劉統(tǒng)安

從目前的形式來看，森林資源的保護(hù)是十分重要的，這就需要更多的科研工作者投身森林的防護(hù)與重建中，為我國(guó)生態(tài)資源的保護(hù)奉獻(xiàn)力量。本文會(huì)重點(diǎn)談?wù)撋直Ｗo(hù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法。

1、森林森林資源保護(hù)的瓶頸

（1）民眾關(guān)注度不足

森林以其所擁有的萬頃林場(chǎng)而聞名于世，為我國(guó)輸送了大量的優(yōu)質(zhì)木材，有效提升了我國(guó)的綜合國(guó)力，森林的森林資源同時(shí)在維持了我國(guó)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性發(fā)揮了重要作用。但是，人們的環(huán)保意識(shí)很差，許多村民為了一些蠅頭小利，在森林附近大肆擴(kuò)地，對(duì)森林資源造成了很大的破壞，讓許多動(dòng)植物瀕臨滅絕，這就需要外界的幫助去恢復(fù)森林資源，然而，目前我國(guó)并沒有研究出高效的恢復(fù)森林的方法，這無疑對(duì)森林森林來說是巨大的挑戰(zhàn)。

（2）缺少專業(yè)人才

森林地區(qū)森林資源的保護(hù)是一項(xiàng)龐大的工程，要完成對(duì)其的保護(hù)任務(wù)，就需要對(duì)森林生態(tài)系統(tǒng)有著深入了解，熟知相關(guān)法律法規(guī)，能夠與破壞森林的人斗智斗勇的多方面發(fā)展的人才，從這些方面看來，能夠完成森林資源保護(hù)的人是十分稀少的，另外，因?yàn)樯值貐^(qū)偏僻的地理位置與惡劣的氣候環(huán)境，許多科研人才也不愿意來到這里參與到生態(tài)保護(hù)建設(shè)。我國(guó)對(duì)于森林資源保護(hù)的重視程度不夠，在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，有關(guān)生態(tài)建設(shè)方向的科研者的薪資待遇是十分豐厚的，而我國(guó)由于重視度不夠，政府對(duì)于相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資基金不足，國(guó)內(nèi)的專業(yè)人才不能夠施展拳腳，同時(shí)也不能夠吸引國(guó)外的專業(yè)人才，這就導(dǎo)致了我國(guó)專業(yè)人才的缺失。

（3）管理體制不夠完備

目前，我國(guó)的森林保護(hù)體系不夠完備，有很多面子工程，保證表面上生態(tài)資源看上去沒有大程度的破壞，但長(zhǎng)期以往下來，森林保護(hù)體制不完備的弊端便會(huì)體現(xiàn)出來。不僅如此，我國(guó)缺少相關(guān)法律的制定，當(dāng)有人破環(huán)森林，森林生物遭到獵殺時(shí)，很少有人能夠站出來，運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)罪犯進(jìn)行警告與懲罰，使不法分子逍遙法外。因此，我們應(yīng)通過相關(guān)法律法規(guī)與體制的設(shè)定對(duì)相關(guān)行為進(jìn)行約束，以提高森林保護(hù)工作的效率。

2、森林資源保護(hù)問題的解決辦法

（1）加大宣傳力度

在進(jìn)行森林資源保護(hù)推廣時(shí)，工作員工有必要通過自己感染他人并讓公眾意識(shí)到森林資源保護(hù)的重要性。因此，森林資源保護(hù)和推廣人員，必須從自己做起，積極提高森林資源保護(hù)能力，更好地與市民交流思想，使人們重新認(rèn)識(shí)森林資源保護(hù)，注重森林資源保護(hù)，享受森林資源保護(hù)。此外，還要完善森林資源保護(hù)推廣機(jī)構(gòu)。其實(shí)可以通過在一些比較大型的公共設(shè)施中建立專門負(fù)責(zé)森林資源保護(hù)推廣的常設(shè)機(jī)構(gòu)，隨著森林資源保護(hù)推廣工作的開展，積極地積累工作經(jīng)驗(yàn)，尋找更有效的工作方法，落實(shí)和貫徹全民森林資源保護(hù)推廣工作要求。在現(xiàn)代流行的森林資源保護(hù)推廣工作中，網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)揮著重要作用。流行森林資源保護(hù)推廣的主要目標(biāo)是年輕人。青少年的森林資源保護(hù)推廣活動(dòng)可以集中在暑假和寒假。對(duì)于老年人，可以根據(jù)居住地社區(qū)進(jìn)行推廣，并根據(jù)老年人的身體狀況進(jìn)行服務(wù)。

（2）高薪引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的研究人才

當(dāng)今時(shí)代，科研人才在各個(gè)領(lǐng)域都占據(jù)著舉足輕重的地位，社會(huì)的進(jìn)步需要?jiǎng)?chuàng)新，而創(chuàng)新的靈感源泉便是這些優(yōu)秀的科研人員。為實(shí)現(xiàn)森林森林資源的保護(hù)工作，大力引進(jìn)科研人才使必不可少的，這就許要國(guó)家資金方面的支持。在資金充裕的情況下，森林的管理層才能夠憑借較高的薪酬去吸引更多的專業(yè)人才加入他們，能夠購置大型的專業(yè)器材以實(shí)現(xiàn)對(duì)于森林森林資源更好的保護(hù)?？蒲腥瞬攀菍?shí)現(xiàn)森林資源保護(hù)的核心力量，我們需要大力培養(yǎng)專業(yè)人才，人才是最有潛力的資源，有了專業(yè)人才的協(xié)助，森林保護(hù)工作才會(huì)順利高效地進(jìn)行，我國(guó)的生態(tài)建設(shè)才會(huì)實(shí)現(xiàn)。由此可見，高新引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的科研技術(shù)人才是森林資源保護(hù)實(shí)現(xiàn)過程中的重中之重。

（3）健立健全的管理體制

相關(guān)部門要對(duì)于森林保護(hù)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行建立健全管理體制與相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)肆意破壞森林資源的行為予以嚴(yán)重懲罰，加大懲處力度，規(guī)范當(dāng)?shù)鼐用竦男袨椤Ｏ嚓P(guān)制度應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：森林保護(hù)的實(shí)施方案，破環(huán)森林的懲罰措施，做出成效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，保護(hù)實(shí)施的支持制度。另外，應(yīng)盡快建立自然保護(hù)區(qū)，進(jìn)一步提升對(duì)于森林資源的利用。做到以上幾點(diǎn)，我國(guó)森林地區(qū)生態(tài)建設(shè)才能夠順利進(jìn)行，森林資源保護(hù)才有成效。

總而言之，我們?cè)趯?duì)森林保護(hù)時(shí)需要考慮多方面的因素，用各種方法進(jìn)行宣傳，建立健全的保護(hù)體系，國(guó)家出資引進(jìn)專業(yè)人才，增強(qiáng)人們森林保護(hù)的意識(shí)，只有每個(gè)人都積極加入到森林森林保護(hù)中，將森林資源看成自己的孩子般的疼愛，森林的森林保護(hù)工作才能夠進(jìn)行，該地區(qū)的生態(tài)環(huán)境才能夠得到改善。

（作者單位：161200黑龍江烏裕爾河省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處）