǒng)、繼續(xù)教育系統(tǒng)都為獨立運行,難以實現(xiàn)業(yè)務系統(tǒng)的協(xié)同進行。同時,使得相關信息難以有效整合,信息無法實現(xiàn)同步更新。另外,數(shù)據(jù)庫設計和開發(fā)方面有待提升,具體表現(xiàn)為數(shù)據(jù)層面缺乏統(tǒng)一的設計,開發(fā)利用程度不高,系統(tǒng)間的信息資源難以進行共享、交換,難以真正體現(xiàn)信息化的優(yōu)勢,未充分體現(xiàn)和發(fā)揮信息化建設的價值。

        (三)系統(tǒng)元數(shù)據(jù)、頂層設計等未達到標準化建設

        部分系統(tǒng)的元數(shù)據(jù)設計不夠,難以完成復雜數(shù)據(jù)的交換;頂層設計不夠,使得軟件開發(fā)商之間缺少共同數(shù)據(jù)字段,模塊復用性較差。另外,由于缺乏固定的、統(tǒng)一的數(shù)據(jù)字段標準,導致系統(tǒng)開發(fā)時間較長,且后期維護升級不便利。

        (四)從業(yè)人員服務意識有待增強

        交通運輸職業(yè)資格信息化建設提供的信息不僅有新聞、公告還有考試成績等等。但是我們還缺乏信息深入挖掘服務,比如我們可以增加從業(yè)人員的在線學習和電子檔案管理、輔助決策等服務。

        三、交通運輸職業(yè)資格信息化創(chuàng)新發(fā)展的建設思路

        (一)加強頂層設計,實現(xiàn)信息的整合

        基于目前的信息化建設,對其進行頂層設計,建立統(tǒng)一的軟件開發(fā)字段標準,整合流程類似的系統(tǒng),從而實現(xiàn)信息系統(tǒng)的簡化,系統(tǒng)功能的升級,最終提升交通運輸職業(yè)資格信息化支撐能力,滿足日益增長的業(yè)務需求。同時,還要根據(jù)實際情況,選擇恰當?shù)南冗M技術,對軟硬件進行升級,為交通運輸職業(yè)資格發(fā)展奠定基礎。

        (二)深入挖掘數(shù)據(jù)信息,彰顯信息化建設的價值

        在積累大量專業(yè)資格數(shù)據(jù)資源的基礎上,可以從橫向和縱向兩個方面對這些數(shù)據(jù)資源進行進一步的挖掘和整合。橫向上,對各類考試的后臺數(shù)據(jù)資源進行整合和總結(jié);而縱向方面,我們從關聯(lián)從業(yè)人員的各個系統(tǒng)流程(比如注冊、考試、繼續(xù)教育等),使數(shù)據(jù)匯聚成一個系統(tǒng)的、綜合的數(shù)據(jù)信息中心,為相關人員提供查詢和使用便利。同時要積極引進和使用最新的信息技術,提升系統(tǒng)的各項功能,真正發(fā)揮信息化建設的價值,突出數(shù)據(jù)的使用價值。

        (三)充分利用現(xiàn)有資源,統(tǒng)籌系統(tǒng)布局

        在已有資源的基礎上,要對職業(yè)資格信息系統(tǒng)技術架構(gòu)進行優(yōu)化,充分利用虛擬化技術,實現(xiàn)新架構(gòu)下的數(shù)據(jù)整合、集成化,充分發(fā)揮設備設施的功能。隨著職業(yè)資格業(yè)務量的增加,需全面考慮系統(tǒng)的空間布局問題,可采用“公有云”的方式來解決數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)集中的問題,從而為交通運輸從業(yè)人員提供更好的服務。

        四、交通運輸職業(yè)資格信息化創(chuàng)新發(fā)展的具體建議

        (一)構(gòu)建和完善職業(yè)資格數(shù)據(jù)中心

        建立職業(yè)資格數(shù)據(jù)中心,整合各省市地方的數(shù)據(jù),實現(xiàn)數(shù)據(jù)的橫向和縱向共享,建立規(guī)范統(tǒng)一合理的數(shù)據(jù)庫,比如考試數(shù)據(jù)庫、職業(yè)數(shù)據(jù)庫、內(nèi)部綜合管理數(shù)據(jù)庫、從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫等,從而為相關人員提供便捷。同時,還要建立相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和共享數(shù)據(jù)庫,以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的查詢、預測等功能,為從業(yè)人員決策提供數(shù)據(jù)支持。

        (二)整合和完善信息化建設應用系統(tǒng)

        為了給交通運輸從業(yè)人員提供更多的優(yōu)質(zhì)服務,應建立和完善建設應用系統(tǒng)。具體來說,主要包括以下幾個平臺:其一,生產(chǎn)業(yè)務類平臺,即整合從業(yè)資格、技能鑒定、專業(yè)技術人員三個類型,優(yōu)化職業(yè)資格系統(tǒng),從而實現(xiàn)用戶單點登錄,來提升用戶體驗;其二,新建數(shù)據(jù)應用類平臺,整合和優(yōu)化學習系統(tǒng)、測評系統(tǒng)、應用門戶、輔助決策系統(tǒng)等。

        (三)優(yōu)化創(chuàng)新系統(tǒng),完善數(shù)據(jù)資源布局

        總結(jié)以往的信息化經(jīng)驗,結(jié)合交通運輸職業(yè)資格管理業(yè)務特點,全面考慮各級資格管理機構(gòu)的信息化運維技術力量,借助大數(shù)據(jù)、云計算等技術,實現(xiàn)應用系統(tǒng)的優(yōu)化創(chuàng)新、完善數(shù)據(jù)資源的布局。為了更好地進行數(shù)據(jù)資源布局,可采用“混合式”布局方式,主要分為生產(chǎn)類平臺和數(shù)據(jù)應用類平臺,用于集中部署數(shù)據(jù)資源,提供相應服務給從業(yè)人員、管理人員;考試相關的各類系統(tǒng),可將這些系統(tǒng)布局在交通運輸職業(yè)資格中心的內(nèi)部網(wǎng),給用戶提供相應服務;繼續(xù)教育平臺的課件資源,可通過“公有云”平臺,為不同地區(qū)的企業(yè)、用戶提供相應的查詢、學習等功能。

        五、結(jié)語

        總之,要想實現(xiàn)交通運輸職業(yè)資格信息化建設的創(chuàng)新發(fā)展,則需要了解信息化建設過程中的問題和原因,從根本上找到解決的方法,最終實現(xiàn)信息化建設,推動交通運輸職業(yè)資格方面的發(fā)展。

        作者單位:天津市交通運輸委員會職業(yè)資格管理中心

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